2024小学教师校园安全教育培训聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师校园安全教育培训聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证号码1.2学校名称及地址1.3联系人及联系电话2.教师岗位职责2.1教学任务2.2安全教育培训工作2.3学生管理2.4学校其他相关工作3.教师工作内容3.1安全教育培训课程设置3.2安全员培训3.3安全知识普及3.4安全事故应急处理4.教师工作时间安排4.1上课时间4.2安全教育培训时间4.3工作日及休息日5.教师待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及公积金5.3假期及休假制度5.4奖励及惩罚6.教师考核与评价6.1教学质量考核6.2安全教育培训效果考核6.3教师工作表现评价7.教师培训与发展7.1在职培训7.2外部培训7.3职业发展规划8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.教师保密义务9.1教师保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.教师违约责任10.1教师违反合同约定10.2违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1教师个人信息表13.2教学计划13.3安全教育培训计划14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同修改与补充14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：110101199003071.3学校名称：北京市小学1.4学校地址：北京市区路号1.5联系人：1.6联系电话：138001380002.教师岗位职责2.1教学任务：负责小学五年级语文、数学、英语三门课程的课堂教学，确保教学质量和教学效果。2.2安全教育培训工作：负责制定并实施校园安全教育培训计划，组织学生参加安全知识讲座、应急演练等活动。2.3学生管理：负责学生的日常行为规范教育，维护课堂纪律，确保学生安全。2.4学校其他相关工作：协助学校完成其他与教育教学、校园安全相关的工作。3.教师工作内容3.1安全教育培训课程设置：包括安全教育基础知识、防火、防盗、防骗、防意外伤害、自然灾害防范等内容。3.2安全员培训：定期对学校安全管理员进行安全知识和技能培训。3.3安全知识普及：通过主题班会、黑板报、宣传栏等形式，向学生普及安全知识。3.4安全事故应急处理：协助学校处理突发事件，保障师生安全。4.教师工作时间安排4.1上课时间：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。4.2安全教育培训时间：根据学校安排，每月至少组织一次安全教育培训活动。4.3工作日及休息日：按照国家法定节假日和学校作息时间执行。5.教师待遇5.1工资标准及支付方式：每月工资人民币5000元，按月支付，银行转账。5.2社会保险及公积金：按照国家及北京市相关规定，为教师缴纳五险一金。5.3假期及休假制度：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。5.4奖励及惩罚：根据教师工作表现，给予相应的奖励或处罚。6.教师考核与评价6.1教学质量考核：每学期末进行教学质量评估，包括学绩、教学态度、教学方法等方面。6.2安全教育培训效果考核：每年对教师安全教育培训工作进行考核，包括培训内容、培训形式、培训效果等方面。6.3教师工作表现评价：由学校领导、同事、学生家长等多方面进行综合评价。7.教师培训与发展7.1在职培训：学校每年组织教师参加各类在职培训，提高教师业务水平。7.2外部培训：鼓励教师参加外部培训，拓宽视野，提升专业能力。7.3职业发展规划：学校为教师提供职业发展规划，帮助教师实现个人职业成长。8.教师离职与终止合同8.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请。8.2离职程序：教师提出离职申请后，学校将进行审核，并在五个工作日内给予答复。审核通过后，教师需按照规定办理离职手续。8.3.1违反国家法律法规，或违反学校规章制度，情节严重；8.3.2严重失职，给学校造成重大损失；8.3.3被依法追究刑事责任；8.3.4经学校多次警告，仍不改正。8.4终止合同程序：学校决定终止合同时，应提前一个月书面通知教师，并说明理由。9.教师保密义务9.1教师保密范围：包括但不限于学生个人信息、学校教育教学计划、科研成果等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3违约责任：教师违反保密义务，泄露学校或学生信息，造成损失的，应承担相应的法律责任。10.教师违约责任10.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：10.1.1支付违约金；10.1.2损害赔偿；10.1.3依法解除合同。10.2违约责任承担方式：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，或由人民法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：合同解除应符合法律规定或合同约定。12.3合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并按照法定程序进行。13.合同附件13.1教师个人信息表：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。13.2教学计划：包括课程设置、教学内容、教学方法、教学进度等。13.3安全教育培训计划：包括培训内容、培训时间、培训形式、培训效果评估等。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同修改与补充：本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业服务。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方介入时，应提前三十日向对方书面提出申请，并说明介入的目的、第三方的基本信息及预期服务内容。16.2同意与拒绝：对方应在收到申请后的十五个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度，由双方协商确定，并在合同中明确。17.3责任承担：第三方责任限额的承担方式包括但不限于：17.3.1直接赔偿；17.3.2保险理赔；17.3.3仲裁或诉讼。18.第三方权益与义务18.1.1收取合理的服务费用；18.1.2享有合同履行的知情权；18.1.3享有合同履行的监督权。18.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；18.2.2保守合同双方的商业秘密；18.2.3遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方：第三方应积极配合甲方的工作，确保合同履行的顺利进行。19.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的意见和决定，在合同履行过程中与乙方保持良好沟通。19.3第三方与合同双方：第三方在合同履行过程中，应维护合同双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：任何一方认为需要变更第三方介入的，应提前三十日向对方书面提出变更申请，并说明变更的原因和内容。20.2变更生效：变更申请经双方同意后，自变更之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方违反合同约定，严重影响合同履行；21.1.2第三方存在欺诈行为；21.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同。21.2解除程序：任何一方解除第三方介入，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。22.第三方介入的合同终止22.1.1合同履行完毕；22.1.2合同期限届满；22.1.3合同解除；22.1.4合同终止的其他法定情形。22.2终止程序：合同终止后，第三方应立即停止服务，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录教师的基本信息和健康状况，便于学校管理和教师档案建立。2.教学计划要求：详细列出课程设置、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等。说明：教学计划是教师开展教学工作的依据，有助于提高教学质量和效果。3.安全教育培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训形式、培训效果评估等。说明：安全教育培训计划是保障学生安全的重要措施，有助于提高师生的安全意识。4.安全事故应急预案要求：明确安全事故的类型、应急响应程序、处置措施、责任分工等。说明：应急预案是应对突发事件的重要工具，有助于减少安全事故带来的损失。5.教师考核评价表要求：包括教学态度、教学方法、教学质量、学生满意度等评价项目。说明：考核评价表是评估教师工作表现的重要依据，有助于促进教师专业发展。6.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同的重要组成部分，有助于保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教学工作，或教学质量未达到合同约定标准。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因违约行为给学校造成的损失。示例：教师未按时完成教学任务，导致课程进度滞后，学校可要求教师赔偿相应损失。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按时支付教师工资，或未提供合同约定的工作条件。责任认定：学校应承担违约责任，支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并赔偿因延期支付造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务，或服务质量未达到约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给合同双方造成的损失。示例：第三方未按合同约定提供安全教育培训，学校可要求第三方赔偿因此遭受的损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：任何一方在合同解除过程中，未履行合同约定或违反法律法规。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例：一方在合同解除过程中，未按照约定支付解除合同费用，违约方应赔偿对方损失。全文完。2024小学教师校园安全教育培训聘用合同样本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业3.教师聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.教师工作内容及要求4.1教学工作4.2班级管理4.3校园安全教育培训4.4其他相关工作5.工作时间及待遇5.1工作时间5.2工资待遇5.3社会保险及福利6.教师培训及考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准6.4考核结果7.教师行为规范7.1教师职业道德7.2教师行为准则7.3教师与学生关系8.教师离职及解聘8.1离职条件8.2离职程序8.3解聘条件8.4解聘程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：教师聘用岗位说明书12.2附件二：教师培训计划12.3附件三：教师考核标准13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（学校）与乙方（教师）双方在本合同签订之日起正式生效。1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同约定。第二条教师基本信息2.1姓名乙方姓名为：____________________。2.2性别乙方性别为：____________________。2.3年龄乙方出生年月为：____________________，现年__岁。2.4学历乙方学历为：____________________。2.5专业乙方所学专业为：____________________。第三条教师聘用岗位3.1岗位名称乙方被聘用的岗位名称为：____________________。3.2岗位职责乙方岗位职责如下：（1）负责本岗位的教学工作；（2）协助班主任进行班级管理；（3）参与校园安全教育培训活动；（4）完成学校交办的其他相关工作。3.3岗位要求（2）具备相应的教师资格证书；（3）身体健康，能胜任本职工作。第四条教师工作内容及要求4.1教学工作乙方应按照教学大纲和课程安排，认真备课、上课，完成教学任务。4.2班级管理乙方应协助班主任做好班级管理工作，关心学长，维护班级纪律。4.3校园安全教育培训乙方应积极参与校园安全教育培训活动，提高自身安全意识，确保学生安全。4.4其他相关工作乙方应完成学校交办的其他相关工作，服从学校工作安排。第五条工作时间及待遇5.1工作时间乙方的工作时间为：____________________。5.2工资待遇乙方月工资为：人民币____________________元。5.3社会保险及福利乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。第六条教师培训及考核6.1培训内容乙方应参加学校组织的各项培训，包括教育教学、班级管理、校园安全等方面的培训。6.2培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、实践锻炼等。6.3考核标准乙方培训考核标准如下：（1）参加培训的出勤率；（2）培训内容的掌握程度；（3）培训成果的转化应用。6.4考核结果乙方培训考核结果作为其年度考核的重要内容。第七条教师行为规范7.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，为人师表。7.2教师行为准则乙方应遵守教师行为准则，尊重学生，关心学生，维护学生权益。7.3教师与学生关系第八条教师离职及解聘8.1离职条件（1）乙方因个人原因需要离职；（2）乙方因家庭原因需要照顾直系亲属；（3）乙方因健康原因无法继续工作；（4）乙方因工作调动或其他不可抗力因素；（5）乙方因甲方违反合同约定。8.2离职程序乙方提出离职申请时，应提前__个月书面通知甲方，并办理相关离职手续。8.3解聘条件（1）乙方严重违反学校规章制度；（2）乙方严重失职，给学校造成重大损失；（3）乙方不履行合同约定的义务；（4）乙方因其他原因无法继续履行合同。8.4解聘程序甲方决定解聘乙方时，应提前__个月书面通知乙方，并说明解聘原因。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按约定提供乙方社会保险及福利待遇；（3）乙方未按约定履行教学及管理工作；（4）乙方违反教师职业道德和纪律。9.2违约责任（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定，仲裁地点为____________________。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第十一条合同解除11.1合同解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）发生不可抗力；（3）一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方应提前__个月书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。第十二条合同附件12.1附件一：教师聘用岗位说明书12.2附件二：教师培训计划12.3附件三：教师考核标准第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为：____________________。13.2签署地点本合同签署地点为：____________________。13.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2.1中介方：为甲方和乙方提供中介服务的机构或个人。1.2.2培训机构：为乙方提供专业培训服务的机构。1.2.3保险公司：为甲方和乙方提供保险服务的机构。1.2.4法务机构：为甲方和乙方提供法律服务的机构。2.第三方责权利2.1责任：2.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责。2.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.2权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。2.3利益：2.3.1第三方通过提供专业服务，获取合法的经济利益。2.3.2第三方通过协助甲方和乙方履行合同，维护自身合法权益。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方：3.1.1第三方与甲方之间形成服务合同关系，甲方为服务提供方。3.1.2第三方应按照服务合同约定，为甲方提供满意的服务。3.2第三方与乙方：3.2.1第三方与乙方之间形成服务合同关系，乙方为服务接受方。3.2.2第三方应按照服务合同约定，为乙方提供满意的服务。3.3第三方与合同关系人：3.3.1第三方与合同关系人之间不直接形成合同关系，但应按照合同约定或相关法律法规履行相应职责。3.3.2合同关系人有权要求第三方按照合同约定履行职责，第三方应积极配合。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额如下：4.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。4.1.2第三方责任限额的具体数额由双方在服务合同中约定。4.2第三方责任限额的适用范围：4.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的违约行为。4.2.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因导致的违约行为。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入前，甲方和乙方应书面同意第三方介入，并明确第三方的职责和权利。5.2第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同的约定，第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责。5.3第三方介入期间，如发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。5.4第三方介入期间，如第三方违反合同约定或相关法律法规，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.5第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行本合同中关于违约责任、争议解决等条款的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师聘用岗位说明书详细要求：详细列明乙方所聘岗位的具体职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：本附件为合同的重要组成部分，乙方应仔细阅读并理解岗位说明书中的内容。2.附件二：教师培训计划详细要求：明确乙方参加的培训类型、培训内容、培训时间、考核方式等。说明：本附件为乙方培训和考核的依据，乙方应按照计划参加培训。3.附件三：教师考核标准详细要求：详细列出乙方考核的指标、权重、评分标准等。说明：本附件为乙方年度考核的依据，乙方应努力达到或超过考核标准。4.附件四：教师行为规范详细要求：明确教师职业道德和行为准则，包括与学生、家长、同事的关系处理等。说明：本附件为乙方行为规范的依据，乙方应严格遵守。5.附件五：合同解除通知书详细要求：明确合同解除的条件、程序和通知方式。说明：本附件为合同解除时的正式通知文件，双方应严格按照规定执行。6.附件六：违约责任确认书详细要求：详细列出各种违约行为及相应的违约责任认定标准。说明：本附件为违约责任认定的依据，双方应遵守。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为解决争议的依据，双方应按照协议执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资；b)未按约定提供乙方社会保险及福利待遇；c)乙方违反教师职业道德和纪律；d)甲方未按约定履行合同义务。1.2乙方违约行为：a)未按约定履行教学及管理工作；b)乙方严重违反学校规章制度；c)乙方严重失职，给学校造成重大损失；d)乙方违反教师行为准则。2.责任认定标准：2.1违约责任认定标准如下：a)违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；b)违约方应支付违约金；c)违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应赔偿乙方相应的经济损失，并支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方严重违反学校规章制度，造成不良影响。乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临解聘。全文完。2024小学教师校园安全教育培训聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资及授课方式4.1培训师资4.2授课方式5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件7.培训效果及考核7.1培训效果7.2考核方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资介绍14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：小学乙方：教师培训中心1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的本培训旨在提高小学教师的安全意识，掌握校园安全管理的知识和技能，确保学生在校园内的安全。2.2培训内容（1）校园安全法律法规及政策解读（2）校园安全事故预防与处理（3）学生心理健康教育（4）消防安全知识及应急处理（5）交通安全知识及应急处理3.培训时间及地点3.1培训时间2024年3月15日至2024年3月20日，共计5天。3.2培训地点市区小学4.培训师资及授课方式4.1培训师资由甲方指定的具有相关资质和经验的专家及讲师担任。4.2授课方式采用理论授课、案例分析、现场演练等多种形式相结合的方式进行。5.培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用为人民币10,000元。5.2支付方式乙方在签订合同后5个工作日内，甲方支付50%的培训费用；培训结束后5个工作日内，甲方支付剩余50%的培训费用。6.合同期限及终止条件6.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。6.2终止条件（1）本合同到期自然终止；（2）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行时，本合同自动终止。7.培训效果及考核7.1培训效果甲方应确保乙方教师参加培训后，能够掌握必要的校园安全管理知识和技能，提高安全意识。7.2考核方式培训结束后，甲方将对乙方教师进行考核，考核合格者可获得培训结业证书。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等，均应予以保密。8.2保密义务（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按约定支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）任何一方违约，守约方有权解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构市区人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资介绍14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点甲方签署地点：市区小学乙方签署地点：市区教师培训中心甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签署日期：________________签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同各方的合法权益。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方经协商一致，同意引入第三方；（2）第三方应具备履行相应职责的能力和资质；（3）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（4）第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方与第三方协商确定。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额根据第三方合作协议约定，但最高不超过其收取服务费用的10倍；（3）第三方责任限额不适用于因不可抗力或甲乙双方共同故意造成的损失。16.2第三方责任免除（1）因甲方原因导致的损失，第三方不承担责任；（2）因乙方原因导致的损失，第三方不承担责任；（3）因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使（1）要求甲乙双方提供必要的协助；（2）对甲乙双方的行为进行监督和检查；（3）根据实际情况调整服务内容和方式。17.2第三方权利限制（1）第三方不得滥用其权利，损害甲乙双方的合法权益；