2024年应届生就业前实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年应届生就业前实习协议本合同目录一览1.实习目的和意义1.1实习岗位及职责1.2实习期间目标2.实习时间和地点2.1实习起始时间2.2实习结束时间2.3实习地点3.实习生权利和义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习生待遇4.1工资及补贴4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习生考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3评价结果及反馈6.实习期间安全管理6.1安全责任6.2安全培训6.3安全事故处理7.实习合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同程序7.3终止合同的处理8.实习期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理机构9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约金及赔偿10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生考核评价表12.其他约定事项12.1实习生信息保密12.2实习生档案管理12.3其他约定事项13.合同签订13.1签订主体13.2签订程序13.3签订时间14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.实习目的和意义1.1实习岗位及职责（1）认真完成导师分配的工作任务；（2）积极参与企业组织的各项活动；（3）遵守企业的各项规章制度；（4）虚心学习，不断提高自己的业务能力。1.2实习期间目标（1）掌握实习岗位所需的专业知识和技能；（2）了解企业的文化、制度和工作流程；（3）提高自己的职业素养和团队协作能力；（4）为今后的就业打下坚实基础。2.实习时间和地点2.1实习起始时间本实习协议的起始时间为2024年7月1日。2.2实习结束时间本实习协议的结束时间为2024年8月31日。2.3实习地点本实习地点为企业总部，具体地址为：市区路号。3.实习生权利和义务3.1实习生权利（1）获得企业提供的实习岗位及相关工作条件；（2）享受企业规定的实习期间待遇；（3）参与企业组织的各类培训活动；（4）对实习期间的工作提出合理建议。3.2实习生义务（1）遵守企业规章制度，服从企业安排；（2）按时参加实习，不得无故迟到、早退或旷工；（3）爱护企业设施，不得随意损坏或挪用；（4）保护企业商业秘密，不得泄露或传播。4.实习生待遇4.1工资及补贴实习生在实习期间，每月工资为人民币元，企业将按照国家规定缴纳社会保险及公积金。4.2社会保险及公积金企业将为实习生缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。4.3其他福利待遇（1）免费提供工作餐；（2）提供住宿安排；（3）享受企业组织的节假日慰问；（4）参与企业组织的各类员工活动。5.实习生考核与评价5.1考核标准（1）工作态度及出勤情况；（2）实习期间的工作成果；（3）业务技能及学习态度；（4）团队协作能力及沟通能力。5.2考核方式实习生考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，考核结果作为实习生实习期间评价的重要依据。5.3评价结果及反馈企业将在实习结束前对实习生进行评价，并将评价结果及反馈意见告知实习生。6.实习期间安全管理6.1安全责任实习生在实习期间，应遵守企业安全规定，确保自身及他人安全。如发生安全事故，实习生应立即报告企业，并积极配合调查处理。6.2安全培训企业将为实习生提供必要的安全培训，确保实习生掌握基本的安全知识和技能。6.3安全事故处理如发生安全事故，企业将按照国家相关法律法规和企业内部规定进行处理。8.实习期间的争议解决8.1争议解决方式如实习期间发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向实习所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议处理机构争议处理机构为实习所在地的人民法院，双方均应遵守法院的判决。9.违约责任9.1违约责任承担如一方违反本协议的约定，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2违约金及赔偿违约金的具体数额由双方在协议中约定，如未约定，按实际损失的一定比例计算。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本协议内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书附件一详细列明了实习岗位的职责、任职要求、工作内容等。11.2附件二：实习生考核评价表附件二为实习生考核评价的具体标准，包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。12.其他约定事项12.1实习生信息保密实习生在实习期间，应对企业商业秘密负有保密义务，未经企业同意，不得向任何第三方泄露。12.2实习生档案管理企业将建立实习生档案，包括实习期间的工作表现、考核结果等信息，用于实习生的评价和就业推荐。12.3其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签订13.1签订主体本协议由实习生和实习企业双方代表签字盖章后生效。13.2签订程序双方代表应亲自到场签订本协议，如委托他人签订，应提供授权委托书。13.3签订时间本协议签订时间为2024年6月1日。14.合同终止与解除14.1合同终止条件（1）实习期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。14.2合同解除程序任何一方要求解除本协议，应提前书面通知对方，并说明解除理由。协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（实习企业）和乙方（实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方更好地履行其合同义务，提供专业服务，或协助乙方更好地完成实习任务。16.第三方责任和义务16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规，尊重合同约定；（2）提供的服务应满足合同要求，保证服务质量；（3）对提供的服务负责，如因第三方原因导致的服务质量问题，由第三方承担责任；（4）保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露。16.2第三方义务（1）在介入本合同前，取得甲方和乙方的书面同意；（2）提供的服务不得违反本合同的其他条款；（3）在合同约定的范围内，按照甲乙双方的要求提供必要的服务；（4）在合同履行过程中，应及时向甲乙双方报告工作进展情况。17.第三方权利17.1第三方权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持；（3）根据合同约定，对甲方和乙方的行为提出建议或意见。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入程序（1）第三方向甲方提出介入申请；（2）甲方审查第三方的资质和能力，同意后通知乙方；（3）乙方确认第三方介入的必要性，并同意其介入；（4）三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任。18.2第三方介入的期限第三方介入的期限应在合同中明确约定，如未约定，视为与实习期限一致。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务而可能导致的损失，由第三方承担的最高赔偿金额。19.2责任限额约定（1）合同中应明确约定第三方的责任限额，如未约定，按实际损失的一定比例计算；（2）责任限额应在合同中单独列出，并由三方签字确认；（3）责任限额的调整需经三方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助实习关系，第三方协助乙方完成实习任务，乙方应配合第三方的工作。20.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系应遵循合同约定，各方应相互尊重，共同维护合同关系的稳定。如第三方与其他各方发生争议，应通过协商或法律途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：内容应包括实习岗位的基本信息、职责描述、任职要求、工作环境等。应由甲方负责编制，确保信息的准确性和完整性。附件一应在合同签订前提交给乙方。2.附件二：实习生考核评价表详细要求和说明：表格应包含考核项目、评分标准、评价结果等。由甲方制定考核评价体系，确保评价的客观性和公正性。附件二应在实习期间定期更新，并在实习结束前提交给乙方。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的介入目的、服务内容、责任义务、费用支付等。由甲方、乙方和第三方共同签订，确保各方权益。附件三应在第三方介入前签订。4.附件四：保密协议详细要求和说明：协议应规定保密信息的内容、保密期限、违约责任等。由甲方和乙方共同签订，确保商业秘密的安全。附件四应在实习开始前提交给乙方。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：协议应规定合同变更的条件、程序、生效时间等。由甲方和乙方共同签订，确保合同变更的合法性和有效性。附件五应在合同变更时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习生未按时参加实习，擅自离岗；甲方未按时支付实习生工资及补贴；第三方未按约定提供服务，导致实习生权益受损；任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准实习生违约：根据实习天数和约定工资计算损失，甲方有权要求实习生赔偿；甲方违约：按照合同约定赔偿实习生因违约造成的损失；第三方违约：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿；任何一方泄露商业秘密：泄露方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露造成的损失。3.违约示例说明实习生未按时参加实习，擅自离岗一天，甲方有权要求实习生赔偿相当于一天工资的损失。甲方未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难，甲方应赔偿实习生因延迟支付造成的实际损失。第三方未按约定提供服务，导致实习生实习任务，第三方应赔偿实习生因服务问题造成的损失。任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露造成的损失，包括但不限于经济损失和声誉损失。全文完。2024年应届生就业前实习协议1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习岗位1.2实习期限1.3实习地点2.实习生基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3身体健康要求3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.1.1实习岗位及工作内容3.1.2实习期间待遇3.1.3实习期间权益保障3.2实习生义务3.2.1完成实习任务3.2.2遵守实习单位规章制度3.2.3维护实习单位形象4.实习单位权利与义务4.1实习单位权利4.1.1对实习生进行考核4.1.2对实习生进行指导4.1.3保障实习生实习期间权益4.2实习单位义务4.2.1提供实习岗位及工作内容4.2.2提供实习期间待遇4.2.3提供实习指导及培训5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3假期安排6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.实习合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用11.通知与送达12.合同生效与解除13.附件13.1实习生个人信息13.2实习单位信息13.3实习岗位信息14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习岗位：实习生将在本合同约定的实习单位提供的相应岗位上进行实习。1.2实习期限：本实习协议的实习期限为六个月，自双方签订本协议之日起计算。1.3实习地点：实习地点为合同约定的实习单位所在地。第二条实习生基本条件2.1年龄要求：实习生须年满十八周岁，且不超过二十五周岁。2.2学历要求：实习生须为2024年应届毕业生，持有相应学历的毕业证书。第三条实习生权利与义务3.1实习生权利3.1.1实习生有权在实习期间获得实习单位提供的实习岗位及工作内容。3.1.2实习生有权在实习期间获得规定的实习期间待遇。3.1.3实习生有权在实习期间获得实习单位提供的权益保障。3.2实习生义务3.2.1实习生有义务完成实习单位分配的实习任务。3.2.2实习生有义务遵守实习单位的规章制度。3.2.3实习生有义务维护实习单位的形象和利益。第四条实习单位权利与义务4.1实习单位权利4.1.1实习单位有权对实习生进行实习期间的工作表现考核。4.1.2实习单位有权对实习生进行必要的实习指导和培训。4.1.3实习单位有权保障实习生在实习期间的合法权益。4.2实习单位义务4.2.1实习单位有义务提供与实习生所学专业相关的实习岗位及工作内容。4.2.2实习单位有义务按照约定支付实习生实习期间待遇。4.2.3实习单位有义务为实习生提供实习指导及培训。第五条实习期间待遇5.1工资待遇：实习生在实习期间将按照约定标准获得工资待遇，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。5.2社会保险：实习单位将为实习生按照国家规定缴纳社会保险。5.3假期安排：实习生在实习期间享有国家法定节假日及休息日。第六条实习考核与评价6.1考核方式：实习单位将定期对实习生进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、学习态度等。6.2评价标准：考核评价标准将参照实习生在实习期间的实际表现，以及实习单位的相关规定。6.3考核结果应用：考核结果将作为实习生实习期间待遇及未来职业发展的重要依据。第七条实习合同变更与解除7.1变更条件：经双方协商一致，可以变更本协议的内容，包括实习岗位、实习期限、实习待遇等。7.2.1实习生在实习期间严重违反实习单位的规章制度。7.2.2实习单位因经营需要，提前一个月通知实习生解除本协议。7.2.3实习生因特殊原因提出解除本协议，并经实习单位同意。7.3变更与解除程序：任何一方提出变更或解除本协议，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.2实习生提前解除实习协议，须提前一个月书面通知实习单位，并承担相应违约金，违约金金额为一个月的实习工资。8.1.3实习生在实习期间因个人原因离职，须承担实习单位为其支付的培训费用。8.2实习单位违约责任8.2.1若实习单位未按约定提供实习岗位或待遇，实习生有权要求实习单位予以纠正，并赔偿实习生因此遭受的损失。8.2.2若实习单位未按照国家规定为实习生缴纳社会保险，实习生有权要求实习单位补缴，并承担相应责任。8.2.3若实习单位因经营需要提前解除实习协议，未提前一个月通知实习生，应支付实习生一个月的实习工资作为赔偿。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：若双方同意，可约定仲裁机构作为争议解决机构，并按照仲裁规则进行仲裁。第十条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条通知与送达11.1.1直接送达：送达到对方指定的地址。11.1.2邮寄送达：通过挂号信或特快专递方式邮寄至对方指定的地址，以邮戳日期为准。11.1.3电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址，以发送成功通知为准。11.2送达地址：双方应在本协议中指定接收通知的地址和电子邮箱地址。第十二条合同生效与解除12.1合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除：除本协议第七条规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。第十三条附件13.1实习生个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等。13.2实习单位信息：包括单位名称、地址、法定代表人、联系方式等。13.3实习岗位信息：包括岗位名称、工作内容、工作时间、工作地点、待遇等。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满或双方协商一致解除本协议之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为促成甲乙双方达成协议、提供专业服务或协助履行本合同而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、律师、评估机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中产生的责任，包括但不限于误导、过失、违约等，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在相关协议中明确。2.2若第三方责任导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但第三方赔偿总额不得超过其责任限额。3.第三方介入条件3.1第三方介入须事先取得甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用承担等事项。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以协助其履行职责。4.2第三方有义务遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其权利、义务及责任与甲乙双方的权利、义务及责任划分如下：5.1.1第三方与甲方的权利、义务及责任划分：第三方应向甲方提供专业服务，甲方应按照协议约定支付费用，并承担第三方因履行职责而产生的责任。5.1.2第三方与乙方的权利、义务及责任划分：第三方应向乙方提供专业服务，乙方应按照协议约定支付费用，并承担第三方因履行职责而产生的责任。5.1.3第三方与甲乙双方的权利、义务及责任划分：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方共同遭受损失，甲乙双方应根据各自损失比例承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在原合同的基础上签订补充协议。6.2补充协议的签订应遵循原合同的约定，并明确第三方在变更后的权利、义务及责任。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除合同，应按照原合同及补充协议的约定执行。7.2若因第三方原因导致合同解除，第三方应承担相应的赔偿责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，第三方应积极配合，并提供必要的协助。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止，应按照原合同及补充协议的约定执行。9.2合同终止后，第三方应将甲乙双方提供的相关资料和文件予以退还。10.本条款的补充10.1本条款是对原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。10.2如原合同与本条款内容不一致，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、家庭住址、紧急联系人等个人信息。说明：用于确认实习生身份及联系方式，保障双方通信畅通。2.实习单位信息表详细要求：包含单位名称、地址、法定代表人、联系方式、组织机构代码、营业执照复印件等公司信息。说明：用于确认实习单位身份，确保合同的有效性。3.实习岗位信息表详细要求：包含岗位名称、工作内容、工作时间、工作地点、待遇、岗位职责、任职要求等岗位信息。说明：用于明确实习生实习岗位的具体情况，保障实习生权益。4.实习协议签订确认书详细要求：包含甲乙双方签字盖章、签订日期、协议主要内容摘要等。说明：作为合同签订的证明文件，确保双方对合同内容达成一致。5.实习考核评价表详细要求：包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果、评价意见等。说明：用于对实习生实习期间的表现进行考核和评价。6.实习期间待遇明细表详细要求：包含工资待遇、社会保险、假期安排等实习期间待遇的详细说明。说明：用于明确实习生在实习期间的待遇，保障实习生权益。7.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等。说明：用于明确第三方介入后的权利、义务及责任，确保合同的有效性。8.违约金支付凭证详细要求：包含违约金金额、支付时间、支付方式等。说明：用于证明违约金已支付，确保违约责任得到履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1.2违反实习单位规章制度：实习生违反实习单位规章制度，应承担相应违约责任，包括但不限于警告、罚款、终止实习协议等。1.1.3提前解除实习协议：实习生未按约定提前解除实习协议，应承担一个月的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1.1未按约定提供实习岗位：实习单位未按约定提供实习岗位，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、终止实习协议等。2.1.2未按约定支付实习待遇：实习单位未按约定支付实习待遇，应承担相应违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、终止实习协议等。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1误导、过失导致损失：第三方在履行职责过程中，因误导、过失导致甲乙双方遭受损失，应承担相应赔偿责任，不超过其责任限额。3.1.2泄露商业秘密：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：1.实习生未按约定完成实习任务，导致实习单位遭受损失，实习生应承担一个月的违约金。2.实习单位未按约定支付实习待遇，实习生因此遭受损失，实习单位应赔偿实习生相应损失。3.第三方在评估过程中出现误导，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿甲乙双方损失，但赔偿总额不超过其责任限额。全文完。2024年应届生就业前实习协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习内容1.6实习协议1.7实习协议双方1.8实习生权益1.9实习单位权益1.10实习单位责任1.11实习生责任1.12实习协议的签订和生效1.13实习协议的变更和解除1.14违约责任1.15争议解决1.16其他条款2.实习生资格和条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4身体健康要求2.5实习生身份证明2.6实习生就业意愿2.7实习生诚信记录2.8实习生其他资格条件3.实习岗位和内容3.1实习岗位描述3.2实习工作职责3.3实习工作内容3.4实习工作流程3.5实习工作环境3.6实习工作设备3.7实习工作指导3.8实习工作考核4.实习期限和安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习时间调整4.4实习结束时间4.5实习期限的延长4.6实习期限的缩短5.实习生权益保障5.1实习工资和补贴5.2实习期间的社会保险5.3实习期间的工作条件5.4实习期间的休息和休假5.5实习期间的培训和发展5.6实习期间的权益保障措施6.实习单位权益保障6.1实习生行为规范6.2实习生保密义务6.3实习生知识产权归属6.4实习单位对实习生的保护6.5实习单位对实习生的监督6.6实习单位对实习生的支持7.实习生责任和义务7.1实习生工作职责履行7.2实习生工作纪律7.3实习生保密义务7.4实习生知识产权归属7.5实习生对实习单位的责任7.6实习生对实习协议的遵守8.实习单位责任和义务8.1实习岗位提供8.2实习工作环境保障8.3实习工作指导和支持8.4实习生权益保障8.5实习协议履行8.6实习单位对实习生的保护9.实习协议的签订和生效9.1实习协议的签订9.2实习协议的生效9.3实习协议的备案9.4实习协议的修改和补充10.实习协议的变更和解除10.1实习协议的变更10.2实习协议的解除10.3实习协议解除的条件10.4实习协议解除的程序10.5实习协议解除的后果11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约责任的承担方式11.4违约责任的赔偿范围12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点12.4争议解决机构13.其他条款13.1适用法律13.2合同份数13.3合同效力13.4合同的签署和生效13.5合同的修改和补充13.6合同的终止和解除13.7合同的争议解决14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1实习生：指在2024年毕业的、符合本协议规定条件的应届毕业生。1.3实习岗位：指单位为实习生安排的实习职位。1.4实习期限：指实习生在单位进行实习的时间，一般为6个月。1.5实习内容：指实习生在实习期间应完成的工作任务和项目。1.6实习协议：指本协议，用于规范实习生的实习行为和单位的管理责任。1.7实习协议双方：指实习生和单位。1.8实习生权益：指实习生在实习期间享有的合法权益。1.9实习单位权益：指单位在实习期间享有的合法权益。1.10实习单位责任：指单位在实习期间应承担的义务和责任。1.11实习生责任：指实习生在实习期间应承担的义务和责任。1.12实习协议的签订和生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。1.13实习协议的变更和解除：经双方协商一致，可以变更或解除本协议。1.14违约责任：任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。1.15争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第二条实习生资格和条件2.1年龄要求：实习生应为18至25周岁。2.3专业要求：实习生所学专业应与实习岗位要求相符。2.5实习生身份证明：实习生须提供有效的身份证、学生证等身份证明。2.6实习生就业意愿：实习生应具有强烈的就业意愿和实习动力。2.7实习生诚信记录：实习生无不良信用记录。2.8实习生其他资格条件：符合国家及单位规定的其他实习资格条件。第三条实习岗位和内容3.1实习岗位描述：实习生在实习期间应熟悉并掌握实习岗位的职责和工作内容。3.2实习工作职责：实习生应按照实习岗位要求，完成单位安排的工作任务。3.4实习工作流程：实习生应熟悉并遵守实习单位的工作流程。3.6实习工作设备：单位为实习生提供必要的工作设备，如电脑、网络等。3.7实习工作指导：单位指派专人负责对实习生进行工作指导和培训。3.8实习工作考核：单位对实习生的工作进行定期考核，考核结果作为实习生实习评价依据。第四条实习期限和安排4.1实习期限：本协议约定的实习期限为6个月。4.2实习时间安排：实习生应在规定的时间内完成实习任务。4.3实习时间调整：如因特殊情况需调整实习时间，双方应协商一致。4.4实习结束时间：实习期限届满，实习生应完成实习任务并办理实习手续。4.5实习期限的延长：如需延长实习期限，双方应提前协商并签订补充协议。4.6实习期限的缩短：如需缩短实习期限，双方应提前协商并签订补充协议。第五条实习生权益保障5.1实习工资和补贴：实习生在实习期间应按月获得不低于国家规定的最低工资标准。5.2实习期间的社会保险：单位应按照国家规定为实习生缴纳社会保险。5.3实习期间的工作条件：单位为实习生提供安全、舒适的工作环境。5.4实习期间的休息和休假：实习生享有国家规定的休息和休假权利。5.5实习期间的培训和发展：单位为实习生提供必要的培训和发展机会。5.6实习期间的权益保障措施：单位应采取有效措施保障实习生的合法权益。第六条实习单位权益保障6.1实习生行为规范：实习生应遵守国家法律法规、单位规章制度和实习岗位要求。6.2实习生保密义务：实习生应保守单位商业秘密和实习内容。6.3实习生知识产权归属：实习生在实习期间产生的知识产权归单位所有。6.4实习单位对实习生的保护：单位应保护实习生的合法权益，防止实习生受到不公正待遇。6.5实习单位对实习生的监督：单位对实习生的工作进行监督，确保实习任务顺利完成。6.6实习单位对实习生的支持：单位为实习生提供必要的工作支持和帮助。第七条实习生责任和义务7.1实习生工作职责履行：实习生应认真履行实习岗位职责，完成工作任务。7.3实习生保密义务：实习生应保守单位商业秘密和实习内容。7.4实习生知识产权归属：实习生在实习期间产生的知识产权归单位所有。7.5实习生对实习单位的责任：实习生应为单位利益着想，维护单位形象和利益。7.6实习生对实习协议的遵守：实习生应严格遵守本协议规定，履行义务。第八条实习单位责任和义务8.1实习岗位提供：单位应提供符合实习生专业背景和实习要求的岗位。8.2实习工作环境保障：单位应确保实习工作环境的卫生、安全，符合国家相关标准。8.3实习工作指导和支持：单位应指派有经验的指导老师，对实习生进行工作指导和技能培训。8.4实习生权益保障：单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、休息权益等。8.5实习协议履行：单位应按照本协议约定，履行各项义务，确保实习协议的顺利执行。8.6实习单位对实习生的保护：单位应采取措施，防止实习生在工作中受到伤害或不当对待。第九条实习生责任和义务9.1实习生工作职责履行：实习生应认真负责地完成实习岗位分配的任务。9.2实习生工作纪律：实习生应遵守单位的工作纪律，不得违反国家法律法规和单位规章制度。9.3实习生保密义务：实习生应保守单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。9.4实习生知识产权归属：实习生在实习期间产生的知识产权，除另有约定外，归单位所有。9.5实习生对实习单位的责任：实习生应尊重单位的财产和权益，不得故意损害或浪费。9.6实习生对实习协议的遵守：实习生应遵守实习协议的条款，不得擅自变更或解除协议。第十条实习协议的签订和生效10.1实习协议的签订：本协议由实习生和单位双方代表签字盖章后生效。10.2实习协议的生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为实习期限。10.3实习协议的备案：本协议应按照国家相关规定进行备案。10.4实习协议的修改和补充：本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十一条实习协议的变更和解除11.1实习协议的变更：如因特殊情况需要变更本协议，双方应协商一致，并以书面形式修改协议。1.实习生因个人原因无法继续实习；2.实习单位因业务调整或实习生表现严重不合格；3.双方协商一致解除协议。11.3实习协议解除的条件：解除协议应满足法定条件和双方约定的条件。11.4实习协议解除的程序：解除协议应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.5实习协议解除的后果：协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十二条违约责任12.1实习生违约责任：实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2实习单位违约责任：单位如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约责任的承担方式：违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、支付违约金等。12.4违约责任的赔偿范围：赔偿范围包括直接损失和可得利益损失。第十三条争议解决13.1争议解决方式：如发生争议，双方应通过友好协商解决。13.2争议解决程序：协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决地点：争议解决地点为双方约定的仲裁委员会所在地。13.4争议解决机构：争议解决机构为双方约定的仲裁委员会。第十四条其他条款14.1适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本协议一式两份，双方各执一份。14.3合同效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。14.4合同的签署和生效：本协议由双方代表签字盖章后生效。14.5合同的修改和补充：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.6合同的终止和解除：本合同的终止和解除应按照本协议约定的条款执行。14.7合同的争议解决：本合同的争议解决应按照本协议约定的条款执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：在本协议中，第三方是指除甲方（实习生）和乙方（实习单位）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。第二条第三方介入目的和方式2.1第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本协议，提高实习质量和效率，或者为甲方提供就业信息、职业培训等服务。1.提供就业信息、职业规划指导；2.提供实习岗位推荐和匹配服务；3.提供职业培训和技能提升服务；4.提供实习过程中的咨询服务；5.其他经甲方和乙方同意的服务。第三条第三方责任界定3.1第三方责任：第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用原则，对其提供的服务承担相应的责任。3.2第三方责任范围：1.第三方提供的服务应保证真实、准确、有效；2.第三方应确保其提供的服务不侵犯甲方和乙方的合法权益；3.第三方应按照协议约定和甲方、乙方的需求提供专业、高效的服务。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过甲方或乙方因第三方服务所遭受的实际损失。4.2责任限额计算方式：1.实际损失：指甲方或乙方因第三方服务所遭受的直接经济损失；2.间接损失：指甲方或乙方因第三方服务所遭受的预期利益损失，但不得超过实际损失的50%。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方权利义务划分：1.第三方应尊重甲方个人隐私和合法权益；2.甲方有权要求第三方提供的服务符合协议约定；3.甲方有权对第三方的服务质量进行评价和监督。5.2第三方与乙方权利义务划分：1.第三方应尊重乙方商业秘密和合法权益；2.乙方有权要求第三方提供的服务符合协议约定；3.乙方有权对第三方的服务质量进行评价和监督。5.3第三方与甲方、乙方共同权利义务划分：1.第三方应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用原则；2.甲方、乙方和第三方应共同维护协议的履行，确保各方权益；3.如发生争议，三方应协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入申请：甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出申请，并说明介入的目的、方式和预期效果。6.2第三方介入审查：对方应审查第三方介入的申请，并在5个工作日内给予答复