餐饮业保洁员招聘协议

餐饮业保洁员招聘协议合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：联系方式：鉴于甲方为一家合法经营的餐饮业企业，乙方愿意提供保洁服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、保洁服务内容1.1乙方负责甲方餐饮场所的清洁工作，包括但不限于：餐厅、厨房、洗手间等区域的清洁。1.2乙方应按照甲方的要求，确保保洁服务的质量，保持场所卫生整洁。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方的管理工作。二、工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方经营需要协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。2.3乙方有权按照法律法规规定享受带薪年休假。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额由双方协商确定。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。3.3乙方如因病因事请假，其工资按甲方规定执行。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.甲方规章制度4.甲方经营许可证复印件5.乙方健康证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方未按约定工作时间提供服务，或未经甲方同意擅自离职。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反合同约定。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。5.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保洁服务：清洁工作，包括餐厅、厨房、洗手间等区域的清洁。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的保洁服务质量不达标：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.乙方擅自离职：甲方应收集证据，如规章制度、工作记录等，证明乙方违反合同约定，据此向乙方追讨赔偿。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应采取法律手段，如报警、提起诉讼等，维护自身权益。4.甲方未按时支付乙方工资或未参加社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼，维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，需招聘保洁员提供清洁服务。2.乙方具备保洁技能，愿意为甲方提供保洁服务。3.双方就保洁服务内容、工作时间、工资待遇等