外卖员雇佣合同的解除条件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外卖员雇佣合同的解除条件本合同目录一览1.解除合同的基本条件1.1合同期满1.2双方协商一致1.3不可抗力因素1.4违反合同约定2.违约解除条件2.1外卖员违反服务规范2.2违反保密协议2.3严重违反公司规章制度3.违法解除条件3.1违反国家法律法规3.2从事非法活动3.3侵犯他人权益4.解除合同的程序4.1提前通知4.2书面解除通知4.3解除合同手续5.解除合同的赔偿5.1误工费赔偿5.2经济补偿5.3其他赔偿事项6.解除合同的后续处理6.1工作交接6.2社会保险和公积金转移6.3保密协议解除7.解除合同的争议解决7.1内部调解7.2仲裁7.3诉讼8.合同解除的生效日期8.1合同解除生效的条件8.2合同解除生效的日期9.合同解除后的劳动关系处理9.1劳动关系终止9.2劳动关系保留9.3重新招聘10.合同解除后的经济补偿支付10.1支付方式10.2支付时间10.3支付金额11.合同解除后的其他事项11.1保密条款的继续履行11.2合同解除后的资料归还11.3合同解除后的其他义务12.合同解除的附件12.1附件一：解除合同通知书12.2附件二：工作交接清单12.3附件三：经济补偿计算表13.合同解除的补充条款13.1合同解除的生效条件13.2合同解除的生效日期13.3合同解除后的劳动关系处理14.合同解除的特殊规定第一部分：合同如下：1.解除合同的基本条件1.1合同期满本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。1.2双方协商一致在合同期限内，如双方经协商一致同意解除合同，应书面通知对方，并签订解除合同协议。1.3不可抗力因素由于自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。2.违约解除条件2.1外卖员违反服务规范外卖员如违反公司服务规范，经公司警告无效，可解除合同。2.2违反保密协议外卖员如违反保密协议，泄露公司商业秘密，公司有权解除合同。2.3严重违反公司规章制度外卖员如严重违反公司规章制度，造成公司重大损失，公司有权解除合同。3.违法解除条件3.1违反国家法律法规外卖员如违反国家法律法规，公司有权解除合同。3.2从事非法活动外卖员如从事非法活动，公司有权解除合同。3.3侵犯他人权益外卖员如侵犯他人合法权益，公司有权解除合同。4.解除合同的程序4.1提前通知解除合同的一方应在解除前提前三十日书面通知对方。4.2书面解除通知解除合同的通知应以书面形式发出，并由双方签字确认。4.3解除合同手续双方应按照国家有关规定办理解除合同手续。5.解除合同的赔偿5.1误工费赔偿解除合同后，外卖员因合同解除而造成的误工费，公司应按照相关规定予以赔偿。5.2经济补偿解除合同后，外卖员应获得相应的经济补偿，具体金额由双方协商确定。5.3其他赔偿事项如有其他赔偿事项，双方应协商解决。6.解除合同的后续处理6.1工作交接解除合同后，外卖员应将工作交接给接替者或公司指定的人员。6.2社会保险和公积金转移解除合同后，外卖员的社会保险和公积金应按照国家有关规定进行转移。6.3保密协议解除解除合同后，保密协议同时解除，但保密条款继续有效。7.解除合同的争议解决7.1内部调解双方如对解除合同有争议，应通过内部调解解决。7.2仲裁如内部调解无法解决争议，双方可选择仲裁方式解决。7.3诉讼如仲裁无法解决争议，双方可选择诉讼方式解决。8.合同解除的生效日期8.1合同解除生效的条件合同解除协议签订后，双方确认无误，合同解除生效。8.2合同解除生效的日期合同解除自协议签订之日起生效。9.合同解除后的劳动关系处理9.1劳动关系终止合同解除后，外卖员与公司的劳动关系终止。9.2劳动关系保留如双方协商一致，合同解除后外卖员可保留劳动关系，具体安排由双方另行约定。9.3重新招聘合同解除后，如公司需要，可重新招聘外卖员。10.合同解除后的经济补偿支付10.1支付方式经济补偿应以人民币支付，具体支付方式由双方协商确定。10.2支付时间经济补偿应在合同解除生效之日起十日内支付完毕。10.3支付金额经济补偿金额根据合同约定及实际情况确定。11.合同解除后的其他事项11.1保密条款的继续履行合同解除后，保密条款继续有效，外卖员仍需履行保密义务。11.2合同解除后的资料归还外卖员应在合同解除后，将公司提供的所有资料、文件等归还公司。11.3合同解除后的其他义务合同解除后，双方应履行合同中约定的其他义务。12.合同解除的附件12.1附件一：解除合同通知书附件一应包括解除合同的原因、生效日期等信息。12.2附件二：工作交接清单附件二应详细列出外卖员应交接的工作内容和资料。12.3附件三：经济补偿计算表附件三应详细列出经济补偿的计算方式和金额。13.合同解除的补充条款13.1合同解除的生效条件合同解除的生效条件应在合同中明确约定。13.2合同解除的生效日期合同解除的生效日期应在合同解除协议中明确。13.3合同解除后的劳动关系处理合同解除后的劳动关系处理应在合同中明确约定。14.合同解除的特殊规定14.1特殊情况下的合同解除如遇特殊情况，合同解除的具体规定由双方另行协商确定。14.2合同解除后的争议解决合同解除后的争议解决方式应在合同中明确约定。14.3合同解除的法律效力合同解除后，除法律另有规定外，合同解除具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、见证等服务的个人或机构。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的中介服务、合同纠纷调解、合同评估、合同见证等。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，应确保其具备相应的资质和能力。16.2第三方的介入通知一旦选择第三方，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的介入范围和职责。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行中介、咨询、评估、见证等职责，确保合同履行过程中的合法权益。17.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出建议或意见。18.第三方介入的额外条款18.1甲方的额外条款甲方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和合同约定，并对第三方提供的信息和资料保密。18.2乙方的额外条款乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料，并对第三方提出的要求给予及时响应。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义责任限额是指第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的最高赔偿额。19.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的资质、能力、服务范围等因素，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。19.3责任限额的承担如第三方在介入过程中发生责任，其赔偿额不超过合同中约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定，与合同无关。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定，与合同无关。20.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系，由各方自行协商确定，与合同无关。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议如第三方介入过程中引发争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2第三方介入争议的解决方式如协商无法解决，争议可通过仲裁或诉讼方式解决。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括合同履行完毕、争议解决、第三方主动退出等。22.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知书要求：解除合同通知书应包含合同解除的原因、生效日期、双方签字等信息。说明：用于正式通知对方合同解除的相关信息。2.附件二：工作交接清单要求：工作交接清单应详细列出外卖员应交接的工作内容和资料。说明：用于确保工作交接的完整性和准确性。3.附件三：经济补偿计算表要求：经济补偿计算表应详细列出经济补偿的计算方式和金额。说明：用于明确经济补偿的具体金额。4.附件四：第三方介入协议要求：第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、责任限额等信息。说明：用于规范第三方介入的行为和责任。5.附件五：保密协议要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等信息。说明：用于保护双方的商业秘密。6.附件六：工作评价表要求：工作评价表应包含工作内容、工作表现、考核结果等信息。说明：用于评估外卖员的工作表现。7.附件七：培训记录要求：培训记录应包含培训内容、培训时间、培训人员等信息。说明：用于记录外卖员的培训情况。8.附件八：工资支付记录要求：工资支付记录应包含支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：用于记录工资支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：外卖员未按照约定时间送达订单。外卖员未按照约定质量标准提供服务。外卖员泄露客户信息。外卖员违反公司规章制度。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和实际情况。责任认定标准根据违约行为的严重程度和影响范围确定。3.违约责任示例：若外卖员未按照约定时间送达订单，导致客户投诉，公司可扣除外卖员一定比例的工资作为处罚。若外卖员泄露客户信息，造成客户损失，外卖员应承担相应的赔偿责任。若外卖员违反公司规章制度，公司有权解除合同，并要求外卖员承担违约责任。外卖员雇佣合同的解除条件1本合同目录一览1.解除合同的法定情形1.1违反法律法规1.2违反公司规章制度1.3涉嫌犯罪行为1.4疾病或伤残导致无法履行职责1.5劳动能力受限1.6严重违反职业道德1.7严重损害公司利益2.解除合同的协商解除2.1双方协商一致2.2因不可抗力导致合同无法履行2.3因合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行2.4双方协商一致解除合同的其他情形3.解除合同的程序3.1提出解除合同3.2确认解除合同3.3办理解除合同手续3.4结清双方债权债务3.5办理离职手续4.解除合同的赔偿4.1一次性经济补偿4.3其他违约责任5.解除合同后的待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他待遇6.解除合同后的保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除合同后的竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.解除合同后的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.解除合同的生效9.1解除合同的生效条件9.2解除合同的生效时间10.解除合同的法律效力10.1解除合同的合法性10.2解除合同的效力11.解除合同的终止11.1解除合同的终止条件11.2解除合同的终止时间12.合同解除后的其他事项12.1资料返还12.2证件返还12.3其他事项13.合同解除的补充条款13.1合同解除的补充条款内容13.2合同解除的补充条款效力14.合同解除的附件14.1附件一：解除合同通知书14.2附件二：离职手续办理清单14.3附件三：其他相关附件第一部分：合同如下：1.解除合同的法定情形1.1违反法律法规：外卖员在雇佣期间，如违反国家法律法规，包括但不限于交通法规、食品安全法规等，经公司核实，可立即解除合同。1.2违反公司规章制度：外卖员在雇佣期间，如违反公司制定的规章制度，包括但不限于服务规范、工作纪律等，经公司警告无效，可解除合同。1.3涉嫌犯罪行为：外卖员在雇佣期间，如涉嫌犯罪行为，经司法机关调查确认，公司有权解除合同。1.4疾病或伤残导致无法履行职责：外卖员在雇佣期间，因疾病或伤残导致无法履行工作职责，经公司确认，可解除合同。1.5劳动能力受限：外卖员在雇佣期间，因劳动能力受限，无法胜任工作，经公司评估，可解除合同。1.6严重违反职业道德：外卖员在雇佣期间，如严重违反职业道德，损害公司声誉，经公司调查确认，可解除合同。1.7严重损害公司利益：外卖员在雇佣期间，如有严重损害公司利益的行为，如泄露公司机密、盗窃等，经公司调查确认，可解除合同。2.解除合同的协商解除2.1双方协商一致：外卖员与公司就解除合同达成一致意见，可签订书面协议，解除合同。2.2因不可抗力导致合同无法履行：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.3因合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行：如市场环境、政策变化等导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.4双方协商一致解除合同的其他情形：除上述情形外，双方可就其他原因协商一致解除合同。3.解除合同的程序3.1提出解除合同：外卖员或公司可向对方提出解除合同，书面通知对方。3.2确认解除合同：双方收到解除合同的通知后，应在规定时间内确认解除合同。3.3办理解除合同手续：双方办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、结清工资等。3.4结清双方债权债务：双方结清所有债权债务，确保合同解除后的权益不受损害。3.5办理离职手续：外卖员办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理社保转移等。4.解除合同的赔偿4.1一次性经济补偿：外卖员因解除合同遭受经济损失，公司应支付一次性经济补偿。4.3其他违约责任：外卖员违反合同约定，应承担其他违约责任。5.解除合同后的待遇5.1工资待遇：外卖员在合同解除后，应按合同约定获得相应工资待遇。5.2社会保险待遇：外卖员在合同解除后，公司应按规定办理社会保险待遇的转移或终止手续。5.3其他待遇：外卖员在合同解除后，应享受其他约定的待遇。6.解除合同的保密条款6.1保密内容：外卖员在雇佣期间知悉的公司机密、商业秘密等。6.2保密期限：保密期限自合同解除之日起，不少于2年。6.3违约责任：外卖员违反保密条款，应承担相应的违约责任。7.解除合同的附件7.1附件一：解除合同通知书7.2附件二：离职手续办理清单7.3附件三：其他相关附件8.解除合同的争议解决8.1争议解决方式：双方在解除合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。8.2争议解决机构：如选择仲裁，仲裁机构为双方约定的仲裁委员会；如选择诉讼，诉讼管辖地为合同签订地或被告住所地人民法院。8.3争议解决程序：争议发生后，一方应在争议发生之日起30日内向对方提出书面争议解决请求，双方应积极配合争议解决程序的进行。9.解除合同的生效9.1解除合同的生效条件：解除合同的通知送达对方，且对方在规定时间内未提出异议，合同解除生效。9.2解除合同的生效时间：解除合同自生效之日起，双方的权利义务终止。10.解除合同的法律效力10.1解除合同的合法性：解除合同应遵循法律法规，不得违反公序良俗。10.2解除合同的效力：解除合同后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理后续事宜。11.解除合同的终止11.1解除合同的终止条件：解除合同生效后，合同终止。11.2解除合同的终止时间：解除合同生效之日为合同终止时间。12.合同解除后的其他事项12.1资料返还：外卖员应在合同解除后，将公司提供的所有资料、文件等返还给公司。12.2证件返还：外卖员应在合同解除后，将公司颁发的所有证件、牌证等返还给公司。12.3其他事项：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理其他未尽事宜。13.合同解除的补充条款13.1合同解除的补充条款内容：双方可就合同解除的特定事项，在合同中约定补充条款。13.2合同解除的补充条款效力：补充条款与合同具有同等法律效力。14.合同解除的附件14.1附件一：解除合同通知书14.2附件二：离职手续办理清单14.3附件三：其他相关附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入：指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与合同履行，以协助完成合同义务或解决合同争议。16.第三方介入的条件与程序1.合同履行过程中存在特殊情况，需要第三方提供专业服务；2.第三方具备完成相关服务的资质和能力；3.引入第三方不会损害甲乙双方的合法权益。16.2程序：甲乙双方协商一致后，以书面形式确定第三方介入，并通知对方。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和甲乙双方的要求，承担相应的责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬；有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方承担合同约定的责任，不对合同以外的第三方承担责任。18.2权利义务划分：第三方在合同履行过程中，仅享有合同约定的权利，承担合同约定的义务，不涉及甲乙双方内部的权利义务关系。18.3争议解决：第三方与其他各方在合同履行过程中发生的争议，应按照合同约定和法律规定解决。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过合同总金额的10%。19.2除外责任：因不可抗力、甲乙双方过错等原因造成的损失，第三方不承担责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件：第三方介入后，如合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知第三方。20.2变更程序：合同变更应遵循合同约定的程序，包括但不限于签订书面协议、通知对方等。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件：第三方介入后，如合同履行完毕或出现合同约定的终止条件，甲乙双方应协商一致，终止合同。21.2终止程序：合同终止应遵循合同约定的程序，包括但不限于签订书面协议、通知对方等。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。22.2争议解决机构：如选择仲裁，仲裁机构为双方约定的仲裁委员会；如选择诉讼，诉讼管辖地为合同签订地或被告住所地人民法院。第三方不参与争议解决程序。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容：第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。23.2保密期限：保密期限自合同终止之日起，不少于2年。23.3违约责任：第三方违反保密条款，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知书要求：通知书应包含解除合同的原因、生效日期、双方联系方式等信息。说明：用于通知对方解除合同的具体事宜。2.附件二：离职手续办理清单要求：清单应详细列明离职手续的办理流程、所需材料、办理期限等。说明：用于指导外卖员办理离职手续。3.附件三：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的流程和责任。4.附件四：保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。5.附件五：竞业限制协议要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：用于限制外卖员在离职后的竞业行为。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于规范争议解决的具体流程。7.附件七：合同变更协议要求：协议应明确合同变更的内容、生效日期、双方联系方式等。说明：用于记录合同变更的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：外卖员未按时完成配送任务，导致客户投诉。外卖员在配送过程中发生交通事故，造成损失。外卖员泄露公司机密，损害公司利益。外卖员违反公司规章制度，造成不良影响。2.责任认定标准：违约行为发生，经调查确认。违约行为对甲乙双方造成损失。违约行为违反合同约定。3.违约责任示例：外卖员未按时完成配送任务，造成客户投诉，公司可扣除相应工资。外卖员在配送过程中发生交通事故，造成损失，外卖员应承担相应赔偿责任。外卖员泄露公司机密，公司可要求外卖员赔偿损失，并解除合同。外卖员违反公司规章制度，公司可给予警告、罚款或解除合同。外卖员雇佣合同的解除条件2本合同目录一览1.合同解除的法定情形1.1违反法律法规1.2违反合同约定1.3违反职业道德2.违约责任的承担2.1违约金的计算与支付2.2损害赔偿的承担3.合同解除的程序3.1解除通知的送达3.2解除通知的回复3.3解除合同的生效4.合同解除的生效时间4.1即时解除4.2通知解除4.3协商解除5.合同解除后的处理5.1工资待遇的结算5.2工作交接5.3社会保险和公积金的处理6.合同解除的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同解除的效力7.1合同解除的效力范围7.2合同解除的法律后果8.合同解除的不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力发生后的处理9.合同解除的其他事项9.1合同解除的公告9.2合同解除的备案9.3合同解除的后续处理10.合同解除的保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务的承担10.3违反保密义务的责任11.合同解除的合同解除权11.1合同解除权的行使11.2合同解除权的限制12.合同解除的法律适用12.1合同解除的法律依据12.2合同解除的法律解释13.合同解除的适用范围13.1合同解除的适用对象13.2合同解除的适用时间14.合同解除的生效日期第一部分：合同如下：1.合同解除的法定情形1.1违反法律法规1.1.1违反国家有关外卖配送行业的管理规定1.1.2违反食品安全法规1.1.3违反劳动保障法律法规1.2违反合同约定1.2.1未按时完成配送任务1.2.2违反服务规范1.2.3违反保密协议1.3违反职业道德1.3.1从事与配送无关的经营活动1.3.2侮辱、诽谤他人1.3.3泄露客户信息2.违约责任的承担2.1违约金的计算与支付2.1.1违约金按合同约定比例计算2.1.2违约金应在合同解除后10个工作日内支付2.2损害赔偿的承担2.2.1损害赔偿按实际损失计算2.2.2损害赔偿应在合同解除后15个工作日内支付3.合同解除的程序3.1解除通知的送达3.1.1解除通知应以书面形式送达3.1.2送达方式包括邮寄、电子邮件或直接送达3.2解除通知的回复3.2.1收到解除通知后，外卖员应在3个工作日内回复3.2.2回复方式同解除通知送达方式3.3解除合同的生效3.3.1解除合同自外卖员回复解除通知之日起生效3.3.2若外卖员未在规定时间内回复，解除合同自解除通知送达之日起生效4.合同解除的生效时间4.1即时解除4.1.1在合同解除的法定情形发生时，合同即时解除4.2通知解除4.2.1解除通知送达外卖员后，合同自外卖员回复解除通知之日起解除4.3协商解除4.3.1双方协商一致解除合同，合同自协商一致之日起解除5.合同解除后的处理5.1工资待遇的结算5.1.1合同解除后，外卖员应结算其应得的工资待遇5.1.2工资待遇结算应在合同解除后5个工作日内完成5.2工作交接5.2.1外卖员应将工作交接给公司指定的接替人员5.2.2工作交接应在合同解除后3个工作日内完成5.3社会保险和公积金的处理5.3.1合同解除后，公司应办理外卖员的社会保险和公积金转移手续5.3.2社会保险和公积金转移手续应在合同解除后10个工作日内完成6.合同解除的争议解决6.1争议解决方式6.1.1争议解决方式为协商6.1.2若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.2争议解决机构6.2.1劳动争议仲裁委员会6.3争议解决费用6.3.1争议解决费用由败诉方承担7.合同解除的法律适用7.1合同解除的法律依据7.1.1《中华人民共和国合同法》7.1.2《中华人民共和国劳动法》7.2合同解除的法律解释7.2.1合同解除的法律解释以国家法律法规和司法解释为准8.合同解除的不可抗力8.1不可抗力的定义8.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况8.1.2包括自然灾害、战争、政府行为等8.2不可抗力发生后的处理8.2.1发生不可抗力事件后，外卖员应立即通知公司8.2.2公司收到通知后，应及时评估不可抗力对合同履行的影响8.2.3双方应协商确定合同履行方式或解除合同9.合同解除的其他事项9.1合同解除的公告9.1.1公司应在合同解除后5个工作日内，通过公告形式告知相关人员9.1.2公告应包括解除原因、生效时间等信息9.2合同解除的备案9.2.1公司应在合同解除后10个工作日内，将解除情况向相关管理部门备案9.2.2备案材料包括解除合同通知书、双方协商记录等9.3合同解除的后续处理9.3.1公司应妥善处理外卖员的相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等9.3.2外卖员应配合公司的后续处理工作10.合同解除的保密条款10.1保密信息的范围10.1.1保密信息包括公司商业秘密、客户信息等10.1.2保密信息在合同解除后仍需保密10.2保密义务的承担10.2.1外卖员在合同解除后，仍需承担保密义务10.2.2违反保密义务，外卖员应承担相应法律责任10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务的外卖员，公司有权要求其承担法律责任，包括但不限于赔偿损失11.合同解除的合同解除权11.1合同解除权的行使11.1.1合同解除权由公司享有11.1.2公司应在法定或约定条件下行使合同解除权11.2合同解除权的限制11.2.1合同解除权不得滥用11.2.2公司行使合同解除权应符合法律法规及合同约定12.合同解除的法律适用12.1合同解除的法律依据12.1.1《中华人民共和国合同法》12.1.2《中华人民共和国劳动法》12.2合同解除的法律解释12.2.1合同解除的法律解释以国家法律法规和司法解释为准13.合同解除的适用范围13.1合同解除的适用对象13.1.1合同解除适用于所有外卖员13.2合同解除的适用时间13.2.1合同解除适用于合同存续期间及合同解除后的情形14.合同解除的生效日期14.1合同解除的生效日期14.1.1合同解除自外卖员回复解除通知之日起生效14.1.2若外卖员未在规定时间内回复，解除合同自解除通知送达之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方解决争议或提供专业服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、调解机构、仲裁机构等。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方的责任限额应合理确定，以保障其能够有效履行职责，同时避免过度责任。16.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.第三方的责权利17.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.3第三方有权在职责范围内独立作出决定，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。18.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。18.3第三方介入协议的签订应遵守相关法律法规。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1.1第三方介入的具体事宜，包括介入目的、介入方