版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:姓名/名称:地址:联系方式:姓名/名称:地址:联系方式:一、提前给付1.在主合同有效期内,如甲方发生意外伤害或疾病导致生命危险,乙方应在接到甲方或甲方指定人的通知后,按照主合同约定的给付比例提前给付保险金。2.甲方同意,提前给付的保险金总额不应超过主合同约定的保险金额。3.提前给付保险金后,主合同的保险金额相应减少,乙方不再承担超出减少部分的责任。二、合同的变更和解除1.除非双方另有约定,本附加条款不得变更或解除主合同。2.如双方同意变更或解除主合同,应签署书面协议,并经双方签字或盖章生效。三、争议解决1.双方因主合同或本附加条款发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中,双方应遵守法律规定,保持合同的履行。四、其他约定1.本附加条款与主合同具有同等法律效力,如本附加条款与主合同有冲突之处,以本附加条款为准。2.本附加条款一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:年月日注意事项及解决办法:1.仔细阅读合同:在签订合同之前,双方应仔细阅读合同全文,确保了解合同的所有条款和条件。如有疑问,应及时向对方或专业律师咨询。解决办法:如有疑问,可通过与对方进行沟通,寻求解答。必要时,可寻求专业律师的协助,以确保双方对合同的理解正确无误。2.确认身份信息:双方应确保在合同中填写的身份信息真实、准确、完整。解决办法:在签订合同前,双方应互相核实身份信息,确保信息的真实性。如有需要,可要求提供相关身份证明材料。3.合同的变更和解除:双方应严格按照合同约定的程序进行合同的变更或解除。解决办法:如需变更或解除合同,应签署书面协议,并经双方签字或盖章生效。在变更或解除合同前,双方应充分沟通,确保双方的权益得到妥善处理。4.遵守法律规定:双方在履行合同过程中,应遵守相关法律法规,不得有违法行为。解决办法:双方应了解并遵守合同履行过程中可能涉及的法律规定,如有疑问,可寻求专业律师的咨询。法律名词及名词解释:1.甲方:指投保人,即为本合同的被保险人。2.乙方:指保险公司,即承担保险责任的一方。3.主合同:指双方签订的2025平安生命尊严提前给付合同。4.附加条款:指本合同,作为对主合同的补充和细化。5.保险金额:指主合同中约定的保险公司承担的保险责任的最高限额。6.保险金:指在保险事故发生时,保险公司根据合同约定向甲方支付的金额。7.提前给付:指在主合同有效期内,如甲方发生意外伤害或疾病导致生命危险,保险公司按照主合同约定的给付比例提前支付保险金。8.意外伤害:指外来的、突发的、非本意的和非疾病的伤害。9.疾病:指合同约定的疾病范围,包括各类疾病和症状。10.有管辖权的人民法院:指根据中国法律规定,具有审理合同纠纷案件权限的人民法院。应用场合:1.甲方为乙方投保2025平安生命尊严提前给付合同,需要对本合同进行补充和细化的情况下。2.双方在签订主合同后,需要对合同内容进行修改或补充的情况下。3.双方在履行主合同过程中,遇到需要明确或解决的特殊情况时。补充条款:1.提前给付条款:明确提前给付的条件、比例和程序。2.合同变更和解除条款:明确合同变更和解除的条件、程序和后果。3.争议解决条款:明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。4.其他约定条款:包括合同的生效、保险期间的延长、保险费的支付等方面的补充约定。附件列表:1.主合同:2025平安生命尊严提前给付合同。2.身份证明材料:包括甲乙双方的身份证、户口本、护照等。3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公环境创新与提高工作效率的案例
- 商业建筑中的绿色植物设计与养护
- 2024年电竞馆租赁合同3篇
- 2025中国重汽集团春季招聘100人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国武夷实业股份限公司校园招聘68人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国地质科学院地质研究所公开招聘社会在职人员10人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国兵器工业集团盘锦北方沥青股份限公司招聘50人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中化集团中化产业基金招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年黑龙江哈尔滨理工大学招聘专职辅导员心理健康教师26人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江温州市鹿城区事业单位招聘(选调)拟聘(1)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- AQ∕T 7009-2013 机械制造企业安全生产标准化规范
- 《村镇建筑抗震技术规程》
- MOOC 摄影艺术创作-中国传媒大学 中国大学慕课答案
- 门窗施工安全事故应急预案
- 劳务外包服务 投标方案(技术方案)
- 广东省深圳市南山区2023-2024学年六年级上学期期末语文试卷
- 安徽省蚌埠市禹会区2023-2024学年四年级上学期期末数学试卷
- 外贸公司的商业计划书
- 九年级上学期数学老师教学工作总结
- 预防幼儿骨折的措施
- 特殊教育家长会课件:支持特殊孩子的成长与发展
评论
0/150
提交评论