婚庆行业劳动合同原件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME婚庆行业劳动合同原件本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4家庭住址2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3法定节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.考勤及请假制度6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退及旷工处理7.培训及晋升7.1培训制度7.2晋升制度8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3解除或终止合同后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名：甲方（婚庆公司名称），乙方（员工姓名）1.2身份证号码：甲方：X，乙方：X1.3联系方式：甲方联系电话：X，乙方联系电话：X1.4家庭住址：甲方地址：X，乙方地址：X2.合同签订时间及地点2.1签订时间：2023年4月1日2.2签订地点：X市X区X街道X号3.工作岗位及职责3.1工作岗位：婚庆策划师3.2工作职责：3.2.1负责婚礼策划方案的制定与执行3.2.2负责协调婚礼现场的布置与道具准备3.2.3负责与客户沟通，了解客户需求3.2.4负责婚礼现场的服务与协调3.2.5完成上级领导交办的其他工作4.工作时间及休息4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息4.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金及提成：根据工作业绩，每月可获得的奖金及提成5.3福利待遇：5.3.1节日福利：每年春节、中秋节、国庆节等节假日发放节日福利5.3.2带薪年假：根据工作年限，每年享有带薪年假5.3.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金6.考勤及请假制度6.1考勤制度：实行打卡考勤制度，每月底进行考勤统计6.2请假制度：6.2.1事假：需提前向部门主管请假，经批准后方可休假6.2.2病假：需提供医院证明，经批准后方可休假6.2.3产假：按照国家规定享受产假6.2.4事假、病假、产假期间的工资待遇：按照国家规定执行7.培训及晋升7.1培训制度：公司定期组织内部培训，提高员工业务能力7.2晋升制度：根据员工工作表现及能力，公司提供晋升机会8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责8.1.2甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇8.1.3乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密8.1.4甲方违反合同约定，单方面解除合同8.2违约责任：8.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等9.合同解除及终止9.1合同解除情形：9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同9.1.3甲方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同9.2合同终止情形：9.2.1合同约定的期限届满9.2.2双方协商一致终止合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同9.3解除或终止合同后的处理：9.3.1乙方应按照合同约定办理工作交接手续9.3.2甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资及福利待遇9.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等10.1.2乙方在工作中接触到的公司内部信息10.2保密义务：10.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，不得泄露或使用公司的保密信息10.3违反保密义务的责任：10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：11.2.1双方可约定仲裁机构，通过仲裁解决争议12.合同生效及变更12.1合同生效时间：12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议12.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力13.其他约定事项13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：工作职责说明书14.1.2本合同附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围：15.2.1提供婚庆策划相关服务，如场地布置、设备租赁等15.2.2提供专业培训，提升乙方专业技能15.2.3提供咨询服务，协助甲方优化婚庆服务15.2.4其他经甲乙双方协商一致，由第三方介入的事项16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围16.1.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务16.1.3第三方按照合作协议履行职责，甲乙双方监督执行16.2第三方责任：16.2.1第三方应按照合作协议履行其职责，保证服务质量16.2.2第三方因自身原因导致服务瑕疵或损失，应承担相应的赔偿责任16.2.3第三方违反合作协议，甲乙双方有权终止合作，并追究其违约责任17.甲乙双方权利义务的调整17.1甲方权利义务：17.1.1甲方有权要求第三方按照合作协议提供优质服务17.1.2甲方有权监督第三方履行职责，确保服务质量17.1.3甲方有权终止第三方介入，并要求其承担违约责任17.2乙方权利义务：17.2.1乙方应按照甲方要求，配合第三方完成相关工作17.2.2乙方有权监督第三方履行职责，并及时向甲方反馈17.2.3乙方因第三方原因导致工作受阻，有权向甲方提出诉求18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担不超过协议约定金额的赔偿责任18.1.2协议约定金额由甲乙双方在签订协议时协商确定18.1.3第三方责任限额不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方是合作协议的当事人，双方应按照协议约定履行各自的权利义务19.1.2第三方在履行协议过程中，应接受甲方的监督和指导19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方是合作协议的协助方，乙方应按照甲方要求，配合第三方完成相关工作19.2.2第三方在履行协议过程中，应尊重乙方的合法权益19.3第三方与其他第三方的关系：19.3.1第三方与其他第三方在合作协议中各自独立，应按照协议约定履行各自的权利义务19.3.2各第三方之间应相互尊重，避免因相互竞争导致服务质量下降20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：20.1.1甲乙双方在第三方介入过程中，如需对合作协议进行变更，应协商一致，签订书面变更协议20.1.2变更协议与本协议具有同等法律效力21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方与其他第三方或甲乙双方发生争议，应通过协商解决21.1.2协商不成，可提交协议约定的争议解决机构或法院诉讼解决第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出乙方在婚庆策划师岗位上的具体职责和任务。包括婚礼策划、现场布置、客户沟通等方面的具体要求。2.保密协议明确乙方在工作中接触到的公司商业秘密的定义和范围。规定乙方在合同期间及合同终止后对保密信息的保密义务。3.第三方合作协议详细规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。包括甲乙双方与第三方之间的权利义务划分。4.培训记录记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。用于评估乙方技能提升和职业发展。5.考勤记录记录乙方的工作时间、休息时间、请假情况等。用于工资计算和绩效考核。6.工资支付凭证记录乙方每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、福利等。作为工资支付的证据。7.社会保险及住房公积金缴纳凭证记录乙方社会保险及住房公积金的缴纳情况。作为缴纳证明。8.争议解决协议明确争议解决的方式和程序。包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责：责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方未按时完成婚礼策划方案，导致婚礼当天出现混乱，甲方有权要求乙方赔偿损失。1.2乙方违反保密条款：责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方泄露公司客户信息，导致客户流失，甲方有权要求乙方赔偿损失。1.3乙方违反考勤制度：责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除相应工资。示例：乙方连续迟到三次，甲方有权扣除相应工资。2.甲方违约行为及责任认定：2.1甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇：责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及福利待遇。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。2.2甲方违反合同约定，单方面解除合同：责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方经济补偿金。示例：甲方在合同期内无正当理由解除合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。婚庆行业劳动合同原件1本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同签订的目的2.劳动者基本信息2.1劳动者的姓名、性别、年龄2.2劳动者的身份证号码、联系方式2.3劳动者的住址、户口所在地3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位职责3.3工作岗位的任职要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日及节假日安排4.3休息休假的具体规定5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3福利待遇5.4工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险的类型及缴纳比例6.2公积金的缴纳比例6.3社会保险及公积金的缴纳时间7.劳动合同的解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.2解除劳动合同的程序7.3劳动合同终止的情形8.违约责任8.1劳动者的违约责任8.2用人的违约责任8.3违约责任的承担方式9.争议解决方式9.1争议解决的方式9.2争议解决的机构9.3争议解决的期限10.合同的其他约定10.1合同的生效条件10.2合同的变更与解除10.3合同的附件及补充11.合同的生效及终止日期12.合同的签署及见证12.1合同的签署12.2合同的见证13.合同的附件13.1附件一：劳动者个人信息登记表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同的保管第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位法定代表人（负责人）：________1.1.3用人单位地址：________1.1.4劳动者姓名：________1.1.5劳动者身份证号码：________1.1.6劳动者联系方式：________1.1.7劳动者住址：________1.2合同订立的时间与地点1.2.1合同订立时间：____年__月__日1.2.2合同订立地点：________1.3合同签订的目的1.3.1明确双方的权利和义务1.3.2规范劳动关系1.3.3保障双方的合法权益第二条劳动者基本信息2.1劳动者的姓名、性别、年龄2.1.1姓名：________2.1.2性别：________2.1.3年龄：____岁2.2劳动者的身份证号码、联系方式2.2.1身份证号码：________2.2.2联系电话：________2.2.3电子邮箱：________2.3劳动者的住址、户口所在地2.3.1住址：________2.3.2户口所在地：________第三条工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.1.1婚庆策划师3.2工作岗位职责3.2.1负责婚礼策划、现场布置等工作3.2.2与客户沟通，了解需求，制定婚礼方案3.2.3协调婚礼现场各项事务，确保婚礼顺利进行3.3工作岗位的任职要求3.3.1具备一定的婚庆策划经验3.3.2熟悉婚礼现场布置、道具租赁等业务第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每天8小时，每周40小时4.1.2工作班次：根据工作需要灵活安排4.2休息日及节假日安排4.2.1休息日：每周休息1天，具体休息日由用人单位安排4.2.2节假日：按照国家法定节假日安排4.3休息休假的具体规定4.3.1劳动者享受带薪年休假4.3.2劳动者因工作需要加班，按照国家规定支付加班费第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月____元5.2奖金及提成5.2.1奖金：根据工作表现及公司业绩发放5.2.2提成：根据完成业务量及客户满意度发放5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险5.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.4工资支付方式及时间5.4.1工资支付方式：银行转账5.4.2工资支付时间：每月____日支付上月工资第六条社会保险及公积金6.1社会保险的类型及缴纳比例6.1.1养老保险6.1.2医疗保险6.1.3失业保险6.1.4工伤保险6.1.5生育保险6.1.6缴纳比例：按照国家规定缴纳6.2公积金的缴纳比例6.2.1缴纳比例：按照国家规定缴纳6.3社会保险及公积金的缴纳时间6.3.1缴纳时间：每月____日缴纳上月社会保险及公积金第七条劳动合同的解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.1.1劳动者解除劳动合同的条件7.1.1.1劳动者提前30日书面通知用人单位7.1.1.2劳动者有特殊原因，经用人单位同意7.1.2用人单位解除劳动合同的条件7.1.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度7.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作7.2解除劳动合同的程序7.2.1双方协商一致，签订书面解除协议7.2.2劳动者按照规定办理离职手续7.3劳动合同终止的情形7.3.1劳动合同期满7.3.2用人单位因经营不善等原因，经与劳动者协商一致，同意终止劳动合同7.3.3劳动者达到法定退休年龄或者死亡7.3.4劳动合同约定的终止条件成就第八条违约责任8.1劳动者的违约责任8.1.1劳动者未经用人单位同意，擅自离职的，应赔偿用人单位损失，损失金额为一个月的工资。8.1.2劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2用人的违约责任8.2.1用人单位未按照约定支付劳动者工资的，应支付工资及赔偿金，赔偿金为应支付工资的50%。8.2.2用人单位未按照约定缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付滞纳金。8.3违约责任的承担方式8.3.1违约责任以金钱赔偿为主。8.3.2如违约行为造成对方重大损失的，可依法要求承担相应的赔偿责任。第九条争议解决方式9.1争议解决的方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的机构9.2.1争议解决的机构为有管辖权的人民法院。9.3争议解决的期限9.3.1争议解决期限为自争议发生之日起一年内。第十条合同的其他约定10.1合同的生效条件10.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.1.2本合同自签订之日起具有法律效力。10.2合同的变更与解除10.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2合同的解除需符合法律规定的条件，并以书面形式通知对方。10.3合同的附件及补充10.3.1本合同附件包括但不限于：劳动者个人信息登记表、工作职责说明书、社会保险及公积金缴纳明细等。10.3.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效及终止日期11.1合同生效日期：____年__月__日11.2合同终止日期：____年__月__日第十二条合同的签署及见证12.1合同的签署12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.1.2双方签署人应在合同上签名（或盖章）。12.2合同的见证12.2.1本合同签署时，应由见证人见证。12.2.2见证人应在合同上签名。第十三条合同的附件13.1附件一：劳动者个人信息登记表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十四条合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同的保管14.2.1双方应妥善保管合同文本。14.2.2如一方遗失合同文本，应立即通知另一方，并协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、产品供应等服务的任何个人或单位。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或关联企业。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其提供的服务。2.1.2第三方对其提供的服务质量、安全性和合法性承担责任。2.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息，以便其履行服务职责。2.2.3第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方对其提供服务的评价和反馈。第三条第三方介入的具体情况3.1第三方介入的方式3.1.1第三方介入可以通过中介方介绍，或甲乙双方直接与第三方建立合作关系。3.1.2第三方介入的具体方式由甲乙双方根据实际情况协商确定。3.2第三方介入的流程3.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜，并通知第三方。3.2.2第三方提供相关服务，并按照合同约定或法律规定履行职责。3.2.3甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。第四条甲乙双方的额外条款及说明4.1甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1.1甲乙双方应确保第三方提供的服务不侵犯第三方的知识产权。4.1.2甲乙双方应保证第三方在提供服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。4.2甲乙双方的权利与义务4.2.1甲乙双方有权要求第三方提供的服务符合合同约定和行业标准。4.2.2甲乙双方有义务为第三方提供必要的工作条件和信息。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总价的一定比例。5.1.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方违约行为造成的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。6.1.2第三方应按照合同约定履行其服务职责，甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系。6.2.2第三方应按照合同约定履行其服务职责，乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。6.3第三方与甲乙双方的关系6.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.3.2第三方在履行服务职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入后的合同变更7.1合同变更7.1.1当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更。7.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。7.2合同变更的生效7.2.1合同变更自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。7.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人信息登记表要求：详细记录劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址等。说明：此表格用于劳动者入职时的信息登记，便于用人单位进行管理。2.工作职责说明书要求：明确列出工作岗位的职责、任职要求、工作流程等。说明：此说明书用于劳动者了解自身工作职责，确保工作顺利进行。3.社会保险及公积金缴纳明细要求：详细记录劳动者及用人单位缴纳的社会保险和公积金情况。说明：此明细表用于跟踪社会保险和公积金的缴纳情况，确保双方权益。4.第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的类型、费用、期限、责任等。说明：此协议用于规范第三方与甲乙双方的合作关系，确保服务质量和安全。5.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约方、违约责任认定及处理措施。说明：此认定书用于在发生违约行为时，明确责任，保护双方权益。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、期限等。说明：此协议用于在发生争议时，为双方提供解决途径。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于在合同履行过程中，对合同内容进行合法变更。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按时到岗或擅自离职。责任认定：劳动者应赔偿用人单位损失，损失金额为一个月的工资。示例：劳动者未提前30日书面通知用人单位，擅自离职，应赔偿用人单位一个月工资。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付劳动者工资。责任认定：用人单位应支付工资及赔偿金，赔偿金为应支付工资的50%。示例：用人单位未在约定的时间内支付劳动者工资，应支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务质量不符合合同约定，造成甲乙双方损失，应赔偿损失。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未经双方协商一致，擅自变更合同内容。责任认定：擅自变更合同的一方应承担相应的违约责任。示例：甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容，应承担违约责任。婚庆行业劳动合同原件2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名、身份证号码1.2双方联系方式1.3双方住址2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3福利补贴6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3安全生产7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名：甲方（婚庆公司名称），乙方（员工姓名）1.2双方身份证号码：甲方：05678，乙方：056791.3双方联系方式：甲方联系电话乙方联系电话：138001380011.4双方住址：甲方地址：市区路号，乙方地址：市区路号2.工作岗位与职责2.1工作岗位：乙方担任甲方婚庆策划师2.2职责范围：策划婚庆活动方案、协调现场布置、跟进客户需求、提供婚礼当天现场服务2.3工作内容：包括但不限于婚礼现场布置、灯光音响调试、摄像摄影指导、婚礼司仪协助等3.工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时3.2休息日：每周六、日为休息日，国家法定节假日按照国家规定执行3.3休假制度：乙方享有国家规定的年假、病假、产假、婚假等休假待遇4.工资待遇4.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币10,000元4.2奖金与提成：根据乙方工作业绩，每月可享有一定比例的奖金和提成4.3工资支付方式：乙方工资每月底前支付，采用银行转账方式4.4工资调整：根据甲方经营状况及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整5.社会保险与福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险5.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假等福利待遇5.3福利补贴：甲方为乙方提供餐补、交通补贴等福利补贴6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等6.3安全生产：甲方建立健全安全生产制度，定期对乙方进行安全生产教育和培训7.保密条款7.1保密事项：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、客户信息等保密事项7.2保密期限：乙方保密期限为离职后3年内7.3违约责任：若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.竞业限制8.1竞业限制范围：乙方在离职后3年内，不得在市范围内从事与甲方同业竞争的业务或为同业竞争者提供服务8.2竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期3年8.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为每月基本工资的2倍，累计支付不超过6个月的基本工资9.违约责任9.1违约行为：包括但不限于违反保密条款、竞业限制条款、合同解除条款等9.2违约责任承担：乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等9.3违约金：违约金的计算方式为实际损失的一定比例，具体比例由双方协商确定10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不仅限于乙方严重违反合同约定、甲方因故终止业务、乙方因个人原因提出解除合同等10.2合同终止条件：包括合同期满、双方协商一致解除合同、乙方达到法定退休年龄等10.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体补偿金额由双方协商确定11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：市仲裁委员会11.3争议解决程序：按照市仲裁委员会的仲裁规则进行12.合同生效与变更12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更条件：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议12.3合同变更程序：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方协商一致，引入第三方提供专业服务；2.1.2根据合同约定，第三方作为必要方参与合同履行；2.1.3法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估。3.第三方责任限额3.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方在履行职责过程中，若因不可抗力等原因导致合同无法履行，不负赔偿责任；3.1.3第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过甲方因第三方原因遭受的直接经济损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和信息，以完成其职责；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供场地、设备等；4.1.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目标的实现；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，第三方不属于甲方或乙方的员工；5.1.2第三方与甲乙双方之间不存在合伙关系，第三方不承担甲乙双方的合伙责任。5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分：5.2.1第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内；5.2.2第三方对甲乙双方不承担连带责任，仅对其自身违约行为承担相应责任；5.2.3第三方不参与甲乙双方的内部管理决策。6.第三方变更6.1若合同履行过程中需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；6.2变更后的第三方应具备履行合同所需的能力和资质，并遵守本合同的相关约定。7.第三方介入的合同条款变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同条款进行必要的变更，包括但不限于服务内容、费用、责任等；7.2变更后的合同条款应书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方签字（或盖章）确认。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；8.2