富士康离职申请

富士康离职申请解除劳动合同申请

尊敬的孙经理：

经过深思熟虑，我还是决定要递上这一份申请，决定要辞去在公司所担任的职位并离开公司。申请的递交，并不是一时间的心血来潮，而是自20xx年8月调离原单位，担任仓储课课长一职后的沉淀，思考，规划之后才做出的决定。

人还未走，却已感慨万千。回想20xx年还是个懵懂的少年，抱着对未来美好的憧憬，走进了富士康镁合金。感谢当初研磨的课长***，台干***，在最艰苦的日子里，不断的给我们打气，不断的给我们梦想，使自己一步一步，扎扎实实从最底层的作业员成长为公司的管理干部。感谢一起青涩过的***，***，**等等同仁，在奋斗的日子里，能够互相帮助，共同成长。感谢那些已经有些记不起名字的，一起在流水在线埋头苦干的伙伴们，虽已人各一方，杳无音讯，但是在激情燃烧的青春岁月里，曾经一起开怀畅饮，一起抱头伤感，心中永远有你们的身影。十来年的风风雨雨，更加要感谢公司为我遮风挡雨，要感谢公司为我提供的平台，能够让自己在富士康里，不断的学习，补充知识，从一名中专生进步为一名大学生。为后续离开公司创业，积累了丰富的管理理论与实际管理经验。

现实是残酷的，生活是无情的。而立之年的我，家庭的压力也越来越大，特别是第二个孩子出生以后，每月的收入是相形见拙。前两年还可以有绩效奖金补充一下，现在已对此完全绝望了。如果现在还不趁着小孩比较小，自己精力还充沛，可以出去拼博一把，今生可能就真的在富士康等着退休了。离开富士康后的一年，收入肯定是比不上在公司稳定，但未来的发展是不可限量的。因此提出了此份协商解除合同的申请。希望能得到一点补偿，同时能够拿到昆山社保局的失业金，能够在离开公司没有经济收入的艰苦日子里，给我的家庭雪中送碳，支持我渡过创业最艰难的新生期。

做人要慎始善终，不管公司最终是否接受本人的申请，本人的工作还是一如既往的会努力。最后祝愿公司早日实现利润腾飞，祝愿各位长官，身体健康，幸福安康！

以上，恳请批准答复。谢谢！

申请人：***

核准：审核：

第二篇：富士康离职员工曝公司管理状态3500字

富士康发生第八起跳楼事件富士康员工又发生跳楼惨剧。11日晚，该公司一名女员工疑跳楼身亡。据目击者称，11日晚7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。记者随后从警方核实了解到，死者是富士康在职员工，姓祝，24岁，河南人。对于其具体死因，警方正在调查中。在富士康发生“八连跳”后，本报记者于12日晚独家采访了富士康集团新闻发言人刘坤。问：在最近两起坠楼事件中，富士康集团有哪些做得不够的地方？答：在5月6日的坠楼事件中，公司已经非常尽力。通过我们的预报机制，卢新的同事向公司报告他的精神状况有异常后，他的主管与他沟通到晚上1点半。但我们总结经验有两点做得不足：一是当天晚上，同事已经拨打了120，准备把他送到附近医院。但在卢新本人的拒绝下，同事做了妥协；二是我们没有把卢新安排到更为安全的1楼宿舍观察。5月11日的坠楼事件，跳楼者祝晨玲已经从4月30日就处于休假状态。她的母亲已经于前一天到了深圳。由于事件是在她的出租屋里发生的，公司的通报机制没有注意到。但按我的了解，起因是她个人的情感问题。需要声明的是，这两起坠楼事件和前几起一样，当事人平时的加班强度肯定是在正常范围。问：富士康集团屡发员工坠楼事件的根源在哪里？答：以龙华园区为例，一个园区就38万人，属于小社会、大公司。但和外面的社会不同，社会以家为单元，而在工厂里员工任意搭配，以个人为单元。员工的压力会大很多。此外，公司在硬软件设施的建设上都非常不错。但是把这些投到近40万人的规模中去，就显得微不足道了。我们无法保证关心到每个员工。我也没有能力保证以后不再发生类似的事情。我们的资源有限，我们也呼吁社会上一些好的心理咨询和辅导资源能够和富士康联手。社会需要联动。问：富士康集团以后需要在哪些方面有所改进？答：现在我们已经建立相对完善的通报机制。接下来，我们的工作重心是对基层管理者进行心理辅导和培训。我们发现，少数基层的线、组长会用相对粗暴的方式管理员工，让公司的好政策无法惠及到普通员工。我们要重视他们。问：富士康集团如何看待社会上对公司邀请五台山高僧祈福的争议？答：首先要声明的是，我们邀请高僧祈福，绝不是用封建迷信转移社会

的压力。富士康集团地处广东地区，有当地自己的民俗习惯，之前也有死者家属婉转地向我们表达过类似的要求。只要不让工厂里悲观不安的情绪蔓延，这件事我们肯定要继续做下去。离职员工曝内幕：“基层管理很乱”5月6日，富士康又发生一起员工跳楼自杀事件，这是今年以来的“第七跳”。这次是卢新，男，24岁。20xx年8月，卢新进入富士康集团，在集团为入职新人举行的才艺大赛中，刚刚踏出校门的他还获了一个二等奖。然而就是这个酷爱音乐、还参加过“快乐男生”的小伙，却在5月6日凌晨以一跳结束了自己年轻的生命。曾红领如今还在为没能拉住卢新十分愧疚，他是卢新在湘潭大学的同学。两人毕业后一起进入富士康，从今年五一起，曾红领发现卢新精神状态很不好，卢新觉得经常觉得有人在追杀他，还曾表示想回湖南老家。曾红领把这一情况汇报给富士康的主管，富士康安排他和另一位好友安抚卢新，住在招待所，并联系到卢新的家人，尽快前来帮助缓解卢新情绪。而就在卢新的家人从老家出发的同时，5月6日凌晨4点30分，卢新还是以看风景的名义走出房间，纵身一跃。现在，如果富士康员工再遇到心理的问题，他们已经可以从新成立的员工关爱中心得到帮助。据富士康新闻发言人刘坤介绍，员工只要拨打固定热线电话785785，富士康各个部门都会联动起来。“通过这种机制，我们有效地干预了20余起有可能发生的悲剧。”富士康，全球最大的电子产业制造商，全球代工大王，世界五百强企业之一。仅在深圳，员工人数就高达42万，而这是个动态数字，每个月都有大量的人走，大量的人来。员工高度流动对于管理的压力显而易见。因此管理上是否存在软肋，也就成为跳楼事件后各方关注的焦点之一。“我只能这么讲，富士康出了员工手册，还有他们规定的管理方法，那些是很好的。但是基层管理很乱。”说这些话的是马丽群，今年1月富士康跳楼员工马向前的姐姐。同为富士康员工的她，在弟弟跳楼后辞职。“我们的基层员工很辛苦，每天就像机器一样做来做去，可以说被训练成了一台机器。另一方面，基层干部不尊重我们员工的自尊心。骂你都很正常。”马丽群说：“每个月开始，公司会和你签一个加班同意契约书。你要不签，不加班，这个月工资扣去社保，只有800多块钱。”对于富士康来说，成本控制是重要的考验。从20xx年起，深圳市最低工资标准从750元增长到900元，这就给富士康带来成本上的压力。为此，它的手机生产基地转

移到了河北廊坊等地，因为廊坊开发区的最低工资标准目前仍是750元。此外，武汉、山西、重庆等广大中西部地区，都已经有竣工的富士康企业园区。■“七连跳”20xx年1月23日凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡，警方称其系“生前高坠死亡”。20xx年3月17日，富士康龙华园区，一新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。20xx年3月29日，龙华厂区，一23岁男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。20xx年4月6日，观澜C8栋宿舍18岁饶姓女工坠楼，至今仍在医院治疗。20xx年4月7日，观澜厂区外宿舍，18岁宁姓女员工坠楼身亡。20xx年4月7日，观澜樟阁村，富士康一22岁男员工身亡。20xx年5月6日，龙华厂区24岁男工卢新从阳台纵身跳下身亡。■专家说法根源在于社会不公和最近的残杀幼童系列事件一样，8连跳实质上是一种社会心理传染病。它的根源在于社会不公、两极分化，生活在社会底层的人群心理很容易失衡，一旦有导火索就会发生极端事件。要想解决这个问题，必须标本兼治。首先媒体要掌握分寸，既要保证人民的知情权，又不要过分渲染炒作，防止出现示范效应；更重要的是，让社会实现温家宝总理所说的收入与司法“两个公平”。――周孝正（中国人民大学社会学系教授）企业不能成为独立王国这批少经挫折的年轻人到深圳这样的大都市打工，面对都市繁华和低廉薪酬的强烈反差，他们面临很大的挑战。一些年轻人有很大的失落感和挫折感。在工厂封闭的环境中，等级森严的管理对年轻人的自信心和人格可能产生巨大的打击。所有的企业都应该遵守法律、尽到社会责任、遵循企业伦理，不能成为谁都管不住的孤岛。现在仅仅是媒体的介入是远远不够的，有关部门必须重视这个问题。――夏学銮（北京大学社会学系教授）坚持心理危机干预心理学研究发现，人的自杀倾向也有一定的时令性规律。每年4、5月份，都是自杀的多发季节。每年这个时间段，是应该更加关注心理救援的时段。另外，不同的自杀方式，往往能体现出不同的潜意识。跳楼体现了一种对自我极度不认可的姿态，选择跳楼，说明自杀者已承受了太多负面情绪。此外，负面情绪会有一种极强的感染性，接连发生的跳楼事件也会影响一些人，令其潜意识中有模仿倾向。我觉得目前最重要的是对员工进行心理危机干预。要反复做，坚持较长的一段时间，才有可能逐渐让员工摆脱负面情绪影响。――荀焱（资深国家心理咨询师）■白岩松点评到异乡

去打工的新生代，抗压能力、吃苦能力不如上一代。这一代人更自尊，梦想也更大，在罐头一样的厂区内被挤压，一旦梦想被挤压没了，就容易绝望。我个人认为，其实提前告诉卢新他的父母要来，不见得是一个很好的选择。因为在他的精神已经出现幻觉的时候，是很怕见自己的父母的，所谓“无颜见江东父老”。父母的到来，有可能成为他（跳楼）的催化剂。第二，今年已经出现了六起跳楼事件，这次厂里给他和陪他的两个人安排住处的楼层是六层，连新闻发言人自己都说，心理专家要是给我们更细致的指导，我们是不会把他安排在六层的。哪怕安排在一层或者说地下室，也许这样的悲剧就会推迟上演，所以我觉得，这仅仅是一个表象上的责任。一个