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文档简介

干部档案专项审核流程一、制定目的及范围为确保干部档案的真实性、完整性和规范性，特制定干部档案专项审核流程。本流程适用于各级干部的档案审核工作，涵盖档案的收集、整理、审核、存档及反馈等环节，旨在提高审核效率，确保干部档案管理的科学性和严谨性。二、审核原则1.审核工作应遵循“真实、准确、完整”的原则，确保干部档案信息的真实性和可靠性。2.各级干部档案的审核应遵循“公开、公平、公正”的原则，确保审核过程的透明性。3.对于发现的问题，及时反馈并进行整改，确保档案信息的及时更新和维护。三、审核流程1.档案收集1.1资料准备：各单位需根据干部档案管理要求，准备相关材料，包括个人履历、任职文件、考核材料等。1.2档案提交：各单位将准备好的干部档案材料提交至档案审核部门，确保材料齐全。1.3材料登记：审核部门对收到的档案材料进行登记，建立档案材料清单，确保后续审核工作的顺利进行。2.档案整理2.1分类整理：审核部门对提交的档案材料进行分类整理，按照干部个人信息、工作经历、培训经历等进行归档。2.2信息核对：对整理后的档案信息进行核对，确保各类信息的一致性和准确性。2.3问题记录：在核对过程中，发现问题的材料需进行记录，并标注待审核事项。3.档案审核3.1初审：审核人员对整理后的档案进行初步审核，重点检查档案材料的完整性和真实性。3.2复审：初审合格后，进行复审，复审人员需对档案信息进行深入核查，确保无遗漏和错误。3.3审核意见：审核完成后，形成审核意见，明确档案的审核结果及存在的问题。4.问题整改4.1反馈通知：对审核中发现的问题，及时向相关单位反馈，提出整改要求。4.2整改落实：相关单位根据反馈意见进行整改，完善干部档案信息。4.3整改复审：整改完成后，审核部门对整改情况进行复审，确保问题得到有效解决。5.档案存档5.1归档整理：审核合格的干部档案材料进行归档整理，确保档案的系统性和可查性。5.2电子化存档：将纸质档案信息录入电子档案管理系统，实现档案的电子化存储。5.3档案保管：对归档后的干部档案进行妥善保管，确保档案的安全性和完整性。6.反馈与改进6.1定期评估：定期对干部档案审核流程进行评估，收集各单位的反馈意见，分析流程中存在的问题。6.2流程优化：根据评估结果，及时对审核流程进行优化调整，提高审核效率和准确性。6.3培训与指导：对相关人员进行培训，提升档案审核的专业水平，确保审核工作的顺利开展。四、备案所有审核完结后，审核部门应将审核意见、整改记录、归档材料及相关文件复印两份，一份交档案管理部门存档，另一份留存备查。五、审核纪律1.审核人员职责：审核人员应严格遵循审核原则，确保审核工作的公正性和客观性。2.信息保密：审核过程中涉及的干部个人信息应严格保密，未经授权不得泄露。3.违规处理：对在审核过程中存在失职、渎职行为的人员

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