2024年总结与2025年计划

【意识形态】2024年总结与2025年计划2024年，在上级党委的坚强领导下，我XX深入贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，扎实推进意识形态各项工作，为XX的稳定发展提供了有力的思想保证和强大的精神力量。一、2024年工作情况（一）以责任落实为抓手，强化组织领导成立了意识形态工作领导小组，由XXXX担任组长，明确了各成员的职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定并下发了意识形态工作责任制实施方案，将意识形态工作纳入XX年度工作目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了意识形态工作责任落到实处。（二）以理论学习为先导，筑牢思想根基以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等内容，全年共组织集中学习XX次，专题研讨XX次，撰写心得体会[X]余篇。通过学习，进一步增强了党员干部的“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。（三）以舆论引导为重点，营造良好氛围加强对内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保宣传内容积极健康、导向正确。围绕XXXX中心工作和重大活动，积极开展新闻宣传报道，全年在各类媒体上发表稿件XX余篇，充分展示了我XX的工作成果和良好形象。同时，加强对网络舆情的监测和处置，建立了网络舆情应急处置机制，及时回应社会关切，有效化解了网络舆情风险。二、存在问题（一）意识形态工作队伍建设有待加强虽然成立了意识形态工作领导小组，但部分成员对意识形态工作的重要性认识不足，业务能力有待提高，缺乏专业的宣传思想文化人才，在一定程度上影响了意识形态工作的质量和效果。（二）意识形态工作方式方法创新不够在意识形态工作中，仍然存在着方式方法较为传统、单一的问题，习惯于采用集中学习、会议传达等方式，对新媒体、新技术的运用不够充分，缺乏吸引力和感染力，难以满足干部职工日益增长的精神文化需求。三、2025年工作思路（一）加强队伍建设，提升工作水平1.内培外引强素质：加强内部培训，通过举办意识形态工作专题培训班、邀请专家学者进行讲座等方式，提高意识形态工作队伍的业务能力和综合素质。积极引进具有新闻传播、文化创意等专业背景的人才，充实意识形态工作队伍，为意识形态工作注入新的活力。2.明确职责聚合力：进一步明确意识形态工作领导小组各成员的职责分工，加强沟通协调，形成工作合力。建立健全意识形态工作考核评价机制，对工作表现突出的个人和部门进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，充分调动意识形态工作队伍的积极性和主动性。（二）创新工作方式，增强工作实效1.线上线下齐发力：充分利用新媒体平台的优势，创新宣传形式和内容，如制作短视频等，以生动形象、通俗易懂的方式传播党的理论和方针政策，弘扬正能量。开展主题演讲、知识竞赛、志愿服务等活动，增强干部职工的参与感和体验感，使意识形态工作更加深入人心。2.传统现代相融合：在继承和发扬传统意识形态工作方式方法的基础上，积极探索运用现代信息技术手段，如大数据、人工智能等，对干部职工的思想动