会计师事务所员工停薪留职

会计师事务所员工停薪留职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，经双方协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、停薪留职范围1.1乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期间，甲方保留乙方的职务及岗位。1.2停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资及福利。1.3停薪留职期间，乙方应保持通讯畅通，随时响应甲方的召唤。二、停薪留职期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2停薪留职期满后，如乙方未重新上岗，甲方有权解除本合同。2.3停薪留职期间，乙方如欲提前结束停薪留职，应提前______天书面通知甲方。三、保密协议3.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，保守甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.2乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。四、社会保险4.1停薪留职期间，甲方仍按国家规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动合同的恢复5.1停薪留职期满，乙方愿意回来工作的，甲方根据实际情况，可恢复乙方的原岗位。5.2乙方回来工作后，甲方有权根据乙方在停薪留职期间的工作表现和实际情况，重新安排乙方的工作岗位。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。6.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.社会保险缴纳证明4.乙方工资银行流水证明5.保密协议6.甲方内部规章制度7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，视为违约。2.乙方在停薪留职期间以任何理由要求甲方支付工资及福利，视为违约。3.乙方在停薪留职期间未保持通讯畅通，导致甲方无法联系到乙方，视为违约。4.乙方在停薪留职期间提前结束停薪留职，未按约定提前书面通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写单位名称）。2.乙方：指__________（填写姓名）。3.停薪留职：指乙方在保留职务及岗位的前提下，暂时不领取工资及福利的一种人事安排。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密、客户信息等机密资料的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间要求支付工资及福利。解决办法：严格按照本合同约定，乙方在停薪留职期间不得要求甲方支付工资及福利。2.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。解决办法：依据保密协议和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。3.问题：乙方在停薪留职期间未保持通讯畅通。解决办法：提醒乙方保持通讯畅通，如乙方再次出现此类情况，可视为违约，按本合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需