燃气行业销售顾问劳动合同

燃气行业销售顾问劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方燃气行业销售顾问一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内全职担任甲方燃气行业销售顾问。第二条工作内容2.1乙方作为甲方燃气行业销售顾问，主要职责如下：（1）负责甲方产品或服务的市场推广和销售工作；（2）收集和分析市场信息，为甲方提供销售策略建议；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资待遇为：基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2乙方完成甲方规定的销售任务后，按照约定比例获得销售提成。3.3乙方的工资报酬按月支付，每月__日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。6.2乙方在合同期间及合同结束后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方产品或服务宣传资料7.销售合同范本8.销售业绩考核标准9.保密协议10.培训资料二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。4.甲方未按时支付乙方工资及销售提成。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方所需的劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未按约定提供培训或培训不符合国家标准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密：及时与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法采取措施维护权益。4.甲方未支付工资及销售提成：及时与甲方沟通，明确支付责任，必要时依法申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，必要时协助乙方依法维权。6.甲方未提供劳动保护设施和用品：督促甲方履行义务，提供必要的劳动保护设施和用品。7.甲方未提供培训或培训不符合标准：提前与甲方沟通，明确培训要求，必要时依法要求甲方承担培训费用。五、所有应用场景：1.甲方为燃气行业企业，乙方为甲方招聘的销售顾问。2.乙方负责甲方产品或服务的市场推广和销售工作。3.乙方需要收集和分析市场信息，为甲方提供销售策略建议。4.乙方需维护客户关系，提升客户满意度。5.乙方参加甲方组织的业务培训。6.