学校后勤服务聘用合同协议

学校后勤服务聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________学校地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用为甲方学校后勤服务人员，具体岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行后勤服务职责，确保学校后勤工作的正常进行。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，确保正常提供后勤服务。4.2乙方依法享受休息休假权利，具体按照甲方制定的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作能力。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方后勤服务岗位说明书6.甲方后勤服务规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方保密协议9.合同解除及终止协议10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供后勤服务，或未达到甲方规定的服务质量标准。2.乙方提前解除合同未按照约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方提前解除或终止合同未按照约定提前一个月书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________学校，提供后勤服务的一方。2.乙方：指受聘于甲方提供后勤服务的人员。3.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容应得的劳动报酬。4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。6.保密信息：指甲方在经营活动中形成的不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：乙方应参加甲方组织的培训，提高服务能力；甲方应合理分配工作，提供必要指导。2.工作交接问题：双方应提前制定工作交接计划，明确交接时间、内容和方法。3.保密信息泄露：乙方应签订保密协议，承诺保密义务；甲方应加强对保密信息的保护措施。4.合同纠纷：双方应按照合同约定解决争议，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为学校提供后勤服务，需要招聘乙方作为后勤服务人员。2.乙方具备相关服务能力，愿意受