湖北企业灵活用工合同范例

湖北企业灵活用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处提供灵活用工服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的场所及工作时间内，提供灵活用工服务。

2.乙方提供的灵活用工服务包括但不限于：临时性、辅助性、季节性、项目性等工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如需继续提供灵活用工服务，经双方协商一致，可续签本合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供灵活用工服务的费用为每月人民币__________元。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月服务费用。

3.甲方支付乙方服务费用时，应按照约定的支付方式进行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排，甲方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规的规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假待遇。

五、劳动保护和安全生产

1.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违章操作。

六、保密条款

1.乙方在甲方处提供灵活用工服务期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方服务费用的，应向乙方支付相应的违约金。

2.乙方未按照约定提供灵活用工服务的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动保护措施及安全生产规章制度

2.乙方提供的身份证明材料

3.乙方提供的健康证明材料

4.双方协商达成的其他补充协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的灵活性，提高人力资源配置效率，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源服务供应商，为甲方提供灵活用工服务。同时，甲方引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方合同主体，以保障合同的履行和甲方的权益。为确保各方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方作为人力资源服务供应商，负责为甲方招募、筛选、派遣符合甲方需求的灵活用工人员（以下简称“乙方派遣人员”）。

2.丙方作为第三方合同主体，负责对乙方派遣人员的劳动权益进行保障，并对乙方派遣人员的日常管理和服务进行监督。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如需继续提供灵活用工服务，经甲乙丙三方协商一致，可续签本合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方派遣人员的月工资标准为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付乙方当月派遣人员工资。

2.丙方服务费用为每月人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付丙方当月服务费用。

3.甲方支付乙方和丙方费用时，应按照约定的支付方式进行。

四、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定，提供符合要求的灵活用工服务。

2.甲方有权对乙方派遣人员的资质、能力、工作表现等进行考核。

3.甲方有权根据业务需求，调整乙方派遣人员的工作内容和岗位。

五、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方要求，及时、准确地提供乙方派遣人员。

2.乙方应确保乙方派遣人员具备相应的职业资格和技能。

3.乙方应对乙方派遣人员的劳动权益进行保障，包括但不限于：缴纳社会保险、办理用工手续等。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应负责对乙方派遣人员的劳动权益进行保障，包括但不限于：缴纳社会保险、办理用工手续等。

2.丙方应对乙方派遣人员的日常管理和服务进行监督，确保乙方派遣人员的工作质量和效率。

3.丙方应协助甲方处理乙方派遣人员在工作过程中产生的劳动争议。

七、乙方的违约责任

1.乙方未能按照约定提供乙方派遣人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方派遣人员违反国家法律法规或甲方规章制度，乙方应承担相应的法律责任。

八、丙方的违约责任

1.丙方未能按照约定保障乙方派遣人员的劳动权益，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.丙方未能按照约定对乙方派遣人员进行日常管理和服务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于：

1.保障甲方的权益，通过引入丙方对乙方派遣人员进行管理和监督，确保乙方派遣人员的工作质量和效率。

2.分散风险，将劳动权益保障、日常管理等责任分配给丙方，降低甲方在用工过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方业务运营的灵活性，提高人力资源配置效率。

2.通过对乙方派遣人员的考核和调整，实现甲方业务需求的优化和调整。

3.保障甲方在合同履行过程中的权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足其项目运营的临时性、辅助性人力资源需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源服务供应商，为甲方提供临时性用工服务。同时，甲方引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方合同主体，以提供补充的人力资源支持。为确保各方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方作为人力资源服务供应商，负责为甲方招募、筛选、派遣符合甲方需求的临时性用工人员（以下简称“乙方派遣人员”）。

2.丙方作为第三方合同主体，负责提供乙方派遣人员的培训、考核和职业发展规划，同时协助甲方进行用工管理。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如需继续提供临时性用工服务，经甲乙丙三方协商一致，可续签本合同。

三、服务费用及支付方式

1.乙方派遣人员的月工资标准为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付乙方当月派遣人员工资。

2.丙方服务费用为每月人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付丙方当月服务费用。

3.甲方支付乙方和丙方费用时，应按照约定的支付方式进行。

四、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付乙方派遣人员的工资和相关费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方派遣人员的人身安全。

3.乙方有权根据甲方业务需求，调整乙方派遣人员的工作内容和岗位。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应负责对乙方派遣人员进行专业培训，提高其业务能力和职业素养。

2.丙方应定期对乙方派遣人员进行考核，评估其工作表现。

3.丙方应协助甲方进行用工管理，包括但不限于：员工入职、离职手续办理，员工关系管理等。

六、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方派遣人员工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未能提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方派遣人员发生事故，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，要求乙方派遣人员从事超出其能力范围的工作，乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方派遣人员的权益得到保障，包括工资支付、工作条件和安全保障等。

2.通过对派遣人员的管理和培训，提升其职业能力和市场竞争力。

3.维护乙