2024年度企业安全生产培训责任书与员工安全意识提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业安全生产培训责任书与员工安全意识提升合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训课时安排4.培训师资力量4.1师资来源4.2师资资质4.3师资培训5.培训场地与设施5.1培训场地5.2培训设施5.3培训场地与设施的使用与维护6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估结果运用8.培训责任8.1培训组织方责任8.2培训实施方责任8.3培训参与方责任9.安全意识提升措施9.1安全意识提升活动9.2安全意识提升考核9.3安全意识提升成果10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2.1企业名称：有限公司1.2.2培训机构名称：安全生产培训中心1.3双方地址1.3.1企业地址：省市区路号1.3.2培训机构地址：省市区路号1.4双方联系方式1.4.1企业联系人：1.4.2联系电话：138xxxx56781.4.4培训机构联系人：1.4.5联系电话：139xxxx56782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高员工安全生产意识2.1.2增强员工安全操作技能2.1.3预防和减少安全事故发生2.2培训内容2.2.1安全生产法律法规2.2.2安全生产基础知识2.2.3安全生产操作规程2.2.4应急救援知识2.3培训方式2.3.1集中授课2.3.2实操演练2.3.3案例分析2.3.4安全文化宣传3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年3月31日3.3培训课时安排3.3.1培训总课时：40课时3.3.2集中授课课时：20课时3.3.3实操演练课时：10课时3.3.4案例分析课时：10课时4.培训师资力量4.1师资来源4.1.1邀请具有丰富安全生产经验的专家4.1.2本单位具有相关资质的专业人员4.2师资资质4.2.1专家需具备高级职称或同等专业水平4.3师资培训4.3.1专家需接受本单位相关培训4.3.2本单位专业人员需参加上级部门组织的培训5.培训场地与设施5.1培训场地5.1.1会议室5.1.2实操演练场地5.2培训设施5.2.1投影仪、音响设备5.2.2实操演练设备5.3培训场地与设施的使用与维护5.3.1培训场地与设施由本单位负责提供5.3.2培训期间，培训机构负责场地的清洁与维护6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币10万元整6.2费用支付方式6.2.1付款方式：银行转账6.2.2付款时间：合同签订后5个工作日内支付50%预付款，培训结束后10个工作日内支付剩余款项6.3费用支付时间6.3.1预付款支付时间：2024年2月15日前6.3.2剩余款项支付时间：2024年4月10日前8.培训责任8.1培训组织方责任8.1.1企业负责组织员工参加培训，确保培训时间、人员到位。8.1.2企业负责提供培训所需的资料和设备。8.2培训实施方责任8.2.1培训机构负责制定培训计划，组织实施培训。8.2.2培训机构负责对培训效果进行评估，并向企业反馈。8.3培训参与方责任8.3.1员工应按时参加培训，遵守培训纪律。8.3.2员工应积极参与培训活动，认真学习安全知识和技能。9.安全意识提升措施9.1安全意识提升活动9.1.1定期开展安全知识竞赛9.1.2举办安全生产主题讲座9.1.3开展安全操作技能培训9.2安全意识提升考核9.2.1培训结束后进行理论知识考核9.2.2定期进行实操技能考核9.3安全意识提升成果9.3.1培训合格率不低于95%9.3.2安全事故发生率同比下降10%10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2变更内容应以书面形式确认。10.2合同解除10.2.1出现不可抗力因素，导致合同无法履行时，可解除合同。10.2.2一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除后的处理10.3.1解除合同后，双方应按照合同约定结算费用。10.3.2解除合同后，双方应妥善处理已发生的培训事宜。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时完成培训任务11.1.2未按照约定支付培训费用11.1.3提供虚假培训资料11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任赔偿11.3.1赔偿金额根据实际情况确定。11.3.2赔偿期限为违约行为发生之日起30日内。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1无12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1培训任务完成。13.3合同终止后的处理13.3.1双方应按照合同约定结算费用。13.3.2双方应妥善处理已发生的培训事宜。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式发送至对方指定地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件一：培训计划14.3.2本合同附件二：培训师资名单14.3.3本合同附件三：培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1提高培训质量15.2.2保障培训效果15.2.3增强合同履行的透明度15.3第三方介入方式15.3.1第三方以独立第三方的身份，对培训计划、培训过程、培训效果进行监督和评估。15.3.2第三方可参与培训计划的制定，提供专业意见和建议。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1负责与第三方签订服务协议，明确第三方在合同中的角色和责任。16.1.2协助第三方完成相关工作，包括提供必要的资料和条件。16.2乙方责任16.2.1同意甲方引入第三方，并配合第三方完成相关工作。16.2.2向第三方提供培训相关资料，确保第三方能够独立、客观地开展工作。17.第三方责任17.1第三方责任范围17.1.1对培训计划、培训过程、培训效果进行监督和评估。17.1.2提供专业意见和建议，协助甲乙双方改进培训工作。17.2第三方责任限额17.2.1第三方因自身原因导致评估结果不准确或造成损失的，应承担相应责任。17.2.2第三方责任限额为合同总金额的10%，超过部分由甲乙双方共同承担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方签订服务协议，明确双方的权利和义务。18.1.2第三方应向甲方提供独立的评估报告，甲方有权对报告内容进行审核。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方无直接合同关系，但乙方应配合第三方完成相关工作。19.第三方介入的变更与解除19.1变更19.1.1甲乙双方可协商一致，变更第三方的介入方式或服务内容。19.1.2变更内容应以书面形式确认。19.2解除19.2.1.第三方无法履行合同义务；19.2.2.第三方违反合同约定，造成损失；19.2.3.第三方因自身原因无法继续履行合同。20.第三方介入的费用20.1费用承担20.1.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确。20.1.2第三方介入费用可从合同总金额中扣除，或另行支付。20.2费用支付20.2.1第三方介入费用支付方式、时间等，在服务协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划1.1详细要求：包含培训目标、内容、时间安排、师资力量、场地设施等信息。培训计划应与合同内容一致，并由甲方和乙方共同签字确认。培训计划应具备可操作性，便于实施和评估。2.附件二：培训师资名单2.1详细要求：列出参与培训的师资姓名、职称、专业背景等信息。师资名单应与合同内容一致，并由甲方和乙方共同签字确认。3.附件三：培训费用明细表3.1详细要求：列出培训费用的构成、金额、支付方式等信息。费用明细表应与合同内容一致，并由甲方和乙方共同签字确认。4.附件四：第三方服务协议4.1详细要求：明确第三方的角色、责任、权利和义务。协议中应包含第三方介入的目的、方式、费用等内容。协议应由甲乙双方和第三方共同签字确认。5.附件五：培训效果评估报告5.1详细要求：包含培训效果的评估结果、分析、改进建议等信息。报告应由第三方独立完成，并由甲方和乙方共同审核。6.附件六：违约责任认定书6.1详细要求：列出各种违约行为及其认定标准。认定书应由甲方或乙方提出，并由另一方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用。提供虚假培训资料。未按照培训计划实施培训。1.2乙方违约行为：未按时完成培训任务。提供的培训质量不符合约定。未按照合同约定支付第三方费用。1.3第三方违约行为：评估结果不准确。违反服务协议约定。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：未按时支付培训费用：应支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。提供虚假培训资料：赔偿乙方因此遭受的损失。未按照培训计划实施培训：赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：未按时完成培训任务：赔偿甲方因此遭受的损失。提供的培训质量不符合约定：重新培训或退还部分培训费用。未按照合同约定支付第三方费用：支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。2.3第三方违约责任认定：评估结果不准确：赔偿因此遭受的损失。违反服务协议约定：赔偿因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付培训费用：甲方应支付违约金，违约金为人民币1万元。3.2乙方提供的培训质量不符合约定：乙方应重新培训，如培训不合格，乙方应退还部分培训费用。3.3第三方评估结果不准确：第三方应赔偿因此遭受的损失，如损失为人民币2万元，则第三方应赔偿2万元。全文完。2024年度企业安全生产培训责任书与员工安全意识提升合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限2.培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训教材3.培训对象3.1员工范围3.2培训人员资格要求4.培训时间安排4.1培训计划4.2培训课时4.3培训时间5.培训师资5.1师资配备5.2师资资格要求6.培训费用6.1费用承担6.2费用支付方式7.培训场地与设施7.1场地要求7.2设施要求8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果应用9.员工安全意识提升措施9.1安全教育9.2安全培训9.3安全检查10.培训责任10.1企业责任10.2员工责任10.3培训机构责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订背景鉴于我国安全生产形势严峻，为提高企业员工安全生产意识和技能，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，就2024年度企业安全生产培训责任书与员工安全意识提升事宜，经友好协商，达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在安全生产培训责任及员工安全意识提升方面的权利、义务和责任，确保企业安全生产目标的实现。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.培训内容2.1培训科目本次培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产管理制度、常见事故案例分析、应急处理措施、安全操作规程等。2.2培训方式采用集中授课、现场观摩、案例分析、互动交流等多种形式，确保培训效果。2.3培训教材培训教材由乙方提供，包括但不限于：安全生产法律法规汇编、安全生产培训教材、案例分析等。3.培训对象3.1员工范围本合同涉及的培训对象为甲公司全体在职员工。3.2培训人员资格要求（2）具备相应的岗位技能和操作能力；（3）无重大安全责任事故记录。4.培训时间安排4.1培训计划甲乙双方应根据实际情况，共同制定培训计划，确保培训计划的合理性和可行性。4.2培训课时本次培训总课时为40课时，其中集中授课20课时，现场观摩、案例分析、互动交流等20课时。4.3培训时间培训时间为2024年2月至2024年11月，每周一至周五进行，具体时间另行通知。5.培训师资5.1师资配备乙方应配备具备相关专业知识和丰富经验的教师，确保培训质量。5.2师资资格要求6.培训费用6.1费用承担本次培训费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由双方协商确定。6.2费用支付方式培训费用由甲方向乙方支付，支付方式为：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%。8.培训考核与评估8.1考核方式培训考核采用理论考试和实践操作相结合的方式，考核内容涵盖培训课程中的重点知识和技能。8.2评估标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评估标准如下：（2）良好：考核成绩在80分至89分之间；（3）合格：考核成绩在60分至79分之间；（4）不合格：考核成绩低于60分。8.3考核结果应用考核结果将作为员工年度考核的重要内容，对考核不合格的员工，甲公司有权要求其重新参加培训，直至考核合格。9.员工安全意识提升措施9.1安全教育甲公司将定期组织安全生产教育活动，包括但不限于安全知识讲座、安全知识竞赛等。9.2安全培训甲公司将根据实际情况，定期开展专项安全培训，提升员工的安全操作技能。9.3安全检查甲公司将加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。10.培训责任10.1企业责任甲公司负责提供培训所需的场地、设施和必要的物资，并确保员工参加培训。10.2员工责任员工应积极参加培训，认真学习安全知识和技能，提高自身的安全意识。10.3培训机构责任乙方负责培训的实施，确保培训质量，并对培训效果负责。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供合格的培训师资；（2）乙方未按合同约定提供合格的培训教材；（3）甲方未按合同约定支付培训费用；（4）甲方未按合同约定安排员工参加培训。11.2违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。12.合同解除12.1解除条件（1）经双方协商一致，决定解除本合同；（2）一方违约，另一方有权解除本合同；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。12.2解除程序一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方确认后，本合同自通知送达之日起解除。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构如双方协商不成，争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）合同解除或终止的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的中介方、咨询方、评估方、技术服务方等。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供专业意见或技术支持；（2）需要第三方进行项目评估或审计；（3）需要第三方提供中介服务；（4）其他经甲乙双方协商一致的情形。15.3第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选定第三方；（3）第三方与甲乙双方签订相关协议；（4）第三方按照协议约定履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。16.2第三方责任划分（1）第三方因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导而造成损失的，由甲乙双方按责任比例分担；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成损失的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障甲乙双方应保障第三方在履行职责过程中的合法权益，包括但不限于：（1）提供必要的资料和信息；（2）确保第三方在履行职责过程中的人身和财产安全；（3）尊重第三方的知识产权。17.2第三方权利行使第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于：（1）配合第三方进行现场调查；（2）提供相关数据和技术支持；（3）协助第三方完成相关报告或文件。18.第三方协议18.1协议签订第三方介入事项涉及签订协议的，协议应由甲乙双方与第三方共同签订，协议内容应包括但不限于：（1）协议各方的基本信息；（2）协议目的和依据；（3）第三方介入的具体内容和职责；（4）甲乙双方的权利和义务；（5）责任承担和争议解决；（6）协议生效、变更和终止；（7）其他约定。18.2协议生效第三方协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。19.第三方变更19.1变更程序如需变更第三方协议，应经甲乙双方和第三方协商一致，并重新签订协议。19.2变更内容第三方协议变更内容应包括但不限于：（1）第三方介入事项的变更；（2）第三方职责的变更；（3）甲乙双方权利义务的变更；（4）责任承担和争议解决的变更。20.第三方终止20.1终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议约定的终止条件成就；（3）甲乙双方或第三方单方面解除协议；（4）协议无效或被撤销。20.2终止程序终止第三方协议，应提前30日书面通知其他协议方，并按照协议约定进行清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全生产培训计划详细要求：包括培训科目、培训时间、培训师资、培训场地等信息。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训的有序进行。2.培训师资简历详细要求：包括师资姓名、专业背景、培训经验、相关资格证书等信息。说明：本附件用于证明师资的资质和能力，确保培训质量。3.培训教材目录详细要求：包括教材名称、作者、出版社、出版时间等信息。说明：本附件用于了解培训教材的内容和版本，确保培训知识的系统性。4.培训考核标准详细要求：包括考核方式、考核内容、考核成绩评定标准等信息。说明：本附件用于明确培训考核的标准，确保考核的公平性和公正性。5.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等内容。说明：本附件用于规范企业的安全生产管理，提高员工的安全意识。6.安全检查记录详细要求：包括检查时间、检查人员、检查地点、检查内容、存在问题及整改措施等信息。说明：本附件用于记录安全检查情况，及时发现和消除安全隐患。7.第三方协议详细要求：包括协议各方的基本信息、协议目的、协议内容、责任承担等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方职责的履行。8.合同履行情况报告详细要求：包括合同履行进度、存在问题、整改措施等信息。说明：本附件用于报告合同履行情况，便于双方监督和评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定提供合格的培训师资；（2）乙方未按合同约定提供合格的培训教材；（3）甲方未按合同约定支付培训费用；（4）甲方未按合同约定安排员工参加培训；（5）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失；（6）第三方未按协议约定履行职责；（7）其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额由双方协商确定；（2）第三方违约，甲乙双方可要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。示例说明：（1）若乙方未按合同约定提供合格的培训师资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为培训总费用的10%。（2）若第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，甲乙双方可要求第三方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。全文完。2024年度企业安全生产培训责任书与员工安全意识提升合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.安全生产培训责任2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间2.4培训人员2.5培训费用3.安全意识提升要求3.1安全意识培训内容3.2安全意识培训方式3.3安全意识培训时间3.4安全意识培训人员3.5安全意识培训考核4.安全生产培训责任主体4.1培训组织者责任4.2培训实施者责任4.3培训参与者责任5.安全意识提升责任主体5.1意识提升组织者责任5.2意识提升实施者责任5.3意识提升参与者责任6.培训实施过程中的管理与监督6.1培训管理责任6.2培训监督责任6.3培训效果评估7.安全生产培训责任考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核结果处理8.安全意识提升考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核结果处理9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订目的为提高员工安全生产意识和技能，降低企业安全生产风险，确保企业生产安全稳定，根据国家有关安全生产法律法规及企业实际情况，特制定本合同。1.2合同适用范围本合同适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、技术、管理、服务等岗位。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。第二条安全生产培训责任2.1培训内容培训内容主要包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、事故案例分析、个人防护用品的使用与维护等。2.2培训方式培训方式包括集中授课、现场观摩、案例研讨、网络培训等。2.3培训时间培训时间根据培训内容和工作实际情况合理安排，确保每位员工每年接受不少于8小时的安全生产培训。2.4培训人员培训人员由企业内部具备相关专业知识和经验的人员担任，必要时可邀请外部专家进行授课。2.5培训费用培训费用由企业承担，包括培训师资费、教材费、场地费等。第三条安全意识提升要求3.1安全意识培训内容安全意识培训内容主要包括安全文化、安全价值观、安全态度、安全行为规范等。3.2安全意识培训方式安全意识培训方式包括内部培训、外部培训、案例分析、警示教育等。3.3安全意识培训时间安全意识培训时间根据企业实际情况合理安排，确保每位员工每年接受不少于4小时的安全意识培训。3.4安全意识培训人员安全意识培训人员由企业内部具备相关知识和经验的人员担任，必要时可邀请外部专家进行授课。3.5安全意识培训考核安全意识培训考核采取书面考试、现场问答、案例分析等形式，考核成绩合格者可获得相应证书。第四条安全生产培训责任主体4.1培训组织者责任培训组织者负责制定培训计划、安排培训时间、确定培训人员、组织培训实施、评估培训效果等。4.2培训实施者责任培训实施者负责按照培训计划进行培训，确保培训内容质量，解答员工疑问。4.3培训参与者责任培训参与者应按时参加培训，认真学习培训内容，提高自身安全生产意识和技能。第五条安全意识提升责任主体5.1意识提升组织者责任意识提升组织者负责制定安全意识提升计划、组织培训活动、评估提升效果等。5.2意识提升实施者责任意识提升实施者负责按照提升计划进行培训活动，确保提升效果。5.3意识提升参与者责任意识提升参与者应积极参与培训活动，转变安全观念，提高安全意识。第六条培训实施过程中的管理与监督6.1培训管理责任培训管理责任包括培训计划的制定、培训效果的评估、培训资源的调配等。6.2培训监督责任培训监督责任包括培训过程的监控、培训质量的检查、培训效果的跟踪等。6.3培训效果评估培训效果评估采用定量与定性相结合的方法，包括培训满意度调查、考试合格率、事故发生率等指标。第七条安全生产培训责任考核与评价7.1考核内容考核内容包括培训内容掌握程度、实际操作能力、安全意识提升效果等。7.2评价标准评价标准根据国家相关法律法规和企业实际情况制定，包括考核内容掌握程度、实际操作能力、安全意识提升效果等。7.3考核结果处理考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训，直至合格。考核结果将作为员工绩效考核和晋升的重要依据。第八条安全意识提升考核与评价8.1考核内容考核内容主要包括员工对安全意识培训内容的掌握程度、安全操作技能的熟练度、以及在日常工作中的安全行为表现。8.2评价标准安全行为表现：根据日常工作中遵守安全规程的情况，分为优秀、良好、一般、较差四个等级。8.3考核结果处理考核结果将作为员工年度考核和评优评先的重要依据。不合格员工需接受复训，并在规定时间内重新考核。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇国家法律法规调整、企业内部结构调整、重大安全事故等特殊情况，可申请变更合同内容。9.2合同解除条件一方违约，另一方有权解除合同。因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。合同约定的解除条件成就。9.3合同变更与解除程序合同变更或解除需书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议。第十条违约责任10.1违约情形未按合同约定进行安全生产培训或安全意识提升。未按时参加培训或考核。违反安全生产规定，造成安全事故。其他违反合同约定的行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定，或由第三方机构评估。第十一项争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会或人民法院。第十二项合同生效与终止12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期限届满。合同依法解除。其他导致合同终止的情形。12.3合同终止程序合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。第十三项其他13.1通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，可根据实际情况协商处理。13.3合同附件合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、应急预案等。第十四项合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督、评估或提供专业服务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、检测机构、认证机构等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于安全生产培训、安全意识提升、安全评估、安全检测、安全认证、法律咨询、风险评估等。2.第三方介入的流程2.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，明确介入的具体内容和目的。2.2介入审批第三方在收到介入申请后，应进行评估，并在一定期限内答复甲乙双方是否接受介入。2.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失时，所应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定责任限额由甲乙双方与第三方在介入协议中约定，原则上不超过本合同总金额的一定比例。3.3责任限额的调整在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方与第三方可协商调整责任限额。4.第三方权利与义务4.1第三方权利收取合理的服务费用。要求甲乙双方提供必要的资料和配合。在履行职责过程中，对甲乙双方的信息保密。4.2第三方义务按照合同约定和行业标准履行职责。对甲乙双方提供的服务质量负责。在发生争议时，积极配合甲乙