2024版校园实习生劳务派遣管理合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校园实习生劳务派遣管理合同范例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2派遣单位基本信息1.3用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.派遣单位权利与义务5.1派遣单位权利5.2派遣单位义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习生待遇7.1实习工资及支付方式7.2社会保险及住房公积金7.3其他福利待遇8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2派遣单位违约责任9.3用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2派遣单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.3用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：____________________2.2实习岗位工作内容1.参与用人单位日常运营管理；2.协助完成部门内部项目；3.跟进项目进度，提出改进建议；4.完成领导交办的其他工作任务。2.3实习岗位工作地点工作地点：____________________第三条实习期限3.1实习开始时间开始时间：____________________3.2实习结束时间结束时间：____________________3.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后予以变更。第四条实习生权利与义务4.1实习生权利1.获得实习岗位的相关培训；2.获得实习期间的生活补贴；3.获得实习期间的劳动保护；4.对实习单位的工作提出意见和建议。4.2实习生义务1.遵守实习单位的规章制度；2.认真完成实习岗位的工作任务；3.保守实习单位的商业秘密；4.遵守国家法律法规。第五条派遣单位权利与义务5.1派遣单位权利1.对实习生的实习情况进行监督和管理；2.对实习生的实习表现进行评价；3.对实习生的实习合同进行管理。5.2派遣单位义务1.向实习生提供实习岗位的相关信息；2.对实习生进行必要的培训；3.对实习生的实习情况进行跟踪服务；4.维护实习生的合法权益。第六条用人单位权利与义务6.1用人单位权利1.对实习生的工作表现进行考核；2.对实习生进行必要的培训；3.对实习生的实习情况进行管理。6.2用人单位义务1.为实习生提供实习岗位的工作条件；2.保障实习生的合法权益；3.对实习生的实习情况进行评价；4.对实习生的实习工作进行监督。第七条实习生待遇7.1实习工资及支付方式实习生实习期间工资为人民币____元/月，支付方式为每月____日支付。7.2社会保险及住房公积金实习生在实习期间，派遣单位负责为其缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。7.3其他福利待遇1.实习期间提供必要的办公设备；2.提供实习期间的交通补贴；3.提供实习期间的午餐补贴。第八条实习生考核与评价8.1考核方式实习生考核分为月度考核和实习结束考核。月度考核由用人单位进行，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。实习结束考核由用人单位和派遣单位共同进行，考核内容包括实习期间的工作成果、专业技能提升、实习表现等。8.2评价标准1.工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；2.工作能力：独立完成工作任务、解决问题能力、学习能力；3.团队合作：沟通协作、尊重他人、共同进步；4.工作成果：完成任务质量、工作效率、创新性。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。考核结果作为实习生是否继续实习、获得实习证明及转正机会的重要依据。第九条违约责任9.1实习生违约责任1.实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知派遣单位和用人单位，并赔偿用人单位因实习生提前终止实习而造成的损失；2.实习生违反合同约定的，用人单位有权解除合同，实习生需承担相应的违约责任。9.2派遣单位违约责任1.派遣单位未按照合同约定提供实习生，需向用人单位支付违约金；2.派遣单位未及时通知用人单位实习生违约或实习期限变更，需承担相应的违约责任。9.3用人单位违约责任1.用人单位未按照合同约定安排实习生工作，需向实习生支付违约金；2.用人单位未按照合同约定支付实习生工资，需向实习生支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，依法提起诉讼，人民法院应依法受理。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.实习生严重违反合同约定，损害用人单位利益；2.用人单位因故无法继续接受实习生；3.实习生因故无法继续实习。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同，需签订解除合同协议；2.一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。11.3合同解除后的处理1.解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜；2.实习生应按照合同约定办理离职手续。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件1.实习期限届满；2.合同解除；3.其他法定或约定终止条件。12.3合同终止后的处理1.合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜；2.实习生应按照合同约定办理离职手续。第十三条合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及实习期间涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式1.邮寄：以挂号信方式寄送至对方单位或个人；2.传真：以传真方式发送至对方单位或个人；3.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方单位或个人。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：派遣单位，乙方：用人单位，实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方的定义第三方是指在本合同执行过程中，根据合同约定或双方协商一致，提供特定服务或协助的第三方机构或个人。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任1.第三方应按照合同约定或双方协商一致，履行其职责，保证提供的服务或协助符合合同要求；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动；3.第三方因自身原因导致服务或协助不符合合同要求，应承担相应的违约责任。16.2第三方的权利1.第三方有权根据合同约定或双方协商一致，获得相应的报酬；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其服务或协助；3.第三方有权在合同约定的范围内，对甲方和乙方的行为进行监督。16.3第三方的义务1.第三方应按照合同约定或双方协商一致，保守甲方和乙方的商业秘密；2.第三方应确保其提供的服务或协助不侵犯他人的合法权益；3.第三方应按照合同约定或双方协商一致，及时报告服务或协助过程中发现的问题。第十七条第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件1.双方协商一致，同意引入第三方介入；2.第三方具备完成相关服务或协助的能力和条件；3.第三方同意接受本合同的约束。17.2第三方介入的程序1.双方共同与第三方签订《第三方服务协议》；2.第三方按照《第三方服务协议》的约定履行其职责；3.甲方、乙方和第三方应按照本合同的约定，共同保证合同的有效执行。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”指第三方因自身原因导致服务或协助不符合合同要求，对甲方、乙方或实习生造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定1.第三方责任限额由双方在《第三方服务协议》中约定；2.如无约定，第三方责任限额为本合同约定甲方、乙方或实习生应获得的全部权益。18.3责任限额的适用1.第三方责任限额适用于本合同约定的所有第三方服务或协助；2.第三方责任限额不适用于因甲方、乙方或实习生自身原因导致的损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于《第三方服务协议》，甲方作为派遣单位，对第三方在合同履行过程中的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于《第三方服务协议》，乙方作为用人单位，对第三方在合同履行过程中的行为不承担责任。19.3第三方与实习生的关系第三方与实习生的关系基于《第三方服务协议》，实习生作为合同的一方，对第三方在合同履行过程中的行为不承担责任。19.4第三方与其他各方的责任划分1.第三方对甲方、乙方或实习生造成的损失，应承担相应的违约责任；2.甲方、乙方或实习生对第三方造成的损失，应依法承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便双方进行后续的沟通和管理。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作地点、工作时间等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习生能够按照要求完成实习任务。3.附件三：实习协议要求：包括实习期限、实习工资、福利待遇、违约责任、争议解决等内容。说明：是实习生与用人单位之间的正式协议，明确了双方的权益和义务。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障双方权益。5.附件五：实习生考核评价表要求：包含实习生在实习期间的表现、工作成果、团队合作等方面的评价。说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价，作为后续决策的依据。6.附件六：实习证明要求：证明实习生在某单位实习的经历和表现。说明：用于实习生在求职或升学时证明其实习经历。7.附件七：离职证明要求：证明实习生在某单位实习期间的离职情况。说明：用于实习生在离职后办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定时间完成实习任务、违反实习单位的规章制度、泄露商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因违约行为造成的损失。2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：派遣单位未按照约定提供实习生、未按时支付实习生工资、泄露实习生信息等。责任认定：派遣单位应承担违约责任，赔偿实习生因违约行为造成的损失。3.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照约定安排实习生工作、未按时支付实习生工资、泄露实习生信息等。责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿实习生因违约行为造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照约定提供服务或协助、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方或实习生因违约行为造成的损失。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，用人单位可要求实习生在规定时间内完成，并可根据情况给予警告或解除实习协议。若派遣单位未按时支付实习生工资，实习生可要求派遣单位支付工资，并可根据情况要求派遣单位支付违约金。若第三方泄露商业秘密，甲方、乙方或实习生可要求第三方停止泄露，并可根据情况要求第三方赔偿损失。全文完。2024版校园实习生劳务派遣管理合同范例1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.当事人信息2.1派遣单位信息2.2用工单位信息2.3实习生信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习生权益保障5.1工资待遇5.2工作条件5.3社会保险与公积金5.4休息休假6.实习生职责与义务6.1工作纪律6.2工作表现6.3实习生行为规范7.派遣单位与用工单位的责任7.1派遣单位责任7.2用工单位责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2派遣单位违约责任9.3用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生个人信息表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.2合同生效时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指派遣单位与用工单位之间，为明确双方在校园实习生劳务派遣中的权利和义务，经协商一致，签订的劳务派遣管理合同。1.2合同目的本合同旨在规范校园实习生劳务派遣行为，保障实习生权益，明确派遣单位与用工单位的责任，促进实习生在实习期间的工作与发展。1.3合同适用范围本合同适用于派遣单位将校园实习生派遣至用工单位，从事约定岗位工作的情形。2.当事人信息2.1派遣单位信息（此处填写派遣单位名称、住所地、法定代表人等详细信息）2.2用工单位信息（此处填写用工单位名称、住所地、法定代表人等详细信息）2.3实习生信息（此处填写实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业等详细信息）3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位（此处填写实习生将在用工单位从事的具体岗位）3.2工作内容（此处详细列举实习生在实习期间应完成的工作任务）3.3工作时间（此处约定实习生的每日工作时间、每周工作时间、休息日等）3.4工作地点（此处填写实习生在用工单位的工作地点）4.实习期限4.1实习起始时间（此处填写实习开始的具体日期）4.2实习结束时间（此处填写实习结束的具体日期）4.3实习期限变更（此处约定实习期限的变更条件及程序）5.实习生权益保障5.1工资待遇（此处约定实习生的工资标准、支付方式、支付时间等）5.2工作条件（此处约定实习生的办公环境、工作设备等）5.3社会保险与公积金（此处约定社会保险与公积金的缴纳比例、缴纳方式等）5.4休息休假（此处约定实习生的休息休假制度）6.实习生职责与义务6.1工作纪律（此处约定实习生应遵守的工作纪律）6.2工作表现（此处约定实习生的工作表现要求）6.3实习生行为规范（此处列举实习生应遵守的行为规范）8.合同解除与终止8.1合同解除条件（此处列举合同解除的具体条件，如实习生严重违反工作纪律、派遣单位或用工单位违约等）8.2合同终止条件（此处列举合同终止的具体条件，如实习期限届满、实习生完成实习任务等）8.3合同解除与终止的程序（此处详细说明合同解除与终止的具体程序，包括通知、确认、手续办理等）9.违约责任9.1实习生违约责任（此处列举实习生违约时应承担的责任，如赔偿损失、支付违约金等）9.2派遣单位违约责任（此处列举派遣单位违约时应承担的责任，如赔偿损失、支付违约金等）9.3用工单位违约责任（此处列举用工单位违约时应承担的责任，如赔偿损失、支付违约金等）10.争议解决10.1争议解决方式（此处约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等）10.2争议解决程序（此处详细说明争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、执行等）11.合同生效与解除11.1合同生效条件（此处说明合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同内容符合法律法规等）11.2合同解除条件（此处说明合同解除的具体条件，如双方协商一致、出现合同解除条件等）12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书（此处详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等）12.2附件二：实习生个人信息表（此处填写实习生的个人信息，包括但不限于教育背景、技能特长、实习意向等）12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细（此处详细列出社会保险与公积金的缴纳情况，包括缴纳比例、缴费基数等）13.合同签订与生效13.1合同签订程序（此处详细说明合同签订的具体程序，包括会签、审核、签署等）13.2合同生效时间（此处填写合同生效的具体日期）14.其他约定事项（此处列出合同中未涉及的其他约定事项，如保密条款、知识产权归属等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指在本合同执行过程中，为提供中介服务、咨询、评估、监督等辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.实习生招聘与选拔2.实习生培训与指导3.实习过程监督与评估4.实习生权益保障监督5.其他与本合同执行相关的辅助性服务16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入方式1.提供招聘信息与选拔标准2.组织实习生培训与考核3.定期对实习过程进行监督与评估4.协助处理实习生与甲乙双方的纠纷17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额第三方在本合同执行过程中产生的责任，按照合作协议约定的责任限额承担。17.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，确保其服务符合相关标准。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生个人隐私。3.第三方应按照合作协议约定的服务内容和标准，履行其职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方作为甲方指定的服务机构，其与甲方的关系为委托代理关系。18.2第三方与乙方的划分第三方作为乙方指定的服务机构，其与乙方的关系为委托代理关系。18.3第三方与实习生的划分第三方作为实习生的服务提供者，其与实习生的关系为服务提供关系。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入费用第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方按照合作协议约定分担。19.2第三方介入成果第三方介入本合同产生的成果，归甲乙双方共有，用于本合同的执行。19.3第三方介入变更若因第三方介入需要对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订相应的补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。20.2第三方介入争议解决程序第三方介入争议的解决程序，参照本合同第10条“争议解决”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作内容、工作环境、工作地点、工作条件等。说明：本附件作为实习生了解岗位信息的重要依据，应由用工单位提供。2.附件二：实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式、实习意向等。说明：本附件用于记录实习生个人信息，应由实习生本人填写，并由派遣单位审核。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间、缴纳方式等。说明：本附件用于记录实习生社会保险与公积金的缴纳情况，应由派遣单位提供。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入本合同的具体内容，应由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：实习生培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于规划实习生的培训活动，应由用工单位提供。6.附件六：实习生考核评估报告详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果、改进建议等。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，应由用工单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按照规定时间报到或擅自离岗严重违反用工单位规章制度泄露公司机密或侵犯知识产权未经允许从事与实习无关的活动责任认定标准：实习生违约，应根据违约行为的严重程度，由用工单位提出警告、解除实习合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。示例说明：实习生未经批准擅自离岗，用工单位可视为严重违约，解除实习合同，并要求实习生赔偿因违约造成的直接经济损失。2.派遣单位违约行为未按照合同约定提供合格的实习生未按时支付实习生工资和福利未履行合同约定的其他义务责任认定标准：派遣单位违约，应根据违约行为的严重程度，由用工单位提出警告、解除合同，并要求派遣单位承担相应的赔偿责任。示例说明：派遣单位未按时支付实习生工资，用工单位可视为违约，要求派遣单位支付逾期工资，并承担相应的违约金。3.用工单位违约行为未按照合同约定提供实习岗位和条件未履行合同约定的其他义务责任认定标准：用工单位违约，应根据违约行为的严重程度，由实习生提出警告、解除实习合同，并要求用工单位承担相应的赔偿责任。示例说明：用工单位未提供合同约定的实习岗位，实习生可视为违约，要求用工单位提供相应岗位或解除实习合同，并要求赔偿损失。全文完。2024版校园实习生劳务派遣管理合同范例2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码2.实习生派遣目的和岗位2.1实习生派遣目的2.2实习生岗位及职责3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习生工资待遇4.1工资标准及支付方式4.2工资支付时间4.3加班工资计算及支付5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.实习生工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.实习生培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任承担9.派遣单位责任9.1派遣单位责任范围9.2派遣单位违约责任10.用工单位责任10.1用工单位责任范围10.2用工单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工单位名称：[用工单位全称]1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7实习生姓名：[实习生姓名]1.8实习生性别：[性别]1.9实习生出生日期：[出生年月日]1.10实习生身份证号码：[身份证号码]2.实习生派遣目的和岗位2.1实习生派遣目的：为[用工单位名称]提供实习岗位，让实习生在实践中提升专业技能和综合素质。2.2实习生岗位：[具体岗位名称]2.3实习生职责：2.3.1负责完成[用工单位名称]安排的日常工作任务；2.3.2参与部门内部培训和学习活动；2.3.3遵守[用工单位名称]的规章制度和职业道德。3.实习期限3.1实习起始日期：[起始年月日]3.2实习结束日期：[结束年月日]3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前[提前天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。4.实习生工资待遇4.1工资标准：实习生工资为人民币[工资数额]元/月。4.2工资支付方式：每月[支付日期]前，由[用工单位名称]以银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。4.3工资支付时间：每月[支付日期]。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：[用工单位名称]将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：5.2.1实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假；5.2.2实习生享有加班工资及加班费；5.2.3实习生享有[用工单位名称]提供的其他福利待遇。6.实习生工作时间和休息休假6.1工作时间：实习生实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每日工作[工作小时数]小时。6.2休息休假：实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。6.3节假日安排：[用工单位名称]将按照国家规定安排节假日放假时间。7.实习生培训及考核7.1培训内容：[用工单位名称]将为实习生提供岗位技能培训、企业文化培训等。7.2考核方式：[用工单位名称]将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平、团队合作等方面。7.3考核结果：考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。8.实习生违约责任8.1实习生违约情形：8.1.1实习生未按照合同规定的时间、地点报到；8.1.2实习生在工作期间严重违反用工单位的规章制度；8.1.3实习生擅自离岗或未经批准缺勤达到一定天数；8.1.4实习生泄露用工单位的商业秘密或知识产权；8.1.5实习生因个人原因给用工单位造成经济损失。8.2违约责任承担：8.2.1实习生违约的，应向用工单位支付违约金，违约金金额为人民币[违约金数额]元；8.2.2实习生违约导致用工单位遭受损失的，还应承担相应的赔偿责任。9.派遣单位责任9.1派遣单位责任范围：9.1.1派遣单位应确保实习生的基本权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等；9.1.2派遣单位应监督用工单位按照合同约定提供实习岗位和培训；9.1.3派遣单位应协助解决实习生在实习过程中遇到的问题。9.2派遣单位违约责任：9.2.1派遣单位未能履行上述责任，应承担相应的违约责任；9.2.2派遣单位违约导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.用工单位责任10.1用工单位责任范围：10.1.1用工单位应按照合同约定提供实习岗位和培训；10.1.2用工单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于工作环境、休息休假等；10.1.3用工单位应提供必要的劳动保护措施。10.2用工单位违约责任：10.2.1用工单位未能履行上述责任，应承担相应的违约责任；10.2.2用工单位违约导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为[具体机构名称]。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生严重违反用工单位的规章制度；12.1.3实习生因个人原因无法继续实习。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[提前天数]书面通知对方，并经双方协商一致后签订解除协议。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3其他法定或约定终止合同的情形。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义：本合同中的第三方指在甲方与乙方之间提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务，协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：第三方因提供本合同项下的服务而产生的任何损失或责任，其责任限额不超过人民币[责任限额数额]元。2.2.1甲方或乙方未按照合同约定履行其义务；2.2.2第三方提供的服务受到不可抗力因素影响；2.2.3第三方提供的服务超出其专业能力范围。3.第三方权利义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；3.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；3.1.3第三方有权根据合同约定对甲方和乙方提供的服务进行监督和评估。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；3.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；3.2.3第三方应按照合同约定向甲方和乙方提供必要的服务报告。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方提供服务的提供者，应与甲方签订相应的服务合同；4.1.2第三方应遵守甲方的相关规章制度和操作流程。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方提供服务的接受者，应与乙方签订相应的服务合同；4.2.2第三方应按照乙方的需求提供相应的服务，并接受乙方的监督和评估。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方应协助甲乙双方履行合同义务，但第三方不承担甲乙双方之间的合同责任；4.3.2第三方应在甲乙双方授权的范围内行事，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入