景点保安人员聘用合同模板

景点保安人员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求提供保安服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方聘用期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。1.2乙方应认真履行保安人员的职责，保护甲方财物安全，预防和制止各种违法犯罪活动，确保甲方单位内部治安秩序的稳定。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高业务水平和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班工资和奖金等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（5）法律、法规规定甲方可以解除合同的其他情形。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和解除合同后，均应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方单位规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密制度6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、擅自离岗等未按甲方规定工作时间和工作内容提供服务的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。3.乙方未按约定完成工作任务或者工作质量不符合甲方要求。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等薪酬待遇。5.甲方未按约定提供社会保险福利待遇。6.甲方解除合同未按约定提前通知乙方或者未支付违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.受聘人员：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的人员。3.保安人员：指专门从事保安工作，维护单位治安秩序的人员。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方工作质量不符合要求：对乙方进行工作指导，提供培训机会，提高乙方的工作质量。3.甲方未按时支付薪酬：甲方应及时足额支付乙方工资、加班费等薪酬待遇，避免违约行为发生。4.乙方泄露甲方秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追究。5.解除合同产生争议：双方应严格按照合同约定履行义务，解除合同时应提前通知对方，避免产生争议。