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文档简介

讨工资起诉状格式范文一、引言在现代社会中,劳动者的权益保护愈发受到重视,工资作为劳动者最基本的经济保障,其支付的及时性和完整性直接关系到劳动者的生活质量。然而,现实中仍然存在一些用人单位拖欠工资的现象,导致劳动者不得不通过法律途径维护自身权益。本文将详细介绍讨工资起诉状的格式及其撰写要点,以帮助劳动者在面临工资纠纷时能够有效地进行法律维权。二、起诉状的基本结构起诉状是向人民法院提起诉讼的正式文件,其基本结构包括以下几个部分:1.标题起诉状的标题应简洁明了,通常为“起诉状”或“劳动争议起诉状”。2.原告信息原告是指提起诉讼的一方,需在起诉状中详细列明原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址及联系方式等信息。3.被告信息被告是指被起诉的一方,需提供被告的名称(单位名称)或姓名、法定代表人(或负责人)姓名、地址及联系方式等信息。4.诉讼请求明确列出原告的诉讼请求,包括要求支付的工资金额、利息、赔偿金等具体数额。5.事实与理由详细叙述案件的事实经过,包括劳动关系的建立、工资支付的约定、拖欠工资的具体情况等。同时,引用相关法律法规,说明被告的行为违反了哪些法律规定。6.证据清单列出支持原告主张的证据,包括劳动合同、工资单、银行转账记录、证人证言等。7.结尾表达对法院公正裁决的期望,并签名、注明日期。三、起诉状的撰写要点在撰写起诉状时,需注意以下几点:1.语言简洁明了起诉状应使用简洁、明了的语言,避免使用复杂的法律术语,使法官能够快速理解案件的核心问题。2.事实清晰叙述事实时应按时间顺序,清晰地描述事件的经过,确保逻辑性和连贯性。3.法律依据准确在说明理由时,引用的法律条款应准确无误,确保其适用性和有效性。4.证据充分提供的证据应真实、有效,并能够直接支持原告的主张,增强起诉状的说服力。四、起诉状范文以下是一个讨工资起诉状的示例,供参考:---起诉状原告:张三,男,35岁,汉族,某公司员工,住址:北京市朝阳区xx路xx号,联系电话:138xxxxxx88。被告:某科技有限公司,法定代表人:李四,地址:北京市海淀区xx街道xx号,联系电话:010-xxxxxx88。诉讼请求:1.请求判令被告支付拖欠工资人民币5000元;2.请求判令被告支付自2023年1月1日至实际支付之日的利息;3.请求被告承担本案的诉讼费用。事实与理由:原告于2022年5月入职被告公司,双方签订了劳动合同,约定原告的月工资为人民币8000元。根据合同约定,被告应于每月5日前支付上月工资。然而,自2023年1月起,被告未按时支付原告的工资,至今已拖欠工资5000元。原告多次向被告催讨工资,但被告以公司经营困难为由拒绝支付。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资,故被告的行为已构成对原

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