合作社劳动者合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合作社劳动者合同协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合作社名称及地址1.2劳动者姓名及身份证号码1.3劳动者联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作岗位及职责3.1劳动者工作岗位3.2劳动者工作职责3.3工作任务及要求第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3节假日安排第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇第六条工作条件及环境6.1工作场所及设施6.2安全生产及防护措施6.3职业健康检查第七条劳动者培训及提升7.1培训计划7.2提升机会7.3职业发展规划第八条违约责任8.1劳动者违约责任8.2合作社违约责任8.3违约赔偿标准第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一条合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理第十二条合同的生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的处理第十三条合同的解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止的程序第十四条合同的其他事项14.1合同附件14.2合同的解释14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合作社名称：合作社1.2合作社地址：省市区街道号1.3劳动者姓名：1.4劳动者身份证号码：510101199003071.5劳动者联系方式：138xxxx5678第二条合同期限2.1合同起始日期：2023年3月1日2.2合同终止日期：2024年2月28日2.3合同续签条件：根据合作社发展需要及劳动者表现，双方可协商续签合同。第三条工作岗位及职责3.1劳动者工作岗位：合作社管理员3.2劳动者工作职责：3.2.1负责合作社的日常管理工作；3.2.2协助合作社负责人处理相关事务；3.2.3负责合作社财务报表的编制与审核；3.2.4负责合作社与政府部门、供应商的沟通协调。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排：周一至周五，每日8小时，每周工作40小时；4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，享有年假、病假等；4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，具体日期以国家规定为准。第五条工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及补贴：根据合作社年度经营情况及劳动者表现，给予相应的奖金及补贴；5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险及住房公积金；5.4福利待遇：提供员工宿舍、交通补贴、餐费补贴等。第六条工作条件及环境6.1工作场所及设施：合作社提供符合国家规定的工作场所及必要的办公设施；6.2安全生产及防护措施：合作社应确保工作场所及设施符合国家安全生产标准，提供必要的安全防护措施；6.3职业健康检查：合作社为劳动者提供定期职业健康检查，确保劳动者身体健康。第七条劳动者培训及提升7.1培训计划：合作社根据劳动者岗位需求，制定年度培训计划，并提供相应的培训资源；7.2提升机会：鼓励劳动者参加职业技能培训，提升自身能力；7.3职业发展规划：合作社为劳动者提供职业发展规划，协助劳动者实现职业成长。第八条违约责任8.1劳动者违约责任：8.1.1劳动者未经批准擅自离职，应赔偿合作社损失；8.1.2劳动者违反保密协议，泄露合作社商业秘密，应承担法律责任；8.1.3劳动者因个人原因导致工作失误，造成合作社损失，应承担相应赔偿责任。8.2合作社违约责任：8.2.1合作社未按时足额支付劳动者工资，应支付滞纳金；8.2.2合作社未按规定为劳动者缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；8.2.3合作社违反合同约定，解除劳动合同，应支付劳动者经济补偿。8.3违约赔偿标准：8.3.1劳动者违约赔偿标准：根据劳动者离职前一个月平均工资的50%计算；8.3.2合作社违约赔偿标准：根据劳动者实际损失及违约程度，由双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1劳动争议仲裁委员会；9.2.2人民法院。9.3争议解决期限：9.3.1劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决；9.3.2人民法院应在立案之日起6个月内审结案件。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知合作社；10.1.2合作社因劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，可单方面解除合同；10.1.3劳动者因家庭原因或其他特殊原因，经合作社同意可解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1劳动者提出解除合同，应向合作社提交书面申请；10.2.2合作社收到申请后，应在5日内给予答复；10.2.3双方协商一致，签订解除合同协议。10.3合同解除后的处理：10.3.1劳动者应按照合同约定办理工作交接；10.3.2合作社应支付劳动者经济补偿；10.3.3双方应妥善处理与合同解除相关的其他事宜。第十一条合同终止11.1合同终止条件：11.1.1合同期限届满；11.1.2劳动者达到法定退休年龄；11.1.3双方协商一致终止合同。11.2合同终止程序：11.2.1双方协商一致，签订合同终止协议；11.2.2劳动者应按照合同约定办理工作交接。11.3合同终止后的处理：11.3.1劳动者应按照合同约定办理工作交接；11.3.2合作社应支付劳动者经济补偿；11.3.3双方应妥善处理与合同终止相关的其他事宜。第十二条合同的生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合国家法律法规。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致，签订合同变更协议；12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。12.3合同变更后的处理：12.3.1变更后的合同内容对双方具有约束力；12.3.2双方应按照变更后的合同履行各自义务。第十三条合同的解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知合作社；13.1.2合作社因劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，可单方面解除合同；13.1.3劳动者因家庭原因或其他特殊原因，经合作社同意可解除合同。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满；13.2.2劳动者达到法定退休年龄；13.2.3双方协商一致终止合同。13.3合同解除与终止的程序：13.3.1劳动者提出解除合同，应向合作社提交书面申请；13.3.2合作社收到申请后，应在5日内给予答复；13.3.3双方协商一致，签订解除合同协议或合同终止协议。第十四条合同的其他事项14.1合同附件：14.1.1劳动合同；14.1.2劳动者个人信息登记表；14.1.3其他双方约定的附件。14.2合同的解释：14.2.1合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准；14.2.2合同解释应符合国家法律法规。14.3合同的生效日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入的具体范围和方式由双方在合同中明确约定；15.2.2第三方介入的目的应当与合同目的相符，且不损害双方合法权益。第十六条第三方介入的程序16.1合作社或劳动者在需要第三方介入时，应提前书面通知对方；16.2双方应在接到通知后5个工作日内共同确定第三方介入的具体事项；16.3双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体职责、权利和义务。第十七条第三方权利和义务17.1第三方应按照合同约定和双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；17.2第三方有权要求合作社和劳动者提供必要的资料和协助；17.3第三方在履行职责过程中，应保守合作社和劳动者的商业秘密；17.4第三方因故意或重大过失导致合同目的不能实现，应承担相应的法律责任。第十八条第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同标的额的10%；18.2第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定；18.3第三方责任限额的约定不影响合作社和劳动者对各自违约责任的承担。第十九条第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由合作社和劳动者按照合同约定分担；19.2若合同未约定分担比例，则由合作社和劳动者平均分担；19.3第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。第二十条第三方介入对合同履行的影响20.1第三方介入不影响本合同的继续履行；20.2第三方介入的期限不得超过合同约定的期限；20.3第三方介入期间，合作社和劳动者应继续履行各自的合同义务。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应由合作社和劳动者协商解决；21.2协商不成的，可由第三方介入机构协调解决；21.3协调不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入完成后，合作社和劳动者应及时解除与第三方的协议；22.2第三方介入的终止不影响本合同的继续履行；22.3第三方介入的终止不解除合作社和劳动者之间的合同关系。第二十三条第三方介入的记录与归档23.1合作社和劳动者应将第三方介入的相关文件、记录等妥善保存；23.2第三方介入的相关文件、记录等应作为本合同的附件。第二十四条第三方介入的其他事项24.1本合同中未规定的第三方介入事项，由双方另行协商确定；24.2第三方介入的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经合作社和劳动者签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记载合作社与劳动者之间的权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。2.劳动者个人信息登记表：记录劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。3.工作交接清单：劳动者离职或合同终止时，用于记录工作内容和物品的交接情况。4.第三方介入协议：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及费用承担等。5.工资支付凭证：记录合作社支付劳动者工资的凭证，包括银行转账记录、现金支付记录等。6.社会保险及公积金缴纳凭证：记录合作社为劳动者缴纳社会保险及住房公积金的凭证。7.培训记录：记录劳动者参加培训的时间、内容、考核结果等。8.争议解决协议：记录双方在争议解决过程中达成的协议。9.合同变更协议：记录合同变更的内容、生效日期等。10.工作场所及设施安全检查记录：记录工作场所及设施的安全检查情况。11.职业健康检查报告：记录劳动者的职业健康检查结果。12.工作任务完成情况报告：记录劳动者完成工作任务的情况。13.劳动者绩效考核报告：记录劳动者的绩效考核结果。14.第三方介入评估报告：记录第三方介入后的评估结果。15.合同终止协议：记录合同终止的原因、日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：违约行为：劳动者未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定：劳动者应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。2.合作社违约行为及责任认定：违约行为：合作社未按时支付劳动者工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定：合作社应支付劳动者滞纳金，并承担相应的法律责任。示例：合作社未按时支付劳动者工资，应支付劳动者人民币500元滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照合同约定履行职责或因故意或重大过失导致合同目的不能实现。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。示例：第三方在评估过程中故意提供虚假信息，导致合作社损失人民币2000元，第三方应赔偿合作社2000元。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：双方违反合同约定，如泄露商业秘密、擅自解除合同等。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。示例：劳动者泄露合作社商业秘密，合作社损失人民币3000元，劳动者应赔偿合作社3000元。合作社劳动者合同协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作社定义1.2劳动者定义1.3本合同定义2.合同双方信息2.1合作社名称、地址、法定代表人2.2劳动者姓名、身份证号码、住址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3假期规定6.工资与福利6.1工资支付方式6.2工资计算方法6.3福利待遇7.工作条件与安全保障7.1工作条件7.2安全保障措施7.3事故处理8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2合作社违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3解除合同的赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他条款13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作社定义本合同所指的合作社是指依法设立，以服务成员为宗旨，以实现成员共同富裕为目标，实行民主管理，开展互助合作的经济组织。1.2劳动者定义本合同所指的劳动者是指与合作社签订本合同，从事合作社规定的工作内容，并按约定获得劳动报酬的人员。1.3本合同定义本合同是指合作社与劳动者之间就劳动关系、工作内容、工作时间、工资福利、工作条件、违约责任等事项所签订的书面协议。2.合同双方信息2.1合作社名称：[合作社名称]地址：[合作社地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2劳动者姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同终止日期：[终止日期]3.3合同续签：双方协商一致，可在合同期满前一个月内签订续签协议。4.工作内容与职责4.1工作内容概述劳动者在合作社工作期间，应按照合作社规定的工作内容，完成各项任务。4.2具体工作职责1.遵守合作社规章制度；2.按时完成工作任务；3.维护合作社利益；4.参与合作社组织的培训和活动。4.3工作地点劳动者工作地点为合作社指定的工作场所。5.工作时间与休息5.1工作时间规定劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[具体工作时间]。5.2休息时间规定劳动者享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。5.3假期规定劳动者根据国家规定，享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等假期。6.工资与福利6.1工资支付方式劳动者工资按月支付，每月[具体日期]前发放。6.2工资计算方法劳动者工资按月计算，具体计算方法为[具体计算方法]。6.3福利待遇1.社会保险和住房公积金；2.工会福利；3.其他福利待遇。7.工作条件与安全保障7.1工作条件合作社为劳动者提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、劳动保护用品等。7.2安全保障措施合作社应采取必要的安全保障措施，确保劳动者在工作中的人身安全和健康。7.3事故处理1.发生事故时，劳动者应立即报告合作社；2.合作社应立即采取措施，防止事故扩大；3.事故处理按照国家相关法律法规执行。8.违约责任8.1劳动者违约责任1.劳动者未经合作社同意，擅自离职或未履行合同约定的义务，应向合作社支付相当于一个月工资的违约金。2.劳动者违反保密条款，泄露合作社商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2合作社违约责任1.合作社未按约定支付工资，应按日支付劳动者工资总额的1%作为违约金。2.合作社违反合同约定，导致劳动者权益受损，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿1.双方在合同履行过程中，如因违约造成对方经济损失，应根据实际情况进行赔偿。2.赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密信息定义保密信息是指合作社在经营活动中，涉及商业秘密、技术秘密、经营策略等方面的信息。9.2保密义务1.劳动者应保守合作社的保密信息，未经合作社同意，不得向任何第三方泄露。2.劳动者离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露或利用保密信息。9.3保密期限保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或保密义务解除之日止。10.解除合同10.1解除合同的条件1.双方协商一致；2.劳动者因病或非因工负伤，经医生证明无法继续工作；3.劳动者违纪违规，经合作社依法处理；4.合作社因经营需要，经协商一致。10.2解除合同的程序1.双方应提前[具体天数]书面通知对方；2.双方应就解除合同的有关事项进行协商；3.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.3解除合同的赔偿1.双方协商解除合同，应就解除合同的赔偿达成一致；2.解除合同后，双方应按照约定支付赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。11.3争议解决程序1.双方应向争议解决机构提交书面申请；2.争议解决机构受理后，组织双方进行调解或仲裁；3.调解或仲裁结果为终局裁决。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序1.双方协商一致，对本合同进行修改；2.修改后的合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件1.工作岗位说明书；2.劳动者入职登记表；3.其他双方约定的文件。13.其他条款13.1合同解除条件1.劳动者死亡或被宣告死亡；2.合作社依法解散、破产；3.合同约定的其他解除条件。13.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.合同约定的其他终止条件。13.3合同解除后的处理1.劳动者离职，应按照国家规定办理离职手续；2.合作社应按照约定支付劳动者离职补偿；3.双方应就合同解除后的其他事项进行协商处理。14.合同附件14.1工作岗位说明书14.2劳动者入职登记表14.3其他双方约定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、咨询、评估、仲裁等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的申请第三方介入的申请应由甲乙双方共同提出，或由一方提出并经另一方同意。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责1.第三方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，独立、客观地履行职责。2.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。2.第三方有权对甲乙双方进行必要的调查和核实。3.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的指导和监督。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担原则第三方介入的费用按照合同约定或市场收费标准由甲乙双方承担。18.2费用支付方式第三方介入的费用应在第三方介入前由甲乙双方协商确定，并在合同履行过程中按照约定支付。19.第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前明确告知甲乙双方。19.3超过责任限额的处理1.第三方应承担其责任限额内的赔偿责任；2.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲方在本合同项下的任何责任。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为独立合同关系，第三方不承担乙方在本合同项下的任何责任。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助关系，第三方应协助甲乙双方履行合同义务，解决合同争议。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕；2.甲乙双方协商一致终止第三方介入；3.第三方因故无法继续履行职责。21.2第三方介入的终止程序1.第三方介入终止前，应向甲乙双方提交终止介入的书面通知；2.甲乙双方应在收到通知后[具体天数]内确认；3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定支付第三方介入费用。22.第三方介入的记录与保存22.1记录第三方介入过程中产生的文件、记录等，由第三方保存。22.2保存期限第三方介入记录的保存期限为[具体期限]。23.第三方介入的其他条款23.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的职责、权利、责任限额等，甲乙双方应重新签订补充协议。23.2第三方介入的争议解决第三方介入过程中发生的争议，按照本合同第11条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于明确劳动者工作职责和考核标准。2.劳动者入职登记表详细要求：包括劳动者基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、入职日期等。说明：本附件用于记录劳动者的基本信息和入职情况。3.工资支付凭证详细要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于证明工资支付情况。4.福利待遇明细详细要求：包括社会保险、住房公积金、带薪年休假、其他福利等。说明：本附件用于明确劳动者的福利待遇。5.工作条件及安全保障措施详细要求：包括工作场所环境、劳动保护用品、安全培训等。说明：本附件用于保障劳动者的人身安全和健康。6.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、保密期限等。说明：本附件用于保护合作社的商业秘密。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。说明：本附件用于记录合同解除情况。9.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入目的、职责、权利、费用等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项。10.其他附件说明：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，双方可协商增加其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为违约行为：劳动者未按时完成工作任务。责任认定标准：劳动者未按时完成工作任务，经合作社提醒后仍未按时完成，视为违约。示例说明：劳动者未按时完成工作任务，合作社给予警告，若再次发生，合作社有权解除合同。2.合作社违约行为违约行为：合作社未按时支付劳动者工资。责任认定标准：合作社未按时支付劳动者工资，应按日支付劳动者工资总额的1%作为违约金。示例说明：合作社未按时支付劳动者工资，劳动者可要求合作社支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方未履行合同约定的职责，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方未履行合同约定的职责，导致甲乙双方经济损失，第三方应承担赔偿责任。4.其他违约行为违约行为：双方在合同中约定的其他违约行为。责任认定标准：按照合同约定执行。示例说明：双方在合同中约定，若一方未履行合同义务，应支付对方违约金。合作社劳动者合同协议2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同签订地点2.合作社基本情况2.1合作社名称2.2注册地址2.3法定代表人2.4经营范围3.劳动者基本信息3.1劳动者姓名3.2身份证号码3.3性别3.4出生日期3.5联系方式3.6家庭住址4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3职责要求4.4工作时间5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间制度6.2休息日安排6.3休假制度6.4加班规定7.工作条件与劳动保护7.1工作场所环境7.2安全生产措施7.3劳动保护用品7.4健康检查8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2合作社违约责任8.3违约金的计算与支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知要求10.4解除或终止合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充条款13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2合同附件14.合同附件14.1附件一：劳动岗位说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.2合同生效日期：____年____月____日。1.3合同签订地点：____市____区____街道____号合作社办公室。2.合作社基本情况2.1合作社名称：____市____县____合作社。2.2注册地址：____市____区____街道____号。2.3法定代表人：____。2.4经营范围：____。3.劳动者基本信息3.1劳动者姓名：____。3.2身份证号码：____。3.3性别：____。3.4出生日期：____年____月____日。3.5联系方式：电话____，电子邮箱____。3.6家庭住址：____市____区____街道____号。4.工作岗位与职责4.1工作岗位：____岗位。4.2工作内容：____。4.3职责要求：____。4.4工作时间：____。5.工资与福利待遇5.1基本工资：____元/月。5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放。5.3社会保险：按国家规定，为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。5.4住房公积金：按国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。5.5其他福利：____。6.工作时间与休息休假6.1工作时间制度：实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。6.2休息日安排：每周休息____天，休息日为____。6.3休假制度：劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。6.4加班规定：加班工资按国家规定计算。7.工作条件与劳动保护7.1工作场所环境：保证劳动者在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。7.2安全生产措施：严格执行安全生产法律法规，定期进行安全检查，确保生产安全。7.3劳动保护用品：为劳动者提供符合国家标准的安全防护用品。7.4健康检查：定期为劳动者进行健康检查，关注劳动者身体健康。8.违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1劳动者未经合作社同意，擅自离职的，应赔偿合作社经济损失____元。8.1.2劳动者违反保密条款，泄露合作社商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2合作社违约责任8.2.1合作社未按时足额支付劳动者工资的，应按国家规定支付违约金，并赔偿劳动者经济损失____元。8.2.2合作社未履行工作条件与劳动保护义务的，应承担相应的法律责任。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金的计算依据国家有关法律法规及本合同约定。8.3.2违约金应在违约行为发生后____个工作日内支付。9.保密条款9.1保密内容：包括合作社的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限：自本合同签订之日起____年。9.3违反保密义务的责任9.3.1劳动者违反保密义务，给合作社造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2劳动者违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1劳动者因个人原因提出解除合同，应提前____个工作日书面通知合作社。10.1.2合作社因劳动者严重违反劳动纪律或工作职责，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1劳动者达到法定退休年龄或因特殊情况无法继续工作的，合同终止。10.2.2合作社因经营需要或劳动者原因，经双方协商一致，可以终止合同。10.3解除或终止合同的通知要求10.3.1解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方。10.3.2解除或终止合同，双方应依法办理相关手续。10.4解除或终止合同后的处理10.4.1劳动者解除或终止合同后，合作社应按国家规定支付经济补偿。10.4.2劳动者解除或终止合同后，双方应相互提供必要的协助。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：____市____县劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。12.合同变更与补充12.1合同变更条件：因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同内容。12.2合同补充条款：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他权利与义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2其他相关文件：本合同附件包括劳动岗位说明书、工资支付表、社会保险缴纳明细等。14.合同附件14.1附件一：劳动岗位说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或委托的，为协助合同履行提供专业服务的机构或个人。15.2第三方的职责15.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，按照甲乙双方的要求提供专业服务。15.2.2第三方应确保其提供的服务质量，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。15.3.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。16.甲乙双方与第三方的合作16.1甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.1第三方的服务内容、方式、期限。16.2.2第三方的服务费用及支付方式。16.2.3第三方的责任限额。16.2.4第三方违约责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据其服务性质、服务内容、服务期限等因素确定。17.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定。17.3如第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分，由甲方或乙方自行承担。18.第三方介入的具