人才输送合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才输送合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才输送范围与条件3.1人才输送范围3.2人才输送条件4.人才输送流程4.1人才选拔4.2人才培训4.3人才输送4.4人才跟岗5.人才输送费用及支付方式5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：人才输送计划11.2附件二：人才输送费用明细11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1合同解释权12.2合同份数12.3合同签署日期13.合同附件清单13.1附件一：人才输送计划13.2附件二：人才输送费用明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合作目的与原则2.1合作目的甲方与乙方基于共同发展、资源共享的原则，达成人才输送合作协议，旨在实现人才的有效流动和优化配置，提高双方在人才管理领域的合作水平。2.2合作原则2.2.1诚信原则：双方在合作过程中应遵循诚实信用原则，确保合同条款的履行。2.2.2平等互利原则：双方在合作过程中应保持平等地位，实现互利共赢。2.2.3公平竞争原则：双方应公平竞争，不得采取不正当手段损害对方利益。3.人才输送范围与条件3.1人才输送范围本合同涉及的人才输送范围包括但不限于：技术研发、市场营销、项目管理、人力资源等领域的专业人才。3.2人才输送条件3.2.1乙方应具备相应的人才储备和选拔能力，确保输送人才的质量。3.2.2甲方应提供符合乙方要求的工作岗位和薪酬待遇。a.具备相应的学历和专业技术资格证书；c.具备较强的学习能力和适应能力。4.人才输送流程4.1人才选拔乙方负责对输送人才进行选拔，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。4.2人才培训乙方对选拔出的输送人才进行必要的培训，确保其具备岗位所需的专业技能。4.3人才输送乙方将经过选拔和培训的人才输送至甲方，甲方负责接收并安排工作。4.4人才跟岗甲方为乙方输送的人才安排跟岗学习，以帮助其尽快适应工作环境。5.人才输送费用及支付方式5.1费用构成本合同的人才输送费用包括但不限于：选拔费用、培训费用、跟岗费用等。5.2支付方式a.乙方在人才输送完成后，向甲方提交费用清单；b.甲方在收到费用清单后十个工作日内，向乙方支付相应费用。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁委员会]仲裁。8.2争议解决机构如双方选择仲裁解决，争议将由[指定仲裁委员会]根据其仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序争议提交仲裁后，仲裁庭应尽快组成，并在收到仲裁申请之日起[指定时间]内作出仲裁裁决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a.对方严重违约，经通知后未在[指定期限]内纠正；b.合同目的无法实现，经双方协商一致决定；c.不可抗力事件导致合同无法履行。9.2合同终止条件a.合同约定的期限届满；b.双方书面同意终止合同；c.合同解除。9.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[指定期限]书面通知对方，并详细说明理由。合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容时，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的一部分。10.3合同生效日期变更后的合同自变更协议签订之日起生效。11.合同附件11.1附件一：人才输送计划附件一详细列明了人才输送的具体计划，包括人才类型、数量、时间安排等。11.2附件二：人才输送费用明细附件二详细列明了人才输送的各项费用，包括选拔费、培训费、跟岗费等。11.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于：人才选拔标准、培训计划、保密协议等。12.其他约定事项12.1合同解释权本合同的解释权归[甲方/乙方]所有。12.2合同份数本合同一式[指定份数]份，甲乙双方各执[指定份数]份，具有同等法律效力。12.3合同签署日期本合同于[签署日期]在[签署地点]签订。13.合同附件清单13.1附件一：人才输送计划13.2附件二：人才输送费用明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《人才输送合作协议》中，因特定原因介入合同履行过程中的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入情形a.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；b.甲方或乙方根据合同约定，需要第三方协助履行合同义务；c.出现合同履行争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.第三方责任与权利3.1第三方的责任：a.第三方应按照合同约定或其提供服务的性质，对甲方或乙方提供的服务或咨询负责；b.第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；c.第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定或其提供服务的性质，收取相应的服务费用；b.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以确保其履行职责；c.第三方有权根据自身专业判断，对甲方或乙方的某些行为提出意见和建议。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因、目的和预期效果；4.2双方应共同商定第三方介入的具体方式和时间；4.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。5.甲乙方责任划分5.1甲方责任：a.甲方应确保第三方介入的合法性，并承担相应的法律责任；b.甲方应配合第三方履行其职责，并提供必要的信息和支持；c.甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。5.2乙方责任：a.乙方应确保第三方介入的合法性，并承担相应的法律责任；b.乙方应配合第三方履行其职责，并提供必要的信息和支持；c.乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。6.第三方责任限额a.第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致的损失，其赔偿责任不得超过[指定金额]；b.第三方在介入合同履行过程中，因违反法律法规导致的损失，其赔偿责任由其自行承担；c.第三方在介入合同履行过程中，因不可抗力导致的损失，其赔偿责任免除。7.第三方变更7.1如第三方在合同履行过程中发生变更，包括但不限于人员调整、服务内容变更等，甲方或乙方应提前书面通知对方，并经双方同意后进行相应调整。8.合同终止与解除8.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲方或乙方有权根据合同约定终止或解除合同；8.2第三方介入的终止或解除，应按照本合同约定进行，并经甲方、乙方和第三方协商一致。9.争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁委员会]仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划详细要求和说明：a.列明人才输送的具体计划，包括人才类型、数量、时间安排等；b.明确人才输送的预期目标和考核标准；c.包含人才输送过程中的关键节点和里程碑。2.附件二：人才输送费用明细详细要求和说明：a.列明人才输送的各类费用，包括选拔费、培训费、跟岗费等；b.明确各项费用的计算方式和支付时间；c.包含费用变更的审批流程和通知方式。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：a.包含人才选拔标准、培训计划、保密协议等；b.明确相关文件的有效期限和修订程序；c.包含双方在合作过程中产生的其他重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：i.未按时支付人才输送费用；ii.未按约定提供符合要求的工作岗位和薪酬待遇；iii.未经乙方同意，擅自变更人才输送计划。b.乙方违约行为：i.未按时输送人才；ii.输送的人才不符合约定的条件；iii.未按约定进行人才培训。c.第三方违约行为：i.未按合同约定提供专业服务或咨询；ii.提供的服务或咨询存在重大缺陷，导致甲方或乙方遭受损失；iii.违反保密条款，泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：i.甲方未按时支付人才输送费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[指定百分比]；ii.甲方未按约定提供符合要求的工作岗位和薪酬待遇，应赔偿乙方因此遭受的损失；iii.甲方擅自变更人才输送计划，应承担相应的赔偿责任。b.乙方违约责任认定：i.乙方未按时输送人才，应向甲方支付违约金，违约金为人才输送费用总额的[指定百分比]；ii.乙方输送的人才不符合约定条件，应重新输送或赔偿甲方因此遭受的损失；iii.乙方未按约定进行人才培训，应赔偿甲方因此遭受的损失。c.第三方违约责任认定：i.第三方未按合同约定提供专业服务或咨询，应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；ii.第三方提供的服务或咨询存在重大缺陷，应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接损失；iii.第三方违反保密条款，应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接损失。示例说明：若甲方未按时支付人才输送费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%；若乙方输送的人才不符合约定条件，乙方应重新输送符合条件的人才，或赔偿甲方因此遭受的损失，如培训费用、跟岗费用等。人才输送合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方注册地址2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才输送范围3.1人才类别3.2人才素质要求3.3人才输送方式4.人才输送流程4.1人才选拔流程4.2人才测评流程4.3人才录用流程5.人才输送数量与期限5.1年度人才输送数量5.2人才输送期限6.人才输送费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付期限7.人才权益保障7.1人才薪酬待遇7.2人才培训与发展7.3人才权益争议处理8.合作双方的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合作期限9.1合作起始日期9.2合作终止日期9.3续约条款10.合作变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1其他合作事项13.2不可抗力条款13.3通知与送达14.合同生效及终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：__________，邮箱：__________乙方联系方式：电话：__________，邮箱：__________1.4双方注册地址甲方注册地址：__________乙方注册地址：__________2.合作目的和原则2.1合作目的甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，达成人才输送合作协议，共同推进双方业务发展。2.2合作原则（1）平等互利原则；（2）诚实信用原则；（3）遵守国家法律法规原则；（4）保护人才权益原则。3.人才输送范围3.1人才类别3.2人才素质要求（2）较强的学习能力和适应能力；（3）具备一定的专业知识和技能；（4）年龄在__________至__________岁之间。3.3人才输送方式（1）内部推荐；（2）外部招聘；（3）人才市场选拔；（4）其他合法途径。4.人才输送流程4.1人才选拔流程（1）甲方根据业务需求，制定人才选拔标准；（2）乙方根据甲方标准，筛选符合条件的人才；（3）甲方对乙方推荐的人才进行审核；（4）双方确定合适的人才。4.2人才测评流程（1）甲方对乙方推荐的人才进行面试；（2）甲方对人才进行专业技能测试；（3）甲方对人才进行综合测评；（4）双方确定合适的人才。4.3人才录用流程（1）甲方与人才签订劳动合同；（2）乙方与甲方签订人才输送协议；（3）甲方将人才派遣至乙方工作；（4）双方履行人才输送协议。5.人才输送数量与期限5.1年度人才输送数量甲方每年向乙方输送人才数量为__________人。5.2人才输送期限人才输送期限为自本协议签订之日起__________年内。6.人才输送费用6.1费用构成人才输送费用包括：（1）人才招聘费用；（2）人才培训费用；（3）人才派遣费用；（4）其他相关费用。6.2费用支付方式人才输送费用采用__________方式支付。6.3费用支付期限甲方应于每月__________日前支付乙方当月人才输送费用。8.合作双方的保密义务8.1保密内容双方对本合同内容、合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。8.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后__________年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金__________元。9.合作期限9.1合作起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为__________年。9.2合作终止日期本合同合作期限到期后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。9.3续约条款如双方同意继续合作，应在合同到期前__________个月以书面形式达成续约协议。10.合作变更与解除10.1变更条件双方可协商对本合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确定。10.2解除条件（1）一方违约，另一方有权解除本合同；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致解除本合同。10.3解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前__________个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行人才输送义务；（2）一方未按约定支付费用；（3）一方违反保密义务；（4）其他违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约方应向守约方支付违约金__________元，并赔偿由此给守约方造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合作过程中发生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及诉讼程序。13.其他约定事项13.1其他合作事项双方在本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，并应采取一切必要措施减轻损失。13.3通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行；（2）通知送达方式为__________；（3）通知送达地址为__________。14.合同生效及终止14.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自__________年__________月__________日起生效。14.3终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方解除；（4）法律、法规规定的其他终止情形。14.4终止日期本合同终止日期为__________年__________月__________日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为促成或协助甲方、乙方完成人才输送而介入的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询机构等。15.2第三方介入方式（1）推荐人才；（2）提供人才选拔、测评服务；（3）提供人才派遣服务；（4）提供人才培训服务；（5）其他与人才输送相关的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任限于其直接参与的服务范围，对于其服务之外的行为或后果，甲方、乙方不承担连带责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务不符合约定或存在过错，导致甲方、乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过__________元。（2）第三方违反保密义务，泄露甲方、乙方商业秘密或技术秘密的，第三方应承担相应的法律责任，并向甲方、乙方支付违约金__________元。15.4第三方权利（1）第三方有权根据其服务内容收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助，以完成其服务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应向第三方提供必要的信息和数据，以便第三方完成其服务；（2）甲方应配合第三方进行人才选拔、测评等活动；（3）甲方应按照约定支付第三方服务费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应按照约定接收第三方推荐的人才；（2）乙方应配合第三方进行人才培训等活动；（3）乙方应按照约定支付第三方服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系仅限于服务合同，甲方与乙方之间的权利义务不受第三方影响。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系仅限于服务合同，乙方与甲方之间的权利义务不受第三方影响。17.3第三方与双方第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的合作，其服务仅限于协助双方完成人才输送。18.第三方变更与解除18.1第三方变更（1）第三方服务内容、费用等发生变更的，应提前__________个月通知甲方、乙方；（2）甲方、乙方有权根据变更情况调整其相关条款。18.2第三方解除（1）第三方因自身原因无法继续履行服务时，应提前__________个月通知甲方、乙方；（2）甲方、乙方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送合作协议详细要求：合同文本应清晰、完整，包括所有条款及修正内容。说明：本协议是双方合作的基石，应详细列明双方的权利义务。2.人才选拔标准详细要求：包括人才类别、素质要求、选拔流程等。说明：标准应具体明确，以确保选拔过程的公正性和有效性。3.人才测评报告详细要求：包含测评结果、评估意见等。说明：报告应客观反映人才的实际能力，为录用决策提供依据。4.人才派遣协议详细要求：明确派遣人才的期限、薪酬、福利等。说明：协议应保障派遣人才的合法权益。5.人才培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点等。说明：计划应有助于提高人才素质，满足业务发展需求。6.费用支付凭证详细要求：包括支付金额、时间、方式等。说明：凭证应作为费用支付的依据。7.保密协议详细要求：明确保密内容、期限、违约责任等。说明：协议应保障双方的商业秘密。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：协议应确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定时间输送人才；（2）输送的人才不符合约定标准；（3）未按约定支付费用；（4）泄露对方商业秘密；（5）违反保密义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生，导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任；（2）违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担解除合同的责任；（3）违约行为造成严重后果的，违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）甲方未按约定时间输送人才，导致乙方业务受影响，乙方有权要求甲方支付违约金__________元；（2）乙方输送的人才不符合约定标准，导致甲方业务受损，乙方应承担赔偿责任；（3）甲方未按约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金__________元；（4）甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；（5）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任。人才输送合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1人才输送内容3.2合作范围4.人才输送流程4.1人才选拔4.2人才输送4.3人才跟进5.人才输送费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：人才输送计划表12.2附件二：人才输送费用明细表13.其他约定13.1通知方式13.2合同份数13.3法律适用14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]2.合作目的与原则2.1合作目的本合作旨在通过甲方和乙方之间的合作，实现人才的有效输送，满足双方在人才需求上的互补，促进双方的共同发展。2.2合作原则（1）公平互利原则：双方在合作过程中，应遵循公平、互利的原则，实现双方共赢。（2）诚信原则：双方应遵守诚信原则，履行合同约定，维护对方的合法权益。（3）合作共赢原则：双方应共同推进合作，实现合作项目的顺利实施和目标达成。3.合作内容与范围3.1人才输送内容本合作内容主要包括：甲方根据乙方需求，向乙方输送符合条件的人才。3.2合作范围（1）人才输送范围：涉及乙方业务领域所需各类专业人才。（2）人才输送数量：根据乙方实际需求，由双方协商确定。4.人才输送流程4.1人才选拔（1）乙方提出人才需求，包括岗位名称、岗位要求、工作地点等。（2）甲方根据乙方需求，进行人才选拔，包括简历筛选、面试等环节。4.2人才输送（1）甲方将符合乙方要求的人才信息传递给乙方。（2）乙方对甲方输送的人才进行审核，确认是否满足需求。4.3人才跟进（1）乙方对甲方输送的人才进行试用，试用期为[试用期天数]。（2）试用期满，乙方根据人才表现及实际需求，决定是否正式录用。5.人才输送费用5.1费用构成（1）人才推荐费：根据人才岗位及薪酬水平，由双方协商确定。（2）服务费：甲方为乙方提供人才输送服务的费用。5.2费用支付方式（1）人才推荐费：在人才成功入职后，甲方一次性向乙方支付。（2）服务费：根据人才输送服务的完成情况，由双方协商支付。5.3费用结算（1）双方应按照约定的支付方式及时结算费用。（2）如一方未按时支付费用，应向另一方支付[滞纳金比例]的滞纳金。6.保密条款6.1保密信息范围（1）双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）双方在合作过程中了解的对方业务、财务状况等非公开信息。6.2保密义务（1）双方应对保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本合同终止后仍然有效。6.3违约责任（1）如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）如一方泄露保密信息，给对方造成严重后果的，应承担相应的法律责任。7.争议解决7.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如双方协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未能按照约定时间、数量和质量向乙方输送人才。（2）乙方未能按照约定支付人才输送费用。（3）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。（4）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担（1）对于未能按照约定时间、数量和质量输送人才的违约行为，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的[违约金比例]。（2）对于未能按时支付人才输送费用的违约行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的[违约金比例]。（3）对于泄露保密信息的违约行为，违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金和赔偿实际损失。（4）对于其他违约行为，违约方应根据合同约定和实际损失承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方在履行合同过程中严重违约，经另一方书面通知后，未在[期限]内纠正的。（2）由于不可抗力等原因，致使合同无法继续履行。（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）合同双方完成约定的合作内容。（3）因任何一方违约导致合同解除。10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同的有效期为[期限]，自合同生效之日起计算。11.合同变更与解除11.1合同变更条件（1）双方协商一致，对合同内容进行修改。（2）法律法规或政策变动，导致合同内容需要调整。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就。（2）任何一方违约，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：人才输送计划表12.2附件二：人才输送费用明细表13.其他约定13.1通知方式（1）双方之间的通知应以书面形式进行。（2）通知应通过约定的联系方式发送。13.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.合同签署14.1签署日期本合同于[签署日期]签署。14.2签署地点本合同于[签署地点]签署。14.3签署代表甲方代表签名：____________________乙方代表签名：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲方和乙方当事人，但参与本合同履行过程中的实体，包括但不限于中介方、咨询机构、人才培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高人才输送的效率和质量，确保合同的顺利履行。16.第三方介入的引入16.1引入方式（2）第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2引入程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜。（2）第三方应向甲乙双方提交相关资质证明文件。（3）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任17.1责任范围（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助履行本合同。（2）第三方对因其服务引起的后果承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方对本合同履行的责任限额，由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。（2）若第三方责任导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。18.第三方权利18.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取履行本合同所需的信息和资料。18.2第三方有权在合同约定范围内，对人才输送过程进行监督和管理。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方应按照甲乙双方的要求，协助甲方履行合同义务，同时，第三方对甲方承担相应