员工业绩对赌协议辞退员工3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工业绩对赌协议辞退员工本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.员工基本信息3.1员工姓名3.2身份证号码3.3职位3.4入职日期3.5离职日期4.员工业绩考核标准4.1业绩考核指标4.2业绩考核周期4.3业绩考核方法5.对赌条款5.1对赌业绩目标5.2对赌收益分配5.3对赌违约责任6.辞退员工条件6.1辞退员工情形6.2辞退员工程序6.3辞退员工补偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权具体内容9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在员工业绩对赌方面的权利义务，确保双方利益得到保障。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。3.员工基本信息3.1员工姓名3.2身份证号码056783.3职位产品经理3.4入职日期2019年1月1日3.5离职日期根据协议约定4.员工业绩考核标准4.1业绩考核指标（1）年度销售额（2）客户满意度（3）市场占有率4.2业绩考核周期每年1月1日至12月31日4.3业绩考核方法甲方将根据乙方所在部门及岗位职责，制定具体的业绩考核办法，并定期进行考核。5.对赌条款5.1对赌业绩目标乙方年度销售额达到500万元人民币。5.2对赌收益分配若乙方完成对赌业绩目标，甲方将给予乙方一定比例的奖金。5.3对赌违约责任6.辞退员工条件6.1辞退员工情形（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方因个人原因提出辞职。6.2辞退员工程序（1）甲方书面通知乙方，说明辞退原因；（2）乙方有权在接到通知之日起5个工作日内向甲方提出异议；（3）经协商无果，甲方有权辞退乙方。6.3辞退员工补偿甲方根据乙方在本公司的工作年限，按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则乙方在履行本协议过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，除双方另有约定外，均归甲方所有。8.2知识产权具体内容（1）乙方在甲方工作期间所创造的与工作相关的技术成果、设计方案、客户名单等，归甲方所有；（2）乙方离职后，若继续为公司创造与工作相关的知识产权，其所有权归甲方所有；（3）乙方在甲方工作期间，不得将甲方公司的技术秘密泄露给第三方。9.合同生效与解除9.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件（1）协议约定的对赌业绩目标未达成；（2）任何一方违反协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。9.3合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方；（3）合同解除后，双方应按照国家法律法规和双方约定处理知识产权相关问题。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按照协议约定履行义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密；（3）任何一方故意拖延履行或拒绝履行协议。10.2违约责任承担（1）违约方应承担由此给对方造成的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构本协议争议提交省市仲裁委员会仲裁。12.其他约定12.1通知方式本协议项下的通知，以书面形式送达，自送达之日起生效。12.2合同附件本协议附件包括但不限于：（1）员工对赌业绩目标表；（2）员工绩效考核表；（3）员工辞退通知书。12.3合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.合同签署13.1签署日期2023年4月1日13.2签署地点省市13.3签署人员甲方代表：乙方代表：14.合同附件（此处列出合同附件的具体名称和内容，如：员工对赌业绩目标表、员工绩效考核表、员工辞退通知书等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，经双方同意参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、仲裁机构或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的公平、公正履行，提高合同执行的效率和效果。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方和乙方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）中介服务：第三方作为中介，协助甲方和乙方进行沟通和协调；（2）评估服务：第三方对乙方的业绩进行评估，提供专业意见；（3）仲裁服务：第三方作为仲裁机构，解决甲方和乙方之间的争议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其责任限额由双方在合作协议中约定。17.2责任限额约定（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过合作协议中约定的责任限额；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或非自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据评估结果或仲裁结果，向甲方或乙方提出建议或裁决。18.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议，公正、公平地履行职责；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按照约定的时间和方式，向甲方和乙方提供评估结果或仲裁裁决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由合作协议约定，本合同中不涉及甲方与第三方之间的权利义务。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由合作协议约定，本合同中不涉及乙方与第三方之间的权利义务。19.3第三方与甲方、乙方之间的关系第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，第三方应独立履行其职责，不得损害甲方或乙方的合法权益。20.第三方介入后的合同履行20.1甲方与乙方应按照本合同约定，配合第三方履行职责。20.2第三方介入期间，本合同的履行不因第三方介入而受到影响。20.3第三方介入结束后，甲方与乙方应继续按照本合同约定履行各自的权利和义务。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入期间，若甲方与乙方发生争议，应由第三方协助解决。21.2若第三方介入无法解决争议，争议应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工对赌业绩目标表详细要求：表格应包含业绩考核指标、年度销售额、客户满意度、市场占有率等关键数据。业绩目标应具体、可量化，并与员工职位和职责相匹配。表格应包含业绩目标的达成情况及相应的奖励或惩罚措施。2.员工绩效考核表详细要求：表格应包含员工姓名、考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等。考核标准应客观、公正，与员工岗位职责和公司战略目标相一致。表格应包含绩效考核的反馈意见和改进建议。3.员工辞退通知书详细要求：通知书应明确辞退员工的理由、依据和生效日期。通知书应包含员工享有的权利和救济途径。通知书应加盖公司公章，并由法定代表人或授权代表签字。4.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。协议应包含第三方责任限额、保密条款、争议解决方式等。协议应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。5.知识产权归属确认书详细要求：确认书应明确知识产权的归属，包括专利、著作权、商业秘密等。确认书应包含知识产权的具体内容和保护措施。确认书应加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方或乙方未按照协议约定履行义务。甲方或乙方泄露对方商业秘密。甲方或乙方故意拖延履行或拒绝履行协议。2.责任认定标准甲方或乙方未按照协议约定履行义务，应承担相应的赔偿责任。甲方或乙方泄露对方商业秘密，应承担保密责任，并赔偿对方因此遭受的损失。甲方或乙方故意拖延履行或拒绝履行协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明甲方未按照协议约定支付乙方业绩奖金，乙方有权要求甲方支付奖金及违约金。乙方在离职前泄露了甲方公司的商业秘密，乙方应承担保密责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。员工业绩对赌协议辞退员工1本合同目录一览1.合同背景与目的1.1甲方与乙方基本情况1.2合同签订目的2.定义与解释2.1关键术语定义2.2解释与说明3.员工业绩对赌协议3.1对赌业绩指标设定3.2对赌业绩完成条件4.辞退员工的条件与程序4.1辞退员工的条件4.2辞退员工的通知4.3辞退员工的程序5.经济补偿5.1补偿金额计算5.2补偿支付方式5.3补偿支付时间6.隐私与保密6.1个人信息保护6.2保密条款7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同附件12.1附件一：员工业绩对赌协议12.2附件二：辞退员工通知13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称），双方在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方在甲方工作期间，为实现特定业绩目标，签订本合同。1.2本合同旨在明确双方在员工业绩对赌协议中的权利义务，以及辞退员工的相关事宜。2.定义与解释2.1“员工业绩”指乙方在甲方工作期间，根据甲方规定的工作目标和考核标准，所取得的业绩成果。2.2“对赌业绩”指本合同中约定的，乙方需在规定期限内达到的业绩目标。2.3“辞退员工”指甲方根据本合同约定，在特定情况下，对乙方进行解除劳动合同的行为。3.员工业绩对赌协议3.1对赌业绩指标设定3.1.1乙方需在合同约定的时间内，完成甲方设定的业绩指标。3.1.2业绩指标包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等。3.2对赌业绩完成条件3.2.1乙方需按照甲方要求，提交相关业绩证明材料。3.2.2甲方将对乙方提交的业绩证明材料进行审核，确认业绩完成情况。4.辞退员工的条件与程序4.1辞退员工的条件4.1.2乙方违反甲方规章制度，严重影响公司利益。4.2辞退员工的通知4.2.1甲方应在辞退员工前，以书面形式通知乙方，明确辞退原因。4.2.2通知应包括辞退员工的具体日期、补偿金额等信息。4.3辞退员工的程序4.3.1甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，依法进行辞退程序。4.3.2乙方有权要求甲方提供辞退依据，并对辞退决定提出异议。5.经济补偿5.1补偿金额计算5.1.1甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，对辞退员工进行经济补偿。5.1.2经济补偿金额根据乙方在甲方工作年限、工资水平等因素计算。5.2补偿支付方式5.2.1甲方应在辞退员工后，一次性支付经济补偿金。5.2.2支付方式为银行转账，乙方需提供收款账户信息。5.3补偿支付时间5.3.1甲方应在辞退员工后15个工作日内支付经济补偿金。6.隐私与保密6.1个人信息保护6.1.1甲方承诺对乙方个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密条款6.2.1乙方在甲方工作期间，应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。6.2.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。7.违约责任7.1违约情形7.1.2乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。7.2违约责任承担7.2.2乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。8.1.2乙方因个人原因无法履行合同，且无法通过协商解决。8.2合同终止条件8.2.1乙方完成合同约定的业绩目标，合同自然终止。8.2.2乙方因个人原因提出离职，且甲方同意解除合同。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至甲方所在地人民法院解决。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院。10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。10.1.2合同生效日期为双方签字盖章日期。10.2合同期限10.2.1本合同期限自生效之日起至乙方完成对赌业绩或合同终止之日止。11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.1.1合同任何一方的变更请求，应以书面形式提出。11.1.2变更内容经双方协商一致后，应以书面形式确认。11.2合同补充条款11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：员工业绩对赌协议12.1.1附件一为本合同不可分割的组成部分。12.2附件二：辞退员工通知12.2.1附件二为本合同不可分割的组成部分。13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同生效日期为（具体日期）。14.其他约定事项14.1通知送达14.1.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并自通知发出之日起计算送达时间。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方指在甲乙双方签订本合同时，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方主体。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、律师事务所等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方介入合同关系，应提前协商一致，并书面通知对方。16.2第三方的介入需经甲乙双方共同同意，并签订书面协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方在合同关系中的职责：17.1.1介第三方应客观、公正地履行其职责，不得偏袒任何一方。17.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务质量。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理建议。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商一致的方式承担。18.2若合同未约定费用承担方式，则由提出引入第三方的一方承担。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方的责任限额为（具体金额），超过此限额的部分，甲乙双方自行承担。19.2第三方的责任限额计算方式：19.2.1以第三方提供的专业服务产生的直接经济损失为基础。19.2.2考虑到第三方介入的合理成本和风险，适当调整责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方作为甲方的服务提供者，应遵守甲方的要求，履行合同义务。20.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方作为乙方的服务提供者，应遵守乙方的指示，履行合同义务。20.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。20.3第三方与甲乙双方的关系：20.3.1第三方在合同关系中，是甲乙双方的共同合作方。20.3.2第三方应与甲乙双方保持沟通，确保合同目的的实现。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，若合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。21.2任何未经甲乙双方和第三方共同同意的合同变更，均无效。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院解决。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止条件：23.1.1合同目的实现。23.1.2第三方职责完成。23.1.3甲乙双方协商一致。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或协商一致的方式处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工业绩对赌协议说明：本附件作为合同不可分割的组成部分，详细规定了乙方在甲方工作期间的对赌业绩相关事宜。2.附件二：辞退员工通知详细要求：包括辞退员工的原因、具体日期、补偿金额等信息。说明：本附件用于甲方在辞退员工时，向乙方发出正式通知，明确辞退事宜。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、费用承担、责任限额等条款。说明：本附件用于明确第三方介入合同关系的具体事宜，确保第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、生效日期、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录甲乙双方在合同执行过程中，对合同内容进行的任何变更。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、地点、程序等。说明：本附件用于明确甲乙双方在发生争议时，采取的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。甲方未按照合同约定支付经济补偿金。第三方未能履行合同约定的职责，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。违约责任的大小根据违约行为的严重程度、损失金额等因素确定。3.违约责任示例说明：乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元。乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律责任。员工业绩对赌协议辞退员工2本合同目录一览1.1合同签订背景与目的1.2合同双方基本信息1.3合同有效期限1.4员工业绩考核标准1.5员工业绩对赌协议内容1.6对赌协议的生效条件1.7对赌协议的履行方式1.8对赌协议的违约责任1.9员工辞退条件1.10辞退员工程序1.11辞退员工的经济补偿1.12合同变更与解除1.13合同争议解决方式1.14合同的生效与终止第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1.2甲方为提高企业业绩，特制定员工业绩对赌协议，旨在激励乙方充分发挥个人能力，共同推动企业发展。1.1.3本合同目的在于明确双方在员工业绩对赌过程中的权利义务，确保双方合法权益。第二条合同双方基本信息2.1甲方名称：____________________2.2甲方地址：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4乙方姓名：____________________2.5乙方身份证号码：____________________2.6乙方联系方式：____________________第三条合同有效期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第四条员工业绩考核标准4.1.1完成年度业绩目标：____________________4.1.2完成项目数量：____________________4.1.3完成项目质量：____________________第五条员工业绩对赌协议内容5.1甲方与乙方约定，若乙方在合同期间达到上述业绩考核标准，则甲方将给予乙方相应的奖励；若未达到业绩考核标准，则乙方需承担相应的责任。5.2对赌协议的具体奖励与责任如下：5.2.1奖励：____________________5.2.2责任：____________________第六条对赌协议的生效条件6.1.1乙方已按照合同约定完成入职手续；6.1.2甲方已按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。第七条对赌协议的履行方式7.1甲方与乙方应按照本合同约定，履行各自的权利义务。7.2甲方应定期对乙方的工作业绩进行考核，并将考核结果书面通知乙方。7.3乙方应积极配合甲方的工作，努力完成业绩考核标准。7.4若乙方在合同期间出现严重违纪行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。第八条辞退员工程序8.1.1甲方应在提前____天书面通知乙方，说明辞退原因；8.1.2甲方应提供书面证明，证明乙方未能达到业绩考核标准；8.1.3乙方有权在收到通知后____天内向甲方提出异议，甲方应在收到异议后____天内给予答复。第九条辞退员工的经济补偿9.1.1乙方工作满一年不满两年的，补偿其____个月工资；9.1.2乙方工作满两年不满三年的，补偿其____个月工资；第十条合同变更与解除10.1合同签订后，如遇不可抗力因素或其他特殊情况，导致合同无法履行或继续履行对双方均有不利影响时，双方可协商变更或解除合同。10.2合同变更或解除需双方书面同意，并签订补充协议。第十一条合同争议解决方式11.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同履行完毕或根据法律规定及双方约定终止合同，本合同终止。第十三条合同的份数与应用13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同自签订之日起，任何一方不得擅自更改或泄露合同内容。如因泄露合同内容给对方造成损失的，泄露方应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等各个环节。2.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效性、公平性和合法性，以及提高合同的执行效率。第三条第三方介入的申请与同意3.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的及预期效果。3.2对方应在收到申请后____天内给予答复，同意第三方介入的，双方应共同与第三方签订三方协议。第四条第三方职责与权利4.1.1获得本合同及相关文件的查阅权；4.1.2对本合同的履行情况进行监督权；4.1.3对本合同履行中的争议提出意见和建议权。4.2.1严格按照本合同约定，履行监督和咨询职责；4.2.2独立、客观、公正地处理本合同履行中的争议；4.2.3及时向甲乙双方通报本合同履行情况及争议解决进展。第五条第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用由提出介入请求的一方承担，但双方另有约定的除外。5.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、审计费、诉讼费等。第六条第三方责任限额6.1第三方在介入本合同时，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额为：人民币____元。6.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入本合同时，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同，不参与甲乙双方的决策过程。7.2第三方不得利用介入本合同的机会，为自己或他人谋取不正当利益。7.3第三方不得泄露本合同内容及甲乙双方的商业秘密。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入本合同的目的达到或合同履行完毕后，第三方应终止介入。8.2第三方终止介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同时产生的争议，由第三方