吉林省教育培训师劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省教育培训师劳动合同书本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效日期1.3合同签订地点2.当事人信息2.1教育培训机构名称2.2教育培训机构地址2.3教育培训机构法定代表人或负责人2.4教师姓名2.5教师身份证号码2.6教师联系方式3.教师岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位任职资格4.教学任务4.1教学课程4.2教学时间4.3教学地点4.4教学对象4.5教学成果要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险6.5住房公积金7.试用期7.1试用期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.考核与晋升8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果8.4晋升条件8.5晋升程序9.教师培训与进修9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用9.4进修政策10.教师权利与义务10.1教师权利10.2教师义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订地点：____市____区____路____号____室2.当事人信息2.2教育培训机构地址：____市____区____路____号____室2.3教育培训机构法定代表人或负责人：____（姓名）2.4教师姓名：____（姓名）2.5教师身份证号码：____（身份证号码）2.6教师联系方式：____（电话号码）、____（电子邮箱）3.教师岗位3.1岗位名称：____（具体岗位名称）3.2岗位职责：a.负责制定和实施教育教学计划；b.进行课堂教学，确保教学质量；c.负责学生作业批改与辅导；d.参与教育教学研究和改革；e.完成培训机构交办的其他工作任务。3.3岗位任职资格：b.具备教师资格证；4.教学任务4.1教学课程：____课程（具体课程名称）4.2教学时间：____年____月____日至____年____月____日4.3教学地点：____市____区____路____号____室4.4教学对象：____年级____班学生4.5教学成果要求：按照培训机构要求完成教学任务，确保学绩达到预期目标。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周____天，每天____小时，具体工作时间根据培训机构安排。5.2休息休假：按照国家法定节假日安排，享受带薪年假、婚假、产假等休假待遇。5.3工作时间调整：因培训机构工作需要，可对教师的工作时间进行调整，并提前通知教师。6.工资待遇6.1基本工资：____元/月6.2绩效工资：根据教师的教学成果和绩效考核结果，按月发放。6.3奖金：根据培训机构年度考核结果，发放年终奖金。6.4社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.5住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。8.考核与晋升8.1考核方式：a.定期考核：每学期末进行一次教学质量和教学成果的考核。b.随机听课：培训机构将对教师进行不定期的随机听课，以评估教学质量。c.学生反馈：收集学生对于教师教学效果的反馈意见。8.2考核内容：a.教学计划与实施；b.教学内容与方法；c.教学态度与纪律；d.教学效果与成果；e.教师职业道德与职业素养。8.3考核结果：a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。b.考核结果将作为教师工资调整、晋升和续签合同的依据。8.4晋升条件：a.教学质量连续两年达到优秀等级；b.积极参与教育教学改革和科研活动；c.具备一定的教学经验和管理能力。8.5晋升程序：a.教师提出晋升申请；b.培训机构组织评审；c.评审结果公示；d.通过评审的教师晋升为相应职务。9.教师培训与进修9.1培训内容：a.教育教学理论；b.教学方法与技巧；c.教育信息化应用；d.教师职业素养提升。9.2培训时间：a.新教师入职培训：____天；b.定期培训：每两年一次，每次____天。9.3培训费用：a.培训费用由培训机构承担；b.教师参加培训期间，工资照发。9.4进修政策：a.教师可根据个人发展需要申请进修；b.进修期间，工资待遇按照培训机构规定执行。10.教师权利与义务10.1教师权利：a.获得符合国家规定的工资报酬；b.参与培训与进修；c.对培训机构的工作提出意见和建议；d.依法维护自身的合法权益。10.2教师义务：a.遵守国家法律法规和培训机构规章制度；b.按时完成教学任务，保证教学质量；c.尊重学生，关爱学生，维护学生权益；d.积极参与教育教学改革和科研活动。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：a.教师提出书面解除合同申请；b.培训机构因故提前解除合同；c.教师严重违反合同约定。11.2合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除与终止程序：a.提前通知对方；b.清理工作交接；c.结算工资和福利待遇。12.违约责任12.1违约情形：a.教师未按时完成教学任务；b.教师严重违反培训机构规章制度；c.培训机构未按时支付工资。12.2违约责任承担：a.教师应承担相应的违约责任，如赔偿培训机构损失；b.培训机构应承担相应的违约责任，如赔偿教师损失。13.争议解决13.1争议解决方式：a.双方协商；b.仲裁；c.诉讼。13.2争议解决机构：a.双方协商确定的仲裁机构；b.法院。13.3争议解决程序：a.双方应在争议发生后____日内协商解决；b.协商不成的，可向争议解决机构申请解决。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件：____（具体附件名称）。14.4合同签署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。b.第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入范围1.教学资源的采购与供应；2.教学设备的安装与维护；3.教学服务的评估与监督；4.教师培训与进修的组织；5.其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。15.3第三方责任a.第三方应当根据甲乙双方的要求，按照相关法律法规和行业标准，履行其职责。b.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过____元；2.第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。15.5第三方权利a.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同。15.6第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任。b.第三方在履行合同过程中，应当遵守国家法律法规和行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益。c.第三方在履行合同过程中，应当接受甲乙双方的监督和管理。16.甲乙双方额外条款a.第三方提供的服务质量应符合合同约定；b.第三方提供的服务费用应合理；c.第三方在履行合同过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。a.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；b.第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商确定相应的解决方案。16.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不损害学生的合法权益，并积极配合第三方的工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历：包含教师的教育背景、工作经历、专业技能等。2.教师资格证书：证明教师具备从事教育教学工作的资格。3.教学计划与教案：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等。4.学绩单：记录学生在课程中的成绩和表现。5.教学评估报告：对教师的教学质量进行评估的报告。6.培训与进修记录：记录教师参加的培训课程和进修活动。7.社会保险缴纳凭证：证明培训机构已为教师缴纳社会保险。8.住房公积金缴纳凭证：证明培训机构已为教师缴纳住房公积金。9.保密协议：约定甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密的保护义务。10.第三方服务协议：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.教师未按时完成教学任务；b.教师严重违反培训机构规章制度；c.教师泄露学生或培训机构商业秘密；d.培训机构未按时支付教师工资；e.第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准：b.教师严重违反培训机构规章制度：根据违规行为的严重程度，解除合同，并要求教师承担相应责任。c.教师泄露学生或培训机构商业秘密：要求教师承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任。d.培训机构未按时支付教师工资：根据逾期支付的工资数额，要求培训机构支付违约金。e.第三方未按合同约定提供服务：要求第三方承担相应的赔偿责任，并追究其法律责任。3.违约责任示例：b.教师在工作中泄露学生个人信息，违反了保密协议。教师需承担相应的赔偿责任，并可能面临法律责任。c.培训机构未按时支付教师工资，逾期一个月。培训机构需支付教师相应的违约金，并承担相应的法律责任。d.第三方在提供技术服务时，未按合同约定完成设备安装。第三方需承担相应的赔偿责任，并重新完成安装工作。吉林省教育培训师劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违法责任12.2合同生效12.3合同附件13.合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：吉林省教育培训机构乙方：[姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自[起止日期]起，至[起止日期]止。2.2合同续签条件在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签本合同。3.岗位职责3.1岗位名称乙方担任甲方[具体岗位名称]一职。3.2岗位职责描述乙方应按照甲方要求，负责[具体工作内容]，包括但不限于[具体工作内容描述]。3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及津贴乙方享有[具体奖金及津贴项目]，具体金额及发放条件由甲方根据实际情况制定。5.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.4工资调整甲方可根据乙方工作表现及市场行情，对乙方工资进行适当调整。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密义务乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）违反甲方规章制度；（3）泄露甲方保密信息；（4）未经甲方同意擅自离职；（5）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。10.解除与终止合同10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出离职，并提前[具体天数]书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违约而解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。10.3解除与终止合同程序解除或终止合同，双方应提前[具体天数]书面通知对方，并按照约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构争议提交[具体仲裁机构]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.其他约定12.1违法责任本合同违反法律法规的，无效条款将被撤销，不影响其他有效条款的效力。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证明；（3）乙方学历证明；（4）乙方健康证明；（5）其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。14.合同附件清单（1）乙方个人简历；（2）身份证复印件；（3）学历证明复印件；（4）健康证明复印件；（5）其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供人力资源招聘服务；（2）为甲方提供教育培训咨询服务；（3）为甲方提供技术支持服务；（4）为甲方提供市场推广服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见后，签订第三方服务协议。15.3.2第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。15.3.3第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过第三方服务协议约定的责任限额。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行服务过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应全额赔偿。16.2.2第三方在履行服务过程中，如因不可抗力或不可预见的原因导致甲乙双方损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由第三方服务协议约定，第三方应独立承担其服务产生的法律责任。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由第三方服务协议约定，第三方应独立承担其服务产生的法律责任。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及第三方服务协议共同约定。第三方在履行服务过程中，应遵守本合同及第三方服务协议的约定，维护甲乙双方的合法权益。18.第三方变更与退出18.1第三方变更在合同履行期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的第三方服务协议。18.2第三方退出如第三方因故退出服务，甲乙双方应协商一致，妥善处理退出事宜，并确保合同履行的连续性。19.本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入后的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能、获奖情况等。2.身份证复印件要求：提供乙方有效身份证的正反面复印件。3.学历证明复印件要求：提供乙方最高学历的毕业证书复印件。4.健康证明复印件要求：提供乙方近期的健康体检报告复印件。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。6.其他附件说明：根据甲乙双方协商一致，认为需要作为合同附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为（1）未按合同约定履行工作职责，影响甲方正常运营。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方未按照约定时间完成教学任务，导致甲方课程进度延误，乙方应赔偿相应课时费用。（2）违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违规行为的严重程度，乙方应承担相应的纪律处分，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在甲方工作场所吸烟，违反甲方规章制度，乙方应接受警告处分，并赔偿因违规行为造成的损失。2.甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应立即支付乙方工资，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未在每月规定日期前支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及相应滞纳金。（2）未按时缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：甲方应立即补缴未按时缴纳的社会保险和住房公积金，并支付相应的滞纳金。示例：甲方未按时缴纳乙方的社会保险和住房公积金，甲方应补缴相应费用及滞纳金。3.第三方违约行为（1）未按合同约定提供服务，导致甲方遭受损失。责任认定标准：第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：第三方未按约定提供人力资源招聘服务，导致甲方招聘工作延误，第三方应赔偿相应费用。（2）泄露甲方保密信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担法律责任，并赔偿甲方损失。吉林省教育培训师劳动合同书2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同签订地点2.教育培训师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7联系方式3.岗位职责3.1教学工作3.2学生管理3.3教学研究3.4其他工作4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间4.3休息日及调休5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金6.3社会保险及公积金缴纳比例7.考核与晋升7.1考核方式7.2考核内容7.3晋升条件及程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1竞业限制12.2保密协议12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同备案14.合同变更与解除14.1合同变更程序14.2合同解除程序14.3合同变更与解除的效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：吉林省教育培训机构地址：吉林省市区街道号法定代表人：乙方（教育培训师）：身份证号码：2.合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同签订地点本合同在甲方办公地点签订。2.教育培训师基本信息2.1姓名：2.2性别：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份证号码：2.5学历：本科2.6专业：教育学2.7联系方式：电话：，邮箱：3.岗位职责3.1教学工作乙方应按照甲方要求，完成所负责课程的备课、授课、辅导等工作。3.2学生管理乙方应负责所授课班级学生的日常管理，包括但不限于考勤、纪律维护、学生关系协调等。3.3教学研究乙方应积极参与教育教学研究，提高自身教育教学水平。3.4其他工作乙方应完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间4.1工作班次乙方每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作时间乙方的工作时间为周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.3休息日及调休乙方享有国家法定节假日及休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴乙方享有甲方规定的各类奖金及补贴，具体标准详见附件。5.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。5.4工资支付方式及时间甲方每月在乙方完成工作后支付当月工资，支付时间为每月的日。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。6.3社会保险及公积金缴纳比例社会保险及公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行，具体比例见附件。7.考核与晋升7.1考核方式甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括教学效果、学生满意度、工作态度等。7.2考核内容考核内容包括但不限于教学计划完成情况、教学质量、教学方法、学生管理等方面。7.3晋升条件及程序乙方符合甲方规定的晋升条件，可申请晋升，晋升程序按照甲方相关规定执行。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务。8.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播或以任何方式使用甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约情形（1）未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的职责；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反合同约定的保密条款；（4）其他违反合同约定或法律法规的行为。9.2违约责任承担乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因违约所遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。10.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照国家及地方相关政策办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.其他约定12.1竞业限制乙方离职后，在个月内，不得在地区从事与甲方同业竞争的业务。12.2保密协议乙方应签署保密协议，确保对甲方商业秘密的保密。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工资待遇明细表、社会保险及公积金缴纳明细表等。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同备案本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同变更与解除14.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.2合同解除程序合同解除，双方应按照本合同第十条的规定办理。14.3合同变更与解除的效力合同变更或解除后，原合同的权利义务关系终止，双方应根据变更或解除后的协议继续履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需第三方提供服务或协助；（2）根据合同约定或法律法规要求，需第三方进行审计、评估或监督；（3）甲方或乙方因特殊原因，无法直接履行合同部分义务，需第三方代为履行。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲方、乙方的原因导致损失的，由受损方根据合同约定或法律法规承担相应责任；（3）第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的过错导致损失的，由过错方承担相应责任。15.3.2责任划分（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿；（2）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力或甲方、乙方的过错导致损失，甲乙双方应根据合同约定或法律法规分担责任；（3）第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方的过错导致损失，甲方或乙方有权要求过错方承担相应责任。15.3.3责任追究（1）甲方或乙方发现第三方存在违约行为，应立即通知对方，并要求第三方采取补救措施；（2）甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，如第三方拒绝赔偿，甲方或乙方有权向人民法院提起诉讼。16.第三方权利（1）根据合同约定或法律法规，要求甲方或乙方提供必要的信息、资料和条件；（2）在