委托招聘合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME委托招聘合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方名称1.2委托方地址1.3委托方联系人1.4招聘方名称1.5招聘方地址1.6招聘方联系人2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4招聘人数3.招聘流程及时间安排3.1招聘启动时间3.2招聘报名截止时间3.3面试时间及地点3.4录用通知时间4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.招聘信息发布及宣传5.1招聘信息发布渠道5.2招聘信息发布内容5.3宣传方式及费用6.岗位职责及考核标准6.1岗位职责6.2考核标准6.3考核时间7.员工待遇及福利7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及公积金7.4休息休假8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件9.违约责任及处理9.1违约责任9.2违约处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：面试通知13.3附件三：录用通知书14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同解除14.3合同解除后的处理14.4合同解除通知14.5合同解除后的争议解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方名称：____________________1.2委托方地址：____________________1.3委托方联系人：____________________1.4招聘方名称：____________________1.5招聘方地址：____________________1.6招聘方联系人：____________________2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：（1）负责公司日常行政事务的处理；（2）协助上级完成部门内部管理工作；（3）负责公司办公用品的采购与管理；（4）负责公司内部会议的组织与记录；2.3岗位要求：（2）专业要求：行政管理、人力资源等相关专业；2.4招聘人数：2人3.招聘流程及时间安排3.1招聘启动时间：2023年4月1日3.2招聘报名截止时间：2023年4月15日3.3面试时间及地点：（1）面试时间：2023年4月20日至2023年4月25日（2）面试地点：____________________3.4录用通知时间：2023年4月30日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）4.2费用支付方式：（1）招聘方在合同签订后支付50%的费用；（2）招聘方在招聘完成后支付剩余50%的费用。4.3费用支付时间：（1）首期支付：合同签订后5个工作日内；（2）尾期支付：招聘完成后10个工作日内。5.招聘信息发布及宣传5.1招聘信息发布渠道：（1）公司官网；（2）招聘网站；（3）社交媒体平台。5.2招聘信息发布内容：（1）岗位名称、职责及要求；（2）应聘方式及联系方式；（3）公司简介及企业文化。5.3宣传方式及费用：（1）宣传方式：线上线下相结合；（2）宣传费用：人民币伍仟元整（￥5,000.00）。6.岗位职责及考核标准6.1岗位职责：（1）负责公司日常行政事务的处理；（2）协助上级完成部门内部管理工作；（3）负责公司办公用品的采购与管理；（4）负责公司内部会议的组织与记录。6.2考核标准：6.3考核时间：（2）每年进行一次年度考核。8.合同期限及终止条件8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2合同终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；（2）一方违约，另一方有权终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可终止合同。9.违约责任及处理9.1违约责任：（1）若委托方未按时支付招聘费用，每延迟一日，应向招聘方支付应付款项的千分之五作为违约金；（2）若招聘方未按时完成招聘工作，每延迟一日，应向委托方支付应付款项的千分之五作为违约金；（3）若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2违约处理方式：（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为；（2）违约方应承担由此给对方造成的损失；（3）双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：（1）招聘过程中涉及到的双方商业秘密；（2）招聘过程中了解到的应聘者个人信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任：（1）违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决。11.2争议解决地点：____________________12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序：（1）任何一方提出修改合同，应以书面形式通知对方；（2）双方同意修改的内容应以书面形式补充合同；（3）经双方签字盖章后，修改内容生效。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：面试通知13.3附件三：录用通知书14.其他约定事项14.1不可抗力：（1）本合同所指不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；（2）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。14.2合同解除：（1）合同解除应提前30日以书面形式通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。14.3合同解除后的争议解决：（1）合同解除后的争议，按照本合同第11.1条的规定处理；（2）合同解除后，双方应继续履行合同约定的保密义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，第三方是指除委托方和招聘方之外的，为合同履行提供服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的条件：（1）经委托方和招聘方协商一致，决定引入第三方参与合同履行；（2）第三方具备完成相关服务的资质和能力；（3）第三方同意按照本合同的规定履行其职责。15.3第三方的选择：（1）委托方和招聘方有权自行选择第三方；（2）第三方选择后，应向委托方和招聘方提供相关资质证明。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，第三方应承担相应责任；（3）第三方应遵守保密条款，不得泄露委托方和招聘方的商业秘密。16.2第三方的权利：（1）第三方有权要求委托方和招聘方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权在履行服务过程中，根据实际情况提出合理的建议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：（1）第三方因其提供服务而产生的违约责任，其赔偿金额不得超过合同服务费用总额；（2）如第三方因故意或重大过失导致委托方和招聘方遭受损失，应全额赔偿。17.2责任限额的适用：（1）本条款规定的责任限额适用于第三方因提供服务而产生的所有违约责任；（2）如第三方在提供服务过程中，违反法律法规或本合同约定，导致委托方和招聘方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1委托方与第三方：（1）委托方对第三方提供的服务有最终决定权；（2）委托方负责监督第三方的服务执行情况；（3）第三方对委托方负有提供高质量服务的义务。18.2招聘方与第三方：（1）招聘方对第三方提供的服务有最终决定权；（2）招聘方负责监督第三方的服务执行情况；（3）第三方对招聘方负有提供高质量服务的义务。18.3第三方与委托方、招聘方的关系：（1）第三方应同时向委托方和招聘方提供报告和服务；（2）第三方在履行服务过程中，应遵守双方的约定，不得损害委托方和招聘方的合法权益。19.第三方介入的具体条款（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方服务的期限；（4）第三方服务的费用及支付方式；（5）第三方服务的质量标准；（6）第三方违约责任及处理方式。19.2第三方介入的变更：（1）如需变更第三方介入的条款，需经委托方和招聘方协商一致；（2）变更后的条款应以书面形式通知所有合同当事人。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职要求、工作地点、薪资范围等信息。2.附件二：面试通知详细要求：包括面试时间、地点、应聘者姓名、联系方式等信息。说明：本附件用于通知应聘者参加面试的具体安排，确保面试的顺利进行。3.附件三：录用通知书详细要求：包括录用岗位、薪资待遇、合同期限、报到时间等信息。说明：本附件用于正式通知应聘者被录用，并明确双方的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中应遵守的保密事项和保密期限。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：合同修改协议详细要求：记录合同修改的内容、时间、双方签字等信息。说明：本附件用于记录合同修改的详细情况，确保合同内容的准确性和完整性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等信息。说明：本附件用于记录合同解除的详细情况，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）委托方未按时支付招聘费用；（2）招聘方未按时完成招聘工作；（3）第三方泄露保密信息；（4）一方违反合同约定的保密条款；（5）一方未按照合同约定履行招聘职责。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失；（2）违约责任包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等；（3）违约方应按照合同约定支付违约金。3.示例说明：（1）委托方未按时支付招聘费用，应向招聘方支付违约金，违约金为未支付费用总额的千分之五；（2）招聘方未按时完成招聘工作，应向委托方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的千分之五；（3）第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿因信息泄露给委托方和招聘方造成的损失。委托招聘合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同签订日期2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格2.4招聘人数3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2简历筛选3.3面试安排3.4背景调查3.5聘用决定4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2终止条件5.3终止程序6.招聘人员信息保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除及赔偿7.1合同解除条件7.2解除程序7.3赔偿责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1通知方式10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1招聘岗位说明书11.2招聘人员面试记录11.3招聘人员背景调查报告12.合同签署12.1双方签字盖章12.2签署日期13.合同生效及备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1招聘方名称：________________________1.1.2招聘方地址：________________________1.1.3招聘方法定代表人或授权代表姓名：________________________1.1.4招聘方法定代表人或授权代表联系方式：________________________1.2受托方名称及地址1.2.1受托方名称：________________________1.2.2受托方地址：________________________1.2.3受托方法定代表人或授权代表姓名：________________________1.2.4受托方法定代表人或授权代表联系方式：________________________1.3合同签订日期：________________________2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：________________________2.2岗位职责：2.2.1负责公司日常运营管理；2.2.2参与制定公司发展战略；2.2.3协调各部门工作，确保公司目标实现；2.3任职资格：2.3.3熟悉公司业务及行业动态；2.4招聘人数：________________________3.招聘流程3.1招聘信息发布：通过线上线下渠道发布招聘信息；3.2简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定面试候选人；3.3面试安排：通知候选人参加面试，包括初试和复试；3.4背景调查：对候选人进行背景调查，核实其信息；3.5聘用决定：根据面试和背景调查结果，决定是否录用候选人。4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：________________________4.2费用支付方式：4.2.1银行转账；4.2.2支票支付；4.3费用支付时间：合同签订后15个工作日内支付。5.合同期限及终止条件5.1合同期限：自合同签订之日起，至________________________5.2终止条件：5.2.1双方协商一致；5.2.2出现合同约定的违约情形；5.2.3法律法规规定的其他情形；5.3终止程序：一方提出终止合同，需提前________________________个工作日书面通知对方。6.招聘人员信息保密6.1保密内容：招聘过程中涉及到的候选人个人信息、公司商业秘密等；6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后________________________年；6.3违约责任：违反保密义务，造成损失的，承担相应的法律责任。7.合同解除及赔偿7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致；7.1.2出现合同约定的解除条件；7.1.3法律法规规定的其他情形；7.2解除程序：一方提出解除合同，需提前________________________个工作日书面通知对方；7.3赔偿责任：因一方违约导致合同解除，违约方需向守约方支付________________________元赔偿金。8.违约责任8.1违约情形8.1.1招聘方未按时支付招聘费用；8.1.2招聘方提供的招聘信息虚假、不准确；8.1.3受托方未按照约定完成招聘工作；8.1.4受托方泄露招聘人员信息；8.2违约责任承担8.2.1招聘方违约，应向受托方支付违约金，金额为招聘费用总额的_____%；8.2.2受托方违约，应向招聘方支付违约金，金额为招聘费用总额的_____%；8.2.3因违约行为造成的直接经济损失，由违约方全额赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至________________________仲裁委员会仲裁。10.其他约定事项10.1通知方式10.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；10.1.2通知应发送至对方在合同中提供的地址或电子邮箱；10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于招聘岗位说明书、面试记录、背景调查报告等；10.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同签订日期；11.2合同备案要求11.2.1双方应将合同报相关部门备案；11.2.2备案手续由招聘方负责办理。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2出现合同约定的解除条件；12.1.3法律法规规定的其他情形；12.2终止程序12.2.1一方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知对方；12.2.2合同解除后，双方应立即终止合同项下的权利义务。13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1招聘方代表签字盖章：________________________13.1.2受托方代表签字盖章：________________________13.2签署日期13.2.1招聘方签署日期：________________________13.2.2受托方签署日期：________________________14.特殊条款14.1如有特殊条款，应在合同中单独列出，并经双方签字确认；14.2特殊条款与本合同其他条款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除招聘方和受托方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、背景调查机构、人力资源服务机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对招聘方和受托方承担相应的法律责任。15.2.2第三方在履行本合同时，因自身原因造成招聘方或受托方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获取招聘方和受托方提供的相关信息，以完成其职责。15.3.2第三方有权要求招聘方和受托方按照合同约定支付相关费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与招聘方、受托方之间的关系是独立的，第三方不参与招聘方与受托方之间的权利义务关系。15.4.2第三方在履行本合同时，应尊重招聘方和受托方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的同意16.1.1.1招聘方和受托方同意第三方介入本合同，并明确第三方的介入范围和职责。16.1.1.2招聘方和受托方应在合同中明确第三方的名称、地址、联系人及联系方式。16.1.2第三方责任限额16.1.2.1招聘方和受托方可根据实际情况，在本合同中约定第三方的责任限额。16.1.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在合同签订前得到招聘方和受托方的同意。16.1.3第三方费用16.1.3.1第三方介入本合同时产生的费用，由招聘方和受托方根据合同约定承担。16.1.3.2第三方费用包括但不限于中介费、背景调查费、人力资源服务费等。16.1.4第三方介入的终止16.1.4.1招聘方和受托方可随时终止第三方的介入，但需提前____个工作日书面通知第三方。16.1.4.2第三方介入终止后，招聘方和受托方应按照合同约定支付已发生的费用。17.第三方介入后的合同修改17.1招聘方和受托方应根据第三方介入的具体情况，对本合同进行必要的修改，以明确各方的权利义务。17.2修改后的合同应经招聘方、受托方和第三方签字确认，并作为本合同的附件。18.第三方的独立性18.1第三方在履行本合同时，应保持独立性，不得因介入本合同而影响其与其他客户或交易的关系。19.争议解决19.1第三方介入本合同产生的争议，应按照本合同第9条“争议解决”条款的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、工作地点、汇报关系等信息。说明：用于明确招聘岗位的具体要求，为招聘工作提供依据。2.面试记录详细要求：记录面试时间、地点、面试官、候选人、面试问题及答案等信息。3.背景调查报告详细要求：调查候选人的教育背景、工作经历、薪资待遇、离职原因等信息。说明：用于核实候选人提供的信息，确保候选人符合招聘要求。4.招聘费用支付凭证详细要求：包含支付时间、金额、支付方式、收款方等信息。说明：用于证明招聘费用的实际支付情况。5.招聘合同详细要求：包含招聘方、受托方、第三方的基本信息、招聘岗位、合同期限、费用等。说明：用于明确招聘方、受托方、第三方之间的权利义务关系。6.保密协议详细要求：明确招聘过程中涉及到的保密信息、保密期限、违约责任等。说明：用于保护招聘过程中涉及到的商业秘密和个人隐私。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决招聘过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付招聘费用责任认定：招聘方应向受托方支付违约金，金额为招聘费用总额的_____%。示例：若招聘方应于2023年3月1日支付10万元招聘费用，但实际支付时间为2023年4月1日，则招聘方需向受托方支付1万元违约金。2.受托方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘工作责任认定：受托方应向招聘方支付违约金，金额为招聘费用总额的_____%。示例：若受托方应于2023年3月31日前完成招聘工作，但实际完成时间为2023年4月15日，则受托方需向招聘方支付1.5万元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露招聘人员信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：若第三方在履行本合同时泄露了招聘人员信息，导致招聘人员遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定方式解决争议责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：若一方未按约定方式解决争议，导致争议扩大，违约方需承担相应的法律责任。委托招聘合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.委托招聘事项2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘时间2.5招聘地点3.委托招聘费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用支付方式变更4.委托招聘成果4.1成果定义4.2成果验收标准4.3成果交付时间4.4成果交付方式5.双方责任和义务5.1委托方责任5.1.1提供准确招聘信息5.1.2按时支付费用5.1.3配合招聘工作5.2受托方责任5.2.1按照要求招聘5.2.2保证招聘质量5.2.3保守商业秘密6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.合同附件11.1附件一：招聘岗位要求11.2附件二：费用明细表12.其他约定12.1不可抗力12.2合同份数12.3合同变更12.4合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位要求14.2附件二：费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：[委托方全称]1.1.2受托方：[受托方全称]1.2双方地址1.2.1委托方地址：[委托方详细地址]1.2.2受托方地址：[受托方详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1委托方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.3.2受托方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.4双方联系方式1.4.1委托方联系电话：[联系电话]1.4.2委托方电子邮箱：[电子邮箱]1.4.3受托方联系电话：[联系电话]1.4.4受托方电子邮箱：[电子邮箱]2.委托招聘事项2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.1.2岗位职责：[具体岗位职责描述]2.2招聘人数2.2.1需招聘人数：[具体招聘人数]2.3招聘条件2.3.1学历要求：[具体学历要求]2.3.2专业要求：[具体专业要求]2.3.3工作经验：[具体工作经验要求]2.3.4其他要求：[其他具体要求]2.4招聘时间2.4.1招聘开始时间：[具体开始时间]2.4.2招聘结束时间：[具体结束时间]2.5招聘地点2.5.1招聘地点：[具体招聘地点]3.委托招聘费用3.1费用总额3.1.1费用总额：[具体费用金额]3.2费用支付方式3.2.1支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]3.3费用支付时间3.3.1首次支付时间：[具体首次支付时间]3.3.2额外支付时间：[如有额外支付，具体额外支付时间]3.4费用支付方式变更3.4.1如需变更支付方式，双方需协商一致，并以书面形式通知对方。4.委托招聘成果4.1成果定义4.1.1成果：指符合招聘条件且经委托方确认合格的应聘者名单。4.2成果验收标准4.2.1验收标准：[具体验收标准，如应聘者数量、质量等]4.3成果交付时间4.3.1交付时间：[具体交付时间]4.4成果交付方式4.4.1交付方式：[具体交付方式，如电子版、纸质版等]5.双方责任和义务5.1委托方责任5.1.1提供准确招聘信息5.1.1.1委托方应向受托方提供准确的招聘岗位信息，包括岗位职责、任职要求等。5.1.2按时支付费用5.1.2.1委托方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付招聘费用。5.1.3配合招聘工作5.1.3.1委托方应积极配合受托方进行招聘工作，包括提供面试场地、安排面试时间等。5.2受托方责任5.2.1按照要求招聘5.2.1.1受托方应按照委托方提供的招聘信息，进行招聘工作。5.2.2保证招聘质量5.2.2.1受托方应确保招聘的应聘者符合委托方的要求。5.2.3保守商业秘密5.2.3.1受托方应对委托方的商业秘密进行保密。6.违约责任6.1违约情形6.1.1委托方违约：未按时支付费用、提供虚假招聘信息等。6.1.2受托方违约：未按约定完成招聘任务、泄露商业秘密等。6.2违约责任承担6.2.1委托方违约：应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2受托方违约：应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿金额：[具体赔偿金额]6.3.2赔偿方式：[具体赔偿方式，如银行转账、现金等]7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在履行本合同过程中所获得的对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。7.3保密措施7.3.1双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于限制访问、制定内部保密规定等。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2一方违约，经对方书面通知后[具体期限]日内未予改正8.1.3发生不可抗力事件，且解除合同对双方均无益8.2合同解除程序8.2.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。8.2.2收到解除通知的一方，应在[具体期限]日内予以回复。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。8.3.2双方应按照合同约定支付已完成部分的费用。8.3.3双方应各自承担因合同解除而产生的合理费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字或盖章10.1.2合同内容完整、条款明确10.2合同生效时间10.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1合同约定的期限届满10.3.2合同解除10.3.3双方协商一致10.4合同终止时间10.4.1合同终止时间以实际终止日为准。11.合同附件11.1附件一：招聘岗位要求11.1.1岗位职责11.1.2任职资格11.1.3招聘流程11.2附件二：费用明细表11.2.1费用项目11.2.2费用金额11.2.3支付时间12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如发生不可抗力事件，双方应相互理解，并协商解决由此产生的合同履行问题。12.2合同份数12.2.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。12.3合同变更12.3.1本合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。12.4合同附件12.4.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自[具体日期]起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为[具体地点]。13.3签署人员13.3.1委托方代表：[姓名]，职务：[职务]，签字或盖章日期：[日期]13.3.2受托方代表：[姓名]，职务：[职务]，签字或盖章日期：[日期]14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位要求14.2附件二：费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在委托招聘过程中，由委托方或受托方邀请或选择的，提供专业服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、猎头公司、招聘平台等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试、背景调查等服务。16.第三方介入的引入16.1引入程序16.1.2第三方介入前，应与委托方或受托方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2引入方式16.2.1委托方或受托方可自行选择第三方，也可通过公开招标、比选等方式确定。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照委托方或受托方的要求，履行其服务职责。17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致招聘失败，第三方应承担相应的责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据其服务协议，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求委托方或受托方提供必要的协助和支持。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方因履行其服务职责而产生的责任，对委托方或受托方的最大赔偿金额。18.2责任限额设定18.2.1第三方责任限额由双方在第三方服务协议中约定，