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文档简介

员工录用劳动合约

甲方(用人单位):XX公司

地址:XX市XX区XX路XX号

法定代表人:XX

乙方(员工):XX

身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

手机号码:XXXXXXXXXXX

鉴于甲方是依法成立的企业,乙方是具有完全民事行为能力的个人,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方工作事宜,达成如下合约:

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,担任XX部门XX职位,从事XX工作。

2.工作地点为甲方公司所在地,即XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利,具体按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为XX元/月,转正后工资为XX元/月。

2.甲方应于每月XX日前以货币形式支付乙方工资,不得无故拖欠。

3.乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按照甲方的福利政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更劳动合同内容。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

-在试用期间被证明不符合录用条件的;

-严重违反甲方规章制度的;

-严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

-未及时足额支付劳动报酬的;

-未依法为乙方缴纳社会保险费的;

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定,给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损害的,应当承担赔偿责任。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议,可以协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):XX公

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