全面招聘委托协作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全面招聘委托协作本合同目录一览1.招聘委托方与受托方的基本信息1.1委托方基本信息1.2受托方基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格2.4人数需求3.招聘流程及时间安排3.1招聘启动3.2信息发布3.3简历筛选3.4面试安排3.5背景调查3.6录用通知3.7入职手续4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付时间4.4支付方式5.招聘成果及考核5.1招聘成果要求5.2考核标准5.3考核流程5.4考核结果6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1通知送达12.2法律适用12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：招聘费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.招聘委托方与受托方的基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名称：_______1.1.2委托方地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5法定代表人：_______1.2受托方基本信息1.2.1受托方名称：_______1.2.2受托方地址：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5法定代表人：_______2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：_______2.2岗位职责：2.2.1负责_______2.2.2负责_______2.2.3负责_______2.3任职资格：2.3.1学历要求：_______2.3.2专业要求：_______2.3.3工作经验：_______2.3.4其他要求：_______2.4人数需求：_______3.招聘流程及时间安排3.1招聘启动：_______3.2信息发布：_______3.3简历筛选：_______3.4面试安排：_______3.5背景调查：_______3.6录用通知：_______3.7入职手续：_______4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：_______4.2费用构成：4.2.1招聘服务费：_______4.2.2其他费用：_______4.3支付时间：4.3.1首付款：_______4.3.2面试成功费：_______4.3.3录用成功费：_______4.4支付方式：_______5.招聘成果及考核5.1招聘成果要求：5.1.1招聘人数：_______5.1.2岗位匹配度：_______5.1.3录用率：_______5.2考核标准：5.2.1考核内容：_______5.2.2考核方式：_______5.2.3考核结果：_______5.3考核流程：_______5.4考核结果：_______6.合同期限及终止条件6.1合同期限：_______6.2终止条件：6.2.1合同到期6.2.2双方协商一致6.2.3违约情形：_______6.2.4法定解除条件：_______8.违约责任8.1违约情形：8.1.1委托方未按时支付招聘费用的8.1.2受托方未按约定完成招聘任务的8.1.3受托方泄露招聘信息的8.1.4委托方提供的招聘信息虚假的8.2违约责任：8.2.1委托方违约，应向受托方支付违约金，金额为_______元。8.2.2受托方违约，应退还已收招聘费用，并赔偿委托方因此遭受的损失。8.2.3违约责任的具体执行由双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1仲裁机构：_______仲裁委员会9.2.2仲裁规则：按照_______仲裁规则执行。9.3争议解决费用：9.3.1仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.合同的变更与解除10.1合同变更：10.1.1合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署。10.1.2变更内容应包括但不限于招聘岗位、人数、费用、期限等。10.2合同解除：10.2.1在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。10.2.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解除合同。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经_______工商行政管理局备案。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因一方违约导致合同无法履行。12.其他约定事项12.1通知送达：12.1.1通知应以书面形式发送至对方提供的地址。12.1.2送达方式为_______。12.2法律适用：12.2.1本合同适用_______法律。12.3合同份数：12.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：招聘费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签订及生效日期14.1合同签订：14.1.1本合同由委托方代表_______，受托方代表_______于_______年_______月_______日签订。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指除委托方和受托方以外的，为本次招聘活动提供协助或服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1招聘中介服务；15.2.1.2岗位宣传推广；15.2.1.3人才测评；15.2.1.4其他与招聘活动相关的服务。15.3第三方选择与责任15.3.1第三方的选择由委托方或受托方决定，但应保证第三方的资质和服务质量。15.3.2第三方应承担其提供服务的直接责任，并保证其服务不违反法律法规和本合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因其提供的服务导致委托方或受托方遭受损失的，其赔偿责任不得超过本合同约定招聘费用总额的_______%。16.1.2第三方责任限额的确定，应以第三方的实际过错程度和损失大小为依据。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与委托方的责任划分17.1.1第三方与委托方的责任划分应按照本合同约定及第三方提供服务合同的规定执行。17.1.2如第三方服务合同与本合同有冲突，以本合同为准。17.2第三方与受托方的责任划分17.2.1第三方与受托方的责任划分应按照本合同约定及第三方提供服务合同的规定执行。17.2.2如第三方服务合同与本合同有冲突，以本合同为准。17.3第三方与其他第三方的责任划分17.3.1第三方与其他第三方之间的责任划分，应按照各自提供服务合同的规定执行。17.3.2如各第三方服务合同之间有冲突，应协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。18.第三方介入的合同关系18.1.1第三方与委托方或受托方签订的合同，应明确第三方的权利、义务和责任。18.1.2第三方与委托方或受托方签订的合同，应与本合同保持一致，不得与本合同相冲突。19.第三方介入的信息保密19.1第三方在介入招聘活动过程中，应遵守信息保密原则，不得泄露委托方、受托方及应聘者的任何信息。19.2违反信息保密原则的，第三方应承担相应的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决，应按照本合同第9条“争议解决”条款执行。20.2第三方与其他第三方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位要求详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：此附件用于明确招聘岗位的具体要求，确保招聘活动的针对性。2.附件二：招聘费用明细详细要求：包括招聘服务费、广告费、中介费、人才测评费等各项费用的具体金额。说明：此附件用于明确招聘费用的构成，便于双方核对和支付。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：此附件用于保护双方在招聘过程中涉及到的商业秘密和隐私信息。4.附件四：第三方介入服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任划分等信息。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保招聘活动的顺利进行。5.附件五：面试安排表详细要求：包括面试时间、地点、应聘者名单、面试官等信息。说明：此附件用于安排和组织面试活动，确保面试的有序进行。6.附件六：录用通知书详细要求：包括录用岗位、薪资待遇、入职时间等信息。说明：此附件用于通知应聘者被录用，并明确入职的相关事宜。7.附件七：入职手续清单详细要求：包括入职所需材料、办理流程等信息。说明：此附件用于指导新员工办理入职手续，确保入职流程的规范。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1委托方未按时支付招聘费用。1.2受托方未按约定完成招聘任务。1.3第三方泄露招聘信息。1.4委托方提供的招聘信息虚假。1.5第三方提供的服务不符合约定标准。2.责任认定标准：2.1委托方未按时支付招聘费用，应向受托方支付违约金，金额为_______元。2.2受托方未按约定完成招聘任务，应退还已收招聘费用，并赔偿委托方因此遭受的损失。2.3第三方泄露招聘信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿委托方或受托方因此遭受的损失。2.4委托方提供的招聘信息虚假，应承担相应的法律责任。2.5第三方提供的服务不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1委托方未在约定时间内支付招聘服务费，应向受托方支付违约金_______元。3.2受托方未在约定时间内完成招聘任务，导致委托方遭受损失_______元，受托方应赔偿该损失。3.3第三方在招聘过程中泄露应聘者信息，导致应聘者遭受损失_______元，第三方应赔偿该损失。全面招聘委托协作1本合同目录一览1.招聘委托方信息1.1委托方名称1.2委托方地址1.3联系人及联系方式2.招聘受托方信息2.1受托方名称2.2受托方地址2.3联系人及联系方式3.招聘职位及要求3.1职位名称3.2职位描述3.3招聘人数3.4薪酬待遇4.招聘流程及时间安排4.1招聘启动时间4.2简历筛选时间4.3面试安排4.4录用通知4.5入职时间5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.信息保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.招聘成果及责任7.1招聘成果考核标准7.2成果责任分配7.3成果考核时间8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止12.其他约定事项12.1其他约定事项内容12.2其他约定事项效力13.合同附件13.1附件一：招聘职位详情13.2附件二：招聘费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.招聘委托方信息1.1委托方名称：科技有限公司1.2委托方地址：省市区路号1.3联系人：1.4联系电话：138xxxx56782.招聘受托方信息2.1受托方名称：人才服务有限公司2.2受托方地址：省市区路号2.3联系人：2.4联系电话：139xxxx56783.招聘职位及要求3.1职位名称：市场营销经理3.2职位描述：负责市场调研、策划、推广及销售团队管理等工作。3.3招聘人数：1人3.4薪酬待遇：月薪10,000元人民币，五险一金，年终奖。4.招聘流程及时间安排4.1招聘启动时间：2023年3月1日4.2简历筛选时间：2023年3月5日至2023年3月10日4.3面试安排：2023年3月15日至2023年3月20日4.4录用通知：2023年3月25日4.5入职时间：2023年4月1日5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额：人民币20,000元5.2费用支付方式：银行转账5.3费用支付时间：招聘工作结束后10个工作日内支付6.信息保密6.1保密内容：双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内。6.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致，决定解除合同；8.1.2一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；8.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件：8.2.1招聘工作完成，双方确认无遗留问题；8.2.2合同约定的其他终止条件；8.3解除或终止程序：8.3.1一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；8.3.2双方应积极配合，完成合同解除或终止的相关手续；8.3.3合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并退还已收取的费用。9.违约责任9.1违约行为定义：9.1.1未按约定时间完成招聘工作；9.1.2提供虚假招聘信息；9.1.3未按约定支付招聘费用；9.1.4其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金数额根据违约行为及损失情况确定；9.3违约赔偿标准：9.3.1违约金最高不超过合同总额的10%；9.3.2守约方有权要求违约方赔偿实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方确认无误；11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致；11.2.2签订书面变更协议；11.3合同解除及终止：11.3.1合同变更不影响其原有的解除和终止条件。12.其他约定事项12.1其他约定事项内容：12.1.1双方应遵守国家法律法规；12.1.2双方应遵守诚实信用原则；12.2其他约定事项效力：12.2.1本合同其他约定事项与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘职位详情13.2附件二：招聘费用明细13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2023年3月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的或协助履行合同义务而介入合同的主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入条件：15.2.1双方一致同意引入第三方；15.2.2第三方应具备完成相关工作的能力；15.2.3第三方应与甲乙双方签订书面合作协议。15.3第三方介入程序：15.3.1双方共同确定第三方；15.3.2第三方与甲乙双方签订合作协议；15.3.3第三方按照合作协议履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；16.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.2第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬。16.3第三方与其他各方的关系：16.3.1第三方与甲乙双方的关系为合作协议的当事人关系；16.3.2第三方不直接与合同其他方发生法律关系；16.3.3第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合作协议约定的赔偿限额；17.1.2赔偿限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定；17.1.3若第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担超出赔偿限额的赔偿责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更：18.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；18.1.2变更后的合同内容应纳入原合同附件。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决：19.1.1第三方介入后的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；19.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除：20.1.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致；20.1.2解除合同后，甲乙双方应结清所有费用，并退还已收取的费用。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止：21.1.1第三方介入后，如合同约定的终止条件成就，甲乙双方应按照约定终止合同；21.1.2终止合同后，甲乙双方应结清所有费用，并退还已收取的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘职位详情详细要求：包括职位名称、职位描述、任职资格、工作地点、薪酬待遇等。附件说明：作为招聘工作的基础，用于明确职位要求，确保招聘的准确性和有效性。2.附件二：招聘费用明细详细要求：列出招聘过程中各项费用的名称、金额、支付时间等。附件说明：用于记录招聘费用的支出，确保费用的合理性和透明度。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：确保双方在合作过程中获取的敏感信息得到妥善保护。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任、权利等。附件说明：用于规范第三方介入后的合作关系，明确各方的权利和义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件说明：用于明确争议解决的途径和规则，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间完成招聘工作提供虚假招聘信息未按约定支付招聘费用违反保密协议，泄露对方商业秘密2.责任认定标准：违约行为发生，经一方书面通知另一方后，另一方未在合理期限内采取补救措施；违约行为给对方造成实际损失；违约行为违反合同约定。3.违约责任示例说明：若甲方未按约定时间完成招聘工作，导致乙方招聘工作进度延误，甲方应承担违约责任，支付违约金；若乙方提供虚假招聘信息，导致甲方招聘失败，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿损失。全面招聘委托协作2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1双方名称2.2法定代表人2.3联系方式3.招聘委托的范围和内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间4.招聘流程和步骤4.1招聘信息发布4.2报名和筛选4.3面试和考察4.4聘用决定5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间6.信息保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同期限和终止7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理10.3不可抗力通知11.合同的变更和补充11.1变更程序11.2补充协议12.合同的生效和终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同的解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.其他约定事项14.1法律适用14.2文本效力14.3附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“招聘委托方”指委托全面招聘服务的甲方。1.1.2“全面招聘服务方”指提供全面招聘服务的乙方。1.1.3“招聘岗位”指甲方委托乙方招聘的具体职位。1.1.4“招聘人数”指甲方委托乙方招聘的岗位所需的人数。1.1.5“招聘时间”指甲方委托乙方开始招聘至完成招聘的时间范围。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照本条所述内容执行。2.合作双方的基本信息2.1双方名称2.1.1招聘委托方：[甲方全称]2.1.2全面招聘服务方：[乙方全称]2.2法定代表人2.2.1招聘委托方：[甲方法定代表人姓名]2.2.2全面招聘服务方：[乙方法定代表人姓名]2.3联系方式2.3.1招聘委托方：地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]电话：[甲方联系电话]邮箱：[甲方电子邮箱]2.3.2全面招聘服务方：地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]电话：[乙方联系电话]邮箱：[乙方电子邮箱]3.招聘委托的范围和内容3.1招聘岗位3.1.1[具体岗位名称]3.1.2[具体岗位描述]3.2招聘人数3.2.1[招聘岗位所需人数]3.3招聘时间3.3.1[招聘开始时间]3.3.2[招聘结束时间]4.招聘流程和步骤4.1招聘信息发布4.1.1乙方负责在指定的招聘平台上发布招聘信息。4.1.2招聘信息应包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。4.2报名和筛选4.2.1乙方负责收集应聘者的简历并进行初步筛选。4.2.2筛选通过的应聘者，乙方将通知甲方进行面试。4.3面试和考察4.3.1甲方有权对筛选通过的应聘者进行面试和考察。4.3.2面试和考察的具体安排由双方协商确定。4.4聘用决定4.4.1甲方根据面试和考察结果，决定是否聘用应聘者。4.4.2乙方协助甲方完成聘用手续。5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1乙方提供全面招聘服务的费用为人民币[金额]元。5.2支付方式5.2.1甲方应于合同签订后[天数]个工作日内支付50%的服务费用。5.2.2剩余50%的服务费用，甲方应在乙方完成招聘工作后[天数]个工作日内支付。5.3支付时间5.3.1支付时间按照本条5.2规定执行。6.信息保密6.1保密内容6.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1本合同签订之日起至合同终止后[年数]年。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。7.合同期限和终止7.1合同期限7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[年数]年。7.2终止条件7.2.1合同期满自然终止。一方严重违约，另一方给予[天数]日书面通知后，对方仍未改正；发生不可抗力事件，经双方协商一致，决定终止合同；法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。7.3终止程序7.3.2合同终止后，双方应按照约定进行结算。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。8.2.2仲裁机构的选择和仲裁规则应在合同中明确约定。8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务或违反合同条款的，构成违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的[百分比]%。9.3.2赔偿损失的计算应基于实际损失，包括直接损失和间接损失。10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。10.3不可抗力通知10.3.1通知应在不可抗力事件发生后[天数]小时内发出。11.合同的变更和补充11.1变更程序11.1.1合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署。11.1.2变更内容应包括但不限于合同条款的修改、合同附件的变更等。11.2补充协议11.2.1如有需要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效和终止12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1本合同因期满、解除或双方约定的其他情形终止。12.4终止日期12.4.1合同终止日期按合同约定或双方协商确定。13.合同的解除13.1解除条件13.1.1发生本合同第7.2条所述的终止条件时，任何一方有权解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同应提前[天数]日书面通知对方。13.3解除通知13.3.1解除通知应以书面形式发出，并送达对方。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2文本效力14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在全面招聘委托协作过程中，为甲乙双方提供专业服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、招聘平台、评估机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的招聘服务。15.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，保证招聘过程的合法性、合规性。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展招聘工作。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持，包括但不限于信息提供、面试安排等。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证招聘信息的真实、准确、完整。15.4.2第三方应按照合同约定的时间节点完成招聘任务。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.2双方应书面同意引入第三方，并明确第三方的职责和权利。16.2第三方的选定16.2.1第三方由甲乙双方共同选定，或由一方推荐，另一方同意。16.2.2第三方的选定应遵循公平、公正、公开的原则。16.3第三方的合同签订16.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过