实习生实习承诺函

实习生实习承诺函合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历及专业2.4实习生联系方式第三章实习内容与要求3.1实习岗位及职责3.2实习期限3.3实习生的工作表现评价第四章实习生的权利与福利4.1实习生工资及待遇4.2实习生休假制度4.3实习生社会保险及公积金4.4实习生培训及发展机会第五章实习生的义务与责任5.1遵守公司规章制度5.2保守公司商业秘密5.3完成实习任务第六章实习生的管理6.1实习生导师制度6.2实习生考核与评价6.3实习生培训与指导第七章合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除后的相关事宜第八章争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖法院第九章违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的应对措施第十一章隐私保护11.1实习生隐私保护11.2公司隐私保护义务第十二章合同的签订与保管12.1合同签订主体12.2合同生效日期12.3合同的保管第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的附件13.3合同的修订历史第十四章合同14.1实习生的承诺14.2公司的承诺14.3双方签字盖章合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.2本合同所用词语若有未尽事宜，双方可协商补充，并以书面形式确定。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的生效与终止1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2在实习期限届满后，本合同自动终止。第二章实习生的基本信息2.1实习生姓名2.1.1实习生的姓名：________________2.2实习生身份证号码2.2.1实习生的身份证号码：________________2.3实习生学历及专业2.3.1实习生的学历：________________2.3.2实习生的专业：________________2.4实习生联系方式2.4.1实习生的联系电话：________________2.4.2实习生的电子邮箱：________________第三章实习内容与要求3.1实习岗位及职责3.1.1实习生实习岗位：________________3.1.2实习生实习职责：________________3.2实习期限3.2.1实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3实习生的工作表现评价第四章实习生的权利与福利4.1实习生工资及待遇4.1.1实习生实习期间，公司按国家规定及公司内部规定支付实习生工资。4.2实习生休假制度4.2.1实习生享有国家法定节假日休假，并根据公司规定享受年假、病假等相关休假。4.3实习生社会保险及公积金4.3.1公司为实习生缴纳社会保险及住房公积金。4.4实习生培训及发展机会4.4.1公司为实习生提供培训及发展机会，包括但不限于专业技能培训、职位晋升机会等。第五章实习生的义务与责任5.1遵守公司规章制度5.1.1实习生应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。5.2保守公司商业秘密5.2.1实习生应对公司商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。5.3完成实习任务5.3.1实习生应认真完成公司分配的实习任务，努力提高自身业务能力。第六章实习生的管理6.1实习生导师制度6.1.1公司为实习生指派导师，负责实习生的日常工作指导和生活关怀。6.2实习生考核与评价6.2.1公司定期对实习生的工作表现进行考核与评价，并根据评价结果为实习生提供反馈和改进建议。6.3实习生培训与指导6.3.1公司为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。9.2公司违约责任9.2.1公司违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对措施10.2.1遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十一章隐私保护11.1实习生隐私保护11.1.1公司承诺保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。11.2公司隐私保护义务11.2.1实习生应保护公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十二章合同的签订与保管12.1合同签订主体12.1.1本合同签订主体为公司和实习生。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的保管12.3.1本合同由双方共同保管，如有副本，副本具有同等法律效力。第十三章附则13.1合同的解释权13.1.1本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的附件13.2.1本合同附件包括但不限于实习生的个人简历、公司提供的实习岗位描述等。13.3合同的修订历史13.3.1合同的修订历史应记录在合同附件中。第十四章合同14.1实习生的承诺14.1.1实习生承诺按照本合同的约定履行各项义务，遵守公司规章制度。14.2公司的承诺14.3双方签字盖章14.3.1本合同经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。甲方（公司）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位的调整甲方有权根据公司业务需求和实习生的工作表现，调整实习生的实习岗位。调整前，甲方应通知乙方，并征得乙方的同意。2.实习期限的延长在实习生同意的情况下，甲方有权延长实习期限。延长实习期限前，甲方应与乙方进行协商，并达成一致意见。3.实习生的工作内容甲方应根据实习生的专业背景和兴趣，为实习生安排合适的工作内容。甲方应确保实习生的工作内容具有实际操作性和学习价值。4.实习生的培训机会甲方应提供实习期间实习生所需的培训机会，包括专业技能培训、团队建设活动等。培训机会应根据实习生的实际需求和公司资源情况进行安排。5.实习生的绩效评估甲方应定期对实习生的工作表现进行评估，并提供反馈。评估结果将作为实习生实习结束后的评价依据。6.实习生的福利待遇甲方应按照公司内部规定为实习生提供福利待遇，包括但不限于交通补贴、午餐补贴等。福利待遇的具体标准可根据公司政策和实际情况进行调整。7.实习生的住宿安排如实习生需要公司提供住宿，甲方应根据公司资源和实习生的需求，协助安排实习生的住宿。住宿条件应符合公司标准，并确保实习生的安全和舒适。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生的工作态度乙方应保持积极的工作态度，按时完成甲方分配的工作任务。乙方应主动向甲方请教和学习，提高自身业务能力。2.实习生的出勤要求乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得无故缺勤、早退或旷工。乙方应保证实习期间的工作出勤达到甲方要求的标准。3.实习生的保密义务乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。乙方应签订保密协议，承诺在实习期间及实习结束后不得泄露任何公司机密信息。4.实习生的个人形象5.实习生的请假制度乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并遵循甲方的请假制度。请假申请应书面提交，并经甲方批准。6.实习生的离职手续乙方如决定提前终止实习，应提前向甲方提出书面离职申请。甲方应按照公司规定办理离职手续，并结清乙方工资及福利待遇。7.实习生的保险福利乙方应根据甲方的要求，提供相关保险证明文件。甲方应按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘实习生，并协助乙方寻找合适的实习岗位。第三方中介应提供真实、准确的职位信息，并协助双方顺利完成实习对接。2.第三方中介的服务费用甲方应按照双方约定向第三方中介支付服务费用。服务费用的具体金额和支付方式应在合同中明确。3.第三方中介的责任与义务第三方中介应承担一定的责任，确保提供的职位信息真实可靠，并协助乙方在实习期间解决可能遇到的问题。如因第三方中介原因导致乙方可归责于甲方的损失，甲方有权向第三方中介追偿。4.第三方中介的退出机制如双方在实习期间出现纠纷，第三方中介应协助双方进行沟通协商，尽量解决问题。如协商无果，双方均有权终止与第三方中介的合作关系。5.第三方中介的信息披露义务第三方中介应向甲方和乙方披露与实习相关的全部信息，包括但不限于职位描述、公司背景、实习待遇等。第三方中介不得隐瞒或歪曲事实。6.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的商务信息予以保密，不得泄露给任何无关第三方。违反保密义务的，甲乙双方均有权追究其法律责任。7.第三方中介的合规经营第三方中介应遵守国家相关法律法规，合法经营。如第三方中介存在违法行为，甲方和乙方均有权向有关部门举报，并要求第三方中介承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历2.公司提供的实习岗位描述3.实习生的学历证明文件4.实习生的身份证明文件5.公司内部规章制度6.公司提供的培训资料7.保密协议8.第三方中介提供的职位信息9.第三方中介的服务协议10.实习期间的工作记录11.实习生的绩效评估报告12.实习生的离职证明文件13.社会保险及住房公积金的缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.实习生未按约定时间到岗或提前离职3.实习生泄露公司商业秘密4.公司未按时支付实习生工资5.公司未提供约定的培训机会6.公司未按约定提供住宿安排7.第三方中介提供虚假职位信息8.第三方中介未履行协助解决纠纷的义务9.双方未按约定支付第三方中介服务费用三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方公司进行实习的学生或毕业生。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。3.保密协议：指实习生与公司签订的关于保守公司商业秘密的书面协议。4.第三方中介：指协助甲方招聘实习生和协助乙方寻找实习岗位的中介机构。5.服务费用：指第三方中介为甲方和乙方提供服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗或提前离职解决办法：提前沟通，了解原因，尽量调整实习时间或寻找替代人选。解决办法：及时沟通，提供必要的支持和指导，督促实习生完成任务。3.实习生泄露公司商业秘密解决办法：加强保密教育，签订更严格的保密协议，采取技术措施保护公司信息。4.公司未按时支付实习生工资解决办法：公司按时支付实习生工资，确保实习生的合法权益。5.公司未提供约定的培训机会解决办法：公司应按约定提供培训机会，实习生可向公司提出培训需求。6.公司未按约定提供住宿安排解决办法：公司协助安排实习生的住宿，确保实习生的生活质量。7.第三方中介提供虚假职位信息解决办法：与第三方中介解除合作关系，并向实习生和相关方道歉。8.第三方中介未履行协助解决纠纷的义务解决办法：与第三方中介沟通协商，要求其履行义务，必