自愿解除劳动合同协议

自愿解除劳动合同协议合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的适用范围1.3双方对协议的理解与认可第二章解除劳动合同的基本情况2.1劳动合同的解除原因2.2劳动合同的解除时间2.3劳动合同的解除程序第三章解除劳动合同的相关补偿3.1经济补偿3.2社会保险及公积金的结算3.3补偿金的支付方式与时间第四章保密协议4.1保密信息的定义4.2保密信息的保护期限4.3保密信息的合理使用第五章竞业限制5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限5.3竞业限制的违约责任第六章双方的权利与义务6.1用人单位的权利与义务6.2劳动者的权利与义务第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁或诉讼的管辖地点7.3仲裁或诉讼的费用承担第八章合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件第九章违约责任9.1用人单位的违约责任9.2劳动者的违约责任第十章附则10.1本协议的签订地点10.2本协议的签订日期10.3本协议的生效日期第十一章附件11.1劳动合同解除证明11.2补偿金计算公式及相关说明第十二章其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三章合同的解释与修订13.1合同的解释权归属13.2合同的修订程序第十四章合同的签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字盖章合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的适用范围1.3双方对协议的理解与认可第二章解除劳动合同的基本情况2.1劳动合同的解除原因2.2劳动合同的解除时间2.3劳动合同的解除程序第三章解除劳动合同的相关补偿3.1经济补偿3.2社会保险及公积金的结算3.3补偿金的支付方式与时间第四章保密协议4.1保密信息的定义4.2保密信息的保护期限4.3保密信息的合理使用第五章竞业限制5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限5.3竞业限制的违约责任第六章双方的权利与义务6.1用人单位的权利与义务6.2劳动者的权利与义务第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁或诉讼的管辖地点7.3仲裁或诉讼的费用承担第八章合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件第九章违约责任9.1用人单位的违约责任9.2劳动者的违约责任第十章附则10.1本协议的签订地点10.2本协议的签订日期10.3本协议的生效日期第十一章附件11.1劳动合同解除证明11.2补偿金计算公式及相关说明第十二章其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三章合同的解释与修订13.1合同的解释权归属13.2合同的修订程序第十四章合同的签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字盖章多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提前解除劳动合同的激励措施条款：甲方在提前解除劳动合同时，应向乙方支付相当于一个月工资的激励奖金。说明：此条款旨在鼓励乙方积极配合甲方的工作安排，提前解除劳动合同。激励奖金的支付应在与乙方解除劳动合同前明确约定。2.甲方提供的再就业服务条款：甲方应向乙方提供再就业服务，包括提供职业介绍、职业培训等服务。说明：此条款旨在帮助乙方在解除劳动合同后尽快找到新的工作，减轻乙方的就业压力。甲方应积极协助乙方寻找合适的工作机会，并提供相应的培训支持。3.甲方对乙方保密信息的保护措施条款：甲方应对乙方在劳动关系存续期间所知的保密信息予以严格保护，不得泄露给任何第三方。说明：此条款旨在保护乙方的商业秘密和技术秘密，防止因劳动合同的解除而导致信息泄露。甲方应有相应的保密制度和管理措施，确保保密信息的安全。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主动提出解除劳动合同的奖励措施条款：乙方主动提出解除劳动合同，并提前通知甲方的，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的奖励金。说明：此条款旨在鼓励乙方在符合条件的情况下，主动提出解除劳动合同，以便甲方提前做好人员调整和安排。奖励金的支付应在乙方提出解除劳动合同并得到甲方同意后明确约定。2.乙方社会保险和公积金的转移条款：乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方协助将其社会保险和公积金账户内的资金转移至新的就业单位或个人账户。说明：此条款旨在确保乙方在解除劳动合同后，能够顺利地将社会保险和公积金账户内的资金转移，以便在新的就业单位继续享受相关待遇。甲方应积极协助乙方办理相关转移手续。3.乙方对甲方商业秘密的保护承诺条款：乙方在解除劳动合同后，承诺不得利用所知的甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的工作。说明：此条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在解除劳动合同后利用所知的商业秘密损害甲方的利益。乙方应承诺在解除劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密进行竞争行为。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的服务费用条款：甲方应支付给第三方中介相当于乙方一个月工资的服务费用。说明：此条款旨在明确第三方中介在解除劳动合同过程中的服务费用，确保甲方的利益。服务费用的支付应在第三方中介提供服务后明确约定。2.第三方中介的责任和义务条款：第三方中介应负责协调甲乙双方在解除劳动合同过程中的相关事宜，提供专业的法律和人力资源咨询服务。说明：此条款旨在明确第三方中介在解除劳动合同过程中的责任和义务，确保甲乙双方的权益得到保障。第三方中介应有相应的能力和资质，提供专业的服务。3.第三方中介的保密义务条款：第三方中介应对在解除劳动合同过程中获得的甲方和乙方的保密信息予以严格保护，不得泄露给任何第三方。说明：此条款旨在保护甲方和乙方的商业秘密和技术秘密，防止因第三方中介的介入而导致信息泄露。第三方中介应有相应的保密制度和管理措施，确保保密信息的安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同解除证明2.补偿金计算公式及相关说明3.保密协议4.竞业限制协议5.再就业服务相关资料6.社会保险和公积金转移手续指南7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿或激励奖金：甲方未按照合同约定时间支付补偿金或激励奖金。2.甲方未提供再就业服务或培训：甲方未按照合同约定提供再就业服务或培训支持。3.甲方泄露乙方保密信息：甲方未经授权向第三方泄露乙方的保密信息。4.乙方未履行保密义务：乙方在解除劳动合同后，未经许可利用甲方商业秘密从事竞争行为。5.第三方中介未履行保密义务：第三方中介在解除劳动合同过程中泄露甲方和乙方的保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除劳动合同而产生的经济补偿。3.保密信息：指在劳动合同存续期间，乙方获取的甲方未公开的、具有商业价值的信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在解除劳动合同后，对劳动者从事与用人单位业务相竞争的限制。5.再就业服务：指用人单位为解除劳动合同的劳动者提供的就业帮助和服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付补偿金：乙方可以要求甲方履行合同约定，支付补偿金，必要时可以寻求法律途径解决。2.乙方找不到新的工作：乙方可以积极寻找工作机会，参加职业培训，提高自身竞争力。3.甲方未提供培训服务：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供培训服务，必要时可以寻求法律途径解决。4