金属制品公司员工停薪留职

金属制品公司员工停薪留职合同编号：__________金属制品公司员工停薪留职合同鉴于乙方系甲方员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留职期间提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。3.如甲方在停薪留职期间解除乙方劳动合同，需提前一个月书面通知乙方。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方工资。2.乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的各项福利待遇。3.乙方在停薪留职期间，需缴纳社会保险费用。四、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方如需继续停薪留职，需提前一个月书面申请，并经甲方同意。2.停薪留职期满后，乙方如需恢复工作，甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方复职。3.停薪留职期满后，乙方未提出复职申请或甲方未同意乙方复职的，甲方有权解除乙方劳动合同。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________金属制品有限公司乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方劳动合同3.甲方公司章程或相关规章制度4.甲方提供的各项福利待遇说明5.社会保险费用缴纳证明6.保密协议7.停薪留职期间的工作交接文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间提前辞职，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.甲方在停薪留职期间解除乙方劳动合同，未按约定提前一个月书面通知乙方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方未按约定缴纳社会保险费用。5.乙方在停薪留职期满后未提出复职申请或甲方未同意乙方复职，甲方未按约定解除乙方劳动合同。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，同时暂停领取工资的一种劳动关系状态。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间提前辞职，未按约定提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提前通知，并要求乙方办理工作交接手续。2.甲方在停薪留职期间解除乙方劳动合同，未按约定提前一个月书面通知乙方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明解除劳动合同的原因，并按照约定提前通知乙方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身的合法权益，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未按约定缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方缴纳社会保险费用，如乙方仍不缴纳，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在停薪留职期满后未提出复职申请或甲方未同意乙方复职，甲方未按约定解除乙方劳动合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明不复职的原因，并按照约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要停薪留职。2.企业为了降低人力成本，与员工协商一致采取停薪留职措施。3.员工