2025医院保洁劳务合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立的医院，乙方愿意从事保洁劳务工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方医院内负责保洁工作，包括但不限于清洁病房、走廊、洗手间、大厅等区域。1.2乙方应按照甲方的要求，保证保洁区域的卫生、整洁和安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方在从事保洁工作时，应遵守甲方制定的安全操作规程，防止意外事故的发生。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方违法解除本合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同内容完整、明确：在签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保所有重要事项均已涵盖，如工作职责、报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。如有遗漏或不明之处，应及时补充或明确。解决办法为双方协商补充合同条款或进行书面补充协议。2.确保合同双方主体资格合法：甲方应确保具有用人单位的合法身份，乙方应确保具有合法的劳动者身份。解决办法为核实对方的营业执照、资质证书等文件，确保主体资格合法。3.确保合同符合法律法规：本合同应遵守国家法律法规，不得违反劳动基准、社会保险等相关法律规定。解决办法为了解国家相关法律法规，确保合同内容合法合规。4.确保合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务。解决办法为定期检查合同履行情况，发现问题及时沟通解决。5.确保合同解除和终止的合法性：在解除或终止合应遵循国家法律法规，履行相应的程序和义务。解决办法为了解相关法律法规，按照法定程序解除或终止合同。6.确保保密条款的履行：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法为明确保密义务和违约责任，加强乙方对保密条款的认识和遵守。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有招用劳动者权利和义务的组织或个人。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受雇佣并为之提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。6.休息休假：指劳动者在法律规定的时间内享有休息和休假的权利。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。8.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿金。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.保密义务：指劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密义务。应用场合：1.医院或其他医疗机构与保洁服务提供商之间的劳务合同。2.物业管理公司与其他清洁服务提供商之间的合同。3.企事业单位与专业清洁公司之间的清洁服务合同。补充条款：1.保洁区域的范围和具体要求。2.保洁工作的质量标准和考核办法。3.突发事件的应对措施和应急预案。4.乙方在工作过程中发生意外伤害的赔偿办法。5.乙方在工作期间违反甲方规章制度的行为及其处罚措施。6.甲方对乙方进行培训和指导的具体安排。7.乙方在工作期间享有的权益和保障，如工间休息、劳动保护等。附件列表：1.