入职竞争力承诺3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入职竞争力承诺本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.承诺内容2.1竞争力承诺2.2承诺期限2.3承诺范围3.竞争力评估3.1评估标准3.2评估方法3.3评估结果4.竞争力提升措施4.1培训计划4.2职业规划4.3个人发展5.责任与义务5.1员工责任5.2公司责任5.3第三方责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约处理6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用许可8.3侵权责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同语言第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“竞争力”指员工在职位要求的专业技能、工作经验、绩效表现等方面具备的竞争优势。1.1.2“承诺”指员工对所在公司作出的关于保持和提升个人竞争力的书面承诺。1.1.3“评估”指公司对员工竞争力进行定期审查的过程。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义如有歧义，应以本合同及附件中的解释为准。2.承诺内容2.1竞争力承诺2.1.1员工承诺在合同期间，将保持并不断提升自身的专业能力和工作表现，以符合职位要求。2.1.2员工承诺遵守公司规章制度，积极参与公司培训和职业发展活动。2.2承诺期限2.2.1本竞争力承诺期限自员工正式入职之日起至合同终止或解除之日止。2.3承诺范围2.3.1承诺范围涵盖员工在职位要求的所有方面，包括但不限于专业技能、工作经验、绩效表现等。3.竞争力评估3.1评估标准3.1.1评估标准包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作、创新能力、客户满意度等。3.2评估方法3.2.1评估方法包括但不限于：绩效考核、上级评价、360度评估、工作样本分析等。3.3评估结果3.3.1评估结果将作为员工职业发展和薪酬调整的重要依据。4.竞争力提升措施4.1培训计划4.1.1公司将为员工提供必要的专业培训和职业发展机会。4.1.2员工应根据公司要求参加培训，并完成培训任务。4.2职业规划4.2.1员工应与公司共同制定个人职业发展规划，明确职业目标和发展路径。4.2.2公司将根据员工职业规划提供相应的支持和资源。4.3个人发展4.3.1员工应主动寻求个人发展机会，提升自身竞争力。5.责任与义务5.1员工责任5.1.1员工应遵守本合同条款，履行竞争力承诺。5.1.2员工应保守公司商业秘密，不得泄露或使用公司信息谋取私利。5.2公司责任5.2.1公司应提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升竞争力。5.2.2公司应按照本合同约定，对员工进行公平合理的评估和奖励。5.3第三方责任5.3.1员工在履行竞争力承诺过程中，如因第三方原因导致违约，公司不承担责任。6.违约责任6.1违约情形6.1.1员工未能履行竞争力承诺，或未按照合同约定参加培训、职业规划等活动。6.2违约处理6.2.1公司有权根据违约情形，采取警告、降职、解除劳动合同等措施。6.3违约赔偿6.3.1员工因违约给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1员工在履行本合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除非另有约定，均归公司所有。8.1.2员工应确保其提供的任何信息、技术或创意不侵犯任何第三方的知识产权。8.2使用许可8.2.1员工同意公司有权在其业务范围内使用其创造的知识产权，包括但不限于生产、销售、推广等。8.2.2员工不得未经公司书面同意，将其在履行本合同过程中获得的任何知识产权转让或许可给第三方。8.3侵权责任8.3.1若因员工的行为导致公司侵犯第三方知识产权，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应完成合同约定的各项义务。10.3.2合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理遗留问题。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2解除条件11.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.3变更与解除程序11.3.1变更或解除合同，双方应签订书面协议，并按照协议执行。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件等方式。12.2送达地址12.2.1双方的送达地址应在合同中明确约定。12.3送达方式12.3.1通知应按照约定的送达地址和方式发送，视为已送达。13.合同附件13.1附件内容13.1.1本合同附件包括但不限于：培训计划、职业发展规划、保密协议等。13.2附件效力13.2.1附件与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同语言14.3.1本合同以中文书写，双方均认可本合同中文版本的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方介入指在合同执行过程中，由第三方提供的服务、评估、培训等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务质量负责。15.2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.1.2甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订服务协议，并按照协议约定履行相关义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据服务内容、服务费用等因素协商确定。17.1.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定。18.第三方权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据服务协议约定，收取相应的服务费用。18.1.2第三方有权根据服务协议约定，获取乙方提供的相关资料和信息。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，双方应按照协议履行各自的权利和义务。19.1.2甲方有权监督第三方履行服务协议，并对第三方服务质量进行评估。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，双方应按照协议履行各自的权利和义务。19.2.2乙方应配合第三方提供服务，并按照协议约定支付服务费用。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议的效力20.2.1变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入导致合同执行过程中产生争议的，甲乙双方应协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决争议。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止22.1.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方应协商一致，并签订书面终止协议。22.2终止协议的效力22.2.1终止协议与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的保密义务23.1保密义务23.1.1第三方在提供服务的整个过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密。23.1.2第三方不得泄露或使用甲乙双方的任何信息谋取私利。24.第三方介入后的知识产权归属24.1知识产权归属24.1.1第三方在提供服务过程中产生的任何知识产权，除非另有约定，均归甲乙双方共有。24.1.2甲乙双方应按照服务协议约定，对共有知识产权进行合理使用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、内容、时间、地点、讲师信息、参与人员名单等，旨在确保员工能够按照既定计划提升个人竞争力。2.职业发展规划详细要求和说明：职业发展规划应包括员工的短期和长期职业目标、发展路径、所需培训和支持措施等，旨在帮助员工实现职业成长。3.竞争力评估报告详细要求和说明：评估报告应详细记录评估过程、评估标准、评估结果、改进建议等，旨在为员工的个人发展提供依据。4.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，旨在保护双方的商业秘密。5.第三方服务协议详细要求和说明：服务协议应详细规定第三方的服务内容、费用、交付时间、责任限额、争议解决方式等，旨在确保第三方服务的质量和效果。6.变更协议详细要求和说明：变更协议应详细记录合同变更的内容、原因、生效日期、双方的权利和义务等，旨在明确合同变更的具体细节。7.终止协议详细要求和说明：终止协议应明确合同终止的原因、生效日期、双方的权利和义务、后续处理等，旨在规范合同终止的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未履行竞争力承诺责任认定标准：员工未按照合同约定提升个人竞争力，或未参加公司安排的培训和职业发展活动。2.第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方未按照服务协议提供符合质量要求的服务，或未按时完成服务任务。示例说明：第三方提供的培训质量不符合约定，导致员工能力提升不达预期，第三方应承担违约责任。3.甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未按照合同约定按时支付第三方服务费用。示例说明：甲方未按期支付培训费用，第三方有权要求甲方支付逾期费用和违约金。4.乙方未提供必要的信息和资源责任认定标准：乙方未按照合同约定提供必要的信息和资源，导致第三方无法正常提供服务。示例说明：乙方未及时提供员工培训所需的数据和资料，影响第三方培训进度，乙方应承担相应责任。5.任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方违反保密协议，泄露对方的商业秘密。示例说明：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。入职竞争力承诺1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.承诺范围2.1职业能力2.2工作态度2.3职业道德3.承诺期限3.1起始日期3.2结束日期4.承诺内容4.1职业技能提升4.2工作绩效4.3职业形象维护5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.解除合同6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的责任7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用10.1合同法律适用10.2争议法律适用11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效13.通知与送达13.1通知方式13.2送达方式14.其他条款14.1不可抗力14.2合同解除14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“入职竞争力承诺”是指乙方在签订本合同时，向甲方承诺在合同期限内保持并提升其入职时的竞争力水平。1.1.2“竞争力”是指乙方在职业技能、工作态度、职业道德等方面的综合表现。1.1.3“违约责任”是指乙方未履行本合同约定的承诺内容所应承担的法律责任。1.2解释1.2.1本合同的解释权归甲方所有。1.2.2本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.承诺范围2.1职业能力2.1.1乙方承诺在合同期限内不断提升自身的职业技能，以满足岗位需求。2.1.2乙方应参加甲方提供的培训，并取得规定的培训证书。2.2工作态度2.2.1乙方承诺在工作中保持积极、认真、负责的态度，按时完成工作任务。2.2.2乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。2.3职业道德2.3.1乙方承诺遵守职业道德规范，保守公司商业秘密。2.3.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益冲突的活动。3.承诺期限3.1起始日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2结束日期3.2.1本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。4.承诺内容4.1职业技能提升4.1.1乙方应通过自学、培训等方式，不断提升自身的专业技能。4.1.2乙方应按照公司要求，完成年度培训计划。4.2工作绩效4.2.1乙方应按照公司考核标准，完成年度工作目标。4.2.2乙方的工作绩效将作为年终考核的重要依据。4.3职业形象维护4.3.2乙方不得在任何场合发表有损公司形象的言论。5.违约责任5.1违约行为5.1.1乙方未履行本合同约定的承诺内容。5.1.2乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。5.2违约责任承担5.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿5.3.1乙方违约时，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金。6.解除合同6.1解除条件6.1.1乙方严重违反本合同约定的承诺内容。6.1.2乙方违反保密条款，对公司造成重大损失。6.2解除程序6.2.1甲方应在发现乙方违约行为后，书面通知乙方。6.2.2乙方在接到通知后，应在七日内提出书面答复。6.3解除后的责任6.3.1合同解除后，乙方应按照合同约定，支付相应的违约金。6.3.2乙方应返还甲方提供的培训资料、设备等物品。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1乙方在履行本合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。8.1.2乙方不得将甲方知识产权用于任何未经授权的活动。8.2知识产权使用8.2.1乙方在甲方授权的范围内，可以使用甲方知识产权进行工作。8.2.2乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规。8.3知识产权保护8.3.1乙方应采取必要措施，保护甲方知识产权不受侵犯。8.3.2乙方发现他人侵犯甲方知识产权时，应及时通知甲方，并协助甲方采取法律行动。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。9.2.2如协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1本合同争议解决地点为合同签订地。10.法律适用10.1合同法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2合同条款与法律相抵触时，以法律为准。10.2争议法律适用10.2.1本合同争议解决适用中华人民共和国法律。11.合同生效11.1生效条件11.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2生效日期11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同任何一方提出修改建议时，应书面通知对方。12.1.2双方就修改内容达成一致后，应重新签订书面合同。12.2修改生效12.2.1修改后的合同经双方签字（或盖章）后生效。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。13.2送达方式13.2.1通知应以约定的送达地址进行送达。13.2.2通知自送达之日起生效。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同解除a)合同期限届满；b)双方协商一致；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)违约方严重违约。14.3合同解除后的处理14.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。14.3.2合同解除后，双方应相互返还已提供的服务和财产。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指本合同签订之外，为履行本合同而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和本合同条款。15.2.2第三方对因其行为导致的合同履行障碍或损失承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并征得对方同意。15.4.2第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时的责任划分16.1.1甲方或乙方应明确告知第三方其在本合同中的权利和义务。16.1.2第三方介入时，甲方或乙方对第三方行为承担连带责任。16.2第三方介入时的配合义务16.2.1甲方或乙方应积极配合第三方的工作，确保合同履行。16.2.2甲方或乙方不得以任何理由拒绝或妨碍第三方履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因违约行为造成的损失，其责任限额为乙方在本合同中应支付的总报酬的百分之十。17.1.2第三方责任限额不受本合同其他条款限制。17.2超额责任17.2.1若第三方因违约行为造成的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.2.2若第三方无法承担超出部分的责任，甲方或乙方有权向第三方追偿。18.第三方介入时的保密义务18.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。18.2第三方违反保密义务时，应承担相应的法律责任。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1第三方在介入本合同时，如需变更，应提前书面通知甲方或乙方。19.1.2甲方或乙方有权根据实际情况，决定是否同意第三方的变更。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1第三方在介入本合同时，如需退出，应提前书面通知甲方或乙方。20.1.2甲方或乙方有权根据实际情况，决定是否同意第三方的退出。20.2第三方退出后的处理20.2.1第三方退出后，甲方或乙方应继续履行本合同，并承担相应的责任。20.2.2第三方退出后，甲方或乙方有权要求第三方退还已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：入职竞争力承诺书要求：乙方签名确认，详细列出承诺内容，包括职业技能、工作态度、职业道德等方面。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议要求：乙方签名确认，明确保密信息范围和保密义务。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：知识产权归属协议要求：甲方和乙方共同签署，明确知识产权归属和使用范围。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：培训计划要求：详细列出乙方在合同期限内应参加的培训课程和目标。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：考核标准要求：明确乙方工作绩效的考核标准和方法。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方合作协议要求：甲方、乙方和第三方共同签署，明确各方权利和义务。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式和程序。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提升职业技能。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露的信息导致公司损失50万元，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方违反保密义务。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方泄露的信息导致公司损失100万元，第三方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行合同约定的服务内容。责任认定标准：根据第三方未履行服务内容的程度和影响，甲方有权要求第三方支付违约金。入职竞争力承诺2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.承诺内容2.1竞争力承诺的具体要求2.2承诺的期限3.竞争力承诺的履行3.1履行方式3.2履行时间3.3履行地点4.竞争力承诺的变更和解除4.1变更的条件4.2解除的条件4.3变更和解除的程序5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任的承担6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.知识产权7.1知识产权的归属7.2知识产权的使用7.3知识产权的保护8.责任限制8.1有限责任8.2免责条款9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效和终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.合同的补充和修改11.1补充的条件11.2修改的条件11.3补充和修改的程序12.合同的适用法律12.1适用法律的选择12.2法律冲突的处理13.合同的签署和生效13.1签署方式13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“入职竞争力承诺”是指员工在入职时对雇主做出的关于其具备一定竞争力水平的承诺。1.1.2“竞争力”是指员工在专业技能、工作经验、教育背景等方面达到的能够满足职位要求的标准。1.1.3“本合同”是指本入职竞争力承诺书。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语和定义，均应按照本合同的相关条款进行解释。2.承诺内容2.1竞争力承诺的具体要求2.1.1员工承诺在入职时具备履行岗位职责所需的专业技能和经验。2.1.2员工承诺在入职后的一定期限内，通过内部培训或自学，提升自身竞争力以满足岗位要求。2.2承诺的期限2.2.1员工的竞争力承诺期限为自入职之日起三年。3.竞争力承诺的履行3.1履行方式3.1.1员工应通过实际行动展示其竞争力，包括但不限于完成工作任务、参与项目、提出创新建议等。3.2履行时间3.2.1员工应在承诺期限内，每年至少完成一项提升竞争力的具体行动。3.3履行地点3.3.1履行地点为员工所在工作单位或经双方同意的其他地点。4.竞争力承诺的变更和解除4.1变更的条件4.1.1双方协商一致，可对竞争力承诺的内容进行变更。4.2解除的条件4.2.1员工因个人原因无法履行竞争力承诺时，可向雇主提出解除承诺。4.3变更和解除的程序4.3.1变更或解除竞争力承诺，双方应书面通知对方，并签署相关文件。5.违约责任5.1违约情形5.1.2员工违反保密条款，泄露公司秘密。5.2违约责任的承担5.2.1员工违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失。6.知识产权6.1知识产权的归属6.1.1员工在履行职责过程中产生的知识产权归公司所有。6.2知识产权的使用6.2.1公司有权使用、许可或转让员工在履行职责过程中产生的知识产权。6.3知识产权的保护6.3.1员工应积极配合公司采取知识产权保护措施。8.责任限制8.1有限责任8.1.1本合同项下的任何一方，对于因不可抗力因素导致的损失，不承担赔偿责任。8.1.2对于因本合同项下任何一方违反合同而产生的损失，对方仅限于要求赔偿实际损失，不得要求精神损害赔偿。8.2免责条款8.2.1由于技术更新、行业政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款失效时，双方应协商解决，并可在协商一致的情况下修改合同内容。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为我国某地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。10.合同的生效和终止10.1生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期10.2.1本合同自签署之日起生效。10.3终止条件a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；e.法律、法规规定的其他终止情形。10.4终止日期10.4.1本合同终止日期以实际终止事实发生之日为准。11.合同的补充和修改11.1补充的条件11.1.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2修改的条件11.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3补充和修改的程序11.3.1补充或修改合同，双方应签署相关文件，并按原合同约定的生效条件生效。12.合同的适用法律12.1适用法律的选择12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律冲突的处理12.2.1如合同条款与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。13.合同的签署和生效13.1签署方式13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1通知14.1.1本合同项下的通知，应采用书面形式，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送。14.2争议的解决14.2.1本合同项下的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入合同关系，提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利15.2.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守我国法律法规和本合同的相关规定。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系或服务提供关系，具体根据合同约定确定。15.3.2第三方不得直接与甲方、乙方进行合同外交易或提供与合同无关的服务。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的同意16.1.1甲方、乙方均同意第三方介入本合同关系，并签署相关协议。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，应与甲方、乙方协商确定介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等。16.2.2甲方、乙方应签署书面协议，明确第三方介入的条款和条件。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同约定金额的百分之五十，具体金额由甲方、乙方在合同中约定。17.2.2若第三方责任超出责任限额，甲方、乙方有权要求第三方按照合同约定承担超出部分的赔偿责任。18.第三方介入的变更和解除18.1变更的条件18.1.1甲方、乙方或第三方均有权提出变更第三方介入的请求，但需征得其他方同意。18.2解除的条件18.2.1若第三方无法履行其职责或违反合同约定，甲方、乙方有权解除与第三方的协议。18.3变更和解除的程序18.3.1甲方、乙方或第三方提出变更或解除请求时，应书面通知其他方