2024年城市公交司机劳务合同规范集3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年城市公交司机劳务合同规范集本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.劳动者信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话3.用工单位信息3.1单位名称3.2法定代表人3.3办公地址3.4联系电话4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作班次4.5工作职责5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护用品5.3安全生产5.4健康检查6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3休息日加班工资6.4节假日加班工资6.5社会保险6.6住房公积金7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同试用期7.3合同续签7.4合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限11.3违约责任12.违法责任12.1违法行为12.2违法责任12.3违法赔偿13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订：本合同由甲方（用工单位）与乙方（劳动者）双方自愿签订，自双方签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件：甲方需具备合法经营资格，乙方需符合国家规定的就业年龄，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同签订地点：____市____区____街道____号2.劳动者信息2.1姓名：____2.2性别：____2.3出生日期：____年____月____日2.4身份证号码：____2.5家庭住址：____省____市____区____街道____号2.6联系电话：____3.用工单位信息3.1单位名称：____3.2法定代表人：____3.3办公地址：____省____市____区____街道____号3.4联系电话：____4.工作内容与职责4.1工作岗位：城市公交司机4.2工作地点：____市4.3工作时间：每日____小时，每周____天，具体班次由甲方根据工作需要安排。4.4工作班次：____班/天4.5工作职责：4.5.1遵守国家法律法规，执行公司规章制度。4.5.2按时出车、收车，确保车辆正常运行。4.5.3负责车辆及乘客安全，确保行车安全。4.5.4维护车辆卫生，保持车内环境整洁。4.5.5配合甲方进行相关工作，完成甲方交办的其他任务。5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方身体健康。5.2劳动保护用品：甲方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。5.3安全生产：甲方定期对乙方进行安全生产教育培训，提高安全生产意识。5.4健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。6.工资与福利6.1基本工资：每月____元。6.2奖金与补贴：根据甲方规定，乙方可获得相应的奖金与补贴。6.3休息日加班工资：休息日加班工资按不低于本人日工资的200%支付。6.4节假日加班工资：节假日加班工资按不低于本人日工资的300%支付。6.5社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.6住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同试用期：____个月。7.3合同续签：合同期满前，双方协商一致，可以续签合同。7.4合同解除：甲方或乙方有权在合同期限内解除合同，但需提前____天书面通知对方。8.违约责任8.1违约情形：甲方未按合同约定支付工资、未提供劳动保护、未缴纳社会保险等；乙方未按合同约定履行工作职责、违反公司规章制度等。8.2违约责任：违反合同的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。8.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：____市劳动争议仲裁委员会9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：符合法定解除条件或双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同。10.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前____天书面通知对方，并办理相关手续。10.4合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.保密条款11.1保密事项：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限：自合同终止之日起____年。11.3违约责任：乙方违反保密义务，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。12.违法责任12.1违法行为：违反国家法律法规、违反合同约定等。12.2违法责任：违法行为人应承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。12.3违法赔偿：违法行为人应赔偿因违法行为给对方造成的经济损失。13.其他约定13.1其他约定事项：双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，可协商一致变更合同条款。13.2其他约定条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方责任：第三方在本合同中承担的服务或协助工作，其责任和义务应明确界定，并与甲方、乙方各自的权利和义务相区分。16.第三方介入的情形16.1乙方招聘：甲方委托第三方进行乙方招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等。16.2乙方培训：甲方委托第三方为乙方提供专业培训服务，提高乙方技能水平。16.3乙方福利：甲方委托第三方为乙方提供福利服务，如员工体检、旅游等。16.4甲方业务拓展：甲方在拓展业务过程中，可能需要引入第三方合作伙伴或服务商。17.第三方介入的条款17.1第三方资质：甲方有权要求第三方提供相关资质证明，确保第三方具备履行服务或协助工作的能力。17.2第三方服务内容：第三方应明确其服务内容，并确保服务质量。17.3第三方费用：第三方服务费用由甲方支付，具体费用由双方另行协商确定。17.4第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。18.第三方责任限额18.1第三方责任范围：第三方在本合同中的责任范围限于其服务或协助工作的直接后果，不包括因第三方自身原因导致的间接损失。18.2第三方责任承担：若第三方在履行服务或协助工作时发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3第三方责任赔偿：第三方责任赔偿的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方与甲方之间应签订独立的服务协议或合作协议，明确双方的权利和义务。19.2第三方与乙方：第三方与乙方之间应签订独立的服务协议或合作协议，明确双方的权利和义务，乙方应遵守相关规定，确保自身权益。19.3第三方与其他各方：第三方在履行服务或协助工作时，应尊重其他各方的合法权益，不得损害其他各方的利益。20.第三方介入的变更20.1第三方变更：若需变更第三方，甲方应提前通知乙方，并经乙方同意后方可进行变更。20.2第三方变更后的责任：第三方变更后，其责任和义务仍按照本合同及变更后的服务协议或合作协议执行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件：第三方介入终止的条件包括但不限于合同期满、服务或协助工作完成、合同解除等。21.2第三方介入终止程序：第三方介入终止时，甲方应提前通知乙方，并办理相关手续，包括但不限于服务或协助工作的交接、费用结算等。说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、工作地点、工作时间等。详细列出岗位所需的技能、经验和资质要求。描述岗位的工作流程和操作规范。说明岗位的晋升机制和职业发展路径。2.附件二：工资表详细要求：列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。说明工资支付周期、支付方式及支付日期。列出加班工资的计算方法和支付标准。说明社会保险缴纳明细和住房公积金缴纳明细。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：列出社会保险的缴纳项目，如养老保险、医疗保险等。说明社会保险的缴费比例、缴费基数和缴费金额。列出住房公积金的缴纳比例、缴费基数和缴费金额。4.附件四：劳动合同变更协议详细要求：明确变更劳动合同的具体条款，如工作内容、工资、工作时间等。签署日期、地点和双方签字。5.附件五：劳动合同解除协议详细要求：明确解除劳动合同的原因和条件。确定解除合同的日期和手续。6.附件六：保密协议详细要求：列出保密事项的范围和内容。约定保密期限和违约责任。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、质量标准和费用。约定双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资。未提供劳动保护。未缴纳社会保险。违反合同约定解除劳动合同。乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责。违反公司规章制度。泄露甲方商业秘密。合同期内离职。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付工资，应按每日工资的1%支付违约金。未提供劳动保护，应承担相应的法律责任和赔偿。未缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。违反合同约定解除劳动合同，应支付乙方经济补偿金。乙方违约责任：未按合同约定履行工作职责，应承担相应的经济损失。违反公司规章制度，按公司规定进行处理。泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任和赔偿。合同期内离职，应提前____天书面通知甲方，并承担违约责任。示例说明：甲方违约示例：若甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的1%支付违约金，如乙方日工资为100元，则每日违约金为1元，累计违约金为____元。乙方违约示例：若乙方在合同期内离职，应提前____天书面通知甲方，并承担违约责任，如乙方日工资为100元，则违约金为____元。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年城市公交司机劳务合同规范集1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责3.5工作要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3保险待遇6.工作条件与安全保障6.1工作环境6.2安全培训6.3安全保障措施6.4应急预案7.假期与休假7.1法定假日7.2年假7.3病假7.4事假8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.其他约定事项12.1劳动纪律12.2考勤制度12.3离职手续12.4合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同解除后的效力14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：城市公共交通有限公司1.1.2乙方：X1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3注册地址1.3.1甲方注册地址：市区街道号1.3.2乙方注册地址：市区街道号1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：合同期满前一个月，双方协商一致可续签。3.工作内容与职责3.1工作岗位：城市公交司机3.2工作地点：市区3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天3.4工作职责：3.4.1按时发车、准点停靠，确保行车安全3.4.2严格遵守交通规则，确保乘客和车辆安全3.4.4配合公司开展各项活动，提升企业形象4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2奖金及津贴：根据公司规定和考核结果，年终奖及各类津贴4.3工资支付方式：每月底前支付上月工资4.4工资调整：根据公司年度工资调整方案执行5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳：按照国家规定，甲方向乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2公积金缴纳：按照国家规定，甲方向乙方缴纳住房公积金5.3保险待遇：按照国家规定享受相应的社会保险待遇6.工作条件与安全保障6.1工作环境：符合国家及地方规定的公交车辆驾驶环境6.2安全培训：公司定期组织安全教育培训，乙方需参加并取得培训合格证书6.3安全保障措施：公司提供必要的安全防护设备，乙方需正确使用6.4应急预案：公司制定应急预案，乙方需熟悉并配合执行7.假期与休假7.1法定假日：按照国家法定假日安排休假7.2年假：根据公司规定，乙方享受带薪年假7.3病假：按照国家规定，乙方享受病假待遇7.4事假：根据公司规定，乙方享受事假待遇8.违约责任8.1违约行为：8.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇8.1.2甲方未履行合同约定的安全保障义务，导致乙方人身或财产损害8.1.3乙方未按合同约定履行工作职责，造成安全事故或损失8.1.4乙方泄露公司商业秘密或其他保密信息8.2违约责任承担：8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付金额的%8.2.2乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失8.3违约赔偿：8.3.1甲方违约赔偿：甲方应在违约之日起日内向乙方支付违约金8.3.2乙方违约赔偿：乙方应在违约之日起日内向甲方支付赔偿金9.保密条款9.1保密内容：甲方商业秘密、客户信息、技术资料等9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后年9.3违反保密责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议10.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决程序：按照相关法律规定进行11.合同解除11.1解除条件：11.1.1乙方严重违反工作职责，造成安全事故或重大损失11.1.2乙方被依法追究刑事责任11.1.3双方协商一致解除合同11.2解除程序：一方提出解除合同，另一方应在收到通知后日内给予答复11.3解除后的处理：11.3.1乙方应在合同解除后日内办理离职手续11.3.2双方应按照合同约定处理已发生的工资、福利、社会保险等事宜12.其他约定事项12.1劳动纪律：乙方应遵守国家及公司制定的劳动纪律12.2考勤制度：公司实行考勤制度，乙方应按时打卡，不得无故缺勤12.3离职手续：乙方离职前，应提前日向甲方提出书面辞职申请12.4合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力13.合同生效与修改13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改程序：任何修改均需双方协商一致，并以书面形式进行13.3合同解除后的效力：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特殊情况需要介入合同关系，对合同履行具有监督、协助或调解等作用的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方、乙方双方书面同意，并签订第三方介入协议。3.第三方责任限额3.1第三方在介入合同关系过程中，对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任，责任限额由双方在第三方介入协议中约定。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1甲方、乙方协商确定第三方介入事宜。4.1.2甲方、乙方与第三方签订第三方介入协议。4.1.3第三方根据协议履行职责，对合同履行进行监督、协助或调解。4.1.4第三方介入期间，甲方、乙方应积极配合第三方履行职责。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：5.1.1第三方有权查阅、复制与合同履行相关的文件和资料。5.1.2第三方有权对合同履行情况进行调查、检查。5.1.3第三方有权对合同履行过程中发现的问题提出建议或意见。5.2第三方义务：5.2.1第三方应按照合同约定和第三方介入协议的约定，履行监督、协助或调解职责。5.2.2第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。5.2.3第三方应按照法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入合同关系后，其职责范围应与甲方、乙方各自的权利义务相区分。6.2第三方在介入合同关系过程中，不得干预甲方、乙方正常的经营管理活动。6.3第三方与甲方、乙方在合同履行过程中的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由甲方、乙方与第三方共同协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入期间，如遇合同解除情形，应由甲方、乙方与第三方共同协商一致，并以书面形式解除合同。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入合同关系终止后，甲方、乙方应根据合同约定和第三方介入协议的约定，处理相关事宜。10.第三方介入后的合同争议解决10.1第三方介入期间，如发生合同争议，应通过协商解决。10.2协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。11.第三方介入后的合同解释11.1本合同中涉及第三方的条款，如存在歧义，应按照有利于合同目的解释原则处理。12.第三方介入后的合同生效12.1第三方介入协议签订后，本合同中涉及第三方的条款即生效。13.第三方介入后的合同终止13.1第三方介入合同关系终止后，本合同中涉及第三方的条款即终止。14.第三方介入后的合同附件14.1附件一：第三方介入协议14.2附件二：第三方介入费用清单14.3附件三：第三方介入期间相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方工作职责、工作内容、工作标准等，以明确乙方工作职责和公司期望。2.附件二：工资支付明细表要求：明确工资构成、支付时间、支付方式、调整条件等，确保工资发放的透明性和公平性。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险种类、缴纳比例、缴纳基数等，确保社会保险的合规性和连续性。4.附件四：公积金缴纳明细表要求：明确公积金种类、缴纳比例、缴纳基数等，确保住房公积金的合规性和连续性。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权限、责任、费用等，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等，确保争议解决的及时性和公正性。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等，确保合同变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、后果等，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。1.2甲方未履行合同约定的安全保障义务，导致乙方人身或财产损害。1.3乙方未按合同约定履行工作职责，造成安全事故或损失。1.4乙方泄露公司商业秘密或其他保密信息。1.5第三方介入过程中，违反协议约定，损害甲方、乙方利益。2.责任认定标准：2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的%。2.2乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失。2.3第三方违约，应根据协议约定承担相应法律责任。示例说明：2.1甲方未按时支付乙方工资，乙方可在收到支付工资通知后日内向甲方提出书面索赔，甲方应在收到索赔后日内支付违约金。2.2乙方在工作中造成安全事故，导致车辆损坏，乙方应承担维修费用，并赔偿甲方因事故造成的其他损失。全文完。2024年城市公交司机劳务合同规范集2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4生效日期1.5合同期限2.双方基本信息2.1用人单位名称2.2用人单位地址2.3法定代表人或负责人2.4劳动者姓名2.5劳动者身份证号码3.劳动岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5工作要求4.工资待遇4.1基本工资4.2考勤工资4.3绩效奖金4.4工资发放方式及时间4.5加班工资计算标准5.社会保险及住房公积金5.1社会保险种类5.2住房公积金缴纳比例5.3保险及住房公积金缴纳方式6.劳动保护与职业健康6.1工作环境要求6.2劳动保护用品6.3职业健康检查7.带薪休假7.1年休假7.2病假7.3事假7.4产假7.5陪产假8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件8.4终止合同手续9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：劳动岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同签署14.1用人单位签字盖章14.2劳动者签字确认第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：本合同名称为《2024年城市公交司机劳务合同》。1.2合同编号：合同编号为X20240001。1.3签订日期：合同签订日期为2024年1月1日。1.4生效日期：合同生效日期为签订之日起。1.5合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.双方基本信息2.1用人单位名称：城市公交有限公司。2.2用人单位地址：市区路号。2.3法定代表人或负责人：。2.4劳动者姓名：。2.5劳动者身份证号码：51010519900310。3.劳动岗位及工作内容3.1岗位名称：城市公交车司机。3.2工作地点：市区。3.3工作时间：每日工作时间根据班次安排，一般为早6点至晚22点，共计16小时。3.4工作内容：负责驾驶城市公交车，确保乘客安全、舒适地出行，遵守交通规则，维护车辆及环境卫生。4.工资待遇4.1基本工资：每月基本工资为人民币5000元。4.2考勤工资：每月考勤工资根据实际出勤天数计算，每月工资总额不低于人民币6000元。4.3绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，给予一定比例的绩效奖金。4.4工资发放方式及时间：每月5日前通过银行转账方式发放上月工资。4.5加班工资计算标准：按照国家规定及公司内部规定执行，加班工资计算标准为每小时不低于人民币30元。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金缴纳比例：按照国家和地方住房公积金政策执行，单位和个人住房公积金缴纳比例为5%。5.3保险及住房公积金缴纳方式：由用人单位代扣代缴，每月15日前缴纳。6.劳动保护与职业健康6.1工作环境要求：用人单位应确保工作环境符合国家相关法律法规要求，为劳动者提供安全、健康的工作条件。6.2劳动保护用品：用人单位为劳动者提供符合国家标准的安全帽、反光背心、手套等劳动保护用品。6.3职业健康检查：用人单位应按照国家规定，为劳动者定期进行职业健康检查。7.带薪休假7.1年休假：劳动者在连续工作满一年后，享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。7.2病假：劳动者因病需休息的，按照国家规定享受病假待遇，病假期间工资按实发工资的80%支付。7.3事假：劳动者因个人原因需休息的，按照国家规定享受事假待遇，事假期间工资按实发工资的80%支付。7.4产假：女职工生育期间，按照国家规定享受产假待遇，产假期间工资按实发工资的100%支付。7.5陪产假：男职工在妻子分娩期间，按照国家规定享受陪产假待遇，陪产假期间工资按实发工资的100%支付。8.离职与终止合同8.1离职条件：劳动者因本人意愿离职，需提前30日书面通知用人单位；劳动者因不可抗力或用人单位原因需离职，可随时通知用人单位。8.2离职手续：劳动者离职时，需办理完毕工作交接手续，归还用人单位提供的物品，结清工资及社会保险。8.3终止合同条件：因劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害或劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可单方面终止合同。8.4终止合同手续：用人单位终止合同时，需提前30日书面通知劳动者，并支付经济补偿金。9.违约责任9.1劳动者违约责任：劳动者未履行合同约定的义务，用人单位有权要求劳动者承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金。9.2用人单位违约责任：用人单位未履行合同约定的义务，劳动者有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金。10.合同争议解决方式10.1争议解决途径：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。11.合同附件11.1附件一：劳动岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同生效及其他12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除：合同解除必须按照本合同约定的程序和条件进行。12.4合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，合同自行终止。13.合同签署13.1用人单位签字盖章：城市公交有限公司（盖章）。13.2劳动者签字确认：（签字）。14.附加条款14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自签订之日起生效，特此证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、金融服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1中介服务：协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通与协调。15.2.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行中的问题。15.2.3技术支持：为甲乙双方提供技术支持，确保合同履行的技术要求得到满足。15.2.4金融服务：为甲乙双方提供金融服务，如贷款、担保等。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方的赔偿责任不得超过其提供服务时收取的费用的两倍。17.第三方责权利17.1权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2义务：第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量。17.3责任：第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务合同或协议约定。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务合同或协议约定。18.3第三方与合同履行的划分：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方合同履行的具体内容，仅提供相关服务。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入程序：甲乙双方同意第三方介入时，应提前书面通知对方，并明确介入的具体事项和预期效果。19.2第三方介入费用：第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担。19.3第三方介入的终止：如第三方介入未能达到预期效果或出现其他原因，甲乙双方可协商终止第三方介入，并按约定处理相关事宜。20.第三方介入的保密条款20.1保密义务：第三