2024版公职人员廉政责任承诺与绩效挂钩协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公职人员廉政责任承诺与绩效挂钩协议本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3协议性质2.廉政责任承诺2.1廉政责任承诺内容2.2承诺期限2.3违约责任3.绩效挂钩3.1绩效考核标准3.2绩效考核程序3.3绩效考核结果应用4.责任追究4.1违规行为认定4.2责任追究程序4.3违规行为处理5.惩处措施5.1惩处种类5.2惩处程序5.3惩处期限6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决费用8.合同生效8.1生效条件8.2生效日期8.3生效范围9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效日期10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达证明13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3补充协议14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1本合同中，“公职人员”指在本协议签订单位工作的人员。1.1.2“廉政责任”指公职人员在履行职责过程中，遵守国家法律法规、廉洁自律、公正无私的义务。1.1.3“绩效”指公职人员在履行职责过程中，完成工作任务、实现工作目标的情况。1.1.4“挂钩”指将公职人员的廉政责任与绩效直接关联，作为评价和奖惩的依据。1.2适用范围1.2.1本协议适用于本协议签订单位全体公职人员。1.2.2本协议不适用于临时工、劳务派遣工等非正式编制人员。1.3协议性质1.3.1本协议为公职人员廉政责任承诺与绩效挂钩的内部管理协议，具有约束力。2.廉政责任承诺2.1廉政责任承诺内容2.1.1公职人员承诺严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，廉洁自律。2.1.2公职人员承诺不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物。2.1.3公职人员承诺不利用职务之便谋取私利，不从事与公共利益相冲突的商业活动。2.2承诺期限2.2.1公职人员在本协议签订之日起，承诺期限为三年。2.2.2公职人员应在承诺期限内，持续履行廉政责任。2.3违约责任2.3.1公职人员在承诺期限内违反廉政责任承诺，按有关规定进行处理。3.绩效挂钩3.1绩效考核标准3.1.1绩效考核标准根据岗位职责和工作目标制定。3.1.2绩效考核标准应具有客观性、公正性和可操作性。3.2绩效考核程序3.2.1绩效考核每年进行一次，分为自评、互评和领导评价三个阶段。3.2.2绩效考核结果应及时反馈给被考核人。3.3绩效考核结果应用3.3.1绩效考核结果作为公职人员晋升、评优、奖惩的依据。3.3.2绩效考核结果与薪酬、福利等挂钩。4.责任追究4.1违规行为认定4.1.1违规行为指公职人员在履行职责过程中，违反国家法律法规、廉洁自律规定的行为。4.1.2违规行为认定依据国家法律法规、廉洁自律规定和本协议约定。4.2责任追究程序4.2.1违规行为发生后，由单位纪检监察部门进行调查核实。4.2.2调查核实后，根据违规行为的性质和情节，依法依规进行处理。4.3违规行为处理4.3.1违规行为轻微的，给予批评教育、通报批评等处理。4.3.2违规行为严重的，依法依规给予纪律处分、组织处理等。5.惩处措施5.1惩处种类5.1.1惩处种类包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等。5.2惩处程序5.2.1惩处程序按照国家法律法规和单位相关规定执行。5.3惩处期限5.3.1惩处期限根据违规行为的性质和情节确定。6.保密条款6.1保密内容6.1.1本协议内容属单位内部秘密，未经单位同意，不得对外泄露。6.2保密期限6.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止。6.3违约责任6.3.1违约方违反保密义务，依法承担相应法律责任。8.合同生效8.1生效条件8.1.1本协议经双方代表签字盖章后生效。8.1.2本协议的生效不因任何一方主体资格的变更而受到影响。8.2生效日期8.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.3生效范围8.3.1本协议生效后，对双方具有法律约束力，适用于双方在协议有效期内的一切行为。9.合同变更9.1变更条件9.1.1合同变更需经双方协商一致。9.1.2合同变更应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。9.2变更程序9.2.1双方应就合同变更事项进行充分协商，达成一致意见。9.2.2双方协商一致后，应签订变更协议，作为原合同的一部分。9.3变更生效日期9.3.1变更协议签订之日起，变更内容生效。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除本协议。10.1.2因不可抗力导致本协议无法履行。10.1.3一方严重违约，另一方有权解除本协议。10.2解除程序10.2.1解除协议需经双方代表签字盖章。10.2.2解除协议应明确解除日期和解除后的责任承担。10.3解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项。10.3.2解除协议后，双方应相互归还所提供的财产和资料。11.合同终止11.1终止条件11.1.1本协议约定的期限届满。11.1.2双方协商一致终止本协议。11.1.3因不可抗力导致本协议无法履行。11.2终止程序11.2.1终止协议需经双方代表签字盖章。11.2.2终止协议应明确终止日期和终止后的责任承担。11.3终止后果11.3.1合同终止后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项。11.3.2终止协议后，双方应相互归还所提供的财产和资料。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2送达地址12.2.1送达地址为双方在协议中指定的地址。12.3送达证明12.3.1送达方应保存送达证明，包括邮寄单据、传真记录、电子邮件发送记录等。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的事件。13.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减少损失，并尽快恢复履行协议。13.2合同附件13.2.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.3补充协议13.3.1本协议如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署主体14.1.1本协议由本协议签订单位的法定代表人或授权代表签署。14.2签署日期14.2.1本协议签署日期为____年____月____日。14.3签署地点14.3.1本协议签署地点为____市____区____街道____号____楼____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人、其他组织或个人，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方同意第三方在本合同项下提供专业服务或参与合同履行的行为。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同项下的职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任。15.4.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由甲乙双方与第三方另行签订的合同约定。15.4.3第三方在履行本合同项下职责时，应避免对甲乙双方的正常工作造成干扰。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的审批16.1.1甲乙双方同意第三方介入前，需获得对方的书面同意。16.1.2第三方介入需符合本合同的约定，并不得违反国家法律法规。16.2第三方介入的范围16.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供咨询服务、进行审计评估、协助合同履行等。16.2.2第三方介入的具体范围和内容，由甲乙双方与第三方在另行签订的合同中明确。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在履行本合同项下职责时，因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在另行签订的合同中约定。16.3.2第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同金额等因素确定。16.4第三方介入的费用16.4.1第三方介入的费用由甲乙双方与第三方在另行签订的合同中约定。16.4.2第三方介入的费用应包括但不限于：服务费用、差旅费用、资料费等。16.5第三方介入的监督16.5.1甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督。16.5.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入的变更17.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方与第三方协商一致。17.1.2变更后的合同条款作为原合同的一部分，对各方具有约束力。17.2第三方介入的解除17.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方与第三方协商一致。17.2.2解除合同后，第三方应按照合同约定履行完毕其职责，并退还已收取的费用。17.3第三方介入的争议解决17.3.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。17.3.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉政责任承诺书要求：公职人员填写并签字盖章，承诺遵守廉政责任承诺内容。说明：廉政责任承诺书是公职人员履行廉政责任的重要依据。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核指标、权重和评分标准。说明：绩效考核标准是评价公职人员绩效的重要依据。3.附件三：绩效挂钩方案要求：明确绩效挂钩的具体措施和奖惩标准。说明：绩效挂钩方案是激励公职人员提高绩效的重要手段。4.附件四：违规行为认定标准要求：明确违规行为的种类、认定标准和处理程序。说明：违规行为认定标准是追究违规行为责任的重要依据。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、责任、费用和争议解决方式。说明：第三方介入协议是规范第三方参与合同履行的重要文件。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效日期和双方责任。说明：合同变更协议是合同履行过程中调整双方权利义务的重要文件。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期和双方责任。说明：合同解除协议是合同履行过程中终止合同关系的重要文件。8.附件八：通知与送达证明要求：提供通知送达的证明文件，如邮寄单据、传真记录等。说明：通知与送达证明是证明通知已送达的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：公职人员未履行廉政责任承诺。责任认定标准：根据违规行为的性质和情节，给予批评教育、通报批评等处理。示例：公职人员收受可能影响公正执行公务的礼品，给予警告或记过处分。示例：公职人员年度绩效考核不合格，扣除一定比例的绩效工资。3.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：根据第三方违约的性质和情节，要求其承担相应法律责任。示例：第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方需赔偿损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约的性质和情节，要求其承担相应法律责任。示例：甲乙双方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，支付违约金。5.违约行为：合同解除后，一方未按约定处理未履行完毕的事项。责任认定标准：根据未履行事项的性质和情节，要求其承担相应法律责任。示例：合同解除后，一方未按约定归还财产，应承担违约责任，支付违约金。全文完。2024版公职人员廉政责任承诺与绩效挂钩协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.职务廉政责任承诺内容3.1职务廉政责任承诺总体要求3.2具体承诺事项3.3违约责任与处理4.绩效考核标准与方法4.1绩效考核标准4.2绩效考核方法4.3绩效考核结果应用5.廉政责任承诺与绩效挂钩的具体实施5.1挂钩方式5.2挂钩比例5.3挂钩考核周期5.4挂钩结果的应用6.廉政教育与培训6.1廉政教育内容6.2培训方式与频率6.3培训效果评估7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理程序8.争议解决机制8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决结果9.协议的生效、变更与解除9.1协议生效条件9.2协议变更程序9.3协议解除条件9.4协议解除程序10.合同的保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同的适用法律11.1适用法律11.2法律变更的应对12.合同的管辖权12.1管辖法院12.2管辖范围13.合同的其他条款13.1合同的解除13.2合同的终止13.3合同的转让14.合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________1.2协议乙方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确公职人员廉政责任，将廉政责任与绩效挂钩，促进公职人员廉洁自律，提高工作效能。2.2协议原则（1）坚持党的领导，贯彻党风廉政建设要求；（2）坚持公开、公平、公正的原则；（3）坚持教育与惩处相结合的原则。3.职务廉政责任承诺内容3.1职务廉政责任承诺总体要求公职人员应严格遵守国家法律法规，廉洁自律，恪守职业道德，坚决抵制各种腐败行为。3.2具体承诺事项（1）严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利；（2）严格执行工作制度，不得违规操作；（3）严格财务管理，不得侵占、挪用公款；（4）严守保密纪律，不得泄露国家秘密和单位秘密；（5）严于律己，不得参与赌博、色情等违法活动。3.3违约责任与处理违反本协议第三条第2款规定的，由甲方根据相关规定给予警告、记过、降级、撤职等处分，情节严重的，依法给予行政处分或追究刑事责任。4.绩效考核标准与方法4.1绩效考核标准（1）工作任务完成情况；（2）工作质量；（3）工作效率；（4）工作创新；（5）遵守纪律情况。4.2绩效考核方法（1）定量考核；（2）定性考核；（3）同事评价；（4）领导评价；（5）服务对象评价。4.3绩效考核结果应用绩效考核结果作为公职人员晋升、评优、培训等方面的依据。5.廉政责任承诺与绩效挂钩的具体实施5.1挂钩方式将公职人员的廉政责任与绩效考核结果挂钩，挂钩比例为绩效考核成绩的10%。5.2挂钩比例挂钩比例为绩效考核成绩的10%，具体挂钩比例由甲方根据实际情况确定。5.3挂钩考核周期挂钩考核周期为一年，即自协议签订之日起至次年同期止。5.4挂钩结果的应用挂钩结果作为公职人员绩效工资、奖金发放的依据。6.廉政教育与培训6.1廉政教育内容（1）党风廉政建设相关法律法规；（2）典型案例教育；（3）廉洁自律意识教育。6.2培训方式与频率（1）集中培训；（2）在线培训；（3）每年至少组织一次集中培训。6.3培训效果评估培训效果评估采取考核、调查、反馈等方式进行。第一部分：合同如下：8.争议解决机制8.1争议解决方式（1）协商解决：双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议；（2）仲裁：协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方约定的仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：协商和仲裁均未能在合理期限内解决争议的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向对方发出仲裁或诉讼通知；（3）仲裁或诉讼程序按照相关法律和仲裁规则进行。8.3争议解决结果（1）争议解决结果为最终决定，双方应无条件履行；（2）争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本协议自双方代表签字盖章之日起生效。9.2协议变更程序任何一方提出变更本协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更内容生效。9.3协议解除条件（1）双方协商一致，决定解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。9.4协议解除程序（1）提出解除协议的一方应向对方发出解除通知；（2）解除通知发出后，双方应立即停止履行本协议；（3）解除协议后，双方应按照协议约定处理善后事宜。10.合同的保密条款10.1保密信息范围本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密信息。10.2保密义务双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任违反本协议第10.2款规定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。11.合同的适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.合同的管辖权本协议的签订、履行、解释及争议解决均受合同签订地有管辖权的人民法院管辖。13.合同的其他条款13.1合同的解除除本协议第9条规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。13.2合同的终止本协议因期满、解除或双方协商一致终止。14.合同的签署与生效日期本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本协议中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议执行、监督、评估或提供专业服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方职责第三方在本协议中的职责包括但不限于：（1）提供专业服务，如评估、咨询、中介等；（2）监督合同执行情况，确保合同条款得到遵守；（3）评估合同履行效果，提出改进建议；（4）在必要时提供法律支持。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意甲乙双方同意在必要时引入第三方介入本协议的执行和监督。16.2第三方的选择（1）第三方的选择由甲乙双方协商确定；（2）第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其在本协议中的职责。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出任何一方均可提出引入第三方介入的请求，并应提供第三方的基本信息及服务内容。17.2第三方介入的批准（1）甲乙双方应在收到第三方介入请求之日起10个工作日内，就第三方介入事宜达成一致；（2）如双方在规定时间内未能达成一致，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任（1）第三方应按照本协议的约定和其职责范围，承担相应的责任；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和职业道德，不得泄露任何一方商业秘密。18.2第三方的权利（1）第三方有权根据本协议的约定，获取其履行职责所需的信息；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、场地等；（3）第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为提出意见和建议。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本协议中的“责任限额”是指第三方因其违约行为或疏忽造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定（1）第三方的责任限额由甲乙双方在签订本协议时协商确定；（2）责任限额应在合同中明确列出，并作为合同附件。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方支付服务费用，第三方提供相应服务。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系同样为服务与被服务关系，乙方支付服务费用，第三方提供相应服务。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，彼此之间不存在隶属关系。第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉政责任承诺书详细要求：承诺书应包含公职人员的姓名、职务、承诺事项、违约责任等内容，并由承诺人签字或盖章。说明：廉政责任承诺书是公职人员履行廉政责任承诺的书面文件，应作为本协议的附件。2.附件二：绩效考核标准与方法详细要求：标准与方法应详细列出绩效考核的具体指标、权重、计算方法等。说明：绩效考核标准与方法是评价公职人员工作绩效的依据，应作为本协议的附件。3.附件三：廉政教育与培训计划详细要求：计划应包括培训内容、方式、时间安排、效果评估等。说明：廉政教育与培训计划是提高公职人员廉政意识和能力的重要措施，应作为本协议的附件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的角色、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：第三方介入协议是规范第三方在本协议中行为的文件，应作为本协议的附件。5.附件五：争议解决规则详细要求：规则应包括争议解决的方式、程序、时限、费用等。说明：争议解决规则是解决合同执行过程中出现的争议的依据，应作为本协议的附件。6.附件六：合同签订地法律适用证明详细要求：证明应说明合同签订地所在国家的法律对本协议的适用性。说明：法律适用证明是确保合同有效性的重要文件，应作为本协议的附件。7.附件七：合同签署人身份证明详细要求：证明应包括签署人的身份证、营业执照等有效证件的复印件。说明：身份证明是确认合同签署人身份的重要文件，应作为本协议的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）公职人员未履行廉政责任承诺；（3）公职人员泄露国家秘密或单位秘密；（4）第三方未履行协议约定的职责；（5）任何一方未按合同约定支付费用；（6）任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）公职人员未履行廉政责任承诺，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；（3）公职人员泄露国家秘密或单位秘密，依法承担法律责任；（4）第三方未履行协议约定的职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（5）任何一方未按合同约定支付费用，应向对方支付滞纳金；（6）任何一方未按合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）公职人员A因泄露国家秘密，被依法开除公职；（3）第三方C未按协议约定提供评估报告，乙方向甲方支付违约金5000元；（4）甲方未按合同约定支付服务费用，向乙方支付滞纳金1000元。全文完。2024版公职人员廉政责任承诺与绩效挂钩协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1廉政责任承诺1.2绩效挂钩1.3公职人员1.4相关法律法规2.合同目的与依据2.1目的说明2.2法律法规依据2.3政策文件依据3.承诺内容3.1廉政要求3.2承诺事项3.3违约责任4.绩效考核标准4.1绩效考核指标4.2绩效考核方法4.3绩效考核结果运用5.绩效挂钩机制5.1挂钩比例5.2挂钩方式5.3挂钩调整6.奖励与惩罚6.1奖励条件6.2奖励方式6.3惩罚措施7.信息保密7.1信息保密要求7.2信息保密责任7.3信息泄露处理8.合同变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任界定9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同生效与期限10.1生效条件10.2生效日期10.3合同期限11.合同附件11.1附件一：廉政责任承诺书11.2附件二：绩效考核细则11.3附件三：奖励与惩罚细则12.合同签订与履行12.1签订主体12.2签订程序12.3履行责任13.合同终止与后续处理13.1终止条件13.2终止程序13.3后续处理14.其他14.1合同解释14.2法律适用14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1廉政责任承诺：指公职人员在履行职责过程中，遵守国家法律法规，廉洁自律，自觉接受监督，不谋取不正当利益，不滥用职权，不收受贿赂，不利用职务之便谋取个人私利的承诺。1.2绩效挂钩：指将公职人员的绩效考核结果与其薪酬、晋升、评优评先等挂钩，以激发公职人员工作积极性和提高工作效率。1.3公职人员：指在国家机关、事业单位、国有企业等单位中从事公务工作的人员。1.4相关法律法规：指《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.合同目的与依据2.1目的说明：本合同旨在明确公职人员的廉政责任和绩效挂钩机制，规范公职人员行为，提高工作效率和服务质量。2.2法律法规依据：依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规制定本合同。2.3政策文件依据：依据国家及地方相关政策文件要求制定本合同。3.承诺内容3.1廉政要求：公职人员应严格遵守国家法律法规，不得违反廉洁自律规定，不得参与任何可能影响公正执行公务的活动。3.2承诺事项：公职人员承诺在工作中做到：1.严格执行国家法律法规，坚决抵制各种腐败现象；2.严格遵守组织纪律，服从组织安排；3.严守职业道德，公正廉洁，不谋取不正当利益；4.保守国家秘密和工作秘密，不泄露信息。3.3违约责任：如有违反承诺事项，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.绩效考核标准4.1绩效考核指标：包括德、能、勤、绩、廉等方面。4.2绩效考核方法：采用定性与定量相结合的方法，通过个人自评、同事互评、领导评价等方式进行。4.3绩效考核结果运用：绩效考核结果作为职务晋升、评优评先、薪酬调整的重要依据。5.绩效挂钩机制5.1挂钩比例：根据绩效考核结果，将一定比例的薪酬与绩效挂钩。5.2挂钩方式：设立绩效奖金，根据绩效考核结果发放。5.3挂钩调整：根据绩效考核结果和实际情况，适时调整挂钩比例和挂钩方式。6.奖励与惩罚6.1奖励条件：根据绩效考核结果，对表现优秀的公职人员给予奖励。6.2奖励方式：包括晋升、评优评先、绩效奖金等。6.3惩罚措施：对违反承诺事项的公职人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.信息保密8.1信息保密要求：公职人员应严格遵守国家保密法律法规，对在工作中知悉的国家秘密、工作秘密和个人隐私负有保密义务。8.2信息保密责任：公职人员应采取必要措施，确保信息不泄露、不扩散，对泄露信息的行为承担相应责任。8.3信息泄露处理：一旦发生信息泄露事件，公职人员应立即向有关部门报告，并配合进行调查处理。9.合同变更与解除9.1变更条件：因国家政策调整、法律法规变动或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更时，双方可协商一致进行变更。9.2变更程序：变更合同内容应书面通知对方，经双方签字确认后生效。9.3解除条件：合同到期前，如双方协商一致，可解除合同；如有违反合同约定或法律法规的行为，另一方有权解除合同。9.4解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照规定办理相关手续。10.违约责任与争议解决10.1违约责任界定：双方应按照合同约定履行义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。10.2违约责任承担：违约方应根据违约情况，承担相应的违约金、赔偿金等责任。10.3争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与期限11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：合同生效日期为双方签字盖章之日。11.3合同期限：本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。12.合同附件12.1附件一：廉政责任承诺书12.2附件二：绩效考核细则12.3附件三：奖励与惩罚细则13.合同签订与履行13.1签订主体：本合同由甲方（单位）和乙方（公职人员）签订。13.2签订程序：双方应按照法定程序签订合同，合同签订后，双方应妥善保管。13.3履行责任：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.其他14.1合同解释：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同附件清单：本合同附件清单如下：附件一：廉政责任承诺书附件二：绩效考核细则附件三：奖励与惩罚细则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指为甲方提供咨询、评估、监督、培训等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、监督机构、培训机构等。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序：第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并签订合作协议。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款：1.1明确第三方在合同履行中的具体职责，包括但不限于提供咨询服务、评估服务质量、监督合同执行等。1.2规定第三方在介入过程中的权利，如查阅相关资料、提出建议、参与会议等。1.3约定第三方在介入过程中的义务，如保密、公正、及时反馈等。16.2乙方增加条款：2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。2.2乙方应接受第三方的监督和评估，对第三方提出的问题和建议予以重视并采取措施改进。2.3乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中，