2024学校与教职工签订的劳动合同及职称评定服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学校与教职工签订的劳动合同及职称评定服务协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称1.2教职工姓名1.3教职工身份证号码1.4教职工联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作岗位及职责3.1教职工工作岗位3.2工作职责描述3.3工作量及考核标准4.工资及福利待遇4.1基本工资标准4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及法定节假日安排5.3事假、病假、产假等休假规定6.教职工培训与发展6.1在岗培训6.2外部培训6.3职称评定及晋升7.职称评定服务协议7.1职称评定条件7.2职称评定程序7.3职称评定费用及支付方式7.4职称评定结果及申诉程序8.教职工考核与评价8.1考核周期8.2考核内容与方法8.3考核结果运用9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿及处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更及补充12.3合同生效日期13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.合同附件14.1教职工基本情况表14.2工作职责说明书14.3职称评定相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：学校1.2教职工姓名：1.3教职工身份证号码：110101199003011.4教职工联系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同终止日期：2029年7月31日2.3合同续签条件及程序：根据双方实际情况，经协商一致后可续签，续签程序参照本合同相关条款执行。3.工作岗位及职责3.1教职工工作岗位：初中语文教师3.2工作职责描述：负责初中语文教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.3工作量及考核标准：每周授课24课时，考核标准根据学校年度考核办法执行。4.工资及福利待遇4.1基本工资标准：按学校统一标准执行，每月基本工资为8000元。4.2奖金及津贴：根据学校规定，年终奖金为基本工资的15%，课时津贴按实际课时计算。4.3社会保险及公积金：按国家及地方政策规定，缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。5.2休息日及法定节假日安排：每周六、日休息，法定节假日按国家规定执行。5.3事假、病假、产假等休假规定：根据国家及地方政策规定，享受相应休假待遇。6.教职工培训与发展6.1在岗培训：学校定期组织教职工参加各类业务培训和学术交流活动。6.2外部培训：根据工作需要，学校支持教职工参加外部培训，费用自理。6.3职称评定及晋升：教职工可按照国家及地方职称评定政策，申请职称评定及晋升。7.职称评定服务协议7.1职称评定条件：符合国家及地方职称评定政策规定的条件。7.2职称评定程序：按照学校职称评定管理办法执行。7.3职称评定费用及支付方式：职称评定费用由教职工承担，学校提供必要的协助。7.4职称评定结果及申诉程序：评定结果公示后，如有异议，可按学校规定提出申诉。8.教职工考核与评价8.1考核周期：每年进行一次年度考核，每学期进行一次学期考核。8.2考核内容与方法：考核内容包括教学态度、教学质量、教学成果、师德表现等方面，采用自评、互评、学生评价和领导评价相结合的方法。8.3考核结果运用：考核结果作为教职工评优评先、职称评定、岗位调整的重要依据。9.违约责任9.1教职工违约责任：未经学校同意擅自离职或违反合同约定的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2学校违约责任：如因学校原因导致教职工权益受损，学校应承担相应责任，并赔偿损失。9.3违约赔偿及处理方式：违约赔偿按照国家相关法律法规及合同约定执行，处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。10.2争议解决机构：学校劳动争议调解委员会负责调解劳动争议。10.3争议解决程序：按照学校劳动争议调解委员会的调解程序执行。11.合同解除11.1合同解除条件：合同到期、双方协商一致、教职工退休、死亡、学校因故解除合同等情况。11.2合同解除程序：提前30日书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后的处理：解除合同后，双方应按照国家及地方政策规定，办理社会保险、住房公积金等转移手续。12.其他约定12.1合同附件：包括但不限于教职工基本情况表、工作职责说明书、职称评定相关文件等。12.2合同变更及补充：任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。12.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章，合同内容合法有效。13.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致、法定事由等。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家及地方政策规定，办理相关手续。14.合同附件14.1教职工基本情况表：包括姓名、性别、出生日期、学历、职称、联系方式等。14.2工作职责说明书：详细说明教职工的工作职责、工作流程、考核标准等。14.3职称评定相关文件：包括职称评定条件、评定程序、评定结果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或单位。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同签订、履行过程中的中介服务、专业技术支持、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，由一方提出书面申请，经另一方同意后，由双方共同邀请第三方介入。16.2介入协议：甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。17.第三方介入的职责17.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。17.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议，提供专业意见。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容及双方信息。18.第三方介入的权利18.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，获取甲乙双方提供的必要信息。18.2第三方有权根据合同履行情况，提出合理化建议和改进措施。18.3第三方有权要求甲乙双方提供相关证明材料，以协助其履行职责。19.第三方介入的义务19.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，按时、保质完成介入工作。19.2第三方应确保介入工作的独立性和公正性，不得偏袒任何一方。19.3第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料，不得泄露或遗失。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额：根据《第三方介入协议》约定，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。20.3超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属或代理关系。21.2第三方与甲乙双方的权益划分：第三方介入工作产生的成果、文件等，归甲乙双方共同所有，但第三方享有合理报酬。21.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行职责过程中，如与其他方发生争议，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕、争议解决、双方协商一致或法定事由。22.2第三方介入的终止程序：双方书面通知第三方，并办理相关手续。22.3第三方介入终止后的处理：终止后，第三方应将相关资料及成果移交给甲乙双方，并协助办理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工基本情况表详细要求：包含教职工的个人信息、教育背景、工作经历、职称评定情况等。说明：用于记录教职工的基本情况，作为合同附件之一。2.工作职责说明书详细要求：明确教职工的工作岗位、工作职责、工作流程、考核标准等。说明：用于规范教职工的工作内容，确保合同履行过程中的职责清晰。3.职称评定相关文件详细要求：包括职称评定的条件、程序、结果等相关文件。说明：用于证明教职工职称评定的合法性和公正性。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务。说明：用于规范第三方介入的工作范围和行为准则。5.违约责任认定书详细要求：记录违约行为的认定、责任认定标准及处理结果。说明：用于处理违约行为，确保合同的有效执行。6.争议解决记录详细要求：记录争议的起因、过程、解决方案及执行情况。说明：用于跟踪争议解决过程，确保争议得到妥善处理。7.合同变更及补充协议详细要求：记录合同变更或补充的内容、双方签字确认日期。说明：用于规范合同变更和补充的程序，确保合同内容的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为未按时完成工作任务：教职工未按时完成工作任务，导致工作进度延误，责任认定标准为按延误天数扣除相应工资。违反工作纪律：教职工违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，责任认定标准为根据情节轻重给予警告或扣除工资。泄露商业秘密：教职工泄露商业秘密，责任认定标准为按损失金额赔偿，并可能面临法律追究。2.学校违约行为未按时支付工资：学校未按时支付教职工工资，责任认定标准为按逾期天数支付滞纳金。未提供相应福利待遇：学校未按合同约定提供相应福利待遇，责任认定标准为赔偿教职工实际损失。解除合同不当：学校未按法定程序解除合同，责任认定标准为赔偿教职工因解除合同造成的损失。示例说明：教职工因个人原因未能按时完成备课任务，导致一周内课程进度延误，责任认定标准为按延误天数扣除该周工资的20%。全文完。2024学校与教职工签订的劳动合同及职称评定服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教职工基本信息2.劳动合同签订原则2.1合同签订依据2.2合同签订程序2.3合同签订时间3.劳动合同主要内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及休息休假3.3工资及福利待遇3.4社会保险及住房公积金3.5职称评定及职务晋升3.6违约责任及争议解决4.职称评定服务协议内容4.1职称评定原则4.2职称评定程序4.3职称评定条件4.4职称评定评审4.5职称评定结果4.6职称评定争议解决5.教职工培训与发展5.1培训计划及内容5.2培训时间及方式5.3培训考核及结果5.4培训费用及报销6.教职工考核与评价6.1考核目的及原则6.2考核内容与方法6.3考核结果与应用6.4考核争议解决7.教职工奖励与惩罚7.1奖励原则及标准7.2惩罚原则及标准7.3奖励与惩罚程序7.4奖励与惩罚争议解决8.教职工解聘与离职8.1解聘条件及程序8.2离职手续及待遇8.3离职争议解决9.合同变更与解除9.1合同变更条件及程序9.2合同解除条件及程序9.3合同解除后的处理9.4合同解除争议解决10.合同终止与续签10.1合同终止条件及程序10.2合同续签条件及程序10.3合同续签后的处理10.4合同终止争议解决11.保密与知识产权11.1保密原则及内容11.2知识产权归属及保护11.3违约责任及争议解决12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：职称评定服务协议12.3附件三：相关法律法规及政策文件13.合同签署及生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息（1）学校名称：___________（2）学校地址：___________（3）法定代表人：___________（4）联系电话：___________1.2教职工基本信息（1）教职工姓名：___________（2）身份证号码：___________（3）性别：___________（4）出生日期：___________（5）学历：___________（6）联系电话：___________（7）电子邮箱：___________2.劳动合同签订原则2.1合同签订依据（1）国家有关劳动法律法规（2）学校相关规定2.2合同签订程序（1）学校发布招聘信息（2）教职工提交应聘材料（3）学校进行资格审查（4）双方协商一致后签订劳动合同2.3合同签订时间（1）合同签订时间：___________（2）合同生效时间：合同签订之日起3.劳动合同主要内容3.1工作岗位及职责（1）工作岗位：___________（2）工作职责：___________3.2工作时间及休息休假（1）工作时间：___________（2）休息休假：___________3.3工资及福利待遇（1）基本工资：___________（2）绩效工资：___________（3）福利待遇：___________3.4社会保险及住房公积金（1）社会保险：___________（2）住房公积金：___________3.5职称评定及职务晋升（1）职称评定：___________（2）职务晋升：___________3.6违约责任及争议解决（1）违约责任：___________（2）争议解决：___________4.职称评定服务协议内容4.1职称评定原则（1）公开、公平、公正（2）注重实际工作能力和业绩4.2职称评定程序（1）教职工申请（2）学校组织评审（3）公布评定结果4.3职称评定条件（1）符合国家及地方职称评定条件（2）具备相应专业知识和技能4.4职称评定评审（1）成立评审委员会（2）评审委员会进行评审（3）公示评审结果4.5职称评定结果（1）评定合格：___________（2）评定不合格：___________4.6职称评定争议解决（1）教职工对评定结果有异议，可向学校提出申诉（2）学校应在收到申诉后30日内给予答复5.教职工培训与发展5.1培训计划及内容（1）制定培训计划（2）培训内容：___________5.2培训时间及方式（1）培训时间：___________（2）培训方式：___________5.3培训考核及结果（1）考核方式：___________（2）考核结果：___________5.4培训费用及报销（1）培训费用：___________（2）报销流程：___________6.教职工考核与评价6.1考核目的及原则（1）考核目的：___________（2）考核原则：___________6.2考核内容与方法（1）考核内容：___________（2）考核方法：___________6.3考核结果与应用（1）考核结果：___________（2）应用：___________6.4考核争议解决（1）教职工对考核结果有异议，可向学校提出申诉（2）学校应在收到申诉后30日内给予答复7.教职工奖励与惩罚7.1奖励原则及标准（1）奖励原则：___________（2）奖励标准：___________7.2惩罚原则及标准（1）惩罚原则：___________（2）惩罚标准：___________7.3奖励与惩罚程序（1）奖励程序：___________（2）惩罚程序：___________7.4奖励与惩罚争议解决（1）教职工对奖励与惩罚有异议，可向学校提出申诉（2）学校应在收到申诉后30日内给予答复8.教职工解聘与离职8.1解聘条件及程序（1）解聘条件：___________（2）解聘程序：___________8.2离职手续及待遇（1）离职手续：___________（2）离职待遇：___________8.3离职争议解决（1）争议提出：___________（2）争议解决：___________9.合同变更与解除9.1合同变更条件及程序（1）变更条件：___________（2）变更程序：___________9.2合同解除条件及程序（1）解除条件：___________（2）解除程序：___________9.3合同解除后的处理（1）处理方式：___________（2）处理时间：___________9.4合同解除争议解决（1）争议提出：___________（2）争议解决：___________10.合同终止与续签10.1合同终止条件及程序（1）终止条件：___________（2）终止程序：___________10.2合同续签条件及程序（1）续签条件：___________（2）续签程序：___________10.3合同续签后的处理（1）处理方式：___________（2）处理时间：___________10.4合同终止争议解决（1）争议提出：___________（2）争议解决：___________11.保密与知识产权11.1保密原则及内容（1）保密原则：___________（2）保密内容：___________11.2知识产权归属及保护（1）知识产权归属：___________（2）知识产权保护：___________11.3违约责任及争议解决（1）违约责任：___________（2）争议解决：___________12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：职称评定服务协议12.3附件三：相关法律法规及政策文件13.合同签署及生效13.1合同签署日期（1）签署日期：___________13.2合同生效日期（1）生效日期：合同签署之日起13.3合同生效条件（1）生效条件：___________14.其他约定事项14.1争议解决方式（1）争议解决方式：___________14.2合同份数（1）合同份数：___________（2）合同生效后，双方各执一份正本，其余副本作为存档使用14.3合同附件的效力（1）合同附件与本合同具有同等法律效力14.4合同修改与补充（1）合同修改与补充：___________14.5合同的解除与终止（1）合同的解除与终止：___________14.6合同的履行与违约责任（1）合同的履行与违约责任：___________14.7合同的争议解决（1）合同的争议解决：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同履行、监督、协调、提供专业服务或协助解决争议的独立法人、非法人组织或其他个人。（2）第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或代表。15.2第三方的范围（1）第三方可以是在合同履行过程中提供专业咨询、技术支持、培训服务的机构或个人。（2）第三方可以是在争议解决过程中提供调解、仲裁服务的机构或个人。（3）第三方可以是负责监督合同履行情况的独立监督机构。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定（1）甲乙双方应在合同签订前或合同履行过程中，共同协商确定第三方。（2）第三方选定后，甲乙双方应书面通知对方。16.2第三方的职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责。（2）第三方应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督和检查。17.3第三方有权提出建议和意见。18.第三方的义务18.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2第三方应按照合同约定和法律规定，履行其职责。18.3第三方应承担因其过错导致的甲乙双方损失的责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方的专业能力、服务内容和风险程度。19.2第三方的责任限额应包括因第三方过错导致的直接损失和间接损失。19.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同成本。（2）第三方介入费用在合同履行过程中支付。20.2第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定，一般为合同履行期间。（2）合同履行完毕后，第三方应立即终止介入。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方负责，提供专业服务或协助解决争议。（2）甲方对第三方的行为负责，包括第三方在合同履行过程中的行为。21.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方负责，提供专业服务或协助解决争议。（2）乙方对第三方的行为负责，包括第三方在合同履行过程中的行为。21.3第三方与其他第三方的划分（1）第三方之间应保持独立，不得相互委托或干涉对方的工作。（2）第三方之间应相互尊重，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、福利待遇、合同期限、违约责任等内容。说明：本附件为合同主体部分，是双方履行合同的基础。2.附件二：职称评定服务协议详细要求：职称评定服务协议应包括职称评定的原则、程序、条件、评审标准、结果公布及争议解决等内容。说明：本附件为双方在职称评定方面的权利义务约定。3.附件三：相关法律法规及政策文件详细要求：收集国家及地方关于劳动法律法规、职称评定、社会保险、住房公积金等相关政策文件。说明：本附件为合同履行过程中参照的法律依据。4.附件四：教职工培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、内容、时间、方式、考核标准等。说明：本附件为教职工培训的指导性文件。5.附件五：教职工考核评价标准详细要求：考核评价标准应包括考核内容、考核方法、考核结果应用等。说明：本附件为教职工考核评价的依据。6.附件六：奖励与惩罚规定详细要求：规定奖励与惩罚的原则、标准、程序、结果应用等。说明：本附件为教职工奖励与惩罚的依据。7.附件七：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方介入的定义、范围、程序、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件为第三方介入的指导性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。教职工未按照合同约定履行工作职责。第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准违约方应承担因其违约行为导致的直接损失和间接损失。违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。教职工的违约行为，应根据合同约定和学校相关规定进行认定。3.违约责任示例甲乙双方未按时支付薪酬，应按照合同约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。第三方未按照协议约定提供专业服务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024学校与教职工签订的劳动合同及职称评定服务协议2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同生效条件2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排4.4加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5工资发放时间6.职称评定6.1评定条件6.2评定程序6.3评定结果6.4评定周期7.培训与继续教育7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训费用8.教职工权益保护8.1劳动权益8.2职称权益8.3晋升权益8.4惩戒与处罚9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签期限13.其他约定13.1保密条款13.2通知送达方式13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（学校）与乙方（教职工）双方共同订立。1.2合同签订时间本合同于2024年1月1日签订。1.3合同签订地点本合同在甲方所在地签订。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.教职工基本信息2.1姓名乙方姓名：2.2性别乙方性别：男2.3出生日期乙方出生日期：1980年5月15日2.4身份证号码乙方身份证号码：110101198005152.5联系方式乙方联系电话：138xxxx56782.6家庭住址乙方家庭住址：北京市朝阳区某小区1号楼202室3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方的工作岗位为初中语文教师。3.2工作职责（1）按照教学大纲要求，完成教学任务；（2）认真备课、上课，组织学生进行课堂讨论；（3）关注学生个体差异，进行个性化辅导；（4）积极参加学校组织的各项活动；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。3.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）教授初中语文课程；（2）组织语文兴趣小组活动；（3）参与学校教研活动；（4）完成学校布置的其他教育教学任务。3.4工作标准乙方应按照学校规定的工作标准，确保教学质量。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年休假。4.3假期安排乙方假期安排按照国家规定及学校具体安排执行。4.4加班制度乙方加班应按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币8000元。5.2奖金及津贴乙方享有国家规定的各类奖金及津贴。5.3社会保险乙方应参加国家规定的各项社会保险，并由甲方承担相应费用。5.4住房公积金乙方应参加住房公积金制度，并由甲方承担相应费用。5.5工资发放时间乙方工资每月10日发放。6.职称评定6.1评定条件乙方符合国家及学校规定的职称评定条件。6.2评定程序乙方职称评定程序按照学校规定执行。6.3评定结果乙方职称评定结果由学校评定委员会评定。6.4评定周期乙方职称评定周期为每年一次。8.教职工权益保护8.1劳动权益乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：（1）获得劳动报酬的权利；（2）休息休假的权利；（3）获得劳动安全卫生保护的权利；（4）参加职工代表大会的权利；（5）依法解除劳动合同的权利。8.2职称权益乙方享有按照国家规定和学校职称评定程序获得相应职称的权利。8.3晋升权益乙方享有按照学校规定和考核标准获得晋升的权利。8.4惩戒与处罚甲方对乙方违反合同规定的行为，有权按照学校规章制度进行惩戒和处罚。9.违约责任9.1教职工违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）解除劳动合同。9.2学校违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失；（3）继续履行合同。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若双方协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方协商一致的方式执行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同解除程序合同解除程序按照相关法律法规及双方协商一致的方式执行。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）乙方应按照合同约定办理工作交接；（2）甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和补偿；（3）双方应按照法律法规的规定处理社会保险和住房公积金事宜。12.合同续签12.1续签条件（1）双方同意续签；（2）乙方符合学校岗位要求；（3）双方协商一致的其他条件。12.2续签程序合同续签程序按照相关法律法规及双方协商一致的方式执行。12.3续签期限本合同续签期限为一年。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方职称评定相关材料；（3）双方协商一致的其他附件。14.合同附件清单（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方职称评定相关材料；（3）乙方入职体检报告；（4）乙方学历证书复印件；（5）乙方身份证复印件；（6）乙方户口本复印件；（7）乙方其他相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指为甲方或乙方提供相关服务、咨询、代理或其他辅助行为的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围（1）为甲方或乙方提供招聘、培训、评估等服务；（2）为甲方或乙方提供法律、财务、技术等方面的咨询；（3）为甲方或乙方提供合同执行过程中的代理服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲乙双方同意，在履行本合同过程中，可以引入第三方介入，但需事先取得对方的书面同意。16.2选择第三方介入的选择由甲乙双方共同决定，或由其中一方根据具体情况选定。17.第三方责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以法律法规规定为准。17.2义务（1）遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）对甲乙双方提供的服务或咨询内容负有保密义务；（3）按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务或咨询；（4）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方与其他各方的划分18.1划分说明第三方介入后，甲乙双方与第三方的责任、权利和义务如下划分：（1）甲乙双方对本合同的权利义务关系不受第三方介入的影响；（2）第三方与甲乙双方之间的关系由双方另行约定；（3）第三方对甲乙双方的责任仅限于其服务或咨询范围内的内容；（4）第三方对甲乙双方的责任不涉及本合同约定的甲乙双方之间的权利义务。19.第三方介入的合同变更19.1变更内容（1）第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；（2）第三方提供的服务或咨询内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方与其他各方的划分。19.2变更程序第三方介入的合同变更需经甲乙双方同意，并由双方签订书