劳物合同范例

劳物合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，给予相应的福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方身心健康。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同。

3.第三方作为技术服务提供方，同意为甲方提供相关技术服务。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

3.第三方提供的技术服务应满足甲方生产、经营的需要。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的工作表现和第三方技术服务质量，给予相应的奖金和提成。

六、技术服务

1.第三方提供的技术服务应满足甲方生产、经营的需要，确保甲方业务稳定发展。

2.第三方应保证技术服务质量，如因技术服务原因导致甲方损失，第三方应承担相应责任。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方技术服务质量，对乙方进行奖惩。

3.甲方应保障乙方的合法权益，如乙方因甲方原因造成损失，甲方应承担相应责任。

八、乙方的权益与责任

1.乙方应按照合同约定，完成工作任务，不得擅自离职。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

九、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或严重违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担法律责任。

3.第三方未按约定提供技术服务，导致甲方损失，甲方有权解除与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.第三方技术服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的技术服务，提高甲方生产、经营效率，降低成本，增强市场竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保合同履行过程中，甲方权益得到充分保障，乙方和第三方均按照合同约定履行职责，共同为甲方创造价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。

2.乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同。

3.第三方作为劳务派遣单位，同意为甲方提供劳务派遣服务。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

3.第三方负责为甲方提供符合要求的劳务派遣人员。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方在完成工作任务后，有权要求甲方支付加班费、绩效奖金等。

六、第三方责任与义务

1.第三方应确保派遣的劳务人员符合甲方的要求，并具备相应的技能和资质。

2.第三方应承担劳务人员的招聘、培训、管理等工作。

3.第三方应负责劳务人员的工资支付、社会保险缴纳等工作。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方有权根据工作表现和甲方需求，要求调整工作岗位或工作内容。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和福利待遇。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方应按照合同约定，提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方应遵守国家法律法规，不得滥用职权侵犯乙方合法权益。

九、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬，乙方有权要求支付滞纳金，并可以解除合同。

2.甲方违反合同约定，未提供符合劳动安全卫生条件的工作环境，乙方有权要求整改，并可要求赔偿损失。

3.乙方违反合同约定，擅自离职或严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方劳务派遣协议。

甲方（盖章）：______