智能员工绩效考核优化系统合同

智能员工绩效考核优化系统合同合同编号：__________甲方（以下简称“许可方”）：乙方（以下简称“被许可方”）：第一章定义与术语1.1本合同中，除非上下文另有要求，下列术语具有以下含义：1.1.1“系统”指智能员工绩效考核优化系统，包括但不限于软件、硬件、文档及相关服务。1.1.2“软件”指智能员工绩效考核优化系统中的计算机程序及其相关文档。1.1.3“硬件”指智能员工绩效考核优化系统所需的计算机设备、网络设备等相关硬件设施。1.1.4“文档”指与智能员工绩效考核优化系统相关的技术文档、用户手册、操作指南等。1.1.5“服务”指许可方为被许可方提供的与智能员工绩效考核优化系统相关的技术支持、培训、维护等服务。第二章许可范围与期限2.1许可范围2.1.1本合同项下，许可方同意向被许可方授予智能员工绩效考核优化系统的使用权，包括但不限于软件、硬件、文档及相关服务。2.1.2被许可方同意按照本合同的约定使用智能员工绩效考核优化系统，并遵守许可方的相关规定。2.1.3被许可方不得将智能员工绩效考核优化系统用于非法用途，不得将系统提供给第三方使用。2.2许可期限2.2.1本合同的许可期限为____年，自本合同生效之日起计算。2.2.2许可期限届满后，除非双方另有约定，许可方有权终止本合同，并收回智能员工绩效考核优化系统的使用权。第三章费用与支付3.1费用3.1.1被许可方应按照本合同的约定向许可方支付智能员工绩效考核优化系统的使用费。3.1.2使用费包括但不限于软件使用费、硬件购置费、服务费等。3.2支付3.2.1被许可方应在合同生效后____日内，向许可方支付使用费。3.2.2被许可方支付使用费后，许可方有权开具发票。3.2.3若被许可方逾期支付使用费，许可方有权按照____%的利率向被许可方收取滞纳金。第四章技术支持与服务4.1技术支持4.1.1许可方应在合同期限内，为被许可方提供智能员工绩效考核优化系统的技术支持。4.1.2技术支持包括但不限于软件升级、故障排除、操作指导等。4.1.3技术支持服务时间为____小时/天，许可方应保证在服务时间内及时响应被许可方的技术支持请求。4.2培训4.2.1许可方应在合同期限内，为被许可方提供智能员工绩效考核优化系统的培训服务。4.2.2培训服务包括但不限于系统操作培训、维护培训等。4.2.3培训服务方式包括现场培训、在线培训等。4.3维护4.3.1许可方应在合同期限内，为被许可方提供智能员工绩效考核优化系统的维护服务。4.3.2维护服务包括但不限于系统升级、故障修复、功能优化等。4.3.3维护服务期限为____年，自本合同生效之日起计算。第五章违约与赔偿5.1违约5.1.1任何一方违反本合同的约定，均视为违约。5.1.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2赔偿5.2.1若许可方违反本合同，导致被许可方无法正常使用智能员工绩效考核优化系统，许可方应按照被许可方实际损失的双倍进行赔偿。5.2.2若被许可方违反本合同，导致许可方的权益受损，被许可方应按照许可方实际损失的双倍进行赔偿。5.2.3双方同意，赔偿金额的最高限额为本合同使用费的总额。第六章系统交付与验收6.1交付6.1.1许可方应在本合同生效后____个工作日内，完成智能员工绩效考核优化系统的交付工作。6.1.2交付内容包括但不限于软件安装、硬件设备调试、文档提供等。6.1.3被许可方应提供必要的协助，保证交付过程的顺利进行。6.2验收6.2.1被许可方应在系统交付后____个工作日内，进行系统验收。6.2.2验收标准为智能员工绩效考核优化系统满足本合同约定的功能、功能等要求。6.2.3若验收合格，被许可方应签署验收报告，确认系统交付完成。6.2.4若验收不合格，被许可方有权要求许可方进行整改，直至验收合格。第七章系统使用与维护7.1使用7.1.1被许可方应按照许可方的规定使用智能员工绩效考核优化系统。7.1.2被许可方不得对系统进行非法修改、破解或逆向工程。7.1.3被许可方应保证系统的正常运行，不得擅自中断或停止使用。7.2维护7.2.1被许可方应负责智能员工绩效考核优化系统的日常维护工作。7.2.2维护内容包括但不限于系统备份、软件升级、硬件检测等。7.2.3被许可方应定期向许可方报告系统运行情况，及时反馈问题。第八章系统安全与保密8.1安全8.1.1双方应共同保障智能员工绩效考核优化系统的安全，防止系统被非法侵入、破坏或数据泄露。8.1.2被许可方应采取必要的安全措施，保证系统的正常运行。8.1.3双方应建立应急响应机制，及时处理系统安全。8.2保密8.2.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2.2双方不得向第三方披露保密信息，除非事先得到对方的书面同意。8.2.3保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1智能员工绩效考核优化系统的知识产权归许可方所有。9.1.2被许可方在使用过程中，不得侵犯许可方的知识产权。9.2知识产权保护9.2.1双方应共同维护智能员工绩效考核优化系统的知识产权，防止侵权行为。9.2.2若发觉侵权行为，双方应采取必要措施，维护自身的合法权益。第十章争议解决与法律适用10.1争议解决10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2.2若本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，应以法律规定为准。第十一章合同的修改与补充11.1修改与补充11.1.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商修改或补充。11.1.2修改或补充合同条款，应以书面形式进行，并经双方签署确认。11.1.3修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。11.2合同的变更11.2.1本合同生效后，任何一方不得单方面变更合同内容。11.2.2如需变更合同，双方应协商一致，并签署书面变更协议。11.2.3变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同的终止与解除12.1终止12.1.1本合同履行完毕或双方协商一致，可以终止本合同。12.1.2终止合同应以书面形式通知对方，并经双方签署确认。12.2解除12.2.1任何一方违反本合同，导致合同无法继续履行，对方有权解除本合同。12.2.2解除合同应以书面形式通知对方，并经双方签署确认。12.2.3合同解除后，双方应按照本合同的约定处理善后事宜。第十三章违约责任13.1违约责任13.1.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。13.1.2违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。13.2违约金13.2.1违约金的计算标准为合同总额的____%。13.2.2双方另有约定的，从其约定。第十四章不可抗力14.1不可抗力14.1.1由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方不承担违约责任。14.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、行为、战争、停工等。14.2通知与证明14.2.1发生不可抗力，受影响的一方应在合理时间内通知对方，并提供相应的证明文件。14.2.2双方应根据实际情况，协商处理因不可抗力导致的合同履行问题。第十五章其他条款15.1