权益保护参考资料3

权益保护参考资料（一）

一、单选题（每题1分，共20题）

1、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右

臂伤残。有关该事件的卜.列表述哪个是正确的？（）

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除

与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案：A

2、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔

偿时，采取（）。

A、全部赔偿原则

B、惩罚赔偿原则

C、填平损失原则

D、损益相抵原则

答案：A

3、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而

发生的争议

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C、某国有企、也退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

答案：B

4、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社

制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）

A、行使自有财产所有权

B、侵犯乙作品原件的所有权

C、侵犯乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权

答案：C

5、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按

照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动

关系的，也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动

者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：D

6、张工程师与李教授在2004年6月18口同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专

利，张工程师是这天上午壬式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应如何

确定申请人？（）

A、两人共同成为申请人

B、两人自行协商确定申请人

C、张工程师为唯一申请人

D、两人都不能成为申请人

答案：C

7、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使

用，该企业的行为属于（）o

A、模仿他人的作品作为商标注册

B、侵犯他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册

D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

答案：B

8、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志

的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（

A、红领巾

B、月亮

C、WIPO

D、长城

答案：C

9、关于集体合同，下列说法错误的是（）。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低,

高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明

确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议

答案：B

10、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发

完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

答案：C

11、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

答案：D

12、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

答案：C

13、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

答案：D

14、下列那种情形中可以授予专利的是（）.

A、在太阳系发现新行星

B、扑克的新玩法

C、肝癌的治疗方法

D、抗癌新药物

答案：D

15、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，

专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实

施，则该项许可证是（）。

A、独家许可证

B、独占许可证

C、普通许可证

D、分许可证

答案：A

16、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公

司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了

2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿贡任

B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失

C、应当由该公司承担赔偿责任

D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失

答案：C

17、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文

版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属

于（）。

A、合理行为

B、强制许可使用

C、法定许可使用

D、侵权行为

答案：A

18、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉

B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年

C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？

A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤

C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认

定

D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当

地人民法院起诉

答案：B

23、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配

发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书淆样稿时，王某觉得照片能使作品增

色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和

出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起

诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己

只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

(1)、根据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、工某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付

报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的

发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

答案：A

24、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款

折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开

支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，

许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报

酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，

他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。

(1)、下列说法正确的是

A、著作权人要求支付报酬的请求不合理，因为该省民政部门将所募款项全部捐给了某

灾区，属于社会公益

B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属

合理使用，也不具备其他限制著作权的情形

C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定，因为国家在这种情况下可以强制使用其作

品

D、著作权人要求支付报酬的请求合理，除了将部分门票收入向著作权人支付报酬外，

还应将在该晚会现场收到的部分募捐款支付给著作权人

答案：B

(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。

C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2(X)0台，并已实

际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。

B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技

术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况

下仍然销售侵权产品，属恶意俏售侵权产品，应停止侵双并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为

宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

答案：D

25、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C

家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实

际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。

B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

（1）、根据上述案情，下列说法错误的是

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技

术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情

况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品,因为

宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

答案：D

三、多选题（每题3分，共10题）

26、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

A、某企业与职工之间的劳动合同

B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C、某公司董事长与公司之间的聘用合同

D、甲公司与乙公司之间的劳务合同

答案:A,B

27、下列标志不得作为商标使用的有（）

A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的

B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外

C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易

误导公众的除外

D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除

外

答案：A.B.CD

28、下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》

B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

答案：A,B

29、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表

述哪些是正确的？（）

A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金

B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金

C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金

D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利

答案：A,D

30、用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可

以解除劳动合同的

C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D、被依法追究刑事责任的

答案：A,B,C,D

31、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

A、专利权的保护期限届满

B、专利权被宣告无效

C、专利权人放弃专利权

D、未按规定缴纳专利维持费

答案：A,C,D

32、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力

B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁

C、职工徐某因与他人同居而怀孕

D、职工陈某被派往境外逾期未归

答案：A,C

33、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，

还有下列哪些主体？

A、部队

B、国家机关

C、事业组织

D、社会团体

答案：B,C,D

34、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

A、专利权的保护期限届满

B、专利权被宣告无效

C、专利权人放弃专利权

D、未按规定缴纳专利维持费

E、专利权被撤销

答案：A,C,D

35、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，

下列哪些选项是正确的？（）

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

四、判断题（每题1分，共25题）22

36、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正

或者撤销其注册商标。

答案：正确

37、在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录

用妇女或者提高对妇女的录用标准。

答案：正确

38、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研

人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓

名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

39、在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用

人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单

位解除劳动合同

答案：正确

40、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人

或者设计人为专利权人。

答案：正确

41、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招

用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义

务教育的权利。

答案：不正确

42、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无

效。

答案：正确

43、劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

答案：正确

44、如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

答案：正确

45、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

答案：正确

46、承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习

惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

答案：正确

47、发明创造是指发明、实用新型。

答案：不正确

48、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

答案：正确

49、中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。

答案：正确

50、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

答案：不正确

51、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员

的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行

政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减

的人员。

答案：正确

52、依法成立的合同，自成立时生效。

答案：正确

53、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；

可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯

著作权人依照木法享有的其他权利。

答案：正确

54、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动

合同中劳动条件和劳动报删等标准可以低于集体合同的规定。

答案：不正确

55、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中

央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标

使用。

答案：正确

56、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门

登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

答案：正确

57、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时侯起,

没有法律约束力。

答案：不正确

58、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

答案：正确

59、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤俏事由之日起二年内没有行使撤销权的，

撤销权消灭。

答案：不正确

60、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休

的除外。

答案：不正确

权益保护参考资料（二）

一、单选题（每题I分，共20题）

1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志

的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（\

A、红领巾

B、月亮

C、WIPO

D、长城

答案：C

2、甲以3万元价格从国家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社

制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）

A、行使自有财产所有权

B、侵犯乙作品原件的所有权

C、侵犯乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权

答案：C

3、职工在下列情形中，不能认定为工伤的足：（）

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

答案：C

4、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，

能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

A、承担全部赔偿责任

B、不承担赔偿贡任

C、与制造商共同承担赔偿费任

D、承担部分赔偿责任

答案：B

5、关于集体合同，下列说法错误的是（）。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低,

高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明

确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上答订的书面协议

答案：B

6、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？

（）

A、甲应当提前3（）口以口头或书面形式通知企业解除合同

B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C、甲可以随时通知企业解除合同

D、甲在试用期内不得解除合同

答案：C

7、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作

几年以上的，享受带薪休假？（）

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

答案：A

8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之

内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年

后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现

在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳

动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（）

A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C、宋红应退出房屋，并支付违约金

D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋

答案：B

9、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按

照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动

关系的，也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动

者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：D

10、下列哪种情况是要约？（）

A、寄送的价目表

B、拍卖公告

C、招股说明书

D、投标

答案：D

11、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某己出版的中文版

《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于

（）。

A、合理行为

B、强制许可使用

C、法定许可使用

D、侵权行为

答案：A

12、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，

专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实

施，则该项许可证是（）。

A、独家许可证

B、独占许可证

C、普通许可证

D、分许可证

答案：A

13、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某

为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？

（）

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案：B

14、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔

偿时，采取（）。

A、全部赔偿原则

B、惩罚赔偿原则

C、填平损失原则

D、损益相抵原则

答案：A

15、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发

完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

答案：C

16、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

A、书法字帖

B、宫廷菜谱

C、化学元素周期表

D、.地方志

答案：C

17、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使

用，该企业的行为属于（）。

A、模仿他人的作品作为商标注册

B、侵犯他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册

D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

答案：B

18、卜.列哪种情况卜用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动

行政部门批准？（）

A、某私人餐馆招用勤杂工

B、某国有企业招用电工

C、某职工介绍招用职员

D、某俱乐部招用体操运动员

答案：D

19、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙

右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除

与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

答案：A

20、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉

B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年

C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

答案：D

二、案例分析题（每题5分，共5题）5

21、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配

发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书涓样稿时，王某觉得照片能使作品增

色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和

出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起

诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己

只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

（1）、根据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付

报酬，也未给他著名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的

发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

答案：A

22、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款

折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开

支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，

许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报

酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，

他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。

（1）、下列说法正确的是

A、著作权人要求支付报酬的请求不合理，因为该省民政部门将所募款项全部捐给了某

灾区，属于社会公益

B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属

合理使用，也不具备其他限制著作权的情形

C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定，因为国家在这种情况下可以强制使用其作

品

D、著作权人要求支付报酬的请求合理，除了将部分门票收入向著作权人支付报酬外，

还应将在该晚会现场收到的部分募捐款支付给著作权人

答案：B

(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。

C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并己实

际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。

B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技

术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况

下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵反并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为

宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

答案：D

23、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于

2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元

交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年I月10日前就将设备准备

就绪，在2006年2月1口将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万

元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

(1)、请问，下列说法正确的是

A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因

B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因

D、富裕公司应该先中止履行，开及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光

公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同

答案：A

24、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，

实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的钾上盖岗位人手紧

张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致

残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的

招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许

可，擅自到伽上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指

派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场用，因

工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出

事故前，他曾和其他工人多次到钾盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范

围。

(1)、针对以上情况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原

因致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重:新认定

答案：A

25、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册“长寿”商标。4月1（）日，商

标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳

回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标.

⑴、

根据上述案情，下列说法正确的是

A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审

B、如果复审，应不予申定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注

册

C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉

D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那

么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标

答案：A

三、多选题（每题3分，共10题）12

26、下列哪些权利可以依法自由转让？（）

A、专利权

B、专利申请权

C、商标专用权

D^商标使用权

E、作品署名权

答案：A,B,C,D

27、在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反

劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某

赔偿单位下列哪些损失？（）

A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费

B、企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训贽用I万元

C、由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接

经济损失2万元。

D、由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元。

答案:A,B,C

28、申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（）

A、请求书

B、说明书

C、权利要求书

D、摘要

答案：A,B,C,D

29、导致合同无效的情形有（）

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C、以合法形式掩盖非法目的

D、损害社会公共利益

答案：A,B,C,D

30、知识产权具有（）

A、无形性

B、私权性

C、法定性

D、专有性

E、两权一体性

答案：A,B,C,D,E

31、下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？()

A、某企业与职工之间的劳动合同

B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C、某公司董事长与公司之间的聘用合同

D、甲公司与乙公司之间的劳务合同

答案：A,B

32、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,

下列哪些选项是正确的？()

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知中解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

答案：A,B,C,D

33、吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心

工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去

医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？()

A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解.：调解不成，可向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁

B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解

C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议

D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

答案：B,D

34、下列标志不得作为商标使用的有()

A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的

B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外

C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易

误导公众的除外

D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除

外

答案：A,B,C,D

35、依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？

()

A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷

C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷

D、丁因雇主(为个体工商户)支付工资而发生的纠纷

答案：A,B,C,D

四、判断题（每题I分，共25题）17

36、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研

人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓

名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

37、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前

自动终止，不须专利行政部门登记和公告。

答案：不正确

38、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤俏事由之日起二年内没有行使撤俏权的，

撤销权消灭。

答案：不正确

39、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员

的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行

政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减

的人员。

答案：正确

40、同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中

央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标

使用。

答案：正确

41、质量要求不明确的.按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按

照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

答案：正确

42、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门

登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

答案：正确

43、当事人约定由债务人向笫三人履行债务的，债务人未向笫三人履行债务或者履行债务

不符合约定，应当向债权人承担违约责任。

答案：正确

44、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对

方接受的，该合同成立。

答案：正确

45、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发

明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

答案：正确

46、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动

合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

答案：不正确

47、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确

定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

答案：正确

48、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。

答案：不正确

49、法定休假口安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休

的除外。

答案：不正确

50、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上

解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当

采用格式条款。

答案：不正确

51、劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

答案：不正确

52、出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品，不须取得改编、翻译、汇编作品的著

作权人和原作品的著作权人许可，但应支付报酬。

答案：不正确

53、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起,

没有法律约束力。

答案：不正确

54、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正

或者撤销其注册商标。

答案：正确

55、书面形式是指合同节、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电

子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

答案：正确

56、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

答案：正确

57、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另

行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者

本人。

答案：正确

58、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一力免除其责任、加重对方贡任、排除对方

主要权利的，该条款可以申请法院撤销。

答案：不正确

59、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品：计算机软件不属于

可以享有著作权的作品。

答案：不正确

60、有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

答案：不正确

连云港市专业技术人员权益保护试卷2考试

会员名：flysprite客观题得分：81主观题得分：总分：81

一、单选题（每题1分，共20题）20

1、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

A、模仿他人的作品作为商标注册

B、侵犯他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册

D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

・答案：B

2、下列那种情形中可以授予专利的是（）.

A、在太阳系发现新行星

B、扑克的新玩法

C、肝癌的治疗方法

D、抗癌新药物

・答案：D

3、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

・答案：D

4、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之H起计算

B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

・答案：A

5、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）

A、行使自有财产所有权

B、侵犯乙作品原件的所有权

C、侵犯乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权

、/答案：C

6、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

・答案：C

7、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）o

A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

・答案；C

8、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据

我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）o

A、合理行为

B、强制许可使用

C、法定许可使用

D、侵权行为

・答案：A

9、

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

A、某私人餐馆招用勤杂工

B、某国有企业招用电工

C、某职工介绍招用职员

D、某俱乐部招用体操运动员

・答案：D

10、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污

物。请判断下列哪些表述是正确的？（i

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

・答案：B

11、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工工某为了完成生产

定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿贡任

B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失

C、应当由该公司承担赔偿责任

D、主要由该公司承担赔偿贲任.王某自己亦应当承担部分损失

・答案：C

12、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专月权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

A、全部赔偿原则

B、惩初赔偿原则

C、填平损失原则

D、损益相抵原则

.答案：A

13、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪

B、蜡壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

・答案：D

14、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

、/答案：B

15、下列哪种情况是要约？（）

A、寄送的价目表

B、拍卖公告

C、招股说明书

D、投标

・答案：D

16、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1

万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前

解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（）

A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

宋红无须支付违约金,但应退出房屋

C、宋红应退出房屋，并支付违约金

D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋

答案：B

17、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

A、书法字帖

B、宫廷菜谱

C、化学元素周期表

D、.地方志

,答案：C

18、

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）

A、一年

B、二年

C、三年

D、十年

・答案：A

19、关于集体合同，下列说法错误的是（）.

A、劳动合同关于劳动者权舐的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动

合同的组成部分

D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等

协商一致基础上签订的书面协议

・答案：B

20、

甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

・答案：A

二、案例分析题（每题5分，共5题）25

21、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司

在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于