兼职国际物流经理工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职国际物流经理工作协议本合同目录一览1.兼职国际物流经理的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系方式2.兼职工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作方式3.工资待遇3.1工资构成3.2发放时间3.3发放方式3.4薪酬调整4.工作期限4.1开始时间4.2结束时间4.3延长或终止5.工作保密5.1保密义务5.2保密范围5.3违约责任6.工作考核6.1考核标准6.2考核时间6.3考核结果6.4考核奖惩7.离职手续7.1离职通知7.2离职时间7.3离职手续7.4离职补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同签订地10.2适用法律10.3争议解决地11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件11.3合同生效程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.兼职国际物流经理的基本信息1.1姓名：[姓名]1.2性别：[性别]1.3年龄：[年龄]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.兼职工作内容2.1工作职责：2.1.1负责国际物流项目的整体规划和管理；2.1.2确保物流流程的顺畅和效率；2.1.3负责与供应商、客户和内部团队的沟通协调；2.1.4定期提交工作汇报和项目进展报告；2.1.5参与制定物流策略和优化方案。2.2工作地点：[工作地点]2.3工作时间：每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时；2.4工作方式：远程工作，通过电子邮件、电话和在线会议进行沟通和协作。3.工资待遇3.1工资构成：3.1.1基本工资：[基本工资金额]元/月；3.1.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达[绩效奖金比例]%；3.1.3其他福利：包括但不限于五险一金、带薪年假等。3.2发放时间：每月[发放日期]前，通过银行转账方式发放至指定账户；3.3发放方式：银行转账；3.4薪酬调整：根据市场薪酬水平、个人绩效和工作表现，每年进行一次薪酬调整。4.工作期限4.1开始时间：[开始日期]；4.2结束时间：[结束日期]；4.3延长或终止：经双方协商一致，可延长合同期限或提前终止合同。5.工作保密5.1保密义务：兼职国际物流经理对本公司在业务活动中获取的机密信息负有保密义务；5.2保密范围：包括但不限于商业计划、客户信息、技术秘密等；5.3违约责任：如违反保密义务，兼职国际物流经理应承担相应的法律责任。6.工作考核6.1考核标准：根据工作职责和公司要求，设定考核指标和标准；6.2考核时间：每季度进行一次考核；6.3考核结果：根据考核结果，确定绩效奖金和薪酬调整；6.4考核奖惩：对考核优秀的员工给予奖励，对考核不合格的员工进行培训和指导。7.离职手续7.1离职通知：兼职国际物流经理需提前[通知期限]天向公司提出离职申请；7.2离职时间：按照双方协商一致的时间离职；7.3离职手续：完成工作交接，归还公司物品，办理离职手续；7.4离职补偿：根据合同约定和离职原因，给予相应的离职补偿。8.违约责任8.1违约行为：8.1.1违反保密义务，泄露公司机密信息；8.1.2未按照合同规定完成工作职责；8.1.3未经同意擅自离职；8.1.4其他违反合同约定或法律法规的行为。8.2违约责任：8.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任；8.2.2因违约行为给对方造成的损失，违约方应予以赔偿；8.2.3违约方应承担由此产生的诉讼费用和律师费用。8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定；8.3.2赔偿金应在违约行为发生后[赔偿期限]内支付。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁；9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.2争议解决机构：9.2.1[争议解决机构名称]；9.2.2地址：[机构地址]；9.2.3联系电话：[联系电话]。9.3争议解决程序：9.3.1双方应向争议解决机构提交书面仲裁申请；9.3.2争议解决机构受理仲裁申请后，组织仲裁庭进行审理；9.3.3仲裁庭在审理过程中，可要求双方提供证据和陈述意见；9.3.4仲裁庭作出裁决后，双方应遵守裁决结果。10.法律适用10.1合同签订地：[合同签订地]；10.2适用法律：中华人民共和国法律；10.3争议解决地：[争议解决地]。11.合同生效11.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效；11.2合同生效条件：双方签字盖章且无违反法律法规的情形；11.3合同生效程序：双方签署合同后，按照各自公司内部流程办理合同备案手续。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2出现合同约定的解除情形；12.1.3法律法规规定的其他解除情形。12.2合同解除程序：12.2.1提出解除合同的一方应提前[通知期限]天向对方发出解除通知；12.2.2双方应尽快完成工作交接和财务结算；12.2.3合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。12.3合同解除通知：12.3.1解除通知应以书面形式发出；12.3.2通知应明确解除合同的日期和理由。13.合同变更13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2出现合同变更的合理需要。13.2合同变更程序：13.2.1双方应就变更内容进行协商；13.2.2协商一致后，签署合同变更协议；13.2.3合同变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。13.3合同变更通知：13.3.1变更通知应以书面形式发出；13.3.2通知应明确变更的内容和生效日期。14.其他约定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1工作职责说明书；14.2.1.2考核标准；14.2.1.3离职手续清单。14.3合同解释：14.3.1本合同条款如有歧义，由双方协商解释；14.3.2如协商不成，由合同签订地法院解释。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、财务审计、法律服务等。2.第三方介入的程序和条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、收费标准等相关信息。2.3第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过[责任限额金额]元。3.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同追究对方违约责任的权利。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲方的责任划分：4.1.1第三方应按照甲方的要求，提供优质、高效的服务；4.1.2第三方在履行合同过程中，如违反法律法规或协议约定，甲方有权要求第三方承担相应责任；4.1.3第三方因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿。4.2第三方与乙方的责任划分：4.2.1第三方应按照乙方的要求，提供优质、高效的服务；4.2.2第三方在履行合同过程中，如违反法律法规或协议约定，乙方有权要求第三方承担相应责任；4.2.3第三方因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方赔偿。4.3第三方与甲乙双方的责任划分：4.3.1第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任；4.3.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任；4.3.3第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行，甲乙双方应各自承担相应的责任。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相应的变更协议。5.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；6.2协商不成，可提交[争议解决机构名称]仲裁或向合同签订地法院提起诉讼。7.第三方介入的合同终止7.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相应的终止协议。7.2终止协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方提供的商业秘密和敏感信息负有保密义务；8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议；9.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述兼职国际物流经理的职责和期望成果。包括工作目标、关键绩效指标、日常工作流程等。2.考核标准明确考核的指标体系，包括定量和定性指标。详细说明每个考核指标的具体评分标准和权重。3.离职手续清单列出离职时需完成的各项手续和注意事项。包括工作交接、设备归还、财务结算等。4.第三方介入协议详细规定第三方的角色、职责、权利和义务。包括服务内容、费用、保密条款等。5.合同变更协议记录合同变更的细节，包括变更内容、生效日期等。6.争议解决协议明确争议解决的方式、程序和机构。7.保密协议规定双方在合同履行过程中对保密信息的处理。8.薪资调整记录记录每次薪资调整的原因、时间、金额等。9.工作考核报告每次考核后，由考核人填写的工作表现评估报告。10.工作交接清单离职或工作调动时，详细记录交接的物品、资料和职责。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时完成工作职责；1.2泄露公司机密信息；1.3未经允许擅自离职；1.4未按合同规定支付工资；1.5违反合同约定的保密义务；1.6未按合同规定提供第三方服务。2.责任认定标准：2.1违约行为的严重程度；2.2对甲乙双方造成的损失；2.3违约方的过错程度。3.违约责任示例说明：3.1若兼职国际物流经理未按时完成工作职责，导致项目延误，甲方有权要求乙方赔偿由此产生的额外费用。3.2若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。3.3若乙方未按合同规定支付工资，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金。兼职国际物流经理工作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职国际物流经理2.2雇主3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责3.3工作地点4.工作时间与安排4.1工作时间4.2工作安排5.工资与福利5.1工资5.2福利6.薪资支付方式6.1支付周期6.2支付方式7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3评估结果8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1不可抗力12.2其他13.合同生效与签署13.1合同生效13.2合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“兼职国际物流经理”是指根据本合同约定，受雇于雇主，负责国际物流管理工作的专业人员。1.1.2“雇主”是指提供兼职国际物流经理职位，并支付相应报酬的单位或个人。1.1.3“工作内容”是指本合同中规定的兼职国际物流经理应承担的具体工作任务。1.1.4“职责”是指兼职国际物流经理在履行工作内容过程中应承担的责任。1.1.5“工作地点”是指兼职国际物流经理工作期间的主要工作场所。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，均以本合同中的描述为准。2.双方基本信息2.1兼职国际物流经理2.1.1姓名：[姓名]2.1.2身份证号码：[身份证号码]2.1.3联系电话：[联系电话]2.2雇主2.2.1公司名称：[公司名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3联系电话：[联系电话]3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1负责国际物流项目的策划与执行。3.1.2协调物流供应商，确保物流服务的质量和效率。3.1.3监督物流项目的进度，确保项目按时完成。3.1.4分析物流成本，提出成本优化方案。3.2职责3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度。3.2.2积极完成雇主分配的工作任务。3.2.3对工作过程中的信息保密。3.2.4对工作过程中出现的问题及时汇报。4.工作时间与安排4.1工作时间4.1.1兼职工作时间：每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。4.1.2工作时间安排：由雇主根据实际工作需要，与兼职国际物流经理协商确定。4.2工作安排4.2.1兼职国际物流经理需按照雇主的要求，参加公司组织的各项会议和活动。4.2.2兼职国际物流经理需按时完成雇主分配的工作任务。5.工资与福利5.1工资5.1.1兼职国际物流经理的工资为每月[具体金额]元。5.1.2工资支付方式：每月[具体日期]前支付上个月工资。5.2福利5.2.1兼职国际物流经理享有国家法定节假日休息。5.2.2兼职国际物流经理享有公司规定的其他福利待遇。6.薪资支付方式6.1支付周期6.1.1支付周期：每月支付一次工资。6.2支付方式6.2.1工资支付方式：通过银行转账支付至兼职国际物流经理指定的账户。7.考核与评估7.1考核标准7.1.1考核标准：根据兼职国际物流经理的工作表现、工作效率、工作质量等方面进行考核。7.2评估周期7.2.1评估周期：每季度进行一次评估。7.3评估结果7.3.1评估结果：根据评估结果，对兼职国际物流经理的工作进行奖惩。8.合同期限8.1合同起始日期：[具体日期]8.2合同终止日期：[具体日期]8.3合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签合同，续签期限由双方另行约定。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除9.2.1.1双方协商一致；9.2.1.2兼职国际物流经理严重违反合同规定；9.2.1.3雇主未按时支付工资超过[具体天数]天；9.2.1.4出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行。10.保密条款10.1保密内容：兼职国际物流经理在履行职务过程中知悉的雇主商业秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同终止之日起[具体年数]年内。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。12.2其他：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效与签署13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1兼职国际物流经理的简历；14.1.2双方签字（或盖章）的合同副本；14.1.3双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，为提供专业服务、咨询、中介、担保等目的而介入本合同的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2范围15.2.1.1提供专业咨询或技术支持；15.2.1.2承担部分或全部合同履行责任；15.2.1.3提供中介服务，协助合同双方达成交易；15.2.1.4提供担保或信用保证。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，承担相应的责任。16.1.2第三方对因其服务或行为导致合同双方遭受的损失，应承担赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规，收取相应的服务费用或报酬。16.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持。17.第三方介入的程序17.1合同双方需在合同中明确第三方介入的条件和程序。17.2合同双方应书面通知对方关于第三方介入的意向，并取得对方的同意。17.3第三方介入后，合同双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。18.第三方责任的限额18.1.1第三方提供服务或承担责任的性质；18.1.2第三方服务或责任的风险程度；18.1.3合同双方协商一致的结果。18.2第三方责任的限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系19.1.1第三方与合同双方之间是独立的服务提供者或中介者，不构成合同双方之间的劳动关系或雇佣关系。19.2第三方与合同双方的权利义务19.2.1第三方对合同双方的权利义务仅限于合同约定或法律法规的规定。19.2.2第三方不承担合同双方之间的直接权利义务。20.第三方介入的合同条款20.1.1第三方介入的条件和程序；20.1.2第三方的责任与权利；20.1.3第三方责任的限额；20.1.4第三方与其他各方的划分说明。20.2合同双方应在合同签订前，充分了解第三方介入的相关条款，并确保自身权益不受损害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职国际物流经理简历要求：详细记录兼职国际物流经理的教育背景、工作经验、专业技能等。说明：用于雇主评估兼职国际物流经理的资质和能力。2.双方签字（或盖章）的合同副本要求：合同副本需与正本一致，并由双方签字或盖章。说明：作为合同有效性的证明文件。3.第三方合作协议或服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入合同的关系和责任。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方合法注册、专业资质等相关证明文件。说明：确保第三方具备提供服务的资格和能力。5.工作计划与进度报告要求：记录兼职国际物流经理的工作计划、执行情况和进度。说明：用于跟踪项目进展和评估工作成果。6.财务报告与费用清单要求：详细记录工资支付、费用报销等财务信息。说明：用于确保财务透明和合规。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：保护双方商业秘密和客户信息。8.争议解决协议要求：约定解决合同争议的方式和程序。说明：确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职国际物流经理违约行为1.1.1未按时完成工作任务1.1.2违反保密协议1.1.3提供虚假信息或数据责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，雇主有权要求兼职国际物流经理进行赔偿，包括但不限于：1.2.1恢复工作进度1.2.2赔偿因违约行为造成的经济损失1.2.3解除合同，并要求赔偿违约金2.雇主违约行为2.1.1未按时支付工资2.1.2未提供必要的支持和工作条件2.1.3违反保密协议责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，兼职国际物流经理有权要求雇主进行赔偿，包括但不限于：2.2.1按时支付工资2.2.2提供必要的支持和工作条件2.2.3赔偿因违约行为造成的经济损失3.第三方违约行为3.1.1未按约定提供服务3.1.2提供虚假信息或数据3.1.3违反保密协议责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，合同双方有权要求第三方进行赔偿，包括但不限于：3.2.1恢复服务质量3.2.2赔偿因违约行为造成的经济损失3.2.3解除合作协议，并要求赔偿违约金兼职国际物流经理工作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职国际物流经理2.2用人单位3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作成果与考核5.1工作成果5.2考核6.薪酬与福利6.1薪酬6.2福利7.洽谈与沟通7.1洽谈7.2沟通8.保密与知识产权8.1保密8.2知识产权9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“兼职国际物流经理”指本合同约定的乙方，负责执行本合同约定的国际物流管理工作。1.1.2“用人单位”指本合同约定的甲方，为乙方提供兼职国际物流经理的职位。1.1.3“工作内容”指乙方根据甲方要求，在甲方指定的地点，承担国际物流管理相关工作。1.1.4“职责”指乙方应履行的工作职责，包括但不限于：协调物流运输、处理国际物流事务、优化物流流程等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例和通用含义进行解释。2.双方基本信息2.1兼职国际物流经理2.1.1姓名：_______2.1.2身份证号：_______2.1.3联系方式：_______2.2用人单位2.2.1名称：_______2.2.2注册地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系方式：_______3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1协调国际物流运输，确保货物按时、安全送达目的地。3.1.2处理国际物流相关事务，包括但不限于：单证制作、报关、报检等。3.1.3优化物流流程，提高物流效率。3.2职责3.2.1负责执行甲方下达的国际物流管理工作任务。3.2.2向甲方汇报工作进展和问题。3.2.3配合甲方其他部门的工作。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1每周工作时间为______小时，具体工作时间与甲方协商确定。4.1.2工作日为______，具体安排与甲方协商确定。4.2工作地点4.2.1工作地点为甲方指定地点，具体地址为_______。5.工作成果与考核5.1工作成果5.1.1乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。5.1.2乙方完成的工作成果应符合甲方的要求和标准。5.2考核5.2.1甲方将对乙方的工作进行定期考核。5.2.2考核内容包括：工作成果、工作态度、团队合作等。6.薪酬与福利6.1薪酬6.1.1乙方月工资为_______元。6.1.2乙方工资支付方式为_______。6.2福利6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。6.2.2甲方将为乙方提供必要的工作条件和支持。8.保密与知识产权8.1保密8.1.1乙方在履行本合同过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。8.1.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。8.2知识产权8.2.1乙方在履行本合同过程中产生的任何知识产权归甲方所有。8.2.2乙方不得将甲方知识产权用于任何商业目的或转让给第三方。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责或完成工作任务，视为违约。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。9.2违约责任9.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。9.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此产生的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方严重违约，甲方有权解除本合同。10.2合同终止10.2.1本合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。10.2.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同变更12.2.1本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.2.2本合同变更不影响已生效部分的效力。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定条款13.2.1本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。13.2.2本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准。14.合同附件14.1.1工作职责说明书14.1.2薪酬福利明细表14.1.3保密协议14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同项下义务，或为解决合同争议，而介入本合同的任何个人、法人或其他组织。1.2.1中介方：提供信息、咨询、协调等服务的第三方机构或个人。1.2.2仲裁机构：负责处理合同争议的第三方机构。1.2.3法律顾问：为甲乙双方提供法律意见的第三方律师或律师事务所。1.2.4技术顾问：提供技术支持或评估的第三方专家或公司。2.第三方责任与权利2.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务内容，对因第三方服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2.1根据合同约定，收取服务费用。2.2.2在其职责范围内，独立开展工作。2.2.3对甲乙双方提供的服务进行监督和评价。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的具体事项、责任范围和权利义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2第三方责任限额应合理反映第三方服务的重要性及可能产生的风险。4.3第三方责任限额不得超过甲乙双方在合同中约定的甲方赔偿总额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方作为合同主体的法律地位和权利义务。5.2第三方与甲乙双方之间不构成劳动合同关系或其他雇佣关系。5.3第三方对甲乙双方的争议无权作出裁决，其职责仅限于协助解决争议。5.4第