美容连锁店招聘合同模板

美容连锁店招聘合同模板一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方的工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未能提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未能为乙方提供业务培训。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效经营的美容连锁店。2.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动力的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗，或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密：立即解除合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险费：甲方应及时补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。5.甲方未能提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供合格的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未能为乙方提供业务培训：甲方应尽快安排培训，提高乙方业务水平。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效经营的美容连锁店。2.乙方愿意加入甲方工作，提供劳动力。3.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险费。5.甲方提供合格的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方为乙方提供业务培训，提高乙方业务水平。合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、工作期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时上下班，有事提前请假，不得迟到早退。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。6.甲方未按照约定提供必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为互相了解对方而约定的考察期。4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，向乙方要求赔偿损失，并向有关部门报案。3.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应及时支付工资，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，如乙方发现甲方未为其参加社会保险，可以向社会保险机构投诉。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境：甲方应立即改善工作环境，保障乙方