2025劳动协议书属于合同吗

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任职位，负责工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。二、工作时间1.乙方的工作时间为每周天，每天小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按甲方规定执行。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月元，按月发放。2.乙方的工作绩效奖金及其他福利按甲方规定执行。四、劳动保障1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方因病、非因工负伤需要暂停工作期间，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。五、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。3.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的倍支付赔偿金。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系和谐。2.甲乙双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同的生效和修改1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项：1.确保合同内容真实、完整、准确，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，明确各自的权利和义务。3.合同中的空白部分应由双方共同填写，确保信息完整一致。4.双方在签订合同后，应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。5.合同的修改、补充应由双方协商一致，并书面确认。6.双方应妥善保管合同，避免合同丢失、损坏或泄露。7.如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，employinglabor,providinglaborprotectionandremuneration,andassumingsocialinsuranceresponsibilitiesforemployees.2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬，享受劳动保护的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付的工资和福利。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理和裁决的活动。应用场合：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于全职、兼职、实习等不同形式的劳动关系。3.适用于初次签订劳动合同或续签劳动合同的情况。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的时长、工资待遇、考核标准等。2.培训条款：规定用人单位对劳动者进行培训的内容、时间、地点等。3.保密协议：详细阐述保密信息的范围、保密义务及违约责任。4.竞业限制条款：规定劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业从事相似工作。5.知识产权归属条款：明确劳动者在工作中创造的知识产权归属问题。6.补充保险条款：规定用人单位为劳动者提供的额外保险福利。7.补充福利条款：规定劳动者除工资外的其他福利，如年终奖、节假日福利等。附件列表：1.乙方身份证