劳动合同招工试用期管理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同招工试用期管理本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.试用期规定3.1试用期限3.2试用期工作内容3.3试用期考核标准3.4试用期工资待遇4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日安排5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：___________1.1.2员工姓名：___________1.2双方地址1.2.1用人单位地址：___________1.2.2员工住址：___________1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：___________1.3.2员工联系电话：___________1.3.3用人单位电子邮箱：___________1.3.4员工电子邮箱：___________2.合同期限2.1合同起始日期：___________2.2合同终止日期：___________2.3合同续签条件2.3.1在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签；2.3.2续签期限不超过原合同期限。3.试用期规定3.1试用期限：___________3.2试用期工作内容3.2.1完成岗位所规定的工作任务；3.2.2参加公司组织的培训；3.2.3遵守公司各项规章制度。3.3试用期考核标准3.3.1工作能力；3.3.2工作态度；3.3.3团队协作。3.4试用期工资待遇3.4.1试用期工资为正式工资的___________；3.4.2试用期工资支付方式与正式工资相同。4.工作岗位与职责4.1工作岗位：___________4.2工作职责4.2.1负责___________；4.2.2负责___________；4.2.3负责___________。4.3工作地点：___________5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：___________5.1.2超时工作需经公司批准，并支付加班费。5.2休息日安排5.2.1每周休息日为___________；5.2.2国家法定节假日休息。5.3休假制度5.3.1员工享有国家规定的年休假；5.3.2事假、病假等休假按公司规定执行。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为___________；6.1.2基本工资按月支付。6.2奖金与补贴6.2.1年终奖金；6.2.2住房补贴；6.2.3交通补贴。6.3工资支付方式6.3.1每月____日支付上月工资；6.3.2通过银行转账方式支付。6.4工资调整6.4.1根据公司效益和员工表现，每年进行一次工资调整；6.4.2工资调整方案由公司制定并通知员工。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1用人单位按国家规定缴纳社会保险；7.1.2员工按国家规定缴纳社会保险。7.2福利待遇7.2.1提供员工宿舍；7.2.2提供员工食堂；7.2.3定期组织员工体检。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.1.1提供符合国家规定的工作条件和安全防护设施；8.1.2定期对工作场所进行安全检查；8.1.3对员工进行安全教育和培训。8.2职业健康检查8.2.1用人单位按国家规定对员工进行职业健康检查；8.2.2员工应如实告知自身健康状况。9.违约责任9.1违约情形9.1.1员工严重违反公司规章制度；9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；9.1.3员工未经批准擅自离职。9.2违约责任承担9.2.1用人单位有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任；9.2.2员工应承担相应的经济损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2员工提前____天书面通知用人单位；10.1.3用人单位根据法律规定或合同约定解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方约定的终止条件成就；10.2.3法律法规规定的其他终止情形。10.3解除或终止合同后的处理10.3.1用人单位应支付员工经济补偿；10.3.2员工应归还公司财产和资料。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方协商；11.1.2劳动争议仲裁；11.1.3法院诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后____日内协商解决；11.2.2未能协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效与修改13.1合同生效日期：___________13.2合同修改程序13.2.1任何一方修改合同，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效；13.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律服务机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、责任范围、费用及支付方式等。3.第三方介入的责任与权利3.1第三方应根据《第三方介入协议》履行其职责，协助甲乙双方履行合同义务。3.2第三方有权根据《第三方介入协议》收取相应的服务费用。3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够有效履行其职责。4.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告，并要求其改正。4.3如第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按第11条争议解决方式处理。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额根据《第三方介入协议》约定，但不得超过甲乙双方因第三方介入而遭受的直接经济损失。5.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可要求第三方承担超出部分的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于《第三方介入协议》，第三方不参与甲乙双方的其他合同关系。6.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时向有关部门报告。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，不得因第三方介入而免除或减轻其责任。7.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。7.3第三方介入后，如甲乙双方继续履行合同，应将第三方介入情况通知对方。8.第三方介入后的合同变更8.1如因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订《合同变更协议》。8.2《合同变更协议》应明确变更内容、变更后的合同期限、变更后的权利义务等。9.第三方介入后的合同解除9.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。9.2解除合同后，甲乙双方应根据《合同解除协议》处理相关事宜。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同第11条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包含岗位职责、工作内容、任职资格、工作权限等。说明：岗位职责说明书是员工上岗的重要依据，应明确员工的工作职责和任务。2.附件二：考核标准详细要求：包含考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：考核标准是衡量员工工作表现的重要工具，应客观、公正、合理。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包含员工姓名、身份证号码、社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细是员工享受社会保险待遇的依据，应准确无误。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用及支付方式、责任范围、争议解决方式等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和义务的重要文件，应详细约定。5.附件五：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更后的合同期限、变更后的权利义务等。说明：合同变更协议是合同履行过程中出现变更时的重要文件，应明确变更事项。6.附件六：合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除后的处理事项等。说明：合同解除协议是合同解除时的重要文件，应明确解除事项和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按合同约定完成工作任务；1.2员工严重违反公司规章制度；1.3员工未经批准擅自离职；1.4用人单位未按合同约定支付工资；1.5用人单位未按合同约定提供社会保险；1.6第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：2.1员工未按合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任；2.2员工严重违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任；2.3员工未经批准擅自离职，应承担相应的经济损失；2.4用人单位未按合同约定支付工资，应支付违约金；2.5用人单位未按合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任；2.6第三方未按协议约定履行职责，应承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1员工甲未按合同约定完成工作任务，导致项目延期，甲应承担相应的违约责任；3.2员工乙严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同，乙应承担相应的违约责任；3.3员工丙未经批准擅自离职，公司要求丙支付一个月的工资作为赔偿；3.4用人单位未按合同约定支付工资，应支付相当于一个月工资的违约金；3.5用人单位未按合同约定提供社会保险，被劳动监察部门责令改正，并处以罚款；3.6第三方未按协议约定履行职责，导致项目失败，第三方应承担相应的违约责任。劳动合同招工试用期管理1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间1.4合同期限1.5试用期期限1.6工作岗位与职责1.7工作地点与工作时间1.8工资待遇1.9社会保险与公积金1.10考勤制度与请假规定1.11培训与职业发展1.12违约责任与争议解决1.13合同解除与终止1.14合同附件与补充条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4用人单位注册号：____________________1.1.5劳动者姓名：____________________1.1.6劳动者身份证号码：____________________1.1.7劳动者住址：____________________第二条合同签订时间与地点2.1本合同于____年____月____日签订。2.2合同签订地点：____________________第三条合同生效时间3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五条试用期期限5.1.1工资：____________________5.1.2社会保险与公积金：____________________5.1.3培训与职业发展：____________________5.2用人单位有权对劳动者在试用期内的工作表现进行考核，如劳动者不符合岗位要求，用人单位有权解除本合同。第六条工作岗位与职责6.1劳动者担任的岗位为：____________________6.2劳动者的主要职责包括：6.2.1严格执行公司的各项规章制度；6.2.2完成上级领导交办的工作任务；6.2.3落实岗位责任制，确保工作质量；6.2.4参与公司组织的各项活动。第七条工作地点与工作时间7.1劳动者工作地点为：____________________7.2劳动者工作时间：7.2.1标准工作时间：____________________7.2.2休息时间：____________________7.2.3加班工资计算方法：____________________第八条工资待遇8.1.1基本工资：劳动者每月的基本工资为人民币____元。8.1.2奖金与提成：根据劳动者完成的工作量，公司将按照公司规定发放奖金和提成。8.1.3加班工资：劳动者加班工资按照国家规定及公司相关规定计算。第九条社会保险与公积金9.1.1用人单位将按照国家规定和地方政策，为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2用人单位将按照国家规定和地方政策，为劳动者缴纳住房公积金。第十条考勤制度与请假规定10.1.1劳动者需按照公司规定的考勤制度进行打卡签到，如有特殊情况无法打卡，需提前向直接上级报告。10.1.2劳动者因事因病需请假，应提前向直接上级提出书面申请，经批准后方可休假。10.1.3请假期间，劳动者应按照公司规定办理请假手续，并承担相应的请假责任。第十一条培训与职业发展11.1.1用人单位将提供必要的岗位培训，帮助劳动者提高职业技能。11.1.2劳动者有权利参加公司组织的各类职业发展活动，提升个人综合素质。11.1.3劳动者可根据自身发展需求，向用人单位提出培训申请，经批准后参加培训。第十二条违约责任与争议解决12.1.1如劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。12.1.2如用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。12.1.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1.1.1劳动者违反合同约定，经用人单位警告无效的；13.1.1.2用人单位因劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；13.1.1.3劳动者因病或非因工负伤，经认定为丧失劳动能力的；13.1.1.4用人单位因经营不善或其他原因，经法定程序决定解散、破产或重组的。13.1.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十四条合同附件与补充条款14.1.1.1劳动者入职登记表；14.1.1.2用人单位规章制度；14.1.1.3其他双方认为必要的附件。14.1.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的个人或机构。15.2第三方介入的类型15.2.1中介方：指在合同签订、履行过程中，为甲乙双方提供中介服务的第三方机构。15.2.2服务方：指提供专业服务或技术支持的第三方机构或个人。15.2.3监理方：指对合同履行过程进行监督和管理的第三方机构。15.3第三方介入的约定15.3.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付等。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.4第三方的责任与义务15.4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的责任和义务。15.4.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.4.3第三方应保证其提供的服务质量，对因服务瑕疵造成的损失，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。15.5.2第三方的责任限额包括但不限于：15.5.2.1第三方直接造成的损失；15.5.2.2第三方服务瑕疵导致的间接损失；15.5.2.3第三方违反合同约定造成的其他损失。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分责任界限，避免责任不清。15.6.2第三方不得超越甲乙双方约定的权限，擅自改变合同内容。15.6.3第三方在履行职责过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，及时报告工作进展和遇到的问题。15.7第三方的权利15.7.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。15.7.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。15.8第三方介入的变更与解除15.8.1如有特殊情况，甲乙双方可协商一致，变更或解除第三方介入的约定。15.8.2变更或解除第三方介入的约定，应书面通知第三方，并协商确定相应的补偿或赔偿事宜。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。15.9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者入职登记表详细要求：包含劳动者个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员信息等。说明：用于记录劳动者的基本信息，作为合同附件。2.用人单位规章制度详细要求：包括公司组织架构、工作流程、员工行为规范、奖惩制度等。说明：用于规范员工行为，明确公司管理要求。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：用于明确第三方服务细节，保障双方权益。4.培训计划与记录详细要求：包括培训课程、培训时间、培训效果评估等。说明：用于记录劳动者的培训情况，促进员工成长。5.考勤记录详细要求：包括劳动者出勤情况、请假记录、加班记录等。说明：用于记录劳动者的工作出勤情况，作为工资计算依据。6.工资发放记录详细要求：包括劳动者工资构成、发放时间、发放方式等。说明：用于记录劳动者工资发放情况，确保工资准确无误。7.社会保险与公积金缴纳记录详细要求：包括社会保险缴纳明细、公积金缴纳明细等。说明：用于记录社会保险和公积金缴纳情况，保障劳动者权益。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径和时间限制。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责，造成损失。责任认定标准：根据损失金额，劳动者需承担相应比例的赔偿责任。示例：劳动者因违反工作纪律，导致项目延误，造成损失10000元，劳动者需承担50%的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等。责任认定标准：根据损失金额，用人单位需承担相应比例的赔偿责任。示例：用人单位未按合同约定支付劳动者工资，造成劳动者经济损失5000元，用人单位需承担100%的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务，造成损失。责任认定标准：根据损失金额，第三方需承担相应比例的赔偿责任。示例：第三方服务过程中，因服务瑕疵导致项目损失20000元，第三方需承担80%的赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方在未经对方同意的情况下，单方面解除合同。责任认定标准：根据损失金额，违约方需承担相应比例的赔偿责任。示例：用人单位未按合同约定提前解除劳动合同，造成劳动者经济损失10000元，用人单位需承担100%的赔偿责任。劳动合同招工试用期管理2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限及续签条件1.4工作岗位及工作内容1.5工作地点及工作时间1.6薪酬及福利待遇1.7工资支付方式及时间1.8社会保险及公积金缴纳1.9试用期及转正条件1.10试用期工资及考核标准1.11试用期解除合同的条件及程序1.12正式工解除合同的条件及程序1.13违约责任及赔偿1.14合同解除后的经济补偿1.15合同的修改、补充及终止1.16合同争议解决方式1.17其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]1.1.3甲方单位名称：[单位名称]1.1.4甲方单位地址：[单位地址]1.1.5甲方单位联系电话：[联系电话]1.1.6乙方姓名：[姓名]1.1.7乙方身份证号码：[身份证号码]1.1.8乙方住址：[住址]1.1.9乙方联系电话：[联系电话]1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同签订日期：[年]年[月]月[日]1.2.2本合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.3合同期限及续签条件1.3.1本合同期限为[期限]个月，自[生效日期]起计算1.3.2如双方同意，合同期满后可续签，续签期限最长为[期限]个月1.4工作岗位及工作内容1.4.1乙方同意在甲方处担任[工作岗位]一职1.4.2乙方工作内容为[工作内容描述]1.5工作地点及工作时间1.5.1乙方工作地点为：[工作地点]1.5.2乙方工作时间：[工作时间描述]1.6薪酬及福利待遇1.6.1乙方试用期工资为：[金额]元/月1.6.2乙方转正后工资为：[金额]元/月1.6.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期1.6.4乙方享有国家规定的五险一金待遇1.7工资支付方式及时间1.7.1甲方每月[日期]前支付乙方上月工资1.7.2工资支付方式为：[支付方式，如银行转账、现金等]1.8社会保险及公积金缴纳1.8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金1.8.2乙方应配合甲方完成社会保险及公积金的缴纳手续1.9试用期及转正条件1.9.1本合同约定试用期为[期限]个月1.9.2试用期内，乙方应遵守甲方规章制度，服从工作安排1.9.3.1乙方无严重违纪行为1.9.3.2乙方工作表现良好，胜任工作1.9.3.3乙方完成工作职责1.10试用期工资及考核标准1.10.1乙方试用期工资为：[金额]元/月1.10.2甲方对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等1.10.3考核不合格者，甲方有权解除本合同1.11试用期解除合同的条件及程序1.11.1.1乙方不符合录用条件1.11.1.2乙方严重违纪1.11.1.3乙方因个人原因无法胜任工作1.11.2甲方解除本合同时，应提前[天数]天书面通知乙方，并支付相当于[天数]天工资的经济补偿1.12正式工解除合同的条件及程序1.12.1.1双方协商一致，且达成书面协议1.12.1.2乙方因个人原因提出辞职，且提前[天数]天书面通知甲方1.12.1.3甲方因乙方原因解除合同，应提前[天数]天书面通知乙方，并支付相当于[天数]天工资的经济补偿1.12.2甲方解除本合同时，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿1.13违约责任及赔偿1.13.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金1.13.2违约金数额由双方协商确定，但不得低于实际损失1.14合同解除后的经济补偿1.14.1合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿1.14.2经济补偿的计算方式为：[计算方式描述]1.15合同的修改、补充及终止1.15.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力1.15.2本合同经双方协商一致解除后，本合同终止1.16合同争议解决方式1.16.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼1.17其他约定事项1.17.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力1.17.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行1.8社会保险及公积金缴纳1.8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金1.8.2乙方应配合甲方完成社会保险及公积金的缴纳手续1.9试用期及转正条件1.9.1本合同约定试用期为[期限]个月1.9.2试用期内，乙方应遵守甲方规章制度，服从工作安排1.9.3.1乙方无严重违纪行为1.9.3.2乙方工作表现良好，胜任工作1.9.3.3乙方完成工作职责1.10试用期工资及考核标准1.10.1乙方试用期工资为：[金额]元/月1.10.2甲方对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等1.10.3考核不合格者，甲方有权解除本合同1.11试用期解除合同的条件及程序1.11.1.1乙方不符合录用条件1.11.1.2乙方严重违纪1.11.1.3乙方因个人原因无法胜任工作1.11.2甲方解除本合同时，应提前[天数]天书面通知乙方，并支付相当于[天数]天工资的经济补偿1.12正式工解除合同的条件及程序1.12.1.1双方协商一致，且达成书面协议1.12.1.2乙方因个人原因提出辞职，且提前[天数]天书面通知甲方1.12.1.3甲方因乙方原因解除合同，应提前[天数]天书面通知乙方，并支付相当于[天数]天工资的经济补偿1.12.2甲方解除本合同时，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿1.13违约责任及赔偿1.13.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金1.13.2违约金数额由双方协商确定，但不得低于实际损失1.14合同解除后的经济补偿1.14.1合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿1.14.2经济补偿的计算方式为：[计算方式描述]1.15合同的修改、补充及终止1.15.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力1.15.2本合同经双方协商一致解除后，本合同终止1.16合同争议解决方式1.16.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼1.17其他约定事项1.17.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力1.17.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行1.18本合同的附件1.18.1本合同附件包括但不限于：1.18.1.1乙方入职登记表1.18.1.2乙方身份证复印件1.18.1.3乙方工作职责说明书1.18.1.4甲方规章制度1.18.1.5甲方提供的其他与本合同相关的文件1.19合同的生效1.19.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.20合同的终止1.20.1.1合同期满1.20.1.2双方协商一致解除1.20.1.3因不可抗力导致合同无法履行1.20.1.4其他法律规定的合同终止情形1.21合同的保管1.21.1本合同及其附件由甲乙双方各保管一份，妥善保存1.22合同的解释1.22.1本合同的解释权归甲乙双方共同享有1.23合同的生效日期1.23.1本合同生效日期为[生效日期]，自双方签字（或盖章）之日起计算1.24合同的履行1.24.1双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务1.25合同的补充1.25.1本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力1.26合同的修改1.26.1本合同经甲乙双方协商一致，可进行修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力1.27合同的解除1.27.1本合同经甲乙双方协商一致，可解除合同，解除后的经济补偿按照本合同第十四条的规定执行1.28合同的争议解决1.28.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼1.29合同的终止1.29.1.1合同期满1.29.1.2双方协商一致解除1.29.1.3因不可抗力导致合同无法履行1.29.1.4其他法律规定的合同终止情形1.30合同的附件1.30.1本合同附件包括但不限于：1.30.1.1乙方入职登记表1.30.1.2乙方身份证复印件1.30.1.3乙方工作职责说明书1.30.1.4甲方规章制度1.30.1.5甲方提供的其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正1.31第三方介入的定义1.31.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同的签订、履行、变更或终止提供中介、咨询、担保、见证等服务的自然人、法人或其他组织。1.32第三方介入的条件1.32.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。1.32.2第三方介入的协议应包含第三方的权利、义务、责任及费用等内容。1.33第三方介入的程序1.33.1第三方介入的程序如下：1.33.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。1.33.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议。1.33.1.3第三方按照协议约定履行职责。1.34第三方介入的权利1.34.1.1要求甲乙双方提供必要的资料和信息。1.34.1.2对甲乙双方的行为进行监督和指导。1.34.1.3在协议约定的范围内，对合同的履行提出意见和建议。1.35第三方介入的义务1.35.1.1依法履行协议约定的职责。1.35.1.2对甲乙双方提供的信息保密。1.35.1.3对甲乙双方的行为进行公正、公平的处理。1.36第三方介入的责任1.36.1第三方在介入合同过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。1.36.2第三方介入的责任限额如下：1.36.2.1第三方介入的协议中应明确第三方的责任限额。1.36.2.2第三方的责任限额不得超过协议约定的金额。1.37第三方介入的费用1.37.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。1.37.2第三方介入的费用包括但不限于中介费、咨询费、见证费等。1.38第三方介入的变更与解除1.38.1第三方介入的协议在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。1.39第三方介入的争议解决1.39.1第三方介入的协议在履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议约定的仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.40第三方