2024版东莞市房地产企业劳动合同标准模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版东莞市房地产企业劳动合同标准模板本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.基本条款2.1工作岗位及职责2.2工作地点及工作时间2.3工作内容2.4工作考核2.5基本工资及待遇2.6社会保险及公积金2.7福利待遇3.工作条件3.1工作环境3.2安全生产3.3劳动保护4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资及待遇4.3试用期考核5.考勤及休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3年假、病假、事假等休假类型及天数6.薪酬调整6.1薪酬调整条件6.2薪酬调整方式6.3薪酬调整时间7.奖励与惩罚7.1奖励制度7.2惩罚制度8.离职及解约8.1离职条件8.2解约条件8.3离职手续及补偿8.4解约手续及补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他11.1合同附件11.2合同解释权11.3合同修改11.4合同生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.法律适用13.1合同适用法律13.2法律变更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息a.甲方（用人单位）名称：东莞市X房地产有限公司b.甲方（用人单位）地址：东莞市区路号c.甲方（用人单位）法定代表人：d.乙方（劳动者）姓名：e.乙方（劳动者）身份证号码：05678f.乙方（劳动者）住址：东莞市区路号1.2合同签订日期及地点合同签订日期：2024年3月15日合同签订地点：东莞市区路号1.3合同期限本合同期限自2024年3月15日起至2025年3月14日止。2.基本条款2.1工作岗位及职责乙方在甲方担任销售经理职位，负责公司房地产项目的销售工作。2.2工作地点及工作时间工作地点：东莞市区路号工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:002.3工作内容乙方主要工作内容包括但不限于：市场调研、客户接待、销售谈判、合同签订、售后服务等。2.4工作考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。2.5基本工资及待遇乙方的基本工资为人民币10000元/月，由甲方按月支付。2.6社会保险及公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.7福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、病假、事假等福利待遇。3.工作条件3.1工作环境甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。3.2安全生产甲方将严格遵守国家有关安全生产的法律法规，确保乙方的人身安全。3.3劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。4.试用期4.1试用期期限本合同约定试用期为三个月。4.2试用期工资及待遇乙方在试用期的工资为人民币9000元/月，享受乙方所在岗位的福利待遇。4.3试用期考核甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核不合格的乙方将按照合同规定解除劳动合同。5.考勤及休假5.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。5.2休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。5.3年假、病假、事假等休假类型及天数年假：10天/年病假：根据国家规定执行事假：5天/年6.薪酬调整6.1薪酬调整条件甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行适当调整。6.2薪酬调整方式薪酬调整将通过双方协商一致的方式进行。6.3薪酬调整时间薪酬调整时间每年进行一次，具体时间由双方约定。8.离职及解约8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或者因乙方不符合录用条件而提出解除劳动合同。8.2解约条件8.2.1乙方因甲方未履行合同义务，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，有权解除劳动合同。8.2.2甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。8.3离职手续及补偿8.3.1乙方离职时，应办理完毕所有工作交接手续。8.3.2甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。8.4解约手续及补偿8.4.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。8.4.2解除劳动合同后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均可向东莞市劳动仲裁委员会申请仲裁。11.其他11.1合同附件合同附件包括但不限于：乙方个人简历、身份证复印件、劳动合同签订证明等。11.2合同解释权本合同如有未尽事宜，双方可协商补充。11.3合同修改合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。11.4合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1甲方因乙方严重违反合同规定，如连续旷工、严重失职等，有权解除劳动合同。12.2合同解除程序12.2.1甲方应在解除合同前15日内以书面形式通知乙方。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。13.法律适用13.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2法律变更如国家法律、法规发生变化，本合同条款随之变更。14.合同附件14.1乙方个人简历14.2身份证复印件14.3劳动合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，优化资源配置。3.第三方介入程序3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。3.2第三方介入前，需签订专门的合作协议，明确各方权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方在介入过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议总金额的20%。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方提供的必要信息，以完成其服务任务。6.第三方义务6.1第三方应按照合作协议，提供优质、高效的服务。6.2第三方在介入过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，双方权利义务以合作协议为准。7.2第三方介入过程中，如涉及甲方或乙方的内部事务，甲方或乙方有权拒绝第三方介入。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并由第三方参与讨论。8.2合同变更应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字或盖章确认。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成时，任何一方均可向东莞市劳动仲裁委员会申请仲裁。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同。10.2如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权终止合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。11.第三方介入后的保密条款11.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入期间，如发生合同解除情形，甲乙双方应协商一致，并由第三方参与讨论。12.2合同解除后，甲乙双方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿金。13.第三方介入后的法律适用13.1第三方介入后，本合同及合作协议适用中华人民共和国法律。14.第三方介入后的其他事项14.1第三方介入过程中，如发生不可抗力，甲乙双方应根据不可抗力影响程度，合理调整合同履行期限。14.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。2.附件二：身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面的清晰复印件。说明：此附件作为乙方身份证明，用于合同签订及后续相关手续办理。3.附件三：劳动合同签订证明要求：由甲方出具的书面证明，确认双方已签订劳动合同。说明：此附件作为合同签订的有效证明，用于证明双方存在劳动关系。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的乙方缴纳社会保险的证明。说明：此附件作为乙方社会保险缴纳情况的证明，用于证明甲方履行了相关义务。5.附件五：工资支付凭证要求：甲方出具的乙方工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：此附件作为乙方工资支付情况的证明，用于证明甲方履行了工资支付义务。6.附件六：福利待遇证明要求：甲方出具的乙方享受福利待遇的证明，如年假证明、病假证明等。说明：此附件作为乙方享受福利待遇的证明，用于证明甲方履行了相关福利义务。7.附件七：保密协议要求：甲乙双方签订的保密协议，明确双方保密内容和责任。说明：此附件作为保密条款的补充，用于加强保密措施的执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资。b.未按规定为乙方缴纳社会保险。c.未经乙方同意，擅自变更合同内容。d.乙方离职后，甲方未按规定支付经济补偿金。1.2乙方违约行为：a.未按合同约定履行工作职责。b.未经甲方同意，擅自离职。c.泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：a.未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的20%作为违约金。b.未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。c.未经乙方同意，擅自变更合同内容，应向乙方支付违约金。d.乙方离职后，甲方未按规定支付经济补偿金，应向乙方支付经济补偿金总额的20%作为违约金。2.2乙方违约责任：a.未按合同约定履行工作职责，应向甲方支付违约金。b.未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付违约金。c.泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的20%作为违约金。3.2示例二：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金。全文完。2024版东莞市房地产企业劳动合同标准模板2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间3.4工资调整机制4.社会保险及福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3福利待遇5.休假制度5.1带薪年休假5.2事假5.3病假5.4婚假、产假、陪产假、护理假5.5考试假6.劳动纪律与保密6.1劳动纪律6.2保密条款7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的通知期限9.3终止合同的条件9.4终止合同的通知期限10.违约责任10.1违约责任承担方式10.2违约金计算标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后工资支付12.2合同解除后社会保险及福利处理12.3合同解除后的保密义务13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同变更与解除的通知期限14.合同的生效、解释与附件14.1合同生效条件14.2合同解释14.3附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：东莞市房地产开发有限公司地址：东莞市区街道路号法定代表人：X乙方：X身份证号码：1.2合同订立时间及地点本合同于2024年X月X日，在东莞市区街道路号甲方的办公场所订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容2.1工作岗位乙方在甲方担任市场营销部经理职位。2.2工作职责（1）负责市场调研与分析，制定市场营销策略；（2）负责项目推广、销售及客户关系维护；（3）负责团队建设与管理，提升团队销售业绩；（4）执行公司相关政策，完成公司下达的销售目标。2.3工作地点乙方工作地点为东莞市区街道路号。2.4工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币X万元/年，按月支付。3.2奖金及补贴（1）业绩奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照公司规定比例给予提成；（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照公司规定执行。3.3工资支付方式及时间乙方工资每月X号前支付至乙方指定的银行账户。3.4工资调整机制乙方工资每年根据公司绩效考核结果进行一次调整。第四条社会保险及福利4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3福利待遇（1）带薪年休假：根据国家规定及公司实际情况，乙方享有带薪年休假；（2）婚假、产假、陪产假、护理假：根据国家规定及公司实际情况，乙方享有相应的假期及待遇。第五条休假制度5.1带薪年休假乙方每年享有X天带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要及乙方实际情况决定。5.2事假乙方因私事需要请假，应提前X天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。5.3病假乙方因病需要请假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。5.4婚假、产假、陪产假、护理假乙方符合国家规定条件的，享有相应的婚假、产假、陪产假、护理假。5.5考试假乙方因参加国家规定的考试需要请假，应提前X天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。第六条劳动纪律与保密6.1劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。6.2保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。第七条培训与职业发展7.1培训计划甲方将根据乙方的工作需求，为乙方提供必要的培训机会。7.2职业发展规划甲方将根据乙方的职业发展需求，协助乙方制定个人职业发展规划。第八条竞业限制8.1竞业限制范围乙方离职后X年内，不得在与甲方业务范围相同或相似的领域内，自行或为他人提供与甲方业务竞争的服务。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为乙方离职后X年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为X万元。第九条解除与终止合同9.1解除合同的条件（1）乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意；（2）甲方根据法律法规或本合同约定，单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除合同的通知期限乙方提出解除合同，应提前X天向甲方提出书面通知。9.3终止合同的条件（1）乙方因严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同；（2）乙方因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，甲方有权终止合同；（3）乙方因合同期满，甲方不再续签。9.4终止合同的通知期限甲方终止合同，应提前X天向乙方发出书面通知。第十条违约责任10.1违约责任承担方式（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约金计算标准违约金按照合同未履行部分的约定比例计算。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构东莞市劳动争议仲裁委员会。第十二条合同解除后的权利义务12.1合同解除后工资支付合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方解除合同期间的工资。12.2合同解除后社会保险及福利处理合同解除后，甲方应按照国家规定和公司政策，处理乙方的社会保险及福利待遇。12.3合同解除后的保密义务合同解除后，乙方仍应履行保密义务，保护甲方的商业秘密。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）合同履行中出现不可抗力。13.2合同解除的条件同第九条解除合同的条件。13.3合同变更与解除的通知期限合同变更或解除，双方应提前X天向对方发出书面通知。第十四条合同的生效、解释与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。14.3附件本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、乙方绩效考核表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等。1.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要第三方提供服务或协助；（2）合同履行过程中需要第三方进行评估、鉴定或审计；（3）合同履行过程中需要第三方作为担保人或保证人。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方的职责（1）第三方应按照合同约定或甲方的要求，履行其职责；（2）第三方应保证其提供的服务或协助符合法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同约定的情况下，解除合同或中止服务。第三条第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；3.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的基本信息、职责、权利等；3.3甲方或乙方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务；3.4第三方介入合同履行过程，甲方和乙方应积极配合。第四条第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币X万元。4.3第三方责任限额的履行（1）第三方在介入合同履行过程中，如造成甲方或乙方损失，应按照合作协议或法律法规的规定承担赔偿责任；（2）第三方赔偿金额不得超过约定的责任限额。第五条第三方介入与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲方和乙方各自对自身的违约行为承担责任；（2）第三方对自身违约行为承担责任；（3）因第三方介入导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2权利义务划分（1）甲方和乙方各自享有合同约定的权利，承担相应的义务；（2）第三方在合作协议中享有的权利，承担相应的义务；（3）甲方和乙方与第三方之间的权利义务，按照合作协议约定执行。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1变更甲方、乙方或第三方均可提出变更第三方介入合同的建议，经协商一致后，可签订补充协议。6.2解除（1）第三方介入合同因不可抗力等原因无法履行时，可解除合同；（2）甲方、乙方或第三方任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）解除合同应当书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。第七条第三方介入合同的争议解决7.1争议解决方式双方因第三方介入合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2