2024学生自主实习岗位就业能力培养协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学生自主实习岗位就业能力培养协议书本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2学生姓名、学号、联系方式2.实习岗位的名称、性质及工作内容2.1岗位名称2.2岗位性质2.3岗位工作内容3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息时间4.实习地点及工作环境4.1实习地点4.2工作环境4.3安全保障措施5.实习期间的管理与指导5.1实习单位对学生的管理5.2实习单位对学生的指导5.3学生在实习期间的行为规范6.实习期间的待遇6.1工资待遇6.2保险待遇6.3其他福利待遇7.实习成果考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果应用8.实习过程中的违约责任8.1学生违约责任8.2实习单位违约责任9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同的附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书13.合同的签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4学生姓名：1.5学生学号：201900011.6学生联系方式：电话：138，邮箱：2.实习岗位的名称、性质及工作内容2.1岗位名称：市场营销实习生2.2岗位性质：全职实习2.3岗位工作内容：2.3.1协助市场部门进行市场调研与分析；2.3.2参与策划市场活动，执行活动方案；2.3.4协助销售团队进行客户关系管理；2.3.5完成上级交办的其他工作。3.实习时间安排3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期间休息时间：3.3.1每周休息一天，休息日为周日；3.3.2国家法定节假日按照国家规定执行。4.实习地点及工作环境4.1实习地点：科技有限公司办公室4.2工作环境：4.2.1办公室环境整洁，通风良好；4.2.2提供必要的工作设备，如电脑、打印机等；4.2.3安全设施齐全，符合国家安全标准。5.实习期间的管理与指导5.1实习单位对学生的管理：5.1.1实习单位指派专人负责学生的实习管理工作；5.1.2定期对学生的实习情况进行检查与指导；5.1.3对学生的实习表现进行评价。5.2实习单位对学生的指导：5.2.1指导学生熟悉工作环境及工作流程；5.2.2提供必要的工作技能培训；5.2.3解答学生在实习过程中遇到的问题。5.3学生在实习期间的行为规范：5.3.1遵守国家法律法规及公司规章制度；5.3.2诚实守信，保守公司商业秘密；5.3.3认真负责，按时完成工作任务。6.实习期间的待遇6.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元，按月发放；6.2保险待遇：实习期间提供意外伤害保险；6.3其他福利待遇：6.3.1提供免费工作餐；6.3.2提供必要的工作服装；6.3.3每季度组织一次团队建设活动。8.实习过程中的违约责任8.1学生违约责任：8.1.1学生如提前终止实习，应提前一周书面通知实习单位；8.1.2学生违反实习单位规章制度，实习单位有权终止实习协议，并要求学生赔偿因违约造成的损失；8.1.3学生在实习期间造成实习单位财产损失，应承担相应的赔偿责任。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作环境，应向学生赔偿相应的损失；8.2.2实习单位未按约定支付实习工资，应支付违约金，并补足应支付的工资；8.2.3实习单位违反保密协议，泄露学生个人信息，应承担相应的法律责任。9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决实习期间发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本协议争议解决机构为实习单位所在地人民法院。10.合同的解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1学生因健康原因无法继续实习，经实习单位同意可解除合同；10.1.2实习单位因经营需要调整实习岗位，导致学生无法继续实习，经协商一致可解除合同；10.1.3学生违反实习协议，实习单位有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，实习合同自然终止；10.2.2双方协商一致，可提前终止合同。11.合同的生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.1.2实习单位应在本合同生效后5个工作日内向学生支付第一笔实习工资。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致，可解除合同；11.2.2发生本合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。12.合同的附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书13.合同的签署13.1签署时间：2024年5月20日13.2签署地点：科技有限公司办公室13.3签署人：13.3.1实习单位代表：，职务：人力资源部经理13.3.2学生代表：，职务：学生本人14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习过程中，因特定需求而介入本合同的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.1.2第三方不包括实习单位的直接竞争对手或可能损害实习单位利益的相关方。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入本合同，仅限于协助履行合同内容，提供专业服务或解决合同执行过程中出现的特定问题。15.2.2第三方的介入不得损害本合同双方的合法权益，且需遵循本合同的原则和约定。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程：16.1.1任何一方有意引入第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的具体目的和预期效果。16.1.2双方应共同协商确定第三方介入的可行性，并就第三方介入的具体事宜达成一致。16.1.3确定第三方后，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.2第三方介入条件：16.2.1第三方介入需符合法律法规和本合同的相关规定；16.2.2第三方介入需有利于合同的履行和双方的合法权益；16.2.3第三方介入不得增加本合同双方的负担。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和本合同的规定，确保其行为不损害实习单位和学生双方的合法权益。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害双方权益的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据本合同和补充协议的要求，获取履行职责所需的信息和资料。17.2.2第三方有权根据本合同和补充协议的规定，向实习单位和学生提出合理的要求和建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在介入本合同过程中，因其过错导致实习单位或学生遭受损失的，其责任限额由双方在补充协议中约定。18.1.2若未约定责任限额，第三方的责任限额以本合同约定的实习单位对学生赔偿总额的50%为上限。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习单位的划分：19.1.1第三方与实习单位之间应签订独立的补充协议，明确双方的权利义务。19.1.2第三方在履行职责过程中，应接受实习单位的监督和指导。19.2第三方与学生的划分：19.2.1第三方在履行职责过程中，应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的隐私和知识产权。19.2.2第三方在提供专业服务过程中，应为学生提供必要的指导和帮助。20.第三方介入的协议变更与解除20.1第三方介入的协议变更：20.1.1若第三方介入的协议需要变更，应经双方同意并签订书面变更协议。20.1.2变更协议应明确变更后的权利义务。20.2第三方介入的协议解除：双方协商一致；第三方无法履行职责或违反协议规定；出现不可抗力因素，导致协议无法履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、所需技能、工作时间、工作地点等详细信息。说明：此说明书作为实习岗位的基本规范，用于指导实习生的日常工作。2.附件二：实习协议书详细要求：包括双方的基本信息、实习岗位、实习时间、待遇、违约责任、争议解决等条款。说明：此协议书是本合同的核心文件，双方应仔细阅读并遵守。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利、责任、费用、协议期限等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：实习考核评估表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核周期、考核结果等。说明：此评估表用于对实习生的表现进行定期评估。5.附件五：实习工资支付明细详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此明细用于记录实习生的工资支付情况。6.附件六：实习期间事故报告表详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、处理措施等。说明：此报告表用于记录和处理实习期间发生的事故。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定：违约行为：未经允许擅自离岗、违反实习单位规章制度、泄露公司秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，学生可能被要求赔偿损失，或被终止实习协议。示例：学生未经允许擅自离岗，实习单位可根据合同约定扣除当月工资作为违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位、未按时支付工资、未提供安全保障等。责任认定：实习单位需承担相应的赔偿责任，如赔偿学生的经济损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付工资，应支付违约金，并补足应支付的工资。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行职责、违反保密协议、造成实习生或实习单位损失等。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方因泄露实习生信息导致实习生遭受损失，第三方应赔偿实习生相应的经济损失。全文完。2024学生自主实习岗位就业能力培养协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生学号1.4实习生所在学校1.5实习生专业2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作内容2.4实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习期间待遇4.1实习生工资4.2实习生福利4.3实习生住宿4.4实习生交通5.实习生工作职责5.1实习生工作内容5.2实习生工作要求5.3实习生工作考核6.实习生权益保障6.1实习生权益内容6.2实习生权益保障措施6.3实习生权益争议解决7.实习生保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习生离职及违约责任9.1离职条件9.2离职程序9.3违约责任10.实习生事故处理10.1事故报告10.2事故调查10.3事故处理11.实习生保险11.1保险种类11.2保险责任11.3保险费用12.实习生培训与指导12.1培训内容12.2指导方式12.3培训考核13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习生姓名：1.3实习生学号：201900011.4实习生所在学校：大学1.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位部门：研发部2.3实习岗位工作内容：参与公司软件项目的开发、测试及维护工作2.4实习岗位工作地点：北京市朝阳区3.实习期限3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期限调整：如因特殊情况需要延长或缩短实习期限，双方应提前一个月协商一致，并书面确认。4.实习期间待遇4.1实习生工资：每月人民币3000元，按月发放。4.2实习生福利：提供免费工作餐、节日礼品、生日福利等。4.3实习生住宿：协助安排住宿，住宿费用自理。4.4实习生交通：提供上下班班车服务。5.实习生工作职责5.1实习生工作内容：根据实习岗位要求，参与软件开发项目的具体实施，包括需求分析、设计、编码、测试等。5.2实习生工作要求：遵守公司规章制度，按时完成工作任务，积极学习，提高自身能力。5.3实习生工作考核：每月对实习生的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队协作等方面。6.实习生权益保障6.1实习生权益内容：实习生享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工作环境等。6.2实习生权益保障措施：公司将为实习生提供必要的工作条件，确保实习生的人身安全和健康。6.3实习生权益争议解决：如实习生与公司发生权益争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.实习生考核与评价8.1考核方式：实习期间，公司将定期对实习生进行考核，包括月度考核和实习结束时的综合考核。8.2评价标准：考核标准包括工作表现、专业技能、团队合作、创新能力等方面。8.3考核结果：考核结果将作为实习生是否继续实习、是否推荐就业的重要依据。9.实习生离职及违约责任9.1离职条件：实习生因特殊原因需提前离职，应提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后方可离职。9.2离职程序：实习生离职时，需完成工作交接，归还公司物品，并签署离职手续。9.3违约责任：如实习生违反合同规定，提前离职或未履行保密义务，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。10.实习生事故处理10.1事故报告：实习生在工作中发生事故，应立即报告给直接上级，并填写事故报告表。10.2事故调查：公司将对事故进行调查，查明原因，并采取相应措施防止类似事故再次发生。10.3事故处理：根据事故调查结果，公司将对责任人进行相应处理，并给予实习生必要的医疗和赔偿。11.实习生保险11.1保险种类：公司将为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。11.2保险责任：保险责任包括意外伤害身故、意外伤害残疾等。11.3保险费用：保险费用由公司承担。12.实习生培训与指导12.1培训内容：公司将为实习生提供入职培训、专业技能培训、企业文化培训等。12.2指导方式：由经验丰富的员工担任导师，对实习生进行一对一指导。12.3培训考核：培训结束后，公司将进行考核，考核合格者方可参加实习。13.合同解除与终止13.2合同终止条件：实习期限届满，合同自然终止。13.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定14.1争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同生效及修改：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如需修改合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核表、事故报告表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的而介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训方等。16.第三方介入的条件与程序a)第三方具备相应的资质和能力；b)第三方介入符合法律法规和本合同的规定；c)甲乙双方同意第三方介入。a)甲乙双方共同确定第三方；b)甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；c)第三方参与本合同的履行。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方在本合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2责任承担：第三方在责任限额范围内的责任，由第三方自行承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定或法律法规的规定共同承担。18.第三方权利与义务18.1权利：a)第三方有权要求甲乙双方履行本合同中与第三方相关的义务；b)第三方有权根据合作协议要求甲乙双方支付相应的服务费用；c)第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2义务：a)第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责；b)第三方应保证其提供的服务质量，确保甲乙双方的利益不受损害；c)第三方应遵守法律法规和本合同的规定，不得从事任何违法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：a)第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无隶属关系；b)第三方与甲乙双方的合同关系：第三方与甲乙双方之间的合同关系，仅限于合作协议，与本合同无关；c)第三方与其他各方的责任划分：第三方在本合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担；甲乙双方根据本合同和法律法规的规定，各自承担相应的责任。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式变更。20.2变更程序：变更程序参照本合同第16.2条的规定。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决费用：第三方介入后的争议解决费用，由责任方承担；协商解决的费用，由甲乙双方和第三方按比例分担。22.第三方介入后的合同终止a)第三方因故无法继续履行合作协议；b)甲乙双方一致同意终止本合同；c)本合同约定的终止条件成就。22.2终止程序：合同终止程序参照本合同第13.3条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、技能要求、工作环境等。说明：该附件作为实习生了解实习岗位的重要资料，应在实习生入职前提供。2.实习生考核表要求：明确考核内容、评价标准、考核周期等。说明：该附件用于记录和评估实习生的表现，应在实习期间定期填写。3.事故报告表要求：包含事故发生的时间、地点、原因、经过、处理结果等信息。说明：该附件用于记录和处理实习期间发生的事故，确保实习生安全。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：该附件作为第三方介入的依据，应在第三方介入前签订。5.实习生培训记录要求：记录实习生参加的培训内容、时间、考核结果等。说明：该附件用于评估实习生培训效果，确保实习生技能提升。6.实习生离职手续要求：包括离职原因、离职时间、工作交接清单等。说明：该附件用于规范实习生离职流程，确保工作连续性。7.实习生保险单要求：包含保险种类、保险期限、保险责任等信息。说明：该附件作为实习生享受保险权益的凭证，应在保险期间内有效。8.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更日期等。说明：该附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a)未按时完成工作任务：实习生未在规定时间内完成工作任务，责任认定：实习生应承担相应责任，并赔偿由此给公司造成的损失。b)违反公司规章制度：实习生违反公司规章制度，责任认定：实习生应接受公司处罚，严重者可解除实习合同。2.实习单位违约行为：a)未按时支付工资：实习单位未按时支付实习生工资，责任认定：实习单位应支付工资及违约金，违约金按合同约定执行。b)未提供实习岗位：实习单位未提供实习岗位或未履行培训义务，责任认定：实习单位应承担相应责任，包括赔偿实习生损失。3.第三方违约行为：a)未履行合作协议：第三方未履行合作协议中的义务，责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。b)侵害甲乙双方权益：第三方侵害甲乙双方权益，责任认定：第三方应承担侵权责任，并赔偿损失。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误，公司损失人民币5000元。责任认定：应承担相应责任，并赔偿公司损失人民币5000元。2.实习单位未按时支付实习生工资，导致生活困难。责任认定：实习单位应支付工资及违约金，违约金按合同约定执行。3.第三方技术服务方未按时完成技术服务，导致甲方项目进度延误，损失人民币10000元。责任认定：技术服务方应承担违约责任，并赔偿甲方损失人民币10000元。全文完。2024学生自主实习岗位就业能力培养协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4学生姓名1.5学生身份证号码1.6学生联系方式2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习内容与目标4.1实习内容4.2实习目标4.3实习成果要求5.实习期间待遇5.1实习工资标准5.2实习期间福利待遇5.3实习期间住宿安排6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习评价标准6.3实习成绩评定7.双方责任与义务7.1实习单位责任7.2学生责任7.3双方合作义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除10.3协议解除条件11.其他约定事项11.1隐私保护11.2法律适用11.3协议生效12.协议签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订代表13.协议附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：实习期间福利待遇明细14.协议生效与终止14.1协议生效14.2协议终止14.3协议终止条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4学生姓名：1.5学生身份证号码：X2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发工作，协助工程师完成代码编写、测试、调试等工作。3.实习时间安排3.1实习开始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期间请假规定：实习生需提前3天向实习单位提出请假申请，实习单位批准后可请假，请假期间工资按实际出勤天数计算。4.实习内容与目标4.1实习内容：参与公司软件项目的需求分析、设计、编码、测试等环节，学习软件开发的流程和方法。4.2实习目标：通过实习，使学生掌握软件开发的基本技能，提高实际操作能力，为毕业后就业打下坚实基础。4.3实习成果要求：完成实习期间分配的任务，达到实习岗位要求的标准，提交实习报告。5.实习期间待遇5.1实习工资标准：实习期间每月工资人民币2000元，按月支付。5.2实习期间福利待遇：提供免费工作餐、饮用水，以及定期组织团队活动。5.3实习期间住宿安排：实习单位提供宿舍，每月租金人民币500元，由实习生承担。6.实习考核与评价6.1实习考核方式：实习期间，由实习单位安排专人进行考核，考核内容包括实习表现、工作态度、团队协作等方面。6.2实习评价标准：根据实习期间的表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3实习成绩评定：实习结束后，根据实习报告和考核结果，由实习单位出具实习成绩评定。7.双方责任与义务7.1实习单位责任：提供实习岗位，安排实习内容，指导实习生完成实习任务，保障实习生的人身安全。7.2学生责任：遵守实习单位规章制度，按时完成实习任务，服从实习单位安排，不得擅自离岗。7.3双方合作义务：实习期间，双方应保持良好沟通，共同解决实习过程中遇到的问题。8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。8.3违约责任：如有违反保密条款的行为，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：争议解决机构为实习单位所在地人民法院。9.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。10.协议变更与解除10.1协议变更：本协议的任何变更，均需双方书面同意，并由双方签字盖章。1.实习生严重违反实习单位规章制度，经教育仍不改正的；3.因不可抗力导致本协议无法继续履行的。10.3协议解除条件：协议解除需提前通知对方，并书面确认解除事宜。11.其他约定事项11.1隐私保护：实习单位承诺对实习生的个人信息进行保密，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。11.3协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.协议签订12.1签订时间：2024年6月1日12.2签订地点：科技有限公司会议室12.3签订代表：实习单位代表：，学生代表：13.协议附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：实习期间福利待遇明细14.协议生效与终止14.1协议生效：本协议经双方签字盖章后生效。14.2协议终止：本协议因协议解除、实习期满或其他原因终止。协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同中所称的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商、法律顾问等，其参与本合同的目的是为了协助甲乙双方履行合同义务，保障合同权益。15.2第三方介入条件：甲乙双方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在合同中的作用是辅助性的，其责任和义务应在合作协议中明确约定。15.3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。15.3.3第三方不承担甲乙双方之间合同履行的直接责任，但应根据合作协议承担相应的连带责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方对第三方在履行职责过程中产生的费用和损失承担连带责任。16.2乙方额外条款：16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责。16.2.2乙方应遵守合作协议的约定，不得因第三方介入而免除其合同义务。16.2.3乙方对第三方在履行职责过程中产生的合理费用承担支付责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：在合作协议中，应明确约定第三方在履行职责过程中可能产生的责任限额，以保障甲乙双方的合法权益。17.2责任限额约定：17.2.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其赔偿责任不超过合作协议中约定的责任限额。17.2.2责任限额可根据第三方提供的服务内容、合同金额等因素协商确定。17.2.3超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。