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文档简介

仓储物流安全员招聘合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(应聘者):__________身份证号:__________联系电话:__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方仓储物流安全员,主要负责甲方仓储物流场所的安全管理、安全检查、安全隐患排查及整改等工作。1.2乙方应严格遵守国家有关法律法规、甲方制定的各项规章制度及操作规程,确保甲方仓储物流安全。1.3乙方应定期对仓储物流场所进行安全巡查,发现问题及时报告并协助解决。1.4乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和学习,提高自身业务水平及安全意识。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行,如需加班,按国家有关法律法规及甲方规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利,具体休假安排按甲方制定的作息制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资待遇,按照甲方制定的工资制度执行。3.2乙方如能完成甲方规定的各项工作任务,按照甲方制定的绩效考核制度享受相应的绩效奖金。3.3乙方工资、奖金等劳动报酬的支付,按照国家有关法律法规及甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。4.3乙方在甲方工作期间,如有特殊情况需要请假,应按照甲方制定的请假制度办理。第五条合同的解除、终止和续签5.1双方在合同期内,如一方提出解除或终止合同,应提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。5.3合同期满后,如双方同意续签,应重新签订合同。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(用人单位):__________乙方(应聘者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方绩效考核制度10.甲方请假制度二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息,视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等劳动报酬,视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。2.应聘者:指具有劳动能力,自愿参加甲方工作并签订劳动合同的自然人。3.仓储物流安全员:负责仓储物流场所的安全管理、安全检查、安全隐患排查及整改等工作的人员。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制实行的社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,如需解除合同,按照约定办理。2.乙方工作不符合要求:及时反馈给乙方,提出改进意见,给予一定期限进行改进。3.乙方泄露甲方秘密:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止违约行为,赔偿损失。4.甲方未按时支付工资、奖金:及时补发,并向乙方道歉,避免类似情况再次发生。5.甲方未按时缴纳社会保险:及时补缴,并向乙方道歉,加强内部管理,确保合规。五、所有应用场景:1.甲方招聘仓储物流安全员。2.乙方应聘仓储物流安全员职位。3.双方签订劳动合同,明确双方权利和义务。4.甲方按照

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