副总聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME副总聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业限制协议12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同解除12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[公司名称]1.1.2乙方：[个人姓名]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：[公司地址]；[联系电话]；[电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[个人地址]；[联系电话]；[电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.1.1乙方担任甲方公司[岗位名称]一职。2.2岗位职责2.2.1乙方负责[具体职责描述]。2.2.2乙方应按照甲方公司的规章制度和业务流程执行工作。2.2.3乙方应定期向上级领导汇报工作进展。2.3工作地点2.3.1乙方工作地点为甲方公司所在地。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[具体期限]。3.2合同期限3.2.1本合同期限为[具体期限]，包括试用期[具体试用期]。3.3合同续签3.3.1本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2绩效奖金4.2.1乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。4.3其他福利4.3.1乙方享有国家规定的五险一金。4.3.2乙方享有带薪年休假、病假等福利待遇。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。5.3加班制度5.3.1乙方加班应按照国家规定支付加班费。6.保密条款6.1保密内容6.1.1乙方应保守甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务至本合同终止后[具体期限]。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围7.1.1乙方在离职后[具体期限]内，不得在与甲方公司业务相同或相似的领域内从事竞争性活动。7.2竞业限制期限7.2.1本合同约定的竞业限制期限为[具体期限]。7.3违约责任7.3.1乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应按日支付相当于应付金额的[具体比例]%的违约金。8.1.2甲方违反本合同约定，提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任8.2.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。9.3争议解决程序9.3.1争议双方应在收到仲裁通知后[具体时间]内提交仲裁申请。9.3.2仲裁委员会应在[具体时间]内组成仲裁庭，并通知双方当事人。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字（或盖章）后，本合同即生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同期限届满，双方无续签意愿。10.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除条件10.3.1乙方因个人原因提出离职，应提前[具体时间]通知甲方。10.3.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议11.4附件四：竞业限制协议12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方应协商解决，并可部分或全部免除责任。12.2合同变更12.2.1本合同如有变更，双方应书面签署补充协议，作为本合同的一部分。12.3合同解除12.3.1本合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。12.4合同附件12.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同在[具体地点]签署。13.3签署代表13.3.1甲方签署代表：[甲方代表姓名]13.3.2乙方签署代表：[乙方代表姓名]14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管14.2.1本合同由双方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，提供中介、咨询、担保、审计等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联企业、分支机构或员工。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任由第三方自行承担。15.2.2第三方的服务内容、质量及违约责任，应在双方与第三方签订的独立合同中明确。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的独立合同，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的配合和支持。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订独立合同，明确双方的权利义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1甲乙双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方。16.1.2通知应包括第三方的名称、服务内容、预计介入时间等信息。16.2配合义务16.2.1甲乙双方应按照约定配合第三方完成相关工作。16.2.2如因甲乙双方的原因导致第三方无法履行职责，甲乙双方应承担相应的责任。16.3费用承担16.3.1第三方的服务费用，由甲乙双方按照约定承担。16.3.2如无约定，费用由提供服务的第三方自行承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方与第三方在独立合同中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过其服务费用的一定比例。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方责任造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。17.2.2如协商不成，可按照第9条“劳动争议解决”的规定，提交仲裁或诉讼解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方在独立合同中约定。18.1.2第三方不得向甲方以外的第三方披露甲方的商业秘密。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方在独立合同中约定。18.2.2第三方不得向乙方以外的第三方披露乙方的个人信息。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方（如供应商、客户等）之间的权利义务，由相关方在独立合同中约定。18.3.2第三方不得向合同其他方以外的第三方披露合同相关方的商业秘密或个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书应作为合同附件，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：列出乙方的工资结构、奖金制度、福利待遇等内容，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假等。说明：薪酬福利明细表应作为合同附件，乙方应了解并确认。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应作为合同附件，乙方应签署并遵守。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议应作为合同附件，乙方应签署并遵守。5.附件五：工作时间及休息休假规定详细要求：明确乙方的工作时间、休息休假制度、加班制度等。说明：工作时间及休息休假规定应作为合同附件，乙方应了解并遵守。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的程序、条件、内容等。说明：合同变更协议应作为合同附件，双方应签署并遵守。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：合同解除协议应作为合同附件，双方应签署并遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资或福利待遇。1.2未经乙方同意，擅自变更乙方的工作岗位或工作内容。1.3未经乙方同意，解除本合同。乙方违约行为：2.1违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.2违反竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动。2.3未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。2.责任认定标准甲方违约责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇的，应按日支付相当于应付金额的[具体比例]%的违约金。乙方违约责任认定标准：2.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方违反竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方未在约定的工资发放日支付乙方工资，乙方发现后，甲方未在合理期限内支付，则甲方构成违约。乙方违约示例：乙方在职期间，利用职务之便泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，则乙方构成违约。副总聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.职位名称2.2.职责范围2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.其他福利待遇6.工作考核及评价6.1.考核标准6.2.评价方式6.3.考核周期7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除或终止后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.其他约定11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.合同解除通知13.1.解除通知方式13.2.解除通知期限14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.聘用方基本信息a.公司名称：X有限公司b.注册地址：省市区路号c.法定代表人：d.营业执照注册号：051.2.被聘用方基本信息a.姓名：b.性别：男c.身份证号码：5619900105d.联系电话：138001380002.聘用岗位及职责2.1.职位名称：公司副总经理2.2.职责范围a.负责公司整体战略规划和决策；b.协助总经理处理公司重大事项；c.负责公司各部门的协调与管理工作；d.参与公司年度经营计划的制定和实施；2.3.工作内容a.参与公司高层会议，提出意见和建议；b.制定并实施公司各项管理制度；c.负责公司内部沟通与协调；d.负责公司对外关系的维护和拓展。3.聘用期限3.1.起止日期：自2023年1月1日起至2025年12月31日止3.2.合同续签条件a.双方同意续签；b.被聘用方在合同期内表现良好，无严重违纪行为；c.公司业务发展需要。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：X有限公司总部4.2.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。5.工资及福利待遇5.1.基本工资：人民币100,000元/月5.2.绩效奖金：根据公司年度经营目标和被聘用方个人绩效评定，最高可达月工资的20%5.3.其他福利待遇a.五险一金；b.年假：每年15天；c.生日礼金：人民币500元；d.体检：每年一次。6.工作考核及评价6.1.考核标准a.工作效率；b.工作质量；c.团队协作；d.业务能力；6.2.评价方式a.定期考核：每季度一次；b.绩效面谈：每年一次；6.3.考核周期a.每个考核周期为3个月。7.保密条款7.1.保密内容a.公司的商业秘密；b.公司的财务信息；c.公司的客户信息；d.公司的技术信息；7.2.保密期限a.自合同签订之日起至合同终止后3年内；7.3.违约责任a.被聘用方泄露公司保密信息，导致公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任；b.被聘用方违反保密义务，给公司造成损失的，应赔偿公司实际损失。8.竞业限制8.1.竞业限制范围a.被聘用方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在与本合同约定的公司业务相同或具有竞争关系的行业或领域内任职或从事经营活动；b.被聘用方不得利用其在公司任职期间获得的商业秘密、客户信息、技术信息等从事与公司业务竞争的活动。8.2.竞业限制期限a.竞业限制期限为合同终止后一年；b.如被聘用方违反竞业限制条款，竞业限制期限自动延长至公司遭受损失为止。8.3.违约责任a.被聘用方违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，金额为每月基本工资的50%；b.如给公司造成重大损失，被聘用方应承担相应的法律责任。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件a.双方协商一致；b.被聘用方严重违反公司规章制度；c.被聘用方因健康原因无法履行工作职责；d.公司因经营需要调整组织架构，导致被聘用方岗位被撤销。9.2.合同终止条件a.聘用期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行。9.3.解除或终止后的处理a.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；b.被聘用方应按照公司规定交接工作；c.公司应支付被聘用方相应的工资和福利待遇。10.争议解决10.1.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构a.本合同争议解决机构为市区人民法院。11.其他约定11.1.不可抗力a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；b.发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题。11.2.合同附件a.本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、绩效考核标准、保密协议等。12.合同生效及修改12.1.合同生效条件a.双方签字盖章；b.合同签订后7日内报送相关部门审批。12.2.合同修改程序a.任何一方提出修改合同，应书面通知对方；b.双方协商一致后，签订书面修改协议。13.合同解除通知13.1.解除通知方式a.以书面形式通知对方；b.通知送达对方即视为送达。13.2.解除通知期限a.解除合同的通知应在合同解除条件成就后7日内送达对方。14.合同附件清单a.附件一：岗位职责说明书；b.附件二：绩效考核标准；c.附件三：保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义a.第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，提供中介、咨询、评估、审计、培训等服务的独立法人或其他组织。b.第三方不包括本合同的签订方，即甲方和乙方。15.2.第三方介入目的a.提高合同履行的效率和质量；b.保证合同条款的准确性和可操作性；c.为合同双方提供专业支持。15.3.第三方介入方式a.甲方或乙方可向第三方发出邀请，邀请其介入合同履行；b.第三方介入需经甲方和乙方同意；c.第三方介入的具体事项和内容应在合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1.第三方责任界定a.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的法律责任；b.第三方责任不包括因甲方或乙方原因导致的损失。16.2.责任限额a.第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险和预期效益；b.如第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况协商解决。17.第三方权利17.1.第三方权利范围a.第三方有权根据合同约定，独立开展中介、咨询、评估、审计、培训等工作；b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；c.第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。17.2.第三方权利行使a.第三方行使权利时，应遵守国家法律法规和合同约定；b.第三方在行使权利过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。18.第三方义务18.1.第三方义务范围a.第三方应按照合同约定，提供优质、高效、专业的服务；b.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；c.第三方应承担因自身原因导致的服务不合格或造成损失的赔偿责任。18.2.第三方义务履行a.第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务；b.第三方在履行义务过程中，应接受甲方和乙方的监督；c.第三方应按照约定，向甲方和乙方提供相关服务报告和资料。19.第三方与其他各方的关系19.1.第三方与甲方的关系a.第三方应积极配合甲方的工作，确保合同履行；b.第三方应按照甲方的要求，及时调整服务内容和方式；c.第三方在履行义务过程中，如需与甲方沟通，应通过乙方进行。19.2.第三方与乙方的关系a.第三方应尊重乙方的意见，积极配合乙方的工作；b.第三方在履行义务过程中，如需与乙方沟通，可直接联系乙方；c.第三方应按照乙方的要求，及时调整服务内容和方式。19.3.第三方与甲方、乙方之间的责任划分a.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致损失，由第三方承担；b.因甲方或乙方原因导致损失，由甲方或乙方承担；c.因第三方原因导致损失，但甲方或乙方也存在一定责任，则根据责任大小，由各方按比例分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确公司副总经理的岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：该附件作为合同附件，用于指导被聘用方履行岗位职责。2.附件二：绩效考核标准详细要求：设定绩效考核的具体指标、权重、评分标准等。说明：该附件作为合同附件，用于对被聘用方的工作进行考核。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于保护公司的商业秘密。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于约束被聘用方在合同终止后的行为。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：该附件作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：合同解除及终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序、责任等。说明：该附件作为合同附件，用于规范合同解除和终止的相关事宜。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.被聘用方未按照合同约定履行工作职责；b.被聘用方泄露公司商业秘密；c.被聘用方违反竞业限制条款；d.第三方未按照合同约定提供服务；e.甲方或乙方未按照合同约定支付费用；f.甲方或乙方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准a.违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任；b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担刑事责任等；c.违约责任的具体认定标准由合同约定或法律法规规定。3.示例说明a.被聘用方未按照合同约定履行工作职责，导致公司遭受损失，应赔偿公司实际损失；b.被聘用方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，应赔偿公司损失，并承担相应的刑事责任；c.第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失，应赔偿损失，并承担相应的违约责任；d.甲方或乙方未按照合同约定支付费用，应支付违约金，并承担相应的法律责任。副总聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签3.3解除合同4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4薪酬支付方式5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休息日及法定节假日5.3事假及病假6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.解除合同的条件及程序9.1双方协商解除9.2违约解除9.3无过失解除9.4约定解除10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更14.合同签署日期及份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方公司副总经理。2.2职责范围乙方主要职责包括但不限于：（1）协助总经理制定公司发展战略；（2）负责公司各部门的协调与管理工作；（3）参与公司重大决策；（4）监督公司各项业务执行情况；（5）完成公司领导交办的其他工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方公司总部所在地。3.聘用期限3.1起止日期本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为三年。3.2合同续签本合同期满前一个月，如双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。3.3解除合同（1）任何一方有权在合同期满前一个月向对方提出解除合同的通知，但需支付一个月的违约金；（2）在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度或造成公司重大损失，甲方有权解除合同，无需支付违约金；（3）如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿。4.薪酬及福利4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X万元。4.2绩效奖金乙方根据公司年度业绩及个人工作表现，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的X%。4.3其他福利（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日慰问；（4）公司提供的工作餐。4.4薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。5.工作时间及休假5.1工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2休息日及法定节假日乙方享有国家法定节假日及休息日。5.3事假及病假（1）事假：乙方需提前向甲方申请事假，经批准后方可休假；（2）病假：乙方需提供医疗机构出具的诊断证明，经批准后方可休假。6.保密条款6.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。6.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至离职后三年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在公司任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。8.2知识产权使用乙方同意甲方有权在业务范围内使用乙方所创造的相关知识产权，无需另行支付费用。8.3知识产权保护乙方应积极配合甲方对知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、商标注册等。9.解除合同的条件及程序9.1双方协商解除在合同期限内，如双方协商一致，可解除本合同。9.2违约解除（1）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应赔偿。9.3无过失解除（1）如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；（2）如乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意，可解除合同。9.4约定解除如合同中约定的解除条件成就，双方均可解除合同。10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如有仲裁条款，争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规定执行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。12.3合同解除如发生合同解除情形，双方应按照约定履行合同解除后的义务。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、岗位说明书等。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.合同签署日期及份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、法律服务等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性（1）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；（2）合同中明确约定第三方介入的情形；（3）法律法规或政策要求第三方介入。16.2第三方介入的同意第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。17.第三方介入的职责17.1第三方职责（1）提供专业服务，确保服务质量；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（4）遵守法律法规及政策。17