失业金解聘合同范例

失业金解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定对乙方进行解聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、解聘原因

1.甲方因经营战略调整，需要优化人员结构。

2.乙方工作表现、能力、素质等方面不符合甲方要求。

二、解聘程序

1.甲方在解聘乙方前，应提前通知乙方，并给予乙方一定的考虑时间。

2.甲方应与乙方进行面谈，充分沟通解聘原因，并听取乙方意见。

3.乙方在接到解聘通知后，应积极配合甲方办理相关手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方相关政策，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿金额为乙方在本单位工作期间平均工资的三倍。

3.经济补偿支付方式：甲方应在解聘通知发出之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至乙方离职。

2.乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

五、保密条款

1.乙方同意在离职后继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密。

2.保密期限为乙方离职之日起三年。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资条

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定对乙方进行解聘，同时丙方作为第三方主体参与其中，以保障甲方的权益和实现甲方的利益最大化，双方经友好协商，达成如下协议：

一、解聘原因

1.甲方因经营战略调整，需要优化人员结构。

2.乙方工作表现、能力、素质等方面不符合甲方要求。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行再就业指导和职业规划，确保乙方在合理时间内找到新的工作。

2.丙方有权对乙方进行必要的职业培训，以提高乙方的就业竞争力。

3.丙方有权对乙方进行就业推荐，并从中获得一定的服务费用。

三、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方解聘的决定权，无需承担乙方离职后的任何责任。

2.甲方有权要求丙方在乙方离职后提供乙方就业情况的反馈报告。

3.甲方有权要求丙方在乙方就业过程中提供必要的服务和支持。

四、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方相关政策，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿金额为乙方在本单位工作期间平均工资的三倍。

3.经济补偿支付方式：甲方应在解聘通知发出之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至乙方离职。

2.乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

六、违约责任

1.若乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

2.若乙方在丙方提供的就业机会中故意拖延或拒绝接受工作，乙方应承担相应的违约责任。

七、限制条款

1.乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或相关领域内与甲方形成竞争关系。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得向甲方或其关联企业泄露任何商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资条

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明

7.丙方营业执照复印件

8.丙方法定代表人身份证明

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，实现甲方的利益最大化。通过丙方的再就业指导和职业规划，甲方可以确保乙方在合理时间内找到新的工作，减少因乙方离职带来的损失。同时，甲方通过限制条款和违约责任，保障自身在乙方离职后的商业秘密安全。

甲方为主导的目的和意义在于确保自身在解聘过程中的权益不受侵害，通过合同条款明确双方的权利义务，降低潜在的法律风险。此外，甲方通过丙方的参与，提高乙方再就业的成功率，为甲方在行业内的长期发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

鉴于甲方因经营需要，决定对乙方进行解聘，同时丙方作为第三方主体参与其中，以保障乙方的权益和实现乙方的利益最大化，双方经友好协商，达成如下协议：

一、解聘原因

1.甲方因经营战略调整，需要优化人员结构。

2.乙方在甲方工作期间，表现出色，但双方均认为乙方有更广阔的发展空间。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行职业规划和就业推荐，确保乙方在离职后能够迅速适应新的工作环境。

2.丙方有权对乙方进行一定期限的职业培训，以提高乙方的就业竞争力。

3.丙方有权从乙方成功就业中获得一定的服务费用。

三、乙方权益保障

1.乙方享有在甲方工作期间积累的工龄、福利待遇和合法权益。

2.乙方在离职后的一定期限内，有权要求甲方支付经济补偿。

3.乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系转移手续。

四、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方相关政策，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿金额为乙方在本单位工作期间平均工资的三倍。

3.经济补偿支付方式：甲方应在解聘通知发出之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至乙方离职。

2.乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方经济补偿，应向乙方支付违约金。

2.若甲方未协助乙方办理社会保险关系转移手续，应承担相应的法律责任。

七、限制条款

1.甲方在乙方离职后的一定期限内，不得在相同或相似行业内招聘与乙方有直接竞争关系的岗位。

2.甲方不得利用乙方的个人信息进行不正当竞争。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资条

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明

7.丙方营业执照复印件

8.丙方法定代表人身份证明

乙方为主导的目的和意义在于确保自身在离职后的权益得到充分保障，通过合同条款明确乙方的权利