2024年度高校毕业生就业服务专业人才引进与培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业服务专业人才引进与培养协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容3.1毕业生就业服务3.2人才引进与培养4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式6.人才引进与培养方案6.1人才引进计划6.2人才培养计划7.人才引进与培养实施7.1人才引进流程7.2人才培养流程8.人才考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1额外服务内容13.2其他特殊约定14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“高校毕业生”指在2024年度内取得毕业证书的大学本科、硕士、博士等学历的毕业生。1.1.2“就业服务”指为高校毕业生提供职业规划、就业指导、简历修改、面试技巧培训等服务。1.1.3“人才引进”指甲方从乙方所在地区或单位引进符合甲方需求的专业人才。1.1.4“人才培养”指甲方对乙方引进的人才进行岗位技能培训、业务知识提升、职业素养培养等。1.2术语解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：公司2.1.2甲方地址：省市区路号2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：大学2.2.2乙方地址：省市区路号2.2.3乙方负责人：X3.服务内容3.1毕业生就业服务3.1.1甲方提供职业规划咨询服务，包括但不限于行业分析、职业定位、职业发展路径规划等。3.1.2甲方提供就业指导服务，包括但不限于简历制作、面试技巧培训、求职心理辅导等。3.1.3甲方提供校园招聘服务，包括但不限于招聘信息的发布、组织招聘活动、简历筛选等。3.2人才引进与培养3.2.1甲方根据业务需求，从乙方引进符合条件的高校毕业生。3.2.2甲方对引进的人才进行岗位技能培训和业务知识提升。3.2.3甲方对引进的人才进行职业素养培养，包括但不限于团队合作、沟通能力、创新能力等。4.服务期限4.1服务起始时间：2024年1月1日4.2服务结束时间：2024年12月31日5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币万元整5.2服务费用支付方式：5.2.1甲方于合同签订后5个工作日内支付人民币万元作为预付款。5.2.2甲方于2024年6月30日前支付人民币万元。5.2.3甲方于2024年12月31日前支付人民币万元。6.人才引进与培养方案6.1人才引进计划6.1.1甲方在2024年度内计划引进高校毕业生人。6.1.2甲方将根据业务发展需求，对引进的人才进行岗位分配。6.2人才培养计划6.2.1甲方将为引进的人才制定详细的培养计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。6.2.2甲方将定期对人才培养计划进行评估，并根据评估结果进行调整。8.人才考核与评估8.1考核方式8.1.1甲方将采用定性和定量相结合的方式对人才进行考核。8.1.2定性考核包括工作态度、团队合作、创新能力等方面。8.1.3定量考核包括工作完成质量、工作效率、工作成果等具体指标。8.2评估标准8.2.1甲方将根据岗位要求和公司标准制定具体的评估标准。8.2.2评估标准将包括但不限于工作能力、专业知识、职业素养等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同履行过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2双方在本合同履行过程中所知悉的对方企业秘密、财务状况、经营策略等。9.2保密责任9.2.1双方对本合同项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2双方应采取合理措施，防止保密内容被泄露或被不正当使用。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照约定时间提供符合要求的高校毕业生。10.1.2甲方未按照约定支付服务费用。10.1.3双方违反保密条款，泄露对方保密信息。10.2违约责任承担10.2.1乙方未按时提供毕业生，每逾期一日，应向甲方支付人民币元违约金。10.2.2甲方未按时支付费用，每逾期一日，应向乙方支付人民币元违约金。10.2.3违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内仍未改正的。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。13.其他约定13.1额外服务内容13.1.1双方可根据实际情况，协商增加本合同未约定的服务内容。13.2其他特殊约定13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方代表签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案要求14.2.1本合同签订后，双方应按照国家相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等，以及任何经甲乙双方同意的第三方服务提供者。15.1.2第三方在合同中的作用是为甲方提供人才引进、培养或相关服务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，因其过错导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币万元。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1根据本合同约定，获得相应的服务费用。15.3.1.2在甲方和乙方授权范围内，履行合同约定的服务内容。15.3.1.3在合同履行过程中，享有知情权和保密权。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定，提供高质量的服务。15.3.2.2在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。15.3.2.3对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方作为甲方的人才引进和培养服务提供者，其责任和义务直接对甲方承担。15.4.1.2甲方对第三方的服务质量和结果负有监督和验收责任。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方作为乙方的毕业生资源提供者，其责任和义务直接对乙方承担。15.4.2.2乙方对第三方的服务质量和结果负有监督和验收责任。15.4.3第三方与合同其他各方的关系：15.4.3.1第三方与合同的其他各方（如其他潜在服务提供者或利益相关方）之间不存在直接合同关系。15.4.3.2第三方在履行本合同时，应遵守合同约定，不得损害其他各方的合法权益。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的审批16.1.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。16.1.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的介入条件和程序。16.2第三方介入的监督16.2.1甲方和乙方应共同监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2.2任何一方发现第三方违反合同约定，应及时通知对方和第三方，并采取相应措施。16.3第三方介入的变更16.3.1第三方介入的任何变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等，均需经甲乙双方书面同意，并相应修改本合同。16.4第三方介入的终止16.4.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作，并要求第三方承担相应的责任。16.5第三方介入的争议解决16.5.1第三方介入引发的争议，应按照本合同第11条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高校毕业生就业服务专业人才引进与培养协议详细要求：本附件为合同的正式文本，包含双方的权利、义务、服务内容、费用等详细信息。说明：本附件为合同的主要部分，所有合同内容均应以本附件为准。2.附件二：人才引进计划书详细要求：详细列出甲方人才引进的目标、计划、时间表等。说明：本附件用于明确人才引进的具体计划，作为合同附件之一。3.附件三：人才培养计划书详细要求：详细列出甲方对引进人才的培养方案、培训内容、时间安排等。说明：本附件用于明确人才培养的具体方案，作为合同附件之一。4.附件四：服务费用明细表详细要求：详细列出各项服务的费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于明确服务费用的具体内容，作为合同附件之一。5.附件五：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容，作为合同附件之一。6.附件六：保密协议详细要求：详细列出保密内容的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于明确双方的保密义务，作为合同附件之一。7.附件七：争议解决协议详细要求：详细列出争议解决的途径、方式、机构等。说明：本附件用于明确争议解决的机制，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照约定时间提供符合要求的高校毕业生。1.2甲方未按照约定支付服务费用。1.3双方违反保密条款，泄露对方保密信息。1.4第三方未按照合同约定提供服务或违反保密义务。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按时提供毕业生，每逾期一日，应向甲方支付人民币元违约金。2.2甲方未按时支付费用，每逾期一日，应向乙方支付人民币元违约金。2.3违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1示例一：乙方未按照约定时间提供符合要求的高校毕业生，导致甲方招聘计划延误，乙方应支付人民币元违约金。3.2示例二：甲方未按照约定支付服务费用，导致乙方工作停滞，甲方应支付人民币元违约金。3.3示例三：第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度高校毕业生就业服务专业人才引进与培养协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1引进单位2.2毕业生3.毕业生基本情况3.1姓名3.2学历3.3专业3.4毕业院校4.引进条件4.1基本条件4.2专业技能4.3综合素质5.引进程序5.1签订协议5.2报备手续5.3办理入职6.培养方案6.1培养目标6.2培养内容6.3培养方式7.工作岗位7.1岗位职责7.2岗位要求7.3岗位待遇8.工作期限8.1引进期限8.2培养期限9.激励机制9.1薪酬待遇9.2奖金制度9.3职业发展10.违约责任10.1毕业生违约10.2引进单位违约11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.解除与终止12.1协议解除条件12.2协议终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“引进单位”指本协议中约定提供就业服务、专业人才引进与培养的单位。1.1.2“毕业生”指本协议中约定被引进单位录用并签订本协议的人员。1.1.3“就业服务”指引进单位为毕业生提供的职业规划、岗位推荐、入职指导等服务。1.1.4“专业人才引进”指引进单位根据自身发展需求，从高校毕业生中选拔并引进具备相关专业技能和综合素质的人才。1.1.5“培养”指引进单位对毕业生进行的专业技能提升、职业素养培养等。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.协议双方2.1引进单位2.1.1单位名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2毕业生2.2.1姓名：____________________2.2.2学历：____________________2.2.3专业：____________________2.2.4毕业院校：____________________3.毕业生基本情况3.1姓名：____________________3.2学历：____________________3.3专业：____________________3.4毕业院校：____________________3.5联系电话：____________________3.6电子邮箱：____________________4.引进条件4.1基本条件4.1.1毕业生须具备国家承认的学历证书。4.1.3毕业生须具备较强的学习能力和团队合作精神。4.2专业技能4.2.1毕业生须具备与引进单位岗位要求相符的专业技能。4.2.2毕业生须通过引进单位组织的专业技能考核。4.3综合素质4.3.1毕业生须具备较强的沟通能力和组织协调能力。5.引进程序5.1签订协议5.1.1引进单位与毕业生双方应在本协议生效前签订本协议。5.1.2协议签订后，双方应按照国家相关法律法规办理相关手续。5.2报备手续5.2.1引进单位应按照国家相关法律法规要求，将本协议报送相关部门进行备案。5.2.2毕业生应配合引进单位完成报备手续。5.3办理入职5.3.1毕业生应在引进单位规定的期限内办理入职手续。5.3.2引进单位应按照国家相关法律法规，为毕业生办理社会保险、住房公积金等手续。6.培养方案6.1培养目标6.1.1提升毕业生的专业技能和综合素质。6.1.2帮助毕业生尽快适应工作岗位，发挥个人潜力。6.2培养内容6.2.1定期开展专业技能培训。6.2.2组织参加各类职业素养提升活动。6.2.3安排导师进行一对一指导。6.3培养方式6.3.1线上线下相结合的培训方式。6.3.2定期考核，跟踪培养效果。8.工作岗位8.1岗位职责8.1.1负责执行单位的各项规章制度，遵守职业道德。8.1.2根据岗位要求，完成单位分配的工作任务。8.1.3参与部门内部的项目讨论，提出合理化建议。8.2岗位要求8.2.1具备扎实的专业理论基础和实践能力。8.2.3具备较强的学习能力和适应能力。8.3岗位待遇8.3.1薪酬待遇按照国家规定和单位薪酬制度执行。8.3.2提供相应的社会保险和福利待遇。8.3.3提供完善的职业发展通道。9.工作期限9.1引进期限9.1.1本协议的引进期限为__年，自协议签订之日起计算。9.1.2引进期限届满后，根据双方实际情况可协商续签。9.2培养期限9.2.1毕业生的培养期限为__年，自入职之日起计算。9.2.2培养期限届满后，毕业生应达到培养目标。10.激励机制10.1薪酬待遇10.1.1毕业生入职后，薪酬待遇将根据岗位要求、工作经验等因素确定。10.1.2薪酬待遇将根据国家规定和单位薪酬制度进行调整。10.2奖金制度10.2.1设立年终奖金，根据年度工作表现和业绩进行发放。10.2.2设立优秀员工奖，对在工作中表现突出的员工进行奖励。10.3职业发展10.3.1提供内部晋升通道，鼓励员工不断进步。10.3.2提供外部培训机会，支持员工提升自身能力。11.违约责任11.1毕业生违约11.1.1若毕业生在协议期内提出解除协议，需提前__个月书面通知引进单位。11.1.2毕业生违约需按照协议约定支付违约金。11.2引进单位违约11.2.1若引进单位未履行协议约定的培养义务，毕业生有权要求引进单位承担违约责任。11.2.2引进单位违约需按照协议约定支付违约金。12.保密条款12.1保密内容12.1.1引进单位的商业秘密、技术秘密和经营信息。12.1.2毕业生在引进单位工作期间知悉的所有内部信息。12.2保密期限12.2.1本保密条款的保密期限自协议签订之日起计算，至协议终止后__年。12.3违约责任12.3.1若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.解除与终止13.1协议解除条件13.1.1双方协商一致解除协议。13.1.2出现本协议约定的解除条件。13.2协议终止条件13.2.1协议约定的期限届满。13.2.2一方违约，另一方行使解除权。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1协商不成的，双方可选择仲裁委员会进行仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供服务。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以独立合同主体的身份，与甲乙双方签订服务协议。15.3.2第三方按照服务协议的约定，为甲乙双方提供相关服务。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方仍需履行本合同约定的权利和义务。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够正常履行服务协议。17.第三方责任17.1第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务。17.2第三方因自身原因导致服务出现重大失误或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.3第三方的责任限额17.3.1第三方的责任限额由服务协议约定，最高不超过服务费用的一定比例。17.3.2若服务协议未约定责任限额，则以实际损失为限。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系基于服务协议，第三方不参与甲乙双方的其他合同关系。18.2第三方与甲乙双方的关系独立于甲乙双方的其他合同关系，第三方不对甲乙双方的其他合同关系承担责任。18.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方介入的终止19.1若第三方无法按照服务协议履行职责，甲乙双方有权终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和相关规定处理相关事宜。20.第三方介入的费用20.1第三方介入的费用由服务协议约定，甲乙双方应按照约定支付。20.2若服务协议未约定费用，甲乙双方应协商确定费用。21.第三方介入的保密21.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。21.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方与服务协议相关的争议，应按照服务协议约定的争议解决方式解决。22.2若服务协议未约定争议解决方式，甲乙双方可选择仲裁或诉讼方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：毕业生个人简历要求：详细列出毕业生的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：本附件用于引进单位了解毕业生的基本情况。2.附件二：毕业生学历证书复印件要求：提供毕业生的学历证书原件复印件，并加盖学校公章。说明：本附件用于证明毕业生的学历资格。3.附件三：毕业生专业技能证书复印件要求：提供毕业生的专业技能证书原件复印件，并加盖发证机构公章。说明：本附件用于证明毕业生的专业技能水平。4.附件四：毕业生入职体检报告要求：提供毕业生的入职体检报告，报告需由正规医疗机构出具。说明：本附件用于证明毕业生的身体健康状况。5.附件五：毕业生劳动合同要求：提供毕业生与引进单位签订的劳动合同，合同需符合国家法律法规。说明：本附件用于证明毕业生与引进单位之间的劳动关系。6.附件六：毕业生培训计划要求：详细列出毕业生的培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件用于明确毕业生的培养方案。7.附件七：毕业生培训考核结果要求：提供毕业生的培训考核结果，包括考核内容、考核时间、考核成绩等。说明：本附件用于证明毕业生的培训效果。8.附件八：毕业生离职证明要求：提供毕业生的离职证明，证明需由引进单位出具。说明：本附件用于证明毕业生的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：毕业生未按照协议约定的时间入职。责任认定：毕业生需按照协议约定的时间入职，若未按时入职，则视为违约。示例：毕业生未在协议约定的入职时间内报到，需支付违约金。示例：毕业生未通过培训考核，需按照协议约定支付违约金。3.违约行为：引进单位未按照协议约定提供培训。责任认定：引进单位应按照协议约定提供培训，若未提供，则视为违约。示例：引进单位未按照培训计划提供培训，需承担违约责任。4.违约行为：引进单位未按照协议约定支付薪酬。责任认定：引进单位应按照协议约定支付薪酬，若未支付，则视为违约。示例：引进单位未按时支付薪酬，需按照协议约定支付违约金。5.违约行为：第三方未按照服务协议提供服务质量。责任认定：第三方应按照服务协议提供服务质量，若未提供，则视为违约。示例：第三方未按照约定提供服务质量，需承担违约责任。全文完。2024年度高校毕业生就业服务专业人才引进与培养协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.毕业生就业服务内容3.1毕业生就业指导3.2毕业生就业信息提供3.3毕业生就业推荐4.人才引进与培养目标4.1人才引进目标4.2人才培养目标5.人才引进条件5.1学历要求5.2专业要求5.3工作经验要求6.人才培养方案6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间7.薪酬福利7.1薪酬结构7.2薪酬发放7.3福利待遇8.晋升机制8.1晋升条件8.2晋升程序9.培养考核与评价9.1考核内容9.2考核方式9.3评价标准10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1协议生效日期14.2协议修改与补充14.3协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X公司乙方：X高校毕业生1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度高校毕业生就业服务、专业人才引进与培养方面的权利和义务，共同促进毕业生就业和人才成长。2.2协议原则（1）公平、公正、公开原则；（2）互利共赢、共同发展的原则；（3）诚实守信、依法依规的原则。3.毕业生就业服务内容3.1毕业生就业指导甲方为乙方提供就业指导服务，包括就业政策解读、职业规划咨询、简历制作指导等。3.2毕业生就业信息提供甲方为乙方提供就业信息，包括招聘会信息、岗位信息、企业信息等。3.3毕业生就业推荐甲方根据乙方求职意向，推荐适合乙方的就业岗位。4.人才引进与培养目标4.1人才引进目标甲方在2024年度引进名高校毕业生，充实公司人才队伍。4.2人才培养目标甲方通过人才培养方案，使引进的毕业生在个月内达到公司岗位要求，成为公司合格的专业人才。5.人才引进条件5.1学历要求5.2专业要求乙方所学专业须与甲方招聘岗位要求相符。5.3工作经验要求6.人才培养方案6.1培训内容甲方为乙方提供包括岗位技能培训、企业文化培训、职业素养培训等在内的全方位培训。6.2培训方式甲方采用集中培训、在岗培训、网络培训等多种培训方式。6.3培训时间甲方为乙方提供不少于天的培训时间。8.薪酬福利8.1薪酬结构甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.2薪酬发放甲方将按月支付乙方薪酬，具体发放日期为每月的日。8.3福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。9.晋升机制9.1晋升条件乙方在甲方工作期间，如表现优秀，可按公司晋升制度申请晋升。9.2晋升程序晋升程序包括：自我推荐、部门评估、公司审批、岗位培训等。10.培养考核与评价10.1考核内容考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。10.2考核方式考核方式包括定期考核、专项考核、360度考核等。10.3评价标准评价标准将依据公司相关规章制度和岗位要求制定。11.保密协议11.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于年。11.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方严重违约；（3）法律法规规定的其他情形。12.2解除程序解除协议应提前日书面通知对方，并按约定履行相关手续。12.3终止条件协议终止条件与解除条件相同。13.违约责任13.1违约情形（1）未履行协议约定的义务；（2）违反协议约定的保密义务；（3）擅自解除协议。13.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.争议解决14.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本协议，提高就业服务、人才引进与培养的效率和质量。15.3第三方介入方式15.3.1甲方与第三方签订合作协议，明确第三方在本协议中的具体职责和服务内容。15.3.2乙方在第三方提供的平台上进行就业服务、人才引进与培养相关活动。16.第三方职责16.1第三方应遵守本协议的相关规定，确保其服务符合甲方和乙方的需求。16.2第三方应提供真实、准确、有效的信息和服务，不得误导甲方和乙方。16.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2第三方有权根据甲方和乙方的需求调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第