速递公司快递员聘用合同模板

速递公司快递员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的速递公司，乙方愿意从事快递员工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方快递员的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的快递员，负责在甲方指定的区域内进行快递配送工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及行业规范。1.3乙方应按照甲方的要求，保证快递物品的安全、及时、准确地送达收件人。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。2.2乙方应按时上下班，如有迟到、早退等情况，应按照甲方制定的规定承担相应的责任。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的工作年限达到甲方规定年限的，甲方应按照乙方的实际工作年限支付相应的工龄工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方制定的规定承担相应的责任。6.3甲方解除本合同的，应依法支付乙方相应的经济补偿。6.4本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬制度7.国家法律法规相关文件8.社会保险缴纳证明9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间上下班的，属于迟到或早退。2.乙方未按照甲方要求完成快递配送工作的，属于工作失职。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业、个体经济组织、事业单位等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的自然人。3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定的工作时间进行工作。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强培训，提高工作效率；设立奖励机制，激发工作积极性。2.乙方在工作中受伤：及时就医，按照工伤处理流程进行申报；为乙方提供合理的补偿。3.乙方提出辞职：按照合同约定办理离职手续；支付相应的经济补偿。4.甲方未按照约定支付工资：协商解决，支付应付款项；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的速递公司，需要招聘快递员。2.乙方具备快递员工作能力，愿意加入甲方公