员工培训礼品奖励办法_第1页
员工培训礼品奖励办法_第2页
员工培训礼品奖励办法_第3页
员工培训礼品奖励办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工培训礼品奖励办法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：第一条培训礼品奖励的适用范围1.1本办法适用于乙方参加由甲方组织的各类内部培训、外部培训和职业培训。1.2本办法不适用于乙方因个人原因未能参加培训的情况。第二条培训礼品奖励的设置2.1甲方根据乙方的培训参与情况、培训成绩和培训成果，为乙方设置相应的礼品奖励。2.2礼品奖励包括但不限于：培训课程费用报销、培训材料费用报销、实物礼品、奖金等。第三条培训礼品奖励的获取条件3.1乙方参加培训且培训合格，方可获得礼品奖励。3.2乙方参加培训期间，需遵守培训纪律，积极参与培训活动，方可获得礼品奖励。3.3乙方参加培训后，需按照甲方的要求完成培训成果的应用和实践，方可获得礼品奖励。第四条培训礼品奖励的发放流程4.1乙方参加培训并合格后，向甲方提出礼品奖励申请。4.2甲方对乙方的礼品奖励申请进行审核，审核通过后，按照本办法的规定发放礼品奖励。4.3甲方有权根据实际情况调整礼品奖励的种类和数量。第五条培训礼品奖励的变更和终止5.1在本办法有效期内，甲方有权对本办法进行变更，但应提前通知乙方。5.2如乙方因故离职，本办法自动终止。第六条争议解决6.1本办法的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本办法引起的或与本办法有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本办法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本办法一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.员工培训礼品奖励办法2.培训合格证明3.礼品奖励申请表格4.培训参与证明5.培训成果实践报告二、违约行为及认定：1.乙方未参加培训或培训不合格，但未按照本办法规定提出礼品奖励申请。2.乙方未遵守培训纪律，或未积极参与培训活动。3.乙方未按照甲方要求完成培训成果的应用和实践。4.甲方未按照本办法规定的时间和方式发放礼品奖励。5.甲方未经乙方同意，对本办法进行变更。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的有限责任公司。2.乙方：指甲方的员工。3.培训礼品奖励：指甲方为乙方参加培训并提供的一种奖励措施。4.培训参与情况：指乙方参加培训的活动记录和表现。5.培训成绩：指乙方在培训过程中的考核结果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对礼品奖励的设置和数量有异议，可与甲方进行友好协商，达成一致意见。2.乙方对礼品奖励的发放流程有疑问，可向甲方咨询，甲方应及时给予解答。3.乙方未按照规定提出礼品奖励申请，甲方应提醒乙方并及时提供申请表格。4.甲方未按时发放礼品奖励，乙方可向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内发放。5.甲方变更本办法未通知乙方，乙方有权要求甲方恢复原状或给予相应的补偿。五、所有应用场景：1.甲方组织内部培训，乙方参加并合格。2.甲方组织外部培训，乙

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论