国际贸易行业应届生劳动合同样式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME国际贸易行业应届生劳动合同样式本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据及依据文件1.3合同期限1.4工作岗位及工作地点1.5工作内容与职责1.6工作时间与休息休假1.7劳动报酬1.8社会保险及住房公积金1.9劳动保护与职业健康1.10劳动合同解除与终止1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效及其他1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位名称）：________________________1.1.2甲方住所：________________________1.1.3甲方法定代表人：________________________1.1.4乙方（劳动者姓名）：________________________1.1.5乙方身份证号码：________________________1.1.6乙方联系方式：________________________第二条合同签订依据及依据文件2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2本合同签订前，乙方已仔细阅读并充分理解甲方提供的《员工手册》及其他相关文件。第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。第四条工作岗位及工作地点4.1乙方同意在甲方处担任国际贸易行业相关工作岗位，具体岗位为：________________________4.2乙方工作地点为：________________________第五条工作内容与职责5.1乙方应按照甲方的要求，完成国际贸易行业相关工作，具体职责包括：5.1.1负责公司产品的市场调研及客户开发；5.1.2参与制定和执行国际贸易业务计划；5.1.3协助完成合同签订、订单处理、货物出口等业务流程；5.1.4负责与客户、供应商的沟通与协调；5.1.5完成甲方交办的其他相关工作。第六条工作时间与休息休假6.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。第七条劳动报酬7.1乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效奖金。7.2基本工资：每月人民币____元。7.3岗位工资：根据乙方岗位及工作表现，每月人民币____元。7.4绩效奖金：根据公司年度绩效及乙方个人绩效，年终发放。7.5乙方工资支付方式为每月支付一次，支付时间为每月__日。7.6甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。第八条社会保险及住房公积金8.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。8.3甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方按照规定比例缴纳个人住房公积金。第九条劳动保护与职业健康9.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。9.2甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。9.3乙方在工作中发生意外事故，甲方应当及时处理，并按照国家规定承担相应责任。第十条劳动合同解除与终止10.1合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。10.2乙方在合同期内因下列原因提出解除合同，甲方应予以批准：10.2.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10.2.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；10.2.3乙方有其他法定解除合同情形的。10.3甲方在下列情况下，可以解除合同：10.3.1乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；10.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；10.3.3乙方被依法追究刑事责任的。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。11.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。第十四条合同附件14.1.1乙方提供的身份证明文件；14.1.2甲方提供的岗位说明书；14.1.3甲方提供的《员工手册》；14.1.4双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘、培训、咨询服务，或为甲方与乙方建立劳动关系提供协助的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。第十六条第三方介入的同意16.1甲方在引入第三方介入时，应事先征得乙方的书面同意。16.2乙方有权了解第三方的相关信息，包括但不限于其资质、服务内容、收费标准等。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方应当遵守国家相关法律法规，并按照合同约定履行相应的责任和义务。17.2第三方在提供招聘、培训、咨询服务过程中，应确保其行为的合法性，不得违反乙方的合法权益。17.3第三方对乙方提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第十八条第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第十九条第三方介入的具体条款19.1.1第三方的名称、地址、联系方式；19.1.2第三方的服务内容、服务期限；19.1.3第三方的费用及支付方式；19.1.4第三方的责任范围及责任限额；19.1.5第三方的违约责任。第二十条第三方责任限额20.1第三方在提供招聘、培训、咨询服务过程中，因自身原因给乙方造成损失的，其责任限额由合同附件中的条款约定。20.2若第三方责任限额不足以弥补乙方损失，甲方应承担补充赔偿责任。第二十一条第三方介入与合同履行21.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。21.2第三方介入的任何行为不得改变甲乙双方的权利义务关系。第二十二条第三方介入的终止22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十四条第三方介入的补充条款24.1本合同附件中未列明的第三方介入相关事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。24.2任何补充条款均应与本合同条款不冲突，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第二十五条第三方介入的变更与解除25.1第三方介入的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。25.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方提供的身份证明文件：包括身份证、户口本等，用于证明乙方身份的真实性。2.甲方提供的岗位说明书：详细说明乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格等。3.甲方提供的《员工手册》：包含甲方的规章制度、福利待遇、劳动纪律等。4.第三方介入协议：详细约定第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。5.乙方签字的同意第三方介入的文件：证明乙方已同意第三方介入。6.第三方提供的资质证明文件：包括营业执照、资质证书等，用于证明第三方的合法性和专业性。7.第三方提供的服务报告：详细记录第三方提供服务的具体情况和结果。8.乙方提供的培训证明文件：证明乙方已完成第三方提供的培训。9.乙方提供的绩效考核报告：记录乙方的绩效考核结果。10.甲方与乙方签订的补充协议：针对合同中未尽事宜的补充说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应支付乙方未支付工资的滞纳金，并承担因迟延支付工资给乙方造成的损失。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因未及时收到工资而产生的损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担因未提供服务或提供的服务不符合约定而产生的损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担因泄露商业秘密给甲方造成的经济损失。示例：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿因客户信息泄露造成的经济损失。5.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。责任认定标准：甲方应承担因未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件而给乙方造成的伤害或损失。示例：若甲方未提供必要的劳动防护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。国际贸易行业应届生劳动合同样式1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除与终止合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止后事项14.1合同解除与终止后工资支付14.2合同解除与终止后社会保险关系处理14.3合同解除与终止后其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________法定代表人：________________________地址：_____________________________联系方式：_________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份证号码：________________________性别：_____________________________出生日期：_________________________民族：_____________________________住址：_____________________________联系方式：_________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作岗位：________________________3.2工作职责：a.遵守国家法律法规和公司规章制度；b.负责国际贸易业务的具体操作；c.完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点：________________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币____元。5.2奖金及补贴：根据公司规定和乙方工作表现，享有相应的奖金及补贴。5.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.4工资调整：根据国家规定和公司薪酬政策，工资可进行定期调整。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工体检、节日福利等。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。7.2职业健康：甲方负责对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果提供相应的健康保护措施。8.违约责任8.1甲方违约责任a.甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为赔偿。b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为未缴纳社会保险费用总额的____%。c.甲方违反合同约定，导致乙方解除合同的，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任a.乙方在试用期内解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付相当于____个月工资的违约金。b.乙方在合同期内擅自离职的，应支付相当于____个月工资的违约金。c.乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。9.保密条款9.1保密事项：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至____年。9.3违约责任：乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。10.解除与终止合同10.1解除合同的条件a.乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天通知甲方。b.甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，有权立即解除合同。c.双方协商一致，可以解除合同。10.2终止合同的条件a.合同期满，双方无续签意愿。b.乙方因退休、死亡、失踪等法定事由无法继续履行合同。c.甲方因经营不善或其他原因决定终止合同。10.3解除与终止合同程序a.双方应按照法定程序办理解除或终止合同手续。b.乙方在合同解除或终止后，应将工作交接完毕。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、工资表等。13.合同变更13.1变更条件：合同内容需要变更的，双方应书面协商一致。13.2变更程序：合同变更需经双方签字（或盖章）确认，并作为合同附件。14.合同解除与终止后事项14.1合同解除与终止后工资支付：合同解除或终止后，甲方应支付乙方剩余工资。14.2合同解除与终止后社会保险关系处理：合同解除或终止后，社会保险关系按照国家规定处理。14.3合同解除与终止后其他事项：双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指介入合同履行、监督合同执行或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构等。15.2第三方介入的条件a.合同履行过程中需要第三方提供专业意见或服务；b.需要第三方进行合同执行的监督和评估；c.需要第三方协助解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入的程序a.甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的具体理由和需求。b.双方协商确定第三方介入的方案，包括第三方的职责、权限、费用等。c.双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在执行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其从本合同中获得的收益或约定赔偿限额。16.2第三方责任免除a.因不可抗力导致合同无法履行；b.因甲方或乙方未履行合同义务导致第三方无法履行其职责；c.因第三方在执行合同时，因甲方或乙方的指示错误或提供错误信息导致的损失。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定的职责和权限，对合同履行情况进行监督和评估。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间的关系基于合作协议，各方应遵循协议约定履行各自义务。18.2第三方不得干涉甲方、乙方之间的合同关系，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在合作协议中明确。19.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在执行合同时出现重大过失，导致合同无法履行或造成甲方或乙方重大损失，甲方或乙方有权解除合作协议。20.2第三方介入的合同解除，需经双方协商一致，并按照合作协议的约定处理。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的详细安排和具体操作，应在合作协议中详细说明。22.2双方应确保第三方介入的合法性和合规性，避免因第三方介入导致合同履行出现风险。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书详细要求：说明书应包括乙方的工作内容、职责范围、工作流程、考核标准等。说明：本说明书为乙方工作的重要指导文件，乙方应严格遵守。2.附件二：工资表详细要求：工资表应包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本工资表为乙方工资支付的依据，乙方应核对无误。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：明细应包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本明细为甲方依法为乙方缴纳社会保险的证明。4.附件四：福利待遇明细详细要求：明细应包括福利种类、享受条件、享受方式等。说明：本明细为乙方享受公司福利待遇的依据。5.附件五：保密协议详细要求：协议应包括保密事项、保密期限、违约责任等。说明：本协议为乙方保密义务的约束文件。6.附件六：第三方合作协议详细要求：协议应包括第三方职责、权限、费用、责任限额等。说明：本协议为第三方介入合同履行的重要文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本协议为解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付工资总额的____%作为赔偿。示例：若甲方未支付乙方工资，应赔偿乙方工资总额的10%。2.违约行为：乙方在试用期内擅自离职。责任认定标准：乙方应支付相当于____个月工资的违约金。示例：若乙方在试用期内离职，应支付相当于1个月工资的违约金。3.违约行为：乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。示例：若乙方泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并支付赔偿金。4.违约行为：第三方在执行合同时出现重大过失，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其从本合同中获得的收益或约定赔偿限额。示例：若第三方因重大过失导致合同无法履行，应赔偿甲方损失。5.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应向乙方支付赔偿金，赔偿金为未缴纳社会保险费用总额的____%。示例：若甲方未缴纳乙方养老保险，应赔偿乙方养老保险费用总额的10%。国际贸易行业应届生劳动合同样式2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3合同期限与工作地点1.4工作内容与职责1.5工作时间与休息休假1.6工资待遇1.7社会保险与福利待遇1.8劳动保护与职业健康1.9保密条款1.10违约责任1.11合同解除与终止1.12争议解决方式1.13合同生效与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位地址：____________________2.3用人单位法定代表人（或负责人）：____________________2.4劳动者姓名：____________________2.5劳动者身份证号码：____________________2.6劳动者住址：____________________第三条合同期限与工作地点3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2.1工作地点一：____________________3.2.2工作地点二：____________________第四条工作内容与职责4.1劳动者应按照用人单位的岗位要求，从事国际贸易行业相关工作。4.2劳动者的具体工作职责包括但不限于：4.2.1负责公司国际贸易业务的洽谈、签订、执行及后续服务。4.2.2负责收集、整理、分析国际贸易市场信息。4.2.3负责处理国际贸易业务中的相关文件、合同等。4.2.4完成用人单位安排的其他相关工作。第五条工作时间与休息休假5.1劳动者每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。5.2劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3用人单位应按照国家规定，为劳动者安排带薪年休假。第六条工资待遇6.1劳动者的工资标准为每月人民币____元，按月支付。6.2劳动者享有国家规定的工资调整待遇。6.3用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险费。第七条社会保险与福利待遇7.1用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。7.2用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。7.3用人单位应依法为劳动者提供必要的福利待遇，包括但不限于：7.3.1带薪年休假7.3.2带薪病假7.3.3婚假、产假、丧假等法定休假7.3.4其他依法应提供的福利待遇第八条劳动保护与职业健康8.1用人单位应保障劳动者的合法权益，为劳动者提供安全、卫生的工作环境。8.2用人单位应按照国家规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品。8.3用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。8.4劳动者有权拒绝从事危害身体健康的作业。第九条保密条款9.1劳动者在本合同履行期间及合同终止后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密和经营信息等保密事项负有保密义务。9.2劳动者违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于____年。第十条违约责任10.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金：10.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的。10.1.2严重违反用人单位的规章制度的。10.1.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。10.1.4被依法追究刑事责任的。10.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿：10.2.1用人单位未按照合同约定支付工资的。10.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。10.2.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。10.2.4用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。第十一条合同解除与终止11.1合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。11.2劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。11.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同：11.3.1用人单位未按照合同约定支付工资的。11.3.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。11.3.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。第十二条争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满或双方协商一致解除或终止。14.3本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中的“第三方”指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：劳动者）以外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务或其他相关服务的机构或个人。15.2第三方介入的适用范围15.2.1.1乙方入职前，由第三方提供背景调查、技能评估等服务。15.2.1.2乙方在合同履行期间，由第三方提供职业技能培训、职业规划咨询等。15.2.1.3乙方离职后，由第三方提供职业介绍、就业指导等服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方与第三方签订相关服务协议，明确服务内容、费用、期限等。15.3.2甲方将第三方介入的相关信息告知乙方，并取得乙方的同意。15.3.3乙方在第三方介入过程中应积极配合，如实提供相关信息。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在提供本合同约定服务过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4.2第三方的责任限额根据服务协议约定，原则上不超过服务费用的____倍。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1甲方对第三方的选择、监督和评估负有责任，确保第三方提供的服务符合合同要求。15.5.2乙方在第三方介入过程中应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲方和第三方的合法权益。15.5.3第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量负责。15.6第三方介入的合同变更15.6.1如需变更第三方介入的内容、方式或服务期限，甲方应提前____天书面通知乙方，并取得乙方的同意。15.6.2变更后的服务协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的争议解决15.7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。15.7.2协商不成的，可以向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。15.7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。15.8第三方介入的合同终止15.8.1如第三方