职场心理咨询服务管理实施规范

职场心理咨询服务管理实施规范合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工心理健康水平，促进员工身心健康，提高工作效率，拟委托乙方提供职场心理咨询服务，为确保双方权益，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方需求，为甲方员工提供心理健康咨询、心理评估、心理培训等服务。1.2乙方应指派具有专业资格和丰富经验的咨询师为甲方提供服务，并保证服务质量。1.3乙方应按照甲方要求，制定心理咨询服务计划，并根据实际情况进行调整。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的职场心理咨询服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按法律法规规定进行报销。第四条付款方式4.1甲方分期支付服务费用，具体付款方式如下：（1）合同生效后____个工作日内，支付人民币____元；（2）服务期限内，每____个月支付一次，每次支付人民币____元。4.2甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。第五条双方义务5.1甲方应提供必要的协助和配合，确保乙方顺利开展心理咨询服务。5.2乙方应按照约定提供服务，确保服务质量，并对甲方提供的员工个人信息保密。5.3双方应遵守国家相关法律法规，尊重双方合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的费用。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照副本复印件2.乙方（受托方）营业执照副本复印件3.乙方心理咨询师资格证书复印件4.心理咨询服务方案5.心理咨询服务工作计划6.付款凭证及发票7.服务记录表8.员工心理健康调查问卷二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供心理咨询服务，视为违约。3.乙方泄露甲方员工个人信息，视为违约。4.双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，未能友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（委托方）：指与乙方签订合同，委托乙方提供职场心理咨询服务的单位。2.乙方（受托方）：指与甲方签订合同，提供职场心理咨询服务的单位或个人。3.心理咨询服务：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的心理健康咨询、心理评估、心理培训等服务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定的付款时间及时支付服务费用，违约时应支付违约金，并承担逾期付款导致的损失。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：乙方应按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的费用。3.问题：乙方泄露甲方员工个人信息。解决办法：乙方应严格保密甲方提供的员工个人信息，如发生泄露，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业为提高员工心理健康水平，提升工作效率，委托专业机构提供职场心理咨询服务。2.机关单位为提高公务员心理健康水平，提升工作效率，委托专业机构提供职场心理咨询服务。3.事业单位为提高员工心理健康水平，提升工作效率，委托专业机构提供职场心理