传媒实习生培养协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME传媒实习生培养协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及联系方式1.2实习单位名称及联系方式1.3实习指导老师姓名及联系方式2.实习目的及意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习时间及期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习内容及要求5.1实习内容5.2实习要求6.实习考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习待遇及补贴7.1实习补贴7.2工作时间及休息时间7.3保险福利8.实习纪律及规定8.1实习纪律8.2实习规定9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.3实习单位名称：传媒有限公司1.5实习指导老师姓名：2.实习目的及意义2.1实习目的为了提高实习生的实际操作能力和综合素质，培养实习生在传媒领域的专业素养，使之能够胜任未来的工作需求。2.2实习意义通过实习，实习生可以了解传媒行业的运作模式，积累实践经验，提升自身竞争力。3.实习岗位及职责3.1实习岗位新媒体运营实习生3.2实习职责（1）协助完成新媒体平台的日常运营，包括内容策划、编辑、发布等；（2）参与活动策划、执行，协助完成线上线下活动；（3）收集和分析用户反馈，优化新媒体运营策略；（4）协助完成其他相关工作。4.实习时间及期限4.1实习开始时间：2023年6月1日4.2实习结束时间：2023年8月31日4.3实习期限：三个月5.实习内容及要求5.1实习内容（1）新媒体平台内容创作与编辑；（2）新媒体平台活动策划与执行；（3）用户数据分析与反馈；（4）新媒体运营策略制定与实施；（5）协助完成其他相关工作。5.2实习要求（2）熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；（3）具备一定的文案写作能力；（4）对新媒体行业有一定的了解和兴趣；（5）实习期间需按时完成实习任务，遵守实习纪律。6.实习考核及评价6.1考核方式（1）实习指导老师定期对实习生进行工作表现评价；（3）实习结束前，进行实习成果展示及答辩。6.2评价标准（1）工作态度：勤奋、敬业、责任心强；（2）工作能力：具备一定的实际操作能力，能够独立完成工作任务；（4）创新意识：具有一定的创新思维，能够提出改进建议；（5）实习成果：实习期间所取得的成绩和贡献。8.实习纪律及规定8.1实习纪律（1）实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度；（2）实习生应按时上下班，不得迟到、早退；（3）实习生应保持工作场所的整洁，爱护公物；（4）实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露；8.2实习规定（1）实习生应遵守实习单位的作息时间，不得擅自离岗；（2）实习生应佩戴工作牌，保持职业形象；（3）实习生应服从实习单位的工作安排，不得擅自调整工作计划；（4）实习生应积极参加实习单位组织的各项活动；9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生如违反实习纪律，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过等处分；（3）实习生如提前终止实习，实习单位有权要求实习生支付相应的违约金。9.2实习单位违约责任（1）实习单位如未按照协议提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求实习单位进行整改；（2）实习单位如未按时支付实习补贴，实习生有权要求实习单位补发；（3）实习单位如违反保密规定，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请；（2）实习单位因特殊情况需要解除实习合同，需提前一个月通知实习生；（3）实习生在实习期间违反实习纪律，经实习单位教育后仍不改正的；（4）实习单位在实习期间违反合同约定，经实习生提出后未在合理期限内改正的。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生提前终止实习，实习单位同意；（3）实习单位因经营需要或特殊原因，决定提前终止实习合同。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方友好协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规；（3）合同内容不违反公序良俗。12.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更后的协议具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习计划（1）实习内容安排；（2）实习进度安排；（3）实习考核标准。13.2附件二：实习考核标准（1）工作态度；（2）工作能力；（3）团队协作；（4）创新意识；（5）实习成果。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的第三方是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）以外的，在合同履行过程中提供专业服务或协助的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围（1）第三方介入可以包括但不限于提供实习岗位、职业培训、职业规划指导、实习评估等服务。（2）第三方介入的目的是为了提高实习效果，保障实习生的权益，以及协助甲方更好地履行合同义务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方在引入第三方前，应向乙方进行说明，并取得乙方的同意。16.2乙方在得知第三方介入后，有权对第三方的资质、服务内容等进行了解，并提出自己的意见或建议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责（1）按照合同约定，提供专业服务或协助；（2）对实习生的表现进行评估，并提供反馈；（3）协助解决实习生在实习过程中遇到的问题；（4）维护实习生的合法权益。17.2第三方的权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同约定范围内，独立开展服务活动；（3）对实习生的表现进行评价，并提出改进建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是协助实习关系，乙方应配合第三方的工作，并享受第三方提供的服务。19.第三方责任限额19.1第三方的责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。19.2责任限额（1）第三方因提供的服务或协助导致实习生权益受损的，责任限额为第三方服务费用的一倍；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力或实习生自身原因导致实习生权益受损的，第三方不承担责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更后的合同效力变更后的合同具有同等法律效力，对合同双方及第三方均有约束力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构第三方介入引发的争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件（1）合同约定的第三方介入服务期限届满；（2）合同双方或第三方同意终止第三方介入；（3）因不可抗力导致第三方介入无法继续。22.2第三方介入的终止程序（1）合同双方或第三方应提前通知对方及实习生；（3）合同双方应按照约定处理相关费用和后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：列出实习期间的详细工作内容、时间安排和考核标准。包括实习岗位的职责描述、实习生的工作目标和个人发展计划。说明实习期间可能涉及的项目和任务。2.附件二：实习考核标准详细要求：制定具体的考核指标，包括工作态度、工作能力、团队协作和创新意识等方面。设定考核评分标准和等级划分。明确考核的时间和方式。3.附件三：实习补贴发放明细详细要求：列出实习期间的补贴发放时间、金额和支付方式。说明补贴发放的依据和条件。4.附件四：实习纪律及规定详细要求：列出实习期间应遵守的纪律和规定，包括工作时间、工作态度、保密要求等。说明违反纪律和规定的处理方式。5.附件五：实习协议变更申请详细要求：制定实习协议变更申请的流程和格式。说明变更申请的受理范围和审批权限。6.附件六：实习合同解除申请详细要求：制定实习合同解除申请的流程和格式。说明解除申请的受理范围和审批权限。7.附件七：第三方介入协议详细要求：列出第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、责任等。明确第三方介入的起始和终止时间。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违反实习纪律：警告或记过，并根据情节严重程度，要求实习生补齐工作或支付违约金。提前终止实习：支付相应的违约金，具体金额根据实习期限和已提供的服务进行协商确定。2.实习单位违约行为及责任认定：未按时支付实习补贴：补发实习补贴，并支付相应的滞纳金。违反保密规定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供专业服务或协助：赔偿实习生因此遭受的损失，包括但不限于培训费、误工费等。因自身原因导致实习生权益受损：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：实习生未按时完成工作任务，经警告后仍不改正，实习单位可给予记过处分，并要求实习生补齐工作。实习单位未按时支付实习补贴，实习生可要求实习单位支付相应的滞纳金。第三方在提供职业培训服务过程中，因培训质量不合格导致实习生无法顺利就业，实习生可要求第三方赔偿相应的培训费用和误工费。传媒实习生培养协议2本合同目录一览1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生年龄1.1.4实习生联系方式1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位地址1.2.3实习单位联系方式1.3实习岗位及内容1.3.1实习岗位名称1.3.2实习岗位内容1.3.3实习岗位要求1.4实习时间及安排1.4.1实习开始时间1.4.2实习结束时间1.4.3实习工作日历1.5实习薪资及福利1.5.1实习薪资标准1.5.2实习福利待遇1.6实习考核及评估1.6.1实习考核方式1.6.2实习评估标准1.6.3实习考核结果1.7实习协议的变更及终止1.7.1协议变更条件1.7.2协议终止条件1.7.3协议变更及终止程序1.8实习生权利与义务1.8.1实习生权利1.8.2实习生义务1.9实习单位权利与义务1.9.1实习单位权利1.9.2实习单位义务1.10实习过程中的争议解决1.10.1争议解决方式1.10.2争议解决程序1.11合同的生效及解除1.11.1合同生效条件1.11.2合同解除条件1.11.3合同解除程序1.12合同的附件1.12.1附件一：实习计划1.12.2附件二：实习考核表1.12.3附件三：其他相关文件1.13合同的签署及生效1.13.1签署主体1.13.2签署时间1.13.3生效时间1.14合同的保管及送达1.14.1保管方式1.14.2送达方式第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：男1.1.3实习生年龄：20岁1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：传媒有限公司1.2.2实习单位地址：省市区路号1.3实习岗位及内容1.3.1实习岗位名称：新媒体运营实习生1.3.2实习岗位内容：1.3.2.1负责新媒体平台的日常运营和维护；1.3.2.2协助策划和执行线上活动；1.3.2.3收集和整理用户反馈，优化内容策略；1.3.2.5协助团队完成其他相关工作；1.3.3实习岗位要求：1.3.3.1热爱新媒体行业，对互联网有浓厚兴趣；1.3.3.3熟悉新媒体运营相关工具和平台；1.4实习时间及安排1.4.1实习开始时间：2023年9月1日1.4.2实习结束时间：2023年11月30日1.4.3实习工作日历：每周工作5天，每天工作8小时；实习期间需按照公司规定的作息时间进行工作。1.5实习薪资及福利1.5.1实习薪资标准：每月人民币2000元；1.5.2实习福利待遇：提供免费工作餐；每年一次免费体检；实习期满后，表现优秀者可获得公司推荐就业机会。1.6实习考核及评估1.6.1实习考核方式：每月进行一次工作考核，由实习单位主管进行评估；实习期满进行综合评估，包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。1.6.2实习评估标准：工作态度：认真负责，积极主动；工作能力：能够独立完成工作任务，具备一定的创新思维；团队协作：与团队成员沟通顺畅，共同完成任务；1.6.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；实习单位将根据考核结果给予实习生相应的评价和反馈。1.7实习协议的变更及终止1.7.1协议变更条件：实习生因个人原因需调整实习岗位或时间，需提前一个月向实习单位提出书面申请；实习单位因业务需要调整实习生岗位或时间，需提前一个月通知实习生；1.7.2协议终止条件：实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请；实习单位因故终止实习，需提前一个月通知实习生；1.7.3协议变更及终止程序：实习生提出申请后，双方协商一致后进行书面确认；实习单位在终止实习前，需对实习生进行工作交接。1.8实习生权利与义务1.8.1实习生权利：1.8.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相应的工作条件；1.8.1.2参与实习单位组织的培训和学习活动；1.8.1.3对实习单位的工作提出合理化建议；1.8.1.4在实习期间享有合法权益，如劳动安全、健康等；1.8.1.5实习期满后，获得实习单位出具的实习证明。1.8.2实习生义务：1.8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；1.8.2.2按时完成实习单位分配的工作任务；1.8.2.3遵守国家法律法规和行业规范；1.8.2.4保护实习单位的商业秘密和知识产权；1.8.2.5遵守实习单位的作息时间，不得无故缺勤。1.9实习单位权利与义务1.9.1实习单位权利：1.9.1.1对实习生的实习工作进行监督和指导；1.9.1.2对实习生的实习成果进行评估；1.9.1.3在实习生违反实习协议时，有权采取措施；1.9.1.4对实习生的个人信息进行保密。1.9.2实习单位义务：1.9.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境；1.9.2.2对实习生进行必要的培训和教育；1.9.2.3保障实习生的合法权益；1.9.2.4对实习生的实习表现给予反馈。1.10实习过程中的争议解决1.10.1争议解决方式：1.10.1.1双方协商解决；1.10.1.2请求第三方调解；1.10.1.3依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；1.10.1.4向人民法院提起诉讼。1.10.2争议解决程序：1.10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；1.10.2.2若协商不成，可请求第三方调解；1.10.2.3调解不成或双方拒绝调解，可依法申请仲裁或提起诉讼。1.11合同的生效及解除1.11.1合同生效条件：1.11.1.1双方签署本合同；1.11.1.2实习生正式报到并开始实习；1.11.2合同解除条件：1.11.2.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；1.11.2.2实习单位提出解除合同，需提前一个月书面通知实习生；1.11.2.3双方协商一致解除合同；1.11.2.4出现本合同约定的解除条件。1.11.3合同解除程序：1.11.3.1双方应书面通知对方解除合同；1.11.3.2实习生应完成实习单位安排的工作交接；1.11.3.3实习单位应在解除合同后30日内支付实习生剩余薪资。1.12合同的附件1.12.1附件一：实习计划1.12.2附件二：实习考核表1.12.3附件三：其他相关文件1.13合同的签署及生效1.13.1签署主体：1.13.1.1实习单位代表：，职务：人力资源部经理；1.13.1.2实习生代表：；1.13.2签署时间：2023年8月15日；1.13.3生效时间：自双方签署之日起生效。1.14合同的保管及送达1.14.1保管方式：1.14.1.1实习单位保存一份合同正本；1.14.1.2实习生保存一份合同副本；1.14.2送达方式：1.14.2.1实习单位通过电子邮件或挂号信方式送达实习生；1.14.2.2实习生通过电子邮件或挂号信方式送达实习单位。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定义及范围1.15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲方（实习单位）或乙方（实习生）提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.15.2.1实习岗位的推荐与匹配；1.15.2.2实习生选拔与评估；1.15.2.3实习生培训与指导；1.15.2.4实习生权益保障咨询；1.15.2.5实习协议的咨询与解释。1.16第三方的责权利1.16.1责任：1.16.1.1第三方应按照本合同约定和自身职责，为甲方或乙方提供专业、高效的服务；1.16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。1.16.2权利：1.16.2.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用；1.16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；1.16.2.3第三方有权对甲方或乙方提供的服务进行监督和评估。1.16.3义务：1.16.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；1.16.3.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和个人隐私；1.16.3.3第三方应按照本合同约定的时间和方式提供服务。1.17甲乙方的额外条款及说明1.17.1甲方额外条款：1.17.1.1甲方应确保第三方具备提供本合同约定服务的资质和能力；1.17.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；1.17.1.3甲方应监督第三方按照本合同约定提供服务。1.17.2乙方额外条款：1.17.2.1乙方应配合第三方完成其提供的服务；1.17.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范和程序；1.17.2.3乙方应向第三方提供必要的资料和协助。1.18第三方的责任限额1.18.1责任限额：1.18.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不得超过本合同约定的甲方支付给乙方的实习薪资总额；1.18.1.2第三方在提供本合同约定服务过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失，免除其赔偿责任。1.19第三方与其他各方的划分说明1.19.1第三方与甲方的关系：1.19.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应独立承担其服务过程中的法律责任。1.19.2第三方与乙方的关系：1.19.2.1第三方与乙方之间为服务接受关系，乙方应按照本合同约定接受第三方的服务。1.19.3第三方与实习单位的关系：1.19.3.1第三方作为实习单位的合作伙伴，应协助实习单位完成实习生的选拔、培训等工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习期间的工作目标、具体任务、时间安排、考核标准等内容，由实习单位制定并提供给实习生。2.附件二：实习考核表详细要求和说明：实习考核表应包含实习生的个人基本信息、实习期间的工作表现、考核结果、反馈意见等，由实习单位填写并保存。3.附件三：实习协议详细要求和说明：实习协议应包括实习生的基本信息、实习岗位